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ワーキングママ達が年末年始とクリスマスを全部休む気まんまんで職場が既婚VS独身になってる
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1.
鬼女名無しさん2017年12月08日 23:10JlT3JF4u0このコメントに返信
いいぞもっとやれ
2.
鬼女名無しさん2017年12月08日 23:16sbwp1z650このコメントに返信
なんで産んだんだろうねｗやっぱり楽がしたいから？
3.
鬼女名無しさん2017年12月08日 23:16thaVf6yl0このコメントに返信
結局スレでも子持ちvs小梨バトルになってるし、このコメ欄でもそうだろうな
ファイッ
4.
鬼女名無しさん2017年12月08日 23:171mwJWZp.0このコメントに返信
うちの前の会社かと思った。家庭大事なのはわかるけど正社員なら譲り合うのが普通だと思ってたけど、実際は結婚してる人だけがいいとこばっか取っていってたよ。家庭も大事だけど、これから結婚したいって思ってる若者のために休み譲るのも必要だと思うんだけどね。
5.
鬼女名無しさん2017年12月08日 23:17hrfZwqcc0このコメントに返信
103万の壁もあったなあ。死活問題になる壁らしい。
税法って各々の末端の現場に一致してないよね。
6.
鬼女名無しさん2017年12月08日 23:19lNq3E7br0このコメントに返信
ラクがしたいから独身なんだろ、の意味が分からない
好きな人と幸せな家庭を築いて二人の可愛い子どもを育てる為に産んだんじゃなくて
苦行を強いられて徳を積む為の修行として結婚して子供産んだのかよ
7.
鬼女名無しさん2017年12月08日 23:20wGfQhMLH0このコメントに返信
表には出さないけど中小企業だと女性を絶対に取らない会社もあるからね
8.
鬼女名無しさん2017年12月08日 23:23.fvIX5F50このコメントに返信
よく分からんが有休取るのに同僚とミーティングやらないといけないの？
どんな会社だよ。
飲食だって上司が調整するぞ？
ワーママ云々以前に会社がやばそう。
9.
鬼女名無しさん2017年12月08日 23:233ibulBvp0このコメントに返信
まぁでも結局世間は家庭を持ってる人は週末や年末年始休むのはしゃーない、独身？甘えんなって価値観で動いてるよな
10.
鬼女名無しさん2017年12月08日 23:24DopcwBJA0このコメントに返信
※7
今転職活動してるけど、そこそこ歴史のある中小企業だとマジで男ってだけで優遇されてるイメージあるわ
逆に大企業は女性を採りたがってるイメージ
11.
鬼女名無しさん2017年12月08日 23:24l52VqpJh0このコメントに返信
つーか年末年始に営業しようとする会社が悪い。
12.
鬼女名無しさん2017年12月08日 23:28mB5dZ.JK0このコメントに返信
年末年始や連休は会社ごと休めばいいんじゃないの？
それが成り立たない業界に就職しておいて、土日休みたいとかなら、小梨も子持ちも関係なくただの自己中。
13.
鬼女名無しさん2017年12月08日 23:31w0x.NQaY0このコメントに返信
全員有給申請して管理職に誰が休むか決めさせろよ。会社閉めれないなら時季変更権使ってでも誰かを働かせるでしょ。
なんで労働者同士で戦ってるのかよくわからん。経営者からしたら楽だろうなアホばっかりで。
14.
鬼女名無しさん2017年12月08日 23:32lNq3E7br0このコメントに返信
※10
中小企業とか信金とかは未だに体制が昭和だよね、一般事務が女、現場は男子、社員旅行に球技大会に飲み会とかいう
ギリギリの人数で回してるから、現場のソルジャーが結婚や妊娠出産育児で辞めます！休みます！されると死活問題なんだよ
15.
鬼女名無しさん2017年12月08日 23:32M5KA0dPi0このコメントに返信
年末年始まで営業してる会社に就職したのが悪い
インフラ企業なら謝る
16.
鬼女名無しさん2017年12月08日 23:33nYKtZkN.0このコメントに返信
だから子持ち女は
17.
鬼女名無しさん2017年12月08日 23:38x3RhSsan0このコメントに返信
残業とか三が日ならわからんでもないが（残業きりあげてイブは早く帰りたい&新年のあいさつまわり）
ワーママワガママ
18.
