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ゆとり世代のパパ達が子供の行事で平日に休暇申請をしたり上司に残業させて自分は定時帰宅したりする
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1.
鬼女名無しさん2017年12月18日 22:04fy35HwjS0このコメントに返信
業績が悪くなって給料下がってから慌てるかも？それでもいいって人も多そうだけど。
2.
鬼女名無しさん2017年12月18日 22:04dk2PXFVP0このコメントに返信
上司が休む時は部下に仕事を任せ、、部下が休む時は上司が仕事を賄うってそんなに変じゃないと思うけどな。
中間管理職やってた自分はそう思う。
3.
鬼女名無しさん2017年12月18日 22:06kbOm4S700このコメントに返信
ゆとり世代で子育てに前向きな父親とか少子化日本にとっちゃむしろ優秀な人材だろ
仕事もまともに出来ないならせめて頑張ってる人の足引っ張るなよ
4.
鬼女名無しさん2017年12月18日 22:07Mk3P3EsT0このコメントに返信
先人たちが営々と築き上げた先の神戸製鋼の不正事件に代表される
隠蔽体質も受け継がずに告発しまくるしやっぱゆとりってクソだわ
5.
鬼女名無しさん2017年12月18日 22:13eiRrnajf0このコメントに返信
世代関係なく休むやつは休むし
働くやつは働く
ま、ロスジェネの個人的感覚で言えば、
ゆとり世代は優秀で真面目な子が多い印象しかない
逆に心配になるくらい さぼらない
6.
鬼女名無しさん2017年12月18日 22:1455jOHVVe0このコメントに返信
行事が二日ごとにある訳でなし、育児のために休暇取る程度で仕事そこまで停滞する？
小さい子どもがいる世代は確かに行事や何やで休み取るけど、
上司世代もぼちぼち親の通院や介助で休んだりするからお互い様な感じだけどな
晩婚化してるから、やや下の上司世代で子育てと親の世話でちょくちょく休むような人もいるわ
7.
鬼女名無しさん2017年12月18日 22:15nASNOSr30このコメントに返信
氷河期世代のおっちゃんらも普通に休暇申請するし保育園に子供のお迎え行くで
お互い様ってなってるから小梨若手も繁忙期以外は旅行でまとまって休むし
子ありのお母さんらも子供の具合悪くなったら中抜けしたりする
当然全員でフォローに回って滞りなく仕事は進むよ
誰も我慢したり我慢を強いたりしないからギスギスしたりしねーわ
8.
鬼女名無しさん2017年12月18日 22:16QPOwLRVC0このコメントに返信
※1
その通りだよ。
社員に最低限の権利与えて業績悪くなるんじゃ会社の意味ねーよ、潰れろ。
9.
鬼女名無しさん2017年12月18日 22:16BbPRzxfG0このコメントに返信
有給なら別にええやん
10.
鬼女名無しさん2017年12月18日 22:17JC8RkPdT0このコメントに返信
ゆとりパパが上司になるような時代には誰もが平日当たり前に休んで子供の行事に出席するようになり、取引先もそれが当たり前になっているので融通が利きます、というようになればいいよね。
この人はそう思わないんだね。
11.
鬼女名無しさん2017年12月18日 22:17tPnsGDXv0このコメントに返信
「死ね社畜」
この一言に尽きる
12.
鬼女名無しさん2017年12月18日 22:17GsvFUhOC0このコメントに返信
超がつく優秀だった上司は、無駄な残業と無駄な会議が何より嫌いで、毎日深夜まで残業してた部署を毎日定時退社できるようにさせた、効率と合理化の鬼だったな。
やはり優秀かつ有能な人ほど、仕事早いし余暇の作り方上手いよ。私も今や後輩を指導する立場だけど、「効率の良い合理的な仕事で定時退社かつ有休満喫」がモットー。
13.
鬼女名無しさん2017年12月18日 22:186Qt7jqPw0このコメントに返信
仕事振られて断るのは良くないけど、仕事がきちんと終わってるなら、休み取ったり定時で帰るのは別に良くないか？
あと、上司の方が残るのも仕事が多いのも当然でしょ、人の上に立つ責任者なんだから
心配しなくても、若い人はちゃんと理解してるし、理解した上で昇進するかどうか決めるんだよ
会社のために！！と出世街道を制覇たい！！そのためなら自分の時間を惜しまない！！っていう感じの人は減ったけど、能力が低いとか真面目じゃないわけではない
14.
