中国企業「大卒初任給は40万円や」韓国「ワイは30万」日本「に、20万で…」back ▼
中国企業「大卒初任給は40万円や」韓国「ワイは30万」日本「に、20万で…」
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一方、ソニーやパナソニックなど日本企業の大学卒の初任給は21万円台にとどまっている。それに比べると、ファーウェイの給料は2倍近く高いわけだが、グローバルスタンダードから見れば「初任給40万円」も、まだまだチープだ。
世界の一流のIT企業やコンサルティング会社の初任給は年収1200万?1500万円である。
人手不足が深刻化しているアメリカのシリコンバレーやサンフランシスコ・ベイエリアなどでは、中堅エンジニアは3000万?5000万円で他社に引き抜かれる。
プロジェクトマネジメントもできる人材なら1億円前後、AI（人工知能）やディープラーニング（深層学習）などの研究者には10億円以上の値札が付くことも珍しくない。
だから優秀なエンジニアを引き抜かれないようにするために、給料がどんどん上がっていくのである。そうした“世界標準”に比べるとファーウェイの「初任給40万円」はいかにも見劣りする。
http://www.news-postseven.com/archives/20180107_641068.html
3 風吹けば
もうアカンやろ三流国家日本
6 風吹けば
>>3
四流やぞ
12 風吹けば
もう無理やぞ
16 風吹けば
>>12
コレメンス
13 風吹けば
額面で200000もあるとこ少ないやろ
52 風吹けば
>>13
それはないわ
中小でも20切ってりゃさすがに少ない
14 風吹けば
海外就職するべきだったなぁ
17 風吹けば
英語さえ出来ればエンジニアは他国行った方がええって事か？
21 風吹けば
>>17
当たり前やろ
31 風吹けば
>>17
当たり前やろが
日本は観光して最高のサービスをうける国であって仕事する国じゃない
18 風吹けば
デカイ会社に入るのが目標やからな
シリコンバレーなんかはそこでスキルを得て起業が普通やから平均勤続年数クッソ短いぞ
24 風吹けば
>>18
中国もそんな感じやな
20 風吹けば
とにかく若い奴に金出したがらないよな
23 風吹けば
日本語しかできないようにした結果がこれ
教育の賜物やで
38 風吹けば
>>23
まあある意味外から悪いものが入りにくくなっていいんだけどな英語喋れない国民性やと
25 風吹けば
日本には終身雇用があるから…
29 風吹けば
でも日本には四季があるから
33 風吹けば
その代わり新卒でも即戦力にならんとすぐ切られるやろ
自分に自信があるなら日本よりはええと思うが
42 風吹けば
>>33
社員のキャリアアップには海外の方が手厚いんだよなあ
35 風吹けば
まあ日本で何年かやったら海外行くのがええかな
41 風吹けば
そもそも中国とかに退職金制度はあるのかね？
日本の初任給は退職金があるから低くなってるという前提があってだな
48 風吹けば
>>41
月々にしたら数万程度やんけ...
50 風吹けば
>>41
退職金とかガラパコスな制度のせいで国際競争に負けてるのが日本やん
59 風吹けば
>>41
退職金なくても十分なくらいもらえるやろ
中国に引き抜かれた技術者は3年で捨てられるとか言う話あったけど日本で3年働くよりも何十倍も稼げるしな
69 風吹けば
>>59
捨てられて日本では職がないだったか。
前科持ちなので、どこも獲らないんだと。
80 風吹けば
>>69
そんなわけないやろ
元の会社でもなきゃ有能ならとるわ
96 風吹けば
>>69
なんかもうこういう願望でしか語れないのほんと悲しくなる
落ちぶれすぎだろ日本・・・
43 風吹けば
東大でてもそんなもんやからな
45 風吹けば
本気で韓国で30万貰えると思ってるのかよ
55 風吹けば
>>45
ソース
http://www.huffingtonpost.jp/nissei-kisokenkyujyo/initial-salary-korea-japan_b_7651806.html ■大卒初任給―韓国の大卒初任給は本当に日本より高いのか？
韓国経営者総協会が2014年11月に発表した「2014年賃金調整実態調査結果」によると、2014年における大卒初任給は、278.4万ウォン（30.6万円(*1)）で、2013年の265.9万ウォン（29.2万円）に比べて4.7％も増加していることが明らかになった。これは、同時期における日本の大卒初任給20万400円を大きく上回る水準である。
なぜこのような現象が起きているだろうか。まず最も大きな要因の一つとして考えられるのが為替レートの急激な変化である。
2015 年 6 月 11 日現在、1 ウォン当たり0.11 円である為替レートは、3年前の2012 年 6 月 11 日には1 ウォン当たり0.07 円であり、2014年における韓国の大卒初任給を3年前の為替レートを基準に再計算すると、19.5万円で低下する。従って、現在の韓国の大卒初任給はウォン高の影響により過大評価されていると言えるだろう。
もう一つの要因としては、韓国経営者総協会が発表している大卒初任給には1年間の一時金が含まれている点である。
つまり、韓国の大卒初任給は1年間の一時金と12ヶ月の月給を合算したものを、月単位に再計算したものである。従って、一時金を含んでいない日本の大卒初任給と直接比較するのは無理があり、日本の大卒初任給にも一時金を反映して再計算すると、現在の金額よりは高くなることは明らかである。
47 風吹けば
アンチ乙
役員の取り分は減らせないから下から削ってるだけだぞ
49 風吹けば
有能な人はええなあ
51 風吹けば
そもそも英語が国語なのが強すぎるよな
日本なんてまずソースコードの英語から学ばないとわからんけどそれないもんな
61 風吹けば
>>51
そうでもないぞ
きついのはライブラリーの英語説明文を読むとこやで
53 風吹けば
ジャップは実力で評価する文化がないからしゃーない
ジャップが廃れていくのも納得できるわ
60 風吹けば
日本はもうショボイ国や
能力ある奴は中国に流れる
68 風吹けば
>>60
もう進学校のトップ層は海外に大学進学してるしな
62 風吹けば
いや1,000万とかはおかしいやろｗ一握りのヤツらをみてなに比べてんねんｗ
63 風吹けば
その代わり福利厚生があるからしゃーない
66 風吹けば
初任給なんかより残業代はちゃんと出るんか出ないんかの方が重要や
75 風吹けば
>>66
出るやろ
中国は知らんけど欧米でサビ残させたら即訴訟やで
70 風吹けば
優秀な奴が海外行って無能しか残らないから移民受け入れるってしても悪業ばれて誰も来なくなったからな
73 風吹けば