鬼女名無しさん2017年12月08日 23:38Dq7VJBpw0このコメントに返信
釣りでしょ。そんなワーママしかいないとか、底辺の会社としか思えん。そんな人見たことないわ。
19.
鬼女名無しさん2017年12月08日 23:43UFEFgpt40このコメントに返信
辞めると世帯年収がね
男性の給料が上がればこんな問題も起きないと思うのよ
20.
鬼女名無しさん2017年12月08日 23:45DopcwBJA0このコメントに返信
※14
いや本当にその通り
自分は経営側に近いところにいて事業成り立たせるのがいかに大変で凄いことか見てるから、仕方ない側面もめちゃくちゃ理解出来るんだけどね
貴賎も優劣もないんだろうけど、大企業に勤めるに越したことはないと思うわ
21.
鬼女名無しさん2017年12月08日 23:499.ruXSO80このコメントに返信
※14のようなタイプの会社はまず社内行事自体やめるべきじゃないかな
理由はともかく休暇取ると会社が回らないほど余裕がないなら、まずいらないことはしないのが大事
そういうコミニュケーションを業務外に取りたい人は個人で勝手にやれ、と
いらない行事を抜いてシフトに余裕を持たせないとギスギスすると思う
22.
鬼女名無しさん2017年12月08日 23:52y.E9sKOQ0このコメントに返信
あみだで決めろ
23.
鬼女名無しさん2017年12月08日 23:535LYqfS.S0このコメントに返信
子供と一緒にいる事を優先するのは母親の本能だとしたら仕方ないんじゃない
私の親はクリスマスに休む親じゃなかったけど
24.
鬼女名無しさん2017年12月08日 23:53MZD6.Zlw0このコメントに返信
男性社員の主張のが正しい。交代で休みが取れる職場にも関わらず、GWもお盆も出勤してる人にワーママは休むからお前ら年末年始も出勤しろとか図々しいにも程がある。
休みたい理由が彼女と海外旅行したいからでも正当な主張。家族を大事にしたいなら、これから家族になるかもしれない人を大事しないといけないことくらいわかるだろ。例えその日は何の予定もないけど休みたいでも良いと思う。
長期休みや連休の都合をワーママ優先にする必要は会社には全くない。会社は人員が揃っていれば良いのだから、優先するのは反感を買うだけ。この件で平等で文句を言うのは図々しい恥知らず馬鹿だけだろ。
25.
鬼女名無しさん2017年12月09日 00:004usVcj.Y0このコメントに返信
暦通りに休みたいなら暦通りに動く会社に就職すればいいのに
26.
鬼女名無しさん2017年12月09日 00:00qqRh22fM0このコメントに返信
※21
年齢層が上の人達は会社の仲間を家族と思ってるからね
家族が親睦のために金や時間を使うのはいいことだって考え
昔はそれが帰属意識に繋がってプラスになってたんだろうけど、今の時代には合わないわな
27.
鬼女名無しさん2017年12月09日 00:04N.wkYHo80このコメントに返信
子育て中の人が何で年末年始やGWに働く人のいる職場で働いてるのかが不思議
28.
鬼女名無しさん2017年12月09日 00:06OxOR1scv0このコメントに返信
凄い意見があるな
まあせいぜいご立派なお子さんに育てていただきたい
29.
鬼女名無しさん2017年12月09日 00:07btclGFnH0このコメントに返信
子供を持たないことで楽する人生選んだんでしょは草
お前は自分の意思で結婚して子供作ることを選んだんじゃないのかと
30.
鬼女名無しさん2017年12月09日 00:12dAlrPtUW0このコメントに返信
わらえるー！税金以上にこきつかいたいのかとwww
31.
鬼女名無しさん2017年12月09日 00:14yW9O8.9K0このコメントに返信
親兄弟は家族ではないらしい
32.
鬼女名無しさん2017年12月09日 00:15lgghJBTz0このコメントに返信
妊婦につわりで大変なら手助けするよ的なことを言ってもマタハラになるってテレビで見てから妊婦とか子持ちママがいる会社って大変そうだなって思うようになった
33.
鬼女名無しさん2017年12月09日 00:25VkTEMAmU0このコメントに返信
みんなが休みたい日に営業している職場が悪い。そこに勤めて金貰ってんだから全員妥協しろ。毎年出勤を当番制にしてもいい。
34.
