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特定派遣って同年齢の正社員の1.5倍くらいの人件費を派遣会社に払ってるんだな

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1. 名前名無しさん＠まとめたニュース 2017年12月19日 11:47 ID:X1DU9Ymk0
２倍ですよ
2. 名前名無しさん＠まとめたニュース 2017年12月19日 12:12 ID:fAEMTSEO0
まぁ80万ぐらいの予算だけど、
派遣社員の給与は32万ぐらいなんだなぁ。。。
派遣先の正社員にいっぱいもらってるだろ！って
いわれるとイラっとしちゃいますわ～
3. 名前名無しさん＠まとめたニュース 2017年12月19日 12:13 ID:Ml1ILUWT0
もっと安くできないのかな？
または、定額で残業させ放題プランとか。
そのぶんを若い正社員のボーナスに回してやれば、少子化対策にもなる気がする。
4. 名前名無しさん＠まとめたニュース 2017年12月19日 12:14 ID:NVolhb2C0
派遣は実際に普通に正社員で雇うよりコスト高いこと多い
それでも使うのはやっぱり雇用調整しやすいことが理由
欧米で派遣があまりいないのは派遣使わなくても雇用調整がしやすいから
正規社員を優遇しすぎた結果雇用環境が歪になってるのが現状
小泉政権時代に派遣法ではなく金銭解雇法を制定するべきだった
5. 名前名無しさん＠まとめたニュース 2017年12月19日 12:22 ID:C4HiyUiI0
使うには正社員より高いって言われても、使われてる側は給料やっすいんだよな。
職場がホイホイ変わったり、求められるもの変わったりで正社員より過酷なのに
やっぱなんか狂ってるわこの制度
6. 名前名無しさん＠まとめたニュース 2017年12月19日 12:45 ID:lPMLceW00
1.5倍なら、正社員の半分じゃん・・
正社員は、人件費の3倍かかるんだぜ！
7. 名前名無しさん＠まとめたニュース 2017年12月19日 12:46 ID:rLwJj89.0
自分の請求額は給料の2～3 倍あるよねー
8. 名前名無しさん＠まとめたニュース 2017年12月19日 12:56 ID:NKsHrm1H0
派遣で切り盛りした結果技術がすっからかん。雇われてるやつも後輩育てたりしないから技術を抱えたまま業界を去っていく。だから独学レベルの技術者しかいない
9. 名前名無しさん＠まとめたニュース 2017年12月19日 12:59 ID:uLu19rXT0
今は特定派遣廃止されたから変わらん
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