鬼女名無しさん2017年12月18日 22:206tjXUdvt0このコメントに返信
ドラマとかでよくある「子供の参観日に来れず約束破り扱いされるパパ」とか見させられてるからな。
むしろ仕事って生活の中心になっちゃあかんやん
15.
鬼女名無しさん2017年12月18日 22:21ESksLh9A0このコメントに返信
奴隷は良くないと思うんだよね
16.
鬼女名無しさん2017年12月18日 22:25pYkpwezo0このコメントに返信
断られる仕事、そもそも割り振りが正当なモノなのか？
17.
鬼女名無しさん2017年12月18日 22:26H3X83MOm0このコメントに返信
この人ダラダラ会議して時間を無駄にしてるタイプだろうな。。
18.
鬼女名無しさん2017年12月18日 22:33vBMWUJyG0このコメントに返信
ゆとり世代ではないが、会社なんていつ潰れてもいいように準備しておけば、自由に休んでも気にならなくなれるぞ。
会社に依存ししがみつくのは無能だけだ。
19.
鬼女名無しさん2017年12月18日 22:353Utev3.p0このコメントに返信
うわまさかの※欄にも老害社蓄が
釣りであることを願うほかない
20.
鬼女名無しさん2017年12月18日 22:42.nvmUcgn0このコメントに返信
自分の旦那が何も育児に協力してくれないから恨めしいんじゃないかな
21.
鬼女名無しさん2017年12月18日 22:460.rD.xCH0このコメントに返信
やたらと部下擁護が目立ってるけど
「部下の仕事がきちんと時間内に終わってるかどうか」については特に議論しない件についてｗｗ
主題にそれ書いてないから当然っちゃ当然だけどさ
書いてないのに部下を有能と仮定し、上司を無能と仮定するのは変だと思うわ
22.
鬼女名無しさん2017年12月18日 22:47kJY60jCy0このコメントに返信
ゆとりだけは、どうしょうもない。
23.
鬼女名無しさん2017年12月18日 22:4913l2fIMH0このコメントに返信
今アラフォーくらいの世代までは、残業して長時間働く事こそ頑張ってる証拠！休日返上して頑張る自分素敵！みたいな価値観あるよね。
24.
鬼女名無しさん2017年12月18日 22:51bdIC6PAr0このコメントに返信
与えられた権利を行使し、自己の主張をしっかりとする
正しい姿やんけ
その正しさを前提に管理すんのが上司のお仕事ですよね
25.
鬼女名無しさん2017年12月18日 22:55p.fXB51J0このコメントに返信
はっきり言って変わったのは会社の方だと思うけど。
26.
鬼女名無しさん2017年12月18日 22:56VjzIKvAb0このコメントに返信
取引先の仕事だろうが家族優先は当たり前だろ。取引先だってむしろ子の行事なら休めと言うよ。
え、言わない？それはお前が断ることも説明することもできない無能だからです。
27.
鬼女名無しさん2017年12月18日 23:01YkQE1yQw0このコメントに返信
何が正しいかは人それぞれだと思うけど
融通の効かない石頭ほど損するように出来てるのが世の中
28.
鬼女名無しさん2017年12月18日 23:03nTZjR.zM0このコメントに返信
業績が悪くなるのは利益率の低い仕事しか選べない会社の問題
社員が長時間労働で利益がでるのは低賃金奴隷が利益元だから請負雇った方いい
29.
鬼女名無しさん2017年12月18日 23:06YkQE1yQw0このコメントに返信
社員に有休取られたくらいで業績右肩下がりになる会社はどのみち長いことないでしょ
30.
鬼女名無しさん2017年12月18日 23:10YGjnalKT0このコメントに返信
無駄に時間を使ってさも働いているように見せる糞上司なんて不要
31.
鬼女名無しさん2017年12月18日 23:11nGIlUCK70このコメントに返信
まぁリソース管理も上司の責任だからね
この場合の上司は直属の上司だけでは無く部長クラスまでの責任になるけど
管理職は残業代が付かないから、むしろ一般社員を帰らせる所もあったり
ついでに取引先の話をしているけど、前日に申請している訳じゃ無いなら、
最初から日程を変更するか別の人が出る等の調整すれば良いだけだな
32.
