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３２歳管理職だけどクビになりそう・・・・・
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中途採用された人らの発言と
残業するのはダニだの発言と
で、どっちが取り締まり会で問題になったわけ？（盲文）
ダニだ?と部下を中傷した>>１が批判を受けて問題なのでは？
会社にもよるだろうけど主任の役職から
所長ってどんだけランクアップしてんだよw
釣るならもうちょっと上手くやりゃ良いのにな
レス乞食だからわざとなのかもしれんけど…
なんでそんなに偉そうなの。。
朝礼の問題ではなく
タイムカードだろ
釣りだろうけど、ピーターの法則ずばりな奴だな、こんなゴミが管理職とか世も末だ
零細ならスピード出世はあるしなあ
妄想だからあんまり聞いてやるなよ
酷い言葉をかける自分に酔ってそう
全体的にウソ臭いけど
役職手当の辞退とか会社の規則的にありえるのか？
役職手当30万ってどんだけだよ！
1の会社有能だな
デフレ時は社畜に管理させ、インフレが見えてくると有能に差し替える
定時すぎてから片付け始めるのはゴミだし
それで３０分粘ろうとするのは乞食
対応がまずかったな
まあ法的制裁を受けりゃ良いんじゃね
会社のマイナールールなんて法の前じゃ無力だし
ラーメンハゲさん言ってやってください
無給の仕事に責任なんぞ生まれないと
これが奴隷の鎖自慢か
事実か否か以前の頭悪さ
上は
今の貴方達は給料泥棒です。
の一文がなければ問題なかった
残業する奴はダニだ。
も言い方を変えて残業はよくないってことだけ伝えれば問題なかった
すべては言い方の問題だわな
人間に対して
泥棒(犯罪者)+ダニ(害虫)
扱いか……
こんな雑魚が日本一の社畜を自称とか笑わせんな
毎月300時間のサビ残を年単位でこなしてやっとスタートラインだわ
真性の社畜をなめんなよ
本当は32歳じゃなくて52歳じゃね？
そのくらいの年齢の思考
会社に入る以上は人件費などのコストがかかる。
そのコスト以上の働きができないと存在意義がないよな。
営業職なら特にそう。至って当たり前の事だろう。
たまにサボりたい奴が紛れているからそういう奴が密告したんだろ。密告した奴を探し当ててクビにすればいい。
でも今時こういう残業許される会社とかある？
業務がある残業はわかるが、掃除とかで残業ってかなりヤバイと思うが
こういうゴミがいるからブラック企業がなくならないんだなぁ
物理的に首が飛べばいいのに
社畜なんだから給料全額返上して他の社員の見本になればいいよ
※2
小さい営業所とかなら
主任→所長
は結構ある
失脚させたい派の連中が潰しにかかってるだけやがな。
他人に厳しくしてるんだから、同じことを他人から正当な理由で攻め立てられてるだけ
何を泣き言いってんだか。阿呆ですかな？
無職が社会に影響を与えたくて狙うなら、一般人を狙うより社会的地位の高い奴を狙うのが効果的なのと同じ。
中途の４人が無能管理職に向かって給料泥棒だダニだと挨拶したのかと・・・
今の世の中は本当に簡単に録音できる。Android携帯のアプリでもある
俺は録音しまくってる。もちろんそれは誰にも言わない。で、本当に必要な時の切り札
マスコミ見てたら何年も前の録音が出てくるやろ。あれや。でもマスコミは録音を垂れ込まれても、都合悪いなら報道しないからネットに流すのが良いな
最近で言えば、相撲の八百長や賭博の録音とか出てこないか心配やね。出てきたら公益法人やべーやろ(笑)
良い大人なんだからもっと言葉遣いをだね
中間管理職ごときがそんな発言したらそらもう大問題よ
上にも下にも媚び諂って
上下の圧力にすり潰されるのがお前の仕事なんだから
実務と管理の違いを理解できてないから余計なことを言う
３５歳無職だけど人生クビになりそう・・・・・
中途がまとめて四人、って時点でもうアレだよね
離職率高いんだろうな
いくら俺がダメだって言ったって、(中略)
粘ったもん勝ちなんだよ
→無駄だとわかっていながらイキったお主が悪い
ってかそれ言っても無駄だし
