去って欲しい社員の条件back

去って欲しい社員の条件


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1.
2. 1.名無しのコピペ
3. 2017年12月29日 09:10
4. 会社に貢献させようってのは二流。
社会に貢献させて一流。
5.
6. 2.名無しのコピペ
7. 2017年12月29日 09:12
8. 無駄にダラダラ7条も書かなくていいよ
ただ「川上」と大きく書いとけ
9.
10. 3.名無し
11. 2017年12月29日 09:15
12.
鈴木さんGJ
13.
14. 4.あ
15. 2017年12月29日 09:37
16. こんなのあったら士気が下がると思うんですがそれは
17.
18. 5.名無しのコピペ
19. 2017年12月29日 09:38
20. 書いてあることは正しいと思うけどなあ
21.
22. 6.名無しのコピペ
23. 2017年12月29日 09:42
24. まずこんなものを飾る時点で知恵がない
去って欲しいだなんて非能動的で他力本願な表現
社員に責任を転嫁している
ネガティブな表現にやる気を感じさせない
不満を箇条書きにしている
こんなものを作って遊んでいる
25.
26. 7.名無しのVIPPER報
27. 2017年12月29日 09:43
28. でも職場にこんなやつがいたら、真面目に仕事してるやつは嫌だろうな。
実際、スマホさわって仕事してないやつが世の中にどれだけいるのやら
29.
30. 8.名無しのコピペ
31. 2017年12月29日 09:43
32. 2chでは「俺たち」のことを「おまえら」と書く癖があるよネ
33.
34. 9.名無しのコピペ
35. 2017年12月29日 09:49
36. 責任転嫁・愚痴・遅刻は同僚にいても勘弁してくれって感じだなー
まぁ1番目に知恵の出ない社員を挙げてる辺りはちょっと無茶振りが過ぎると思うわ。
37.
38. 10.
39. 2017年12月29日 09:55
40. 去ってほしいとかネガティヴな事をありがたく貼ってる時点でダメだろ
41.
42. 11.名無しのコピペ
43. 2017年12月29日 10:10
44. まとめると
「社長の言うことを聞いて、社長が望む案を出して、社長が満足する低賃金長労働時間で働け」
というだけのことだな
まあ社長からすれば当然の望みのような気もするが
ただ、知恵を出せっていうなら自分の考えた方針以外却下する気満々な姿勢はやめてほしい
それでやる気を出せってのも無理な話だ
45.
46. 12.名無しのコピペ
47. 2017年12月29日 10:23
48. そんなの貼ってるとか暮れの大掃除が終わってない会社か
49.
50. 13.あ
51. 2017年12月29日 10:24
52. カルト宗教並
53.
54. 14.名無し隊員さん
55. 2017年12月29日 10:26
56. そんな社員を雇ったのはアナタ。
そんな社員を作ったのもアナタ。
見る目がなかった、そうでなければ優秀な人を会社がダメにした。
57.
58. 15.名無しのコピペ
59. 2017年12月29日 10:28
60. いや普通に同僚こんなだったら嫌だろ
61.
62. 16.無名の信者
63. 2017年12月29日 10:35
64. 社員を国民にすると在日になる
65.
66. 17.名無しのコピペ
67. 2017年12月29日 10:51
68. 知恵の部分は経営じゃなく業務改善提案程度のものだと思うが
69.
70. 18.名無しのコピペ
71. 2017年12月29日 10:52
72. >48 名前:/名無しさん[1-30].jpg[sage] 投稿日:2017/12/17(日) 09:28:39.31 ID:Ca8I+0f10
> >>39
>社員を社長に書き変えて貼り直しとけw
マジこれ
73.
74. 19.
75. 2017年12月29日 10:54
76. こんなん底辺会社だけやで
普通の会社は普通の人材が集まるし、普通に利益が生まれるんやで
77.
78. 20.
79. 2017年12月29日 10:55
80. ※5
正論というのはどんなに正しくても言うだけじゃあ駄目なんだよ、大事なのはそのために何をするのか。
81.
82. 21.名無しのコピペ
83. 2017年12月29日 10:55
84. 「去ってほしい」なんてネガティブなもん飾ってる時点で
そんな会社倒産見えてたわな。これでモチベあがるわけがない。
経営者がやるべきことは、社員を育てることと尻拭いしてやること。
つまり、やる気にさせ、成果を素直に褒め、多少の失敗には目を瞑る環境
つくってやれば、後はもう勝手に伸びるよ。
台所事情苦しかろうがポジティブな姿勢みせてやれば、社員も発奮するの。
人間なんてなんでもそうだけど、マイナス方向向いてる奴に照準合わせて
全体が成長するわけがないんだよ。 先を見せてやらないと。
85.
86. 22.名無しのコピペ
87. 2017年12月29日 11:01
88. やっぱり疫病神のルールじゃないかwww
川上もこんなの拾う時点で疫病神確定だなwwwww
89.
90. 23.名無しのコピペ
91. 2017年12月29日 11:04
92. お前らも会社の不平不満バリバリ言ってるんだから、社長も社員の不平不満言ってもいいじゃん。
まぁ、川上は言える立場じゃない位のクソ無能だけど。
93.
94. 24.
95. 2017年12月29日 11:24
96. ポジティブに、我が社に必要な社員10箇条にすればよろしい
97.
98. 25.名無し
99. 2017年12月29日 12:01
100. 飾っとけばこれに当てはまる行為がやりづらくなる
それが目的だろ?
101.
102. 26.ワイ内野手
103. 2017年12月29日 12:04
104. 実際ジブリもドワンゴも社員がいなくなって潰れそうだな
105.
106. 27.名無しのコピペ
107. 2017年12月29日 12:08
108. 内容は間違ってはいないと思うが貼るのはちょっとアレだな
109.
110. 28.ま
111. 2017年12月29日 12:36
112. 社員の才能を引き出せない無能経営者のグチだな
113.
114. 29.名無しのコピペ
115. 2017年12月29日 12:38
116. 社員が不平不満なく働いてる超ホワイト企業ならともかく
ユーザーを怒らせ、株価だだ下がりで株主を怒らせ、やる事なす事トンチンカンな社長の部屋に貼ってるのはどうなの
117.
118. 30.あ
119. 2017年12月29日 12:46
120. それに対する給与が適正なら良し
121.
122. 31.名無しのコピペ
123. 2017年12月29日 12:46
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