鬼女名無しさん2017年12月09日 00:256v8WbGVe0このコメントに返信
そもそも妊娠中だけのことを言うんだと思ってた→マタハラ
35.
鬼女名無しさん2017年12月09日 00:25.Cdl.rfu0このコメントに返信
男性社員がGWやお盆のとき仕事してるなら、ワーキングママは今回はクリスマスや正月は仕事するのが筋だよな
これが男女平等だと思うけど、子供もちだからと独身や子梨に忙しい時期を押し付けるのもおかしいと思う
36.
鬼女名無しさん2017年12月09日 00:30i5dockkM0このコメントに返信
年中無休の会社で特定時期に休む社員なんて使いもんになる訳ないのに
前もって対処しない会社が悪い
37.
鬼女名無しさん2017年12月09日 00:34iLPBi9x80このコメントに返信
仕事を理由にして旦那実家に行かなくてよくなるんだから、是非とも正月出たいけどなぁ
38.
鬼女名無しさん2017年12月09日 00:38UD.1E0SA0このコメントに返信
何に驚いたって、優秀な女性が申し訳なさそうにワーママしてるのがよかったみたいな意見。
性癖なの？
頭大丈夫？
39.
鬼女名無しさん2017年12月09日 00:41FnhR13.Q0このコメントに返信
子供を優先したいなら専業でもやっておけ
金もないのに産んだのなら子供にごめんなさいして休もうとせず金稼げよ
40.
鬼女名無しさん2017年12月09日 00:43wYXMwXqJ0このコメントに返信
紫文字のお陰で、世の中の無能なのに威張り散らす子持ち様の脳内がわかった。すげーな
41.
鬼女名無しさん2017年12月09日 00:436cTKGYMp0このコメントに返信
※7,10
性同一性障害として性転換し、女性となった元男性が
女では生きていくのが厳しすぎる、男に戻りたい！
って訴えているのが2・3週間ほど前にあったｗ
42.
鬼女名無しさん2017年12月09日 00:44nMvda5t00このコメントに返信
年末の予定を今ミーティングってどんな会社だよ
社員同士の連休は重ならないよう年間予定だいたい決めとくもんじゃん
これはさすがに釣り
ワーママVS独身を煽動する悪質な釣りは害悪やめれ
43.
鬼女名無しさん2017年12月09日 00:46yDyQCwIp0このコメントに返信
自分のパート先のヒラ社員(独身)も、主任(既婚子蟻)に同じような事言ってたな。
まぁ、主任の方も『年に一度だけ、この日だけは！』ならまだしも、下手すると毎週のように週末休みたがる(その際犠牲になるパートの契約休については、デモデモダッテでどうにかなると思っている)、その上普段からやるべき事をやらずにさっさと定時で帰るような人なので、いち社会人としての責任と自覚を問われるのは至極当然だが。
家族サービスは大事だとは思うけど、それを十二分にやりたいなら、年中無休のサービス業は向かないね。
44.
鬼女名無しさん2017年12月09日 00:47U46qx1U50このコメントに返信
年末年始休みたいなら大企業に勤めないとなぁ
45.
鬼女名無しさん2017年12月09日 00:48cdRm7UXC0このコメントに返信
みんながこぞって出たがるくらいの特別ボーナス出せば問題解決
46.
鬼女名無しさん2017年12月09日 00:519y4NaG4N0このコメントに返信
ていうか会社にとっては更に迷惑な話になるかもだけど、ワーママにしてみれば父親にも家庭の為に会社側とバトるくらいの気概が欲しいと思っていそう
子育ての為に会社に迷惑かけやがってと社会やネットの矢面に立つのが母親ばかりなのは可哀想だわ
47.
鬼女名無しさん2017年12月09日 00:532RrmRRb30このコメントに返信
パートなら盆暮れ正月くらいは社員に任せて休んだっていいけどね
そもそも会社からもらう給料が全然違うんだし
正社員なのに家庭があるから休みたいってのはおかしい
それなら年末年始やGWが休みになる業種に就職すべき
48.
鬼女名無しさん2017年12月09日 00:547.2ws9z70このコメントに返信
※42
正社員ならずっと前に決まってるだろうけど、パートバイト程度なら1か月前に決めますってのは変ではないと思うけど･･･
ついでに、パートバイトが休むために正社員が代わりに出るはめに･･･ってのだってネットじゃよく聞く話じゃん
49.