泥棒って表現は間違えてるな
サラリーマンのくせに労使関係のこと分かってなさすぎ、高卒かな？
雇用契約は両者の合意の元でなされるから、合意の上で給料支払いに対して泥棒扱いは韓国の慰安婦問題レベル
こういうことを言い出すのは知能の低い労働者か、狡猾なブラック経営者のどちらか
前者なら労働者のくせにワロタ
社内を円滑にするのが仕事なのに自ら障害物を作ってどうする。
こいつみたいなやつが
自殺者を増やしてるんだろうな
3倍でなくて10倍が基本だった気がする
売り上げか利益かは忘れたけど
まず、言葉使いからして管理職失格
何で最初から喧嘩腰の言葉使うんだよ
部下たちに何度も注意しても聞かないなら仕方ないけど、最初から高圧的態度は反感しか生まない
所長といってるが、会社によっては主任クラスで所長の所もあるから、本当に管理職かどうか怪しい
余談だけど、主任が所長の所は課長クラスで本社の所長、次長が幹部候補（社長の息子など）で、東西統括本部長が部長クラス、取締役員が常務以上となっている（係長は無い）
こんなガイジが所長とか世も末だな
もうちょっと設定練ってこいよ
真に有能な人は自分が上げた利益から最大限の見返りを受け取れる企業に行く人やろｗ
若しくは自分で起業する人
雇われの身で有能無能なんて誤差程度の話じゃボケ
なんだろう、とりあえず>>1とは一緒に働きたくないな、と思った。
趣味は会社で部下相手にマウント取りｗｗ
ずいぶん釣り針がでかいなおい
※44
しかも反撃にあってる模様
帰れってのに粘って残業付けるのはダメだな
>>1の言い方はクソだがそこだけは同情する
労働時間を30分単位で切り捨てにしている時点で労働基準法24条に違反しているのだから1の問題以前にそもそもこの会社自体が駄目
こういう会社は労基署に一度絞られた方が良い
アホですな・・
こんな自己犠牲が、社会や世の中を悪くしていることに気付かない。
ブラックはダメだが労働者が権利ばかり主張すると会社が潰れる
どうしたらいいんだろうな
こういう奴って、最期は
シャチ食う「いや、会社の指示でやりました。」
会社「いや、彼が独断でやりました。」
アボーンヌ！！
大手が高卒買いする理由だね。
洗脳しやすい。
30分単位とか間隔ありすぎだろ
コンプライアンス教育すら失敗してる管理職とかダニでしょ
こいつ、自身がただのマゾだっての気付いてねえの？
自己陶酔するのは勝手だけど、それを押し付けられるから問題になっているのに気づいてねえ
まあこっちの売り上げに乗っかてるだけの無能が期待もされないから仕事も振られずのんびりだらだら定時後までいて残業時間俺より多く申請してるからその分金もらってるの見た時は同じこと思ったよ
口には出さないけどね
あの時あんな酷い言葉使うんじゃなかったってなるパターンなの？
※55
会社は都合が悪くなれば掌返して切捨てる、こんな簡単なことも分からない程の低脳だからな
とりあえず口から出る言葉が全て汚すぎる。不快でしかない。
自覚ないんだろうか？
＞30分単位で時間外手当
残業代、一日単位でつけてるのか？
普通1分単位で毎日計算して、締日に通算して30分以上を一時間に切り上げ（30分未満切り捨て）じゃないか
あまり、権力を誇示するような振る舞いをしていると
例え、部下であっても数の暴力で＞＞１がつぶされるぞ
32歳で統括本部長？
コンプラ意識も皆無の人材をこんなさで役職つけるとか間違いなくろくな会社じゃない
32歳で統括本部長？
コンプラ意識も皆無の人材をこんなさで役職つけるとか間違いなくろくな会社じゃない
イッチみたいの一人切れば四人雇えるってことだろ
普通にモロはやばいだろ、しかも30代で昔のやり方って、今の人の気持ち分かる世代だろうに
タダでさえ人手不足だから4人辞められるより、何処かの1人止めさせた方がいいねって当然なる
役職手当30万とかそれを辞退したとかもうこいつ釣る気ないだろ。
何しに会社来てるんだ？
クソ無能でわろたw
32って、世の中全てわかった気になっちゃって、
たった数年間の経験則や考えが、
世界中で通用すると思っちゃうんだよね。
社会人としてあと28年成長する気ないなら、
思春期のガキとかわらんよ。