鬼女名無しさん2017年12月18日 23:22YkQE1yQw0このコメントに返信
直属の上司でもないのに他人の有休にイチャモンつける暇あるなら手を動かせ
33.
鬼女名無しさん2017年12月18日 23:231AkJ3Bd20このコメントに返信
家庭を捨てて働くって本末転倒だよな
34.
鬼女名無しさん2017年12月18日 23:23SRGOxfWK0このコメントに返信
ゆとりとか氷河期とか関係なく、この少子化時代に
子供作るくらいだし、子供第一なんじゃない？
もっといえば今やネットでは「子供命」くらいじゃないと親失格って言われるしねー。
会社つぶれたら生活保護よ！
実際QOLの優先順位が違うんだからそこは違うとして、改革するしかない
とは思う。
そのうち「あなたは生涯結婚しませんか？」っていう面接が男女平等で
できるようになるかもねー
35.
鬼女名無しさん2017年12月18日 23:29l0FDjr0A0このコメントに返信
※欄ウケるw
底辺男女と主婦ばっかwww
36.
鬼女名無しさん2017年12月18日 23:30Ylg6Sl1T0このコメントに返信
ゆとり世代もさとり世代の子も、「奴隷」を見つける または作るのが上手い
子供の頃から「お友達とは仲良く」「和を乱さない」と躾けられているせいか
物語のキャラクターみたいに仲間で色々振り分けているけど、時間＝仕事だから
歪みは必ずできるわけ そうなると仲間の中で一番立場が弱い もしくは器用な人間が
犠牲になるのよ ゆとりとさとり仲間意識の中には平等は無いよね
誰かが被るんだけど、皆見ないふりして合理的とか簡単に言っちゃう
ズル賢いけど今は必要な能力だよね
37.
鬼女名無しさん2017年12月18日 23:42TocN.43k0このコメントに返信
社畜社畜言うのもいいけどさ
電車が定時に走るのは当たり前
水道電気ガスがめったなことでは供給停止しないのは当たり前
ネットワークが快適に使えるのは当たり前
火事や事故や犯罪時に通報したらすぐ来るのが当たり前
↑
不眠不休で働く人がいるからこそ、これを「当たり前」だと思っていられるんだけどね。
38.
鬼女名無しさん2017年12月18日 23:43OgBTb5Ik0このコメントに返信
※35※36
日本では定時で帰るのも有休とるのも当たり前の権利なんだよ
人間と虫は同じ世界では生きられない
森へお帰り
39.
鬼女名無しさん2017年12月18日 23:449qMX2.130このコメントに返信
こいつ本当無能そう。
上司のくせにリソースのやりくりしないで、仕事引き受けて、イラついてそう。
40.
鬼女名無しさん2017年12月18日 23:45OgBTb5Ik0このコメントに返信
※37
そういう人たちは公務員みたいなもんだからそれこそ休みはちゃんととるじゃん
消防士は24時間年中無休で働いてると思ってるの？四歳の男の子みたいだね
41.
鬼女名無しさん2017年12月18日 23:47nGIlUCK70このコメントに返信
※37
本当に不眠不休と思っているの？
24時間体制の所は3交代制だ
42.
鬼女名無しさん2017年12月18日 23:50Ylg6Sl1T0このコメントに返信
※38
褒めてるんだよ？
世界は同じように同じ水準で働こうと努力してる
でもそのあおりを食っているのは後進国で 彼らは同じ時間働いても
賃金は先進国の半分にも満たない それがマクロで起こってるだけ
何故？認めないのかな？誰かが必ず割を食ってることを
43.
鬼女名無しさん2017年12月18日 23:53wHd77sgg0このコメントに返信
本人に言えよ気持ち悪い…
44.
鬼女名無しさん2017年12月18日 23:549NGtPh4C0このコメントに返信
※37
不眠不休？ただの３交代シフト制でしょ？
45.
鬼女名無しさん2017年12月19日 00:01x0c7yjnd0このコメントに返信
本当に不眠不休で働くと人間壊れます
壊れないまでも効率は目に見えて落ちます。
46.