鬼女名無しさん2017年12月09日 00:55Z.YQVU.S0このコメントに返信
大手メーカーの技術職に勤めるがお勧め。
そもそも庶務以外女性は部署にいたとしてせいぜい一人だし、盆や年末年始は工場閉めるので出勤自体がない。
50.
鬼女名無しさん2017年12月09日 01:02mtaI9oYh0このコメントに返信
クリスマスは休むのどうかと思うけど年末年始はみんな休めば問題ないじゃない。年末年始は病院とか以外は基本全部休みにすればいいんだよ。馬鹿みたいに元日営業とかするから、不平不満がでるんだよ。
51.
鬼女名無しさん2017年12月09日 01:04R9E3oIRX0このコメントに返信
稼げない男ばっかだから仕方ない。
どうせ旦那は育児なんて大してやらんし、奥さんは家でも外でも働いてくれてるんでしょ？
独身より立派じゃん。
そんで専業主婦になったら寄生虫だのなんだの言うくせに本当都合いいな男は。
休みくらいくれてやれよ。
52.
鬼女名無しさん2017年12月09日 01:06dF9hW8ii0このコメントに返信
うちの職場、男性社員も子供の入学式や運動会で休むから
907の思考にはちょっとびっくりする
独身も適当な理由で有休取るし、お互い様でいいじゃん
53.
鬼女名無しさん2017年12月09日 01:07R9E3oIRX0このコメントに返信
都合悪くなったら「育児に専念しろ」とか笑える。
お前らの大嫌いな寄生虫じゃんｗｗ
54.
鬼女名無しさん2017年12月09日 01:07myY2JCsl0このコメントに返信
女が職場からいなくなれば男の給料も仕事の効率上がるよ現場女なんて障害者雇ってるのと変わらんし
55.
鬼女名無しさん2017年12月09日 01:09uZeBrvgo0このコメントに返信
うちは職種的にこういう影響でないからいいけど
もし俺が普通の企業の人事だったらぶっちゃか女はとりたくない
能力云々じゃなくてすぐ休まれたり辞められたり実際男より多いわけだし
56.
鬼女名無しさん2017年12月09日 01:10EpZXPImV0このコメントに返信
マタハラなんてものが通用するのは、妊婦と、育児で仕事ができない女性だけが対象だろ
57.
鬼女名無しさん2017年12月09日 01:20uVbIhkBa0このコメントに返信
これは男くんの主張が通って欲しいわな
男くんかて彼女と旅行したいだろう
GWは出たんだし、今回は休ませてあげな
58.
鬼女名無しさん2017年12月09日 01:21R9E3oIRX0このコメントに返信
女は妊娠、出産、育児があるから事あるごとに会社に迷惑かけてしまうよね。
悪阻で仕事行けなかったこともあったし。
今育児休暇中で、夫はすぐにでも仕事復帰して欲しいみたいだけど、裏でこう思われてると思うと肩身が狭い。でもこれが現実だよね。
59.
鬼女名無しさん2017年12月09日 01:23jS0lgpLr0このコメントに返信
もうすべての職場は土日休みにすれば良くない？
60.
鬼女名無しさん2017年12月09日 01:236cTKGYMp0このコメントに返信
うちはおっさん連中のほうが役に立ってないわ
しょっちゅうおしゃべりし、新聞読んだりで、仕事が進んでいない
女と70歳の爺さんのほうが仕事いがな
61.
鬼女名無しさん2017年12月09日 01:254i.hmFFN0このコメントに返信
正社員じゃないならクビにして新しいバイトを雇えばいいんだけどねー
62.
鬼女名無しさん2017年12月09日 01:26Gvmr86wk0このコメントに返信
※46
差別だけど、女性だから同僚がネットで愚痴る程度の多少の摩擦で済んでる部分がある。
差別だけど、男性がそれをやると同僚がそれをネットに愚痴るとかいうレベルでなくて進退に影響する可能性がある。
思ってはいるけど実際に行動されたら離婚へ一歩前進かも。そして、もし行動できないことをわかりつつ声に出してたら立派なモラハラ。
63.
鬼女名無しさん2017年12月09日 01:26x0MmyJDP0このコメントに返信
子供がいるとか独身とか
どうでもいーからさ
仕事なんだよ
しっかり全員働け
64.