日本でも終身雇用制捨てて無能社員をその場でクビにできるようになれば初任給60万円余裕やろ
現にスマホ向けアプリ開発は理系の学生に最低40からオファー出しとる
82 風吹けば
ワイが金持ちで子供に良い人生送らせたかったら日本の大学なんか行かせないもんな
現に日本のエリート層は海外に行ってる
昔の韓国中国みたいな国に今の日本がなってるんやな
84 風吹けば
その代わり簡単に切れるけどな
ワイそれでもええが、それは嫌だって日本人の方が多いやろ
国民性の問題や
日本人はコツコツと同じことを繰り返して改善していく仕事で真価を発揮するんや
89 風吹けば
>>84
日本だと簡単に人切られないという風潮
97 風吹けば
>>89
風潮というか
制度的な問題やろ
85 風吹けば
中国→日本で拾った技術者を3年で捨てる
日本→自国の技術者を3年で殺す
86 風吹けば
実際は「20万も出してやるぞ！労働は金やないやりがいや！お金を頂けることに感謝しろ！」の精神やぞ
88 風吹けば
日本は人事担当者の育成怠ってきたせいで無能雇って経費圧迫する企業多すぎるんだよな
94 風吹けば
バブル崩壊以降日本の企業は成長する気が無くなったからな
http://i.imgur.com/zvFx0h4.jpg
101 風吹けば
>>94
横ばいで草
110 風吹けば
>>94
成長しようとはしてるんやろうけどまぁ全然やな
104 風吹けば
これって一度バブルで文カスが幅きかせたかららしいな
115 風吹けば
>>104
そこら辺のおまけつければ売れるやろ精神が今でも通じると思ってる奴等やからな
末期のシャープの売り方や日本のスマホの売り方見ると分かるやろ
109 風吹けば
生涯年収やとどうやろな
退職金制度あるし基本クビにならんし、少なくとも見た目の給料よりはマシやろな
116 風吹けば
資源ない国だから技術が大事なのに技術者の待遇がゴミやからな
そりゃ有能な日本人は海外いくわ
117 風吹けば
全ての元凶は新卒一括採用やと思うけどな
あと大学が就職予備校になることを拒んでること
未来の年表 人口減少日本でこれから起きること (講談社現代新書)
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元スレ http://hawk.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1515594728/
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※1 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします2018年01月11日 12:13 ▼このコメントに返信
ハロワ「３年以上経験者月15?18万！」
※2 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします2018年01月11日 12:20 ▼このコメントに返信
手を動かさない奴が上に立つ国
※3 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします2018年01月11日 12:24 ▼このコメントに返信
報酬体系が全く違うのに初任給だけで見比べるやつが馬鹿
※4 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします2018年01月11日 12:25 ▼このコメントに返信
日本の文化なので
※5 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします2018年01月11日 12:25 ▼このコメントに返信
外資メーカーにこいよ
日本の企業は厚生年金半分折半が大半だけどうちは7割持ってくれるぞ
新卒初年棒480万
博士なら600万
ただ外資は新卒は日本の企業よりも冷遇されている
中途ばかりなのも事実
英語は院レベルの専門用語だから素直に勉強していたやつなら通用する
あとクビなんて余程の問題を起こさない限りない、外銀じゃないんだから
※6 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします2018年01月11日 12:28 ▼このコメントに返信
一括採用と定期昇給が癌。日本も、長く勤めたら報われるような事はもうないのだから、今働いてる人にお金を払わなきゃ。
※7 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします2018年01月11日 12:29 ▼このコメントに返信
日本の大卒のレベルは海外に比べてどうなのよ
※8 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします2018年01月11日 12:31 ▼このコメントに返信
日本なんか誰でも大学入れるからなー。もっと高専増やして大学は減らすべき。
大学今の半分にしたら大卒平均30万くらいになるだろ
※9 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします2018年01月11日 12:32 ▼このコメントに返信
日本の悪い面ばっか見てるけど実情は中国も韓国もそう変わらんで
上澄みだけ見たらあかん
※10 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします2018年01月11日 12:33 ▼このコメントに返信
近隣諸国も無法者だが日本も労働に関する法律無視しまくりの四流国家だよな
※11 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします2018年01月11日 12:36 ▼このコメントに返信
ならシリコンバレーに転職してくればいいじゃん
俺は無理だし嫌だけど
※12 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします2018年01月11日 12:38 ▼このコメントに返信
※3
↑
これが日本w
※13 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします2018年01月11日 12:39 ▼このコメントに返信
実力社会が良いなら日本で不満垂れてないで海外行けよ
起業してるならともかく、会社勤めしてその言い分なら海外にも居場所はねぇがな
どうせ都合の良い所ばっかりしか見てねぇんだろうけど
※14
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