鬼女名無しさん2017年12月19日 00:03lJMVrT9e0このコメントに返信
>>42
そういう視点で言ってるならますます今回の話と関係ないじゃん
資本家が最終的悪やん
スレ主がいってるのは
『有休は取らせたくない』『定時退社させたくない』
昔は普通だったのかも知れないが今や会社に法律違反させたいってきちがいさんですわ
47.
鬼女名無しさん2017年12月19日 00:12MYge353r0このコメントに返信
なんか「残業＝無能」みたいに書いてる人が多いけど今実際どこも人手不足だしどんなに合理的効率的に仕事をこなしても残業しないと終わらないってあると思うよ
プライベートを大切にするのはとても良いことだし子育ての負担が妻だけに行かないよう夫側も仕事の仕方を変えないといけないのはそうなんだけど、正直「仕事は自分が生活する為にやってるだけだから時間内に出来ることしかしない、しなくていい」っていう人増えてると思う（若い子にというより部下、平社員に）
そんな人達を管理職にしなきゃいけない時は来るはずでその時彼らが「残業＝無能」って堂々言えるような仕事が出来るのかな？って心配する気持ちは分かる
有給の理由はどうでもいい
48.
鬼女名無しさん2017年12月19日 00:13.opHuePw0このコメントに返信
自分のやるべき仕事をちゃんとやって有給とってるならいいじゃん
適当に人に任せて休んでるならクソ
クビになって家族もろとも路頭に迷えと思う
49.
鬼女名無しさん2017年12月19日 00:14us27PRF90このコメントに返信
ゆとり世代って２０代だから、子供の行事っていってもほとんど保育園か幼稚園だよな
そんな言うほど平日の行事ってあるか？行事が重なりやすい時期はあるから複数人が立て続けに休めば沢山休んでいるように見えるけど、実際平日に休んでるのは１人につき年２,３日程度のものだと思うぞ
50.
鬼女名無しさん2017年12月19日 00:157A0e3X590このコメントに返信
うちの会社も家族サービスのために平気で繁忙期に休む人いるけど周りからめっちゃ嫌われてるし出世も遅れてる
51.
鬼女名無しさん2017年12月19日 00:200xs6UC1.0このコメントに返信
20年前の全く同じ役職と比べて100万以上年収違うしな
お前らの世代と同じだけの給与用意してから話せ
52.
鬼女名無しさん2017年12月19日 00:20udOC4u460このコメントに返信
育児は夫婦でやるものだし、有給も100%消化が当たり前だし、残業は本当なら労働基準法違反なのを無理くり36協定で抜け穴にしてるだけだから本来ならないのが正しい
正常な状態で利益が出ない会社なんて潰れてしまえ
53.
鬼女名無しさん2017年12月19日 00:34kgf2F4WZ0このコメントに返信
幼稚園保育園の平日の行事なんてそうそう頻繁にあるわけでもなし、そのくらい快く行かせてあげればいいのに
しょーもな。
54.
鬼女名無しさん2017年12月19日 00:39DFLN2gRF0このコメントに返信
人を無理して動かせる能力・魅力がないとさっさと諦めるべき
55.
鬼女名無しさん2017年12月19日 00:4760a5mVO50このコメントに返信
むしろ今は有給消化してなかったり残業多いと上から怒られないか？
56.
鬼女名無しさん2017年12月19日 00:510gVTrVcx0このコメントに返信
上司になれる保証をよこせ
バブルのバカと同レベルの高給をよこせ
愛社精神はそれからだ
57.
鬼女名無しさん2017年12月19日 00:52O8RBJKan0このコメントに返信
今のゆとりが上司になったら「若い奴は子どもも小さいし、俺達は子も大きくなって時間に余裕もあるから大丈夫だ、帰りな」とか言ってくれると信じたい
58.
鬼女名無しさん2017年12月19日 00:52ajHC0.ll0このコメントに返信
以前の同僚にマジで常に自分の仕事終わったから帰りまーすって人がいてびっくりしたわ
事務処理能力は高かったし責任感もあったけど、上には上げられないよなって感じだった
59.
鬼女名無しさん2017年12月19日 00:520gVTrVcx0このコメントに返信
※47
ごまかしはやめろ
×有給の理由はどうでもいい
○理由がなんだろうと有給は認めん！
60.