鬼女名無しさん2017年12月09日 01:274i.hmFFN0このコメントに返信
10
大企業は資本力があるからワーキングママみたいな社内ニートを飼ってる余裕があるけど中小企業は無理だしな。
65.
鬼女名無しさん2017年12月09日 01:28KaxEJxXt0このコメントに返信
外資良いぞ。こういうつまらねぇことに悩まされなくなる。仕事できれば、休もうが、二日酔いで遅れて来ようが関係ないからな。性別年齢独身既婚扶養家族の有無などすべて関係ない。結果を出し、チームの和を乱さない限り、個人や自由は尊重される。そして仲間のことも尊重しようと思える。
66.
鬼女名無しさん2017年12月09日 01:37xXzdGXbx0このコメントに返信
実際にこー言った職場を運営した経験が無いから解らないけど、
年齢構成やバランスが悪いんじゃないのか？
経営学的なセオリーなら学生は土日祝日は働きたい。
主婦は土日祝日は休みたい。
バランス良く採用する事が大事。
正社員は聞き入れ時だと思って諦めて働け。休日はその他でと思うけど。
67.
鬼女名無しさん2017年12月09日 01:43OwsIKD9e0このコメントに返信
有給使えばいいじゃん
68.
鬼女名無しさん2017年12月09日 01:48cKIUBJVx0このコメントに返信
ぜひとも男性社員には頑張ってほしい。
全部の大型連休を休めると思う方がおかしいよ。
69.
鬼女名無しさん2017年12月09日 01:51GcKFwpV80このコメントに返信
んー。
ワーママを採用の時点である程度決まりを作っておかなきゃだめだね。
土日祝日でれないなら時給社員にするとか。
70.
鬼女名無しさん2017年12月09日 01:55RPba7G3K0このコメントに返信
何でこういう人たちって主婦やらないんだろ？
毎日家族のために家にいればいいのに。
71.
鬼女名無しさん2017年12月09日 02:02ulsZpzlo0このコメントに返信
どっちも娯楽だから平等にやれよ
あれだ、連休出勤積立金を全員から徴収しておいて
出勤した人に分配するようにすればいいじゃん
もちろん出勤嫌がる人数が多いほどレートはあがる
72.
鬼女名無しさん2017年12月09日 02:09NhaD.olY0このコメントに返信
独身は楽してるっで紫字見ないな主張あるけど、単に若くて結婚はこれからの世代の可能性もあるよね。
子育て世代を優先させるために独身者が休出や残業しまくって恋愛する時間なくさせて婚期遠のかせといて、その一方で「子供産んでこそ一人前！」みたいなマウンティングしていいものか。
73.
鬼女名無しさん2017年12月09日 02:22HE4Hz8cP0このコメントに返信
こんなもん、面接から採用までの間に取り決めをする内容だろ
アホしかいない会社なのか？
74.
鬼女名無しさん2017年12月09日 02:51UAX.fJNs0このコメントに返信
うーん、でもママさんが休むのは楽したいからだけでもないとおもう。本当に楽したいなら、平日に一人で有給取ればいい。結婚して子供が出来ると年末年始なんて自分のための、楽をするためだけの休暇じゃなくなるでしょ。
独身なら、それを有給とか使って平日休みに移したっていいじゃない。恋人との旅行は、二人で日程合わせて平日に行った方が人も少なくて、安く済んだりするじゃない？でもまぁ、そこは今回の本質とは少しずれるけどね。
75.
鬼女名無しさん2017年12月09日 02:57B0ta1ph50このコメントに返信
ワーママはこれから生まれるかもしれない新たな家庭、子供を築く機会を邪魔してるよね
お盆もGWも社員全員出勤してるならともかく休める人とそうでない人がいるのはただの不平等
76.
鬼女名無しさん2017年12月09日 03:01ITHdx4fs0このコメントに返信
こういう問題が起きて政府や会社に矛が向かないのが日本の不思議なところ
77.
鬼女名無しさん2017年12月09日 03:05UAX.fJNs0このコメントに返信
ママさんは平日しっかり働いて休日は家庭のことをやる。独身は休日手当をガッツリ貰って、平日の自分の好きな時に遊ぶ。
不公平、不平等ばっかり言ってると話は進まないよね。
何よりやっぱり子供の目線から考えたら、休みの日は少しでも家族で過したいと思うよ。独身者が「自分だって誰かの子供なんですけど！？」っていうなら、それはそれでいいけどね。子ども気分の人たちは社会でも子どもとして扱われたいなら、それはどうぞ、と思うよ。
78.
