【人手不足】ファミレスのジョイフル、パートら１万７千人無期雇用へ 「雇い止めの心理的な不安をなくす」
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2. 1.常識的に考えた名無しさん
3. 2018年02月14日 02:13
4. ID:iJVqOvyK0
5. 元バイトしてた経験からするとジョイフルとか
元々離職率高い会社なのに無期とか何の意味もない。
むしろ逆効果のような
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7. 2.名無しさん
8. 2018年02月14日 02:21
9. ID:g9OGhsj70
10. コンビニは逆に定期雇用になりましたが
11.
12. 3.名無しさん
13. 2018年02月14日 02:42
14. ID:bY.ndmC.0
15. 例え無期雇用にしても待遇が変わらなければ何の改善にはならん
非正規救済！っていうけど、非正規救済の一番の近道は雇用の安定（突然のリストラの有無）よりも、賃金のアップなのは誰の目にも明らかだろうに…
まぁその前に仕事の明確化が先やな、同一労働同一賃金のためにも
これからは正規・非正規合わせた雇用の改革してかないと根本的な解決には至らんで
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17. 4.常識的に考えた名無しさん
18. 2018年02月14日 02:49
19. ID:PjOVi.a90
20. 人が少ないから無期雇用にしましたって完全に会社側の都合で従業員には何の意味もないよなぁ
他に良い所があるからどんどん抜けていくんだろうしもっと改善するところあるだろと
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22. 5.まとめブログリーダー
23. 2018年02月14日 04:28
24. ID:3tFS7q650
25. 非正規はその会社にずっといる気が無いから非正規なんだが。
本当に的はずれやな
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27. 6.常識的に考えた名無しさん
28. 2018年02月14日 06:11
29. ID:x3l8WlJP0
30. 自ら辞める人が多いから人手不足なんだろうし、
「クビにしませんよ！」と言われて効果あるのか疑問だが、
まあ雇われる側にとってはプラスだから反対することではない。
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32. 7.常識的に考えた名無しさん
33. 2018年02月14日 08:35
34. ID:XOldYSWf0
35. 更新がなくなったってだけで、待遇はそのままだし、
切られる時はパート・バイトが真っ先に切られるよね
別にクビにならないってことじゃない
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37. 8.常識的に考えた名無しさん
38. 2018年02月14日 09:29
39. ID:ZxRanE2m0
40. 経営サイドに上がれない限り奴隷のまま
人手不足だからとりあえずキープってだけの策
どうせロボットに置き換えられる職種なんだから先は無い
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42. 9.常識的に考えた名無しさん
43. 2018年02月14日 11:25
44. ID:IyMZmZ2A0
45. 失業保険がすぐに貰えなくなるシステムじゃないん？
期間切れって名分が使えないから
会社にメリットがあるのかはナゾだけど
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47. 10.常識的に考えた名無しさん
48. 2018年02月14日 11:31
49. ID:2WprDz0C0
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