鬼女名無しさん2017年12月19日 01:27NlXPF7440このコメントに返信
※55
会社にもよるんだろうけど、有休消化は全消化じゃなくても一定日数以上消化すれば問題ないはず
ただ残業に関してはかなりの問題になるな
61.
鬼女名無しさん2017年12月19日 01:50UnDvK5480このコメントに返信
ゆとり世代自体が自由な時間などを充実させて人間性を豊にしようみたいなやつだからアラフォーと感覚が違って当たり前
自分の仕事を片付けられないうえに割りふりという名の押しつけしてるアラフォーおばんのが問題あるよ
この子達が上司になったらどうするのかしら?って言ってるけど、別にどうにもならないよ
老後の心配でもしてろ
62.
鬼女名無しさん2017年12月19日 01:51qy1sEcd10このコメントに返信
処理能力が高くて責任感のある人が、クソザコナメクジの仕事までヘルプしたらキリがないからね、しょうがないね
63.
鬼女名無しさん2017年12月19日 02:31l.dCxK2v0このコメントに返信
上司時代があってこそ、いま割りと世界に通用できる国になってるんだから、そこまで悪く言うのも気が引ける。子供を産む機能がある以上、一定の期間は女に負担が大きいのはやむを得ず。社会に復帰したら旦那も子育てに参加しないとね。ゆとり社員（夫）が休む一方、妻は会社で働いてるのなら社会全体では労力はつりあってるわけだから、これに慣れないと。ただ、報告者のいう顧客のニーズにこたえるつもりがないのかという疑問と不安は理解できる。自分が顧客側なら子供で納期おくれた？ふざけんなってなると思うし。
64.
鬼女名無しさん2017年12月19日 02:468UIO4tel0このコメントに返信
※57
絶対言わないと思うよ
その時分には自分の趣味の為に部下より先に帰ると思うわ
65.
鬼女名無しさん2017年12月19日 02:47jYA4wHUs0このコメントに返信
まぁ、バランスだよなー
自分は独身時代に海外いたんだんだけど
元々上司とやりとりしてたのがワーママ()が担当になって、時差があるのに子供がいるからそんな時間に電話できませーんとかクソなこといいまくってて本当にイラついたわ
そんでこっちが合わせて深夜や早朝に仕事させられたり
流石に現地の人との会議はそんな時間にできないから、結局そこのところは上司が変わってた
上司だって子供いないとはいえ既婚やっちゅうねん
正直、小梨や専業嫁(婿)家庭、独身者に迷惑かけすぎると思うわ
66.
鬼女名無しさん2017年12月19日 03:58hW8Sh3uN0このコメントに返信
※5
同じくロスジェネ
完全同意
67.
鬼女名無しさん2017年12月19日 04:02vGu5lz2A0このコメントに返信
今年少ない時代だからね。子供いれば口実になるよね。
68.
鬼女名無しさん2017年12月19日 04:25.8k.1hY70このコメントに返信
平日に有給取らなきゃいつ取るのか
69.
鬼女名無しさん2017年12月19日 04:54szjQBopX0このコメントに返信
残業しないと回らない会社なら潰れちまえ！って
言うけど実際潰れたら困るよね？
今でも就職難で非正規が多いのに。
70.
鬼女名無しさん2017年12月19日 05:32lOsWPkiY0このコメントに返信
うちはむしろ上司が部下に仕事を押し付けて自分は「子供の世話があるから！」とさっさと帰ってたわ
生まれたばかりで奥さんが育休中だけど、アメリカ人だから夫にも平等な育児参加を求めたらしい
それは結構なことだけど面倒な仕事勝手に受けて部下に丸投げして、そのせいで部下は残業三昧で育児参加の機会失ってますけど
上司の承認が必要な仕事全部止まってますけど
できないなら管理職引き受けるな！
71.
鬼女名無しさん2017年12月19日 05:45x1TwZIWc0このコメントに返信
自分の夫が家庭を顧みなかったのを世代のせいにしてるだけだな
それを辛いとか言われても
72.