鬼女名無しさん2017年12月09日 03:07qqRh22fM0このコメントに返信
※77
こういうバカの声がでかいから子持ちは疎まれるんだろうね
本当に迷惑だわ
79.
鬼女名無しさん2017年12月09日 03:13mtaI9oYh0このコメントに返信
70
家にいたところでお金は稼げないでしょ。一馬力じゃなにかと不安。2馬力で稼げるうちは稼ぎたい。子育てで退職なんかしたら、あとでまた働きたいって思ってもせいぜいレジパートとかの道しか残されてないわけで、、、正社員かそうじゃないかで生涯年収1億以上変わるよ。
80.
鬼女名無しさん2017年12月09日 03:239paR3aYN0このコメントに返信
休ませないならパワハラってのは擁護できないけのは前提として、
保育園ですら年始年末正月はお休みだから仕事しろって言われても無理だわ
預け先ないもん
私も旦那も会社休みだから問題無いけど
「土日祝日出勤の仕事だから、それが無理なら辞める」ってのが一番良い選択なんだろうけど、子供できたら働けなくなる会社ってことだから、そうなると一生子供作る気ない人しか就職しなくなるだろうね
今は共働き・男性も子育てに参加するのが当然になってきてるから、土日祝日や年始年末も安く保育してくれる施設を増やしたりするかしないと、
子持ちが働けない会社は消えていくと思うわ
81.
鬼女名無しさん2017年12月09日 03:24CEMoTDzJ0このコメントに返信
彼女と年末年始旅行行けるといいね
独身だから、既婚者だから、じゃなくてお互いに気遣いが出来ればいいんだけど…
毎回同じ人が休んだから不満も出るよね
82.
鬼女名無しさん2017年12月09日 03:31s4Kjj3hX0このコメントに返信
自分、独身だけど、ワーママは大変だと思うよ。
でもそれを支えるべきなのは会社の同僚ではなくて、配偶者だと思うんだよね。叩かれるべきはワーママじゃなくて、その影で楽をしてるワーママの配偶者だよね。
83.
鬼女名無しさん2017年12月09日 03:43ytCdURvx0このコメントに返信
自由に休みたいなら自由に休めるお仕事についてくれって思っちゃうけど、こういうこと言うとマタハラって言われちゃうんだろうね
会社は変わらなくても、自由がきく部署にまわしてもらうとか
子供産んでからも残ってほしいって言われるくらいの優秀な人材ならまだしも、そうじゃないのに収入もほしい、家族の時間もほしい、自分の時間もほしいなんて無茶じゃないかね
84.
鬼女名無しさん2017年12月09日 03:43iMhS.Aea0このコメントに返信
独身の時は仕事好きなんで残業休出よくしていたわ。家にいるより楽しいし。子持ちの先輩方が申し訳なさそうにしていたけど、順番でいつか自分もそうなる立場ですから気にしないでください、って言っていた。不快に思う人が多数派なのがよく分かった。
85.
鬼女名無しさん2017年12月09日 03:49vi8YrPpr0このコメントに返信
つーかさあ、景気はずっと上向きで株価も上がってて企業はそこそこ儲かってるところも出てきてるんだよね。なのに賃金もあげませーん。人件費とんでもなーい。ってやっぱおかしくない？ 人手増か賃金アップかどっちかそろそろ考えろよ。せめてボーナスあげろよ。
86.
鬼女名無しさん2017年12月09日 03:539hH5N.hz0このコメントに返信
ワーママなんか「働かせてあげてる」のが実情なのにねｗ
マタハラって生活保護並に便利なお言葉で羨ましいわぁ〜
87.
鬼女名無しさん2017年12月09日 04:25Lgles7mL0このコメントに返信
独身者も休みの日に恋人とデートをたくさんして親好を深めないと
結婚、出産までこぎつけられないからね。
独身者が既婚者様、子持ち様になるためにはデートや婚活するための休日が必要よね。
88.
