歳上のプライドを傷つけず明確な指示や意思表示を行うコツやテクニックってないものかなback ▼
歳上のプライドを傷つけず明確な指示や意思表示を行うコツやテクニックってないものかな
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名無しさん : 2017/12/24 10:43:13 ID: d4sAdDpY
アスペの話題したらアスペが湧く
2.
名無しさん : 2017/12/24 11:52:09 ID: rtbtdmx.
>はっきり言うと上から目線に指図されてると同僚は取ってしまう
>決まりだからが通用しないのでなぜ変えるか説明しなきゃならないのに
>それが横並びの関係ではやりにくい
その部分こそ上司にハッキリ指定（規定）してもらうべきで、
同僚同士でやることではないというのがわからないんだろうか？
3.
名無しさん : 2017/12/24 11:54:25 ID: Um2dCIBs
>>762も「勝手な決め付け」って決めつけが一番アスペっぽいという笑い話
4.
名無しさん : 2017/12/24 11:59:14 ID: ljF5oVrc
まず解答だけど、「全員に同じように指示を出す」だよ。
自分だけ指摘されてると感じるからイラっとくるんだよ。指示されるのが当たり前と思わせれば角が立たない
5.
名無しさん : 2017/12/24 12:08:16 ID: R8AiWsIo
そんなん腹立てるやつがクソなんだから言うだけ言ってほっときゃいいのに
それでも上司が何もしてくれないならアプローチの仕方変えなきゃダメだけどさ
6.
名無しさん : 2017/12/24 12:30:59 ID: j3DTd2Ps
ID:g2bは間違いなくオスやね
典型的バカオス
7.
名無しさん : 2017/12/24 12:40:04 ID: I23qDeO6
細かな指示も全部文書で出してるのかな？
人によっては目の前にいても口頭で指示するよりラインで指示した方がいい場合もある。
8.
名無し : 2017/12/24 12:54:56 ID: ZExeZW.w
〇〇を△△にすると上司さんの仕事からもっと素敵になるのでそのようにお願いします！上司さんしかできないんですー！とか？
ちょっとだけ持ち上げるような言い方はどうなんだろうなぁ
9.
名無しさん : 2017/12/24 12:57:50 ID: hij7STIc
ネット話が真実かどうかなんて永遠にわからないんだから乗ってあげたらいいのにねぇ。そんな突っかからんでも。
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