鬼女名無しさん2017年12月19日 06:17cF.6tdgl0このコメントに返信
ゆとりは上が氷河期だから案外自由にできるんだよ
氷河期は団塊に有無を言わさず従わされてるから強く言えない人が多い
有給とるのもびくびくしてた世代だから仕方ないわ
上が団塊下がゆとりの氷河期が一番メンタルきついと思う
73.
鬼女名無しさん2017年12月19日 06:197Wmu2I2m0このコメントに返信
母親は既に、子供のための休みを取り放題。
もちろん父親が非協力的だったり、仕事人間だったりという事情もあるだろう。
でも、ゆとり世代だろうとその次の世代だろうと
父親も、子供の行事等で休暇がきちんととれるようにならないと
夫婦で共に子供を育てる世の中にはならないよね。
この先のパパ達が、今のママ達と同じく、平気で子供のために休むようになれば
ママ達も、本当の意味で、平気で休めたり
育児をしながら仕事に打ち込むこともできるんだ。
引継ぎや仕事のカバーは確かに負担ではあるけれど
子育て世代がいるなら必然なのだから、単なる当然のことになればいい。
ママが産休をとるのが当然なのと同じように
インフルエンザなら出社しないのが当然なのと同じように。
74.
鬼女名無しさん2017年12月19日 06:48FC40VLzg0このコメントに返信
それ会社経営がうまくいけばいいけど
75.
鬼女名無しさん2017年12月19日 07:48rjoNFoAP0このコメントに返信
今は昔からの体制に新しい体制を取り入れてる最中だからね…
まだまだ時間がかかりそうだ
76.
鬼女名無しさん2017年12月19日 08:01I2cnnydQ0このコメントに返信
普通の仕事を断るのは問題あるけど、時間外の業務を断ってるだけならまともです。
日本の一部では勘違いされてるけど、本来より高い給与をもらっている上司のほうが責任が大きく負うべきなので
部下、新人が早く帰った後に上司が残業するのは普通です。
上司としてより高い給与をもらってるんですから新人や部下の後に帰るのが当然と心得ましょう。
なお部下とともに早く帰る分には大変よろしいと思います
77.
鬼女名無しさん2017年12月19日 08:054ksocmFl0このコメントに返信
これが老害世代か…
という平日以外にいつ休暇申請しろと
78.
鬼女名無しさん2017年12月19日 08:41PFodPUfM0このコメントに返信
サビ残しないと経営できない無能経営者は会社畳んだ方が社会の為だよ。
79.
鬼女名無しさん2017年12月19日 08:53ma8Lc8wR0このコメントに返信
幼稚園の平日にある保育参観とか遠足とか、旦那さんが来る家庭も多くて驚いた。
たまたま会社がお休みなのか、それとも有給とっているのかわからないけども、幼稚園でも最近働くお母さんが増えてるし、時代は変わったよなぁとしみじみ。
80.
鬼女名無しさん2017年12月19日 09:15pcmX8mn20このコメントに返信
881: 名無しの心子知らず 2017/12/17(日) 14:58:38.22 ID:YzJfW7Uy
上司がまさに>>874タイプ
新人が次々辞めたり心労で休職したりして上層部からの信頼がなくなり、
次期部長と言われていたのに出世コースから完全に外された模様
こういう管理職が出世コースから外れたのは僥倖
しかし多くの場合上層部とやらの管理責任は問われないから反省などしない
結局はトカゲのしっぽ切りにすぎない
最初から現場に目を配っていれば無駄な犠牲者は出なかったのだ
81.
鬼女名無しさん2017年12月19日 09:39PiKXKgvZ0このコメントに返信
その子たちが出世する頃には、そもそも子供達がある程度大きくなって
手が掛からなくなってるだろうから問題ないんじゃね？
今の874みたいな立場になってくれたらいい循環だよね。
82.
鬼女名無しさん2017年12月19日 10:31tpYk4U6A0このコメントに返信
＞上司に残業させて自分は定時帰宅したり
えー。ゆとりじゃなくて昭和の時代からこれが普通の件。
上司が１人でやってても終わらない仕事だから、残業命令出して部下に分担させるんだよ。
バブル時代は仕事がいっぱいあったので平社員も残業して稼いでたが、今は仕事が無けりゃ帰らせた方が人件費が浮くのになに言ってるんだ。
あと管理職には残業という概念は無いし…。
83.