鬼女名無しさん2017年12月09日 04:449ATm69bh0このコメントに返信
独身だけでも起こり得る議論だけどね
声を出した者勝ちなことは多いので、陰ながら応援しても報告者の状態が改善されるとは思わないし、男性社員を休ませて手打ちかな
全員戦う相手を間違えてるけど、大型連休は全国民が休日とはこれからもなれないから頭が下がります
89.
鬼女名無しさん2017年12月09日 04:50aSdIoxnO0このコメントに返信
※74＆※77がアホウ過ぎて草
「ママさん」呼びを徹底している点から見ても、どの様な人物なのかはお察しですな
90.
鬼女名無しさん2017年12月09日 04:59cCjig.Lh0このコメントに返信
このワーママは子持ちから見てもあり得ないけど、「子供持ったらもっと申し訳なさそうにしろ！」って言う人も子供持ったら絶対申し訳なさそうにしない人種だろうなあと思ってる
91.
鬼女名無しさん2017年12月09日 05:27law.9HYd0このコメントに返信
※76
そりゃ、みんなわかってるからだろ
そもそも休めない会社にしてるのは、日本人自身なんだから
みんな土日でも年末年始でも俺の便利が良いほうがいいと思ってるから、逆の立場になったとき仕方なく受け入れてるわけで
それを上司の差配が悪い、いや政府が悪いなんて言って何か根本的な解決にならないし
よく外資は〜っていうけど、外資なら電話あっても担当が今日休みだからまたあしたかけてで終わりだよ
日本みたいに職場全体で、誰が休んでもフォローできるよう共有しようって考えがそもそもないんだから
92.
鬼女名無しさん2017年12月09日 05:45.ikWiETt0このコメントに返信
子持ちでも幼稚なのが多いのがよくわかるな
93.
鬼女名無しさん2017年12月09日 06:10NHaahEMn0このコメントに返信
だんだん詰んできたなあ
仲良く共存するよりギスってくるんだね
94.
鬼女名無しさん2017年12月09日 06:15nGOCyK8Q0このコメントに返信
普通は、ワーママは休めないなら辞めて同業他社いくもんだがなあ
95.
鬼女名無しさん2017年12月09日 06:24P9Goh21H0このコメントに返信
女なんか雇うから
96.
鬼女名無しさん2017年12月09日 06:25.pzqccur0このコメントに返信
子持ちでも何でも利用して自分最優先の奴がいるかと思えば違うのもいる
大抵家族がー子供がーだけどね
97.
鬼女名無しさん2017年12月09日 06:301GXOk6Vy0このコメントに返信
でもこの男は結婚して子ども産まれたら「家族のために盆暮れ正月大型連休は絶対休む！」と言い出すと思う
98.
鬼女名無しさん2017年12月09日 06:35ZcN0FeGh0このコメントに返信
クリスマスと年末年始を定休日、出勤は特別報酬有りにすりゃ働きたいやつだけ働くだろ。
特別な日まで働かないとまわらない社会がクソだな?
アメリカ見習ってサービス業も製造業もみーんな休めよ！
あ、どぉもゆとりでぇ?すｖｖ
99.
鬼女名無しさん2017年12月09日 06:418u66fn.V0このコメントに返信
>だから子供を持たないことで人生楽する方を選んだんでしょうが
だから子供を持つことで人生苦労する方を選んだんでしょうが
>そっちで自己中貫くんだから、社会的には不利益被る事もあるでしょそりゃ
独身に仕事押し付けて家庭優先することの方が自己中。分担しろや
>他の人が生んだ子供達が維持する社会で老後過ごすんでしょ？
現役時代にはその他人が子供を育てるために犠牲になってんだけど？
>若い世代の恩恵を受けないで存続できる社会や人間なんてあり得ないんだっつーの
古い世代の恩恵を受けないで存続できる社会や人間もあり得ないんだっつーの
こいつの言い分は言い換えれば自分に跳ね返ってくるだけの自己中論
100.
鬼女名無しさん2017年12月09日 06:44cCO0zi3W0このコメントに返信
だって日本では社員を切るのは大変だもの。
既得権益である既存の立ち位置を握って離さないのは事実。
だから女性をできるだけいつでも切り離せるようにアドバイスしている。
独身でも、こなしでも、子ありでもメンドクサイ。それが女性。
男性は「仕事」限定なら理屈で動く。
家庭人としてゴミクズだろうが、職場でまともならそれでいい。
女性は家庭人としてまともだろうが、職場でまともな人間の方が少ない。
権利と義務が対だとわかっていない人間が多い。
自分たち自身で首絞めてるんだけどね、女性様は。
101.