嘘くせーな
釣りだろ
キモすぎワロタww
クビになってどうぞ
というニートの妄想でした。
ちゃんちゃん。
まーた嘘*松まとめたのか
しょっぱい松やなあ
チン〇ロってなんだよと思って調べたら、ヤクザ用語なのな
そんな言葉がさらっと出てくる時点でお察しだわ
分単位で記録できるのに３０未満を切り捨てるゴミシステムなんとかしろよ
そんな現実離れした台詞喋るかってのww
しかも､こういった会社系の嘘松は絶対に自分が上役なんだよな
で､現実は最底辺の仕事してたりニートだったりするモンだから
どう言った台詞にすれば現実味があるかも全く分からなくて
ウンコラノベみたいな台詞を書いてしまう訳だ､哀れすぎる
セリフに現実感がないから何も感じん
すごい演技しながらレスしてるように見える
>>1もあれだが、定時に帰れって言ってるのに、定時すぎてから片付けしはじめたうえ
タイムカードの前で数分粘って残業付けようとするやつもガイジとしか言えない
いまどきこんな間抜けが居るとか嘘やろ？
これで役職ついてるとかかすだし給料低すぎ
うちのエリアにいた部長みたいな奴だな
さすがにダニ扱いは言わなかったが
パワハラ凄くて昇級と言う名の左遷食らってたぞ
いつかこのダニ野郎(笑）も食らうだろう
見てる人はしっかり見てるからな
残業代は分単位で払わないと違法だぞ？
お前が今までどうだったかなんて一切関係ないしただのゴミ上司、こんなのが居ても社員のモチベ下がって会社の損失にしかならんだろ
10年前はザラにいた。
今はリスクの塊でお荷物という他ない。
変化できないものに管理職が務まるかよ。
人の心情として、
こんなこと言うやつは早めに潰そう
と思うよな
全てが雑な釣りだが
役職手当30万は年額と考えれば一応ありかもしれん
気持ちは分からんでもないが、言い方ってもんがあるだろ
だからダメなんだよ
この世にニートで管理職のやつ多すぎ
役職手当を辞退しているだと？
仕事するときにタダで働いちゃうような奴は信用できない
そんなん自らアマチュアだって言ってるようなもんだ
人件費以外の会社の経費、会社負担社会保険料とか考えたら
貰ってる給料の３倍の利益上げろってのは間違ってはいない
でも言い方悪いし社畜根性思考で正論半分ぐらいだな
お前が会社に悪影響やん
サビ残が会社にとって利益になるとすればそれは瀕死の病人を延命してる時だけ
長期的に見たらそんなん良くないってわかるでしょ
間違っているかどうかは知らんが、結果がその答えを示唆しているんじゃない？
定時前に紅茶いれてたコップ洗ってチャイムと同時に帰ってるわ。
うちタイムカードがそもそもない。
から残業はだめだよ
今は即労基にみんな行きますよ
言ってることは正しいが言葉が悪すぎるわ
売上＝利益じゃなくて人件費や材料費、工賃等々の雑費が引かれるから
物によってはその通り定価の3割未満の利益率の商品・商材もあるだろう
中途にしても、同業他社で経験ある人と別業界からでまた違うが、結局自社の方針ややり方に沿うように調整や仕込みがいるから1から教えるのとそこまで変わらない
だからこそ『さっさと仕事覚えて最低でも給与分の仕事をこなせるように努力してくれ(意訳』と発破をかけたいのだろうけどさ……
ほぼ初対面で人間性もわからず、信頼関係0の状態で
立場使って言う台詞じゃないわな
やってることはパワハラや恫喝の類
コンプライアンス守らないやつは会社にとってシロアリだけどな
勝手にやってくれメンス
ワイは朝が早いンゴ
釣り臭すぎるけど
マジにこんな奴が居たら確実に裁判沙汰待ったなしだね
なんかちっちゃいなコイツ
世界最大の投資会社ブラックロックが否定していること
全部入ってて草
※77 火の玉ストレートやめたれ
3倍の利益をだ??、
と言いながら
3倍達成する為に自分で給与を敢えて下げてるって
本末転倒かなと。
つまりそれは1/3を目指してるだけかと。
ニートの妄想にしちゃ少しだけリアルで感心した
月給22万とその程度の成果しか出せない雑魚が管理職やってる会社って時点でお察し
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