鬼女名無しさん2017年12月19日 10:453DsRrlcc0このコメントに返信
アラフォーでも子供って小学生が大半じゃない？
なんかそこまで年取った昔ながらの家族ってイメージでもないんだけど。
アラフォーの人でも結構マイホームパパみたいな人多い気がするし。
自分の父親世代と比べて今の若いパパは子育て参加してるなーと思ってたけど
報告者みたいな同世代は意識が変わってて若々しいのに自分だけいつまでも古いままって
すごくダサい
84.
鬼女名無しさん2017年12月19日 10:45PsgIVelt0このコメントに返信
子供の為の休暇申請は変なことじゃない
それ以外は言ってる事もわかる
残業は他の人が残ってるのに平気な顔をして定時で帰ってたら人としてどうかと思う
サビ残ならしなくていいしそれは会社が悪いんだけど周りの人を気にせずにいると人間関係壊すし
上司から仕事を振られて断るのは内容にもよるけど基本はあり得ないと思うけど
85.
鬼女名無しさん2017年12月19日 10:56DswqCQhL0このコメントに返信
スレタイの「平日に休暇申請したり」に爆笑
休日に休暇申請すんのかよw
86.
鬼女名無しさん2017年12月19日 11:01vXan4b.m0このコメントに返信
誰がいつ休んでも仕事が回るようにマーケティングするのは上層部の役割。
今まではそういったことに経営陣が無頓着だったんだよね。
父親は仕事以外のことはしなくてもよかったから。
今は家庭と仕事両立させるのが普通だから前時代のようには働けないよ。
そういった働き方の変化についていかないといけないんだよね会社のシステムは。
87.
鬼女名無しさん2017年12月19日 11:02tpYk4U6A0このコメントに返信
※84
＞人間関係壊すし
この「壊す」の意味をじっっっくり考えろよ。
周りの人とかいう抽象的な存在ではなく、周りの人の一人である「お前は」壊すのかという事を考えろ。
お前は先に帰るやつをイビるのか？ 先に帰る奴をハブるのか？ 先に帰る奴と同じプロジェクトチームに配置されたら足を引っ張る為に手を抜くのか？
そんなことして良いと思ってるのか？ すごく我慢しないといじめるのを止められないような自然にいじめができてしまう下劣な人間なのか？
つーこと。
むしろ仕事の無い奴がウロウロして残業代泥棒してる方が俺はイライラするわ。
手伝わせるためには有る程度の教えないといけないから、教える時間がもったいねぇよ。
88.
鬼女名無しさん2017年12月19日 11:07epIZa9fn0このコメントに返信
土日出勤して仕事こなしてる氷河期先輩いるけど、出来ないなら最初から断ればいいのにって思う。
89.
鬼女名無しさん2017年12月19日 11:20fzlSLpRk0このコメントに返信
規則だから休んだり定時でも良いけど、ある程度周囲の空気は読もうな。
日本特有の空気嫁で嫌になるかも知れんけど、大多数が日本人だし会社という集団組織に所属しているので流れに沿う事も覚えよう。
但し、体調を崩すような残業や訃報なんか急なときは有無を言わさず休むべし。
90.
鬼女名無しさん2017年12月19日 11:21i5nV.Hrm0このコメントに返信
このバカの言うゆとりパパも、仲間や上司が助けてくれるものは振るし、
そうでないモノはなんとかして自分でやるだけだろ。
なんで一度休んだ例があったからって
「なにがなんでも休むんだろうな/断るんだろうな」ってなるんだよｗ
凝り固まっとるな・・・流石バカだ。
91.
鬼女名無しさん2017年12月19日 11:32Pcd56VPz0このコメントに返信
うちの上司が休暇取りまくって残業もしまくってるわけのわからんやつだわ。
当然時間外だから単価上がる。
しかもしょーもないことでやたら時間使うし。
自分の金に貪欲すぎだろ。
92.
鬼女名無しさん2017年12月19日 11:34PsgIVelt0このコメントに返信
※87
意味がわからない
私は理由があって残業しなかった側だけどそれでもヒソヒソされた
自分で選んで働いた会社がみんな残業するような所だと定時上がりを面白くないと思う人がいてもおかしくない
そこで働き続けるのならある程度は折り合いつけながらいかないと揉める元になるだけなんだよ
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