鬼女名無しさん2017年12月09日 06:48Gd90VMaF0このコメントに返信
流石にこれはワーママ側がないわｗ
仕事的にクリスマスも年末年始も休みないなら、
どこかしら出るべきだし。
繁忙期だったら尚更だよ。
これママ側が今回乗り切っても態度変えないとまた揉める。
102.
鬼女名無しさん2017年12月09日 06:48qbXFFoqr0このコメントに返信
幼い子供がいるワーママは特にこうだよな…
子供が高校生以上とか定年後の人たちを雇えばこの問題は解消されるだろうに、日本は若者ばかり優遇するから
103.
鬼女名無しさん2017年12月09日 06:51NHaahEMn0このコメントに返信
こういうホワイトではない会社で働くワーママが
小梨を楽しやがってって貶してるのが一番可哀想な気がする
苦労ばっかりだもんね…
104.
鬼女名無しさん2017年12月09日 07:04wKpXA4iI0このコメントに返信
幼いとほっとけないし預け先がなかったり土曜日曜保育はすごい高かったりするもんな。
もう年末年始ぐらいはみんな休みにすればいいのに。
105.
鬼女名無しさん2017年12月09日 07:087GNoZ0nA0このコメントに返信
独身達もいずれ結婚出産する自分達の仲間って意識が既婚子持ちには欠落してるように思える。
子持ちの大変さを主張して協力しろっていうくせに、子持ちになろうとする独身には協力してやらないのかよｗ
「子持ちになる前はわからなかった！反省！申し訳ない！」なんて呟きはやたらいいねリツイートされてるのに、その逆はほとんどないのがね。
106.
鬼女名無しさん2017年12月09日 07:08vS7sE1uc0このコメントに返信
意外とパートのババァは出るんだよな、これが
けど女の社員は出たがらんな
結局、メンズばかりが可哀想
107.
鬼女名無しさん2017年12月09日 07:23hNrLdBy.0このコメントに返信
どんな仕事してるのか気になる。
108.
鬼女名無しさん2017年12月09日 07:32JYQCZynl0このコメントに返信
どの辺がマタニティなハラスメントなんだろう……？？
109.
鬼女名無しさん2017年12月09日 07:32XWD.gB430このコメントに返信
入院施設のある病院やホームは年末年始も関係ないんだよな?
110.
鬼女名無しさん2017年12月09日 07:34U4SDuxFK0このコメントに返信
なんか底辺だな
111.
鬼女名無しさん2017年12月09日 07:44vcv0eYN.0このコメントに返信
悪いのは調整役の上役でしょ…
あと、年末年始は子どもを預ける施設がほんとにないんだよ
112.
鬼女名無しさん2017年12月09日 07:48.IwJHwAv0このコメントに返信
土日休みじゃないの？
底辺企業なの？
113.
鬼女名無しさん2017年12月09日 07:53BNCxO73N0このコメントに返信
夫の実家に泊まる日数を一日でも減らしたかったから、年末年始出勤は大歓迎だったな
114.
鬼女名無しさん2017年12月09日 07:57zG.HLUqv0このコメントに返信
土日祝に働く=底辺って考えてる奴って自分が底辺って自覚無いんだろな
115.
猛毒の霧風2017年12月09日 08:02vQfAAKoI0このコメントに返信
これでまた既婚女性の就職先が減るね。
女の敵は女
116.
鬼女名無しさん2017年12月09日 08:04vS7sE1uc0このコメントに返信
>>109
大手でも装置止めらんない研究職や開発職はおるでー
うちはもう28日には止めちゃうけどw
部長や責任者級は事故に備えてなきゃならんしな
117.
鬼女名無しさん2017年12月09日 08:12z9L9paeh0このコメントに返信
ワーママも男性社員もおかしくない。
休みたいのはみんな一緒。
連休祝日も休めない日本の会社組織の風潮がおかしい。
それだけ働いても生産性悪くて、本当に残念すぎる。
>全部の大型連休を休めると思う方がおかしいよ。
ってレスあったけど、連休を休めないってもう字面からして意味不明。
118.
鬼女名無しさん2017年12月09日 08:17TJrp3OnX0このコメントに返信
ワーキングママとか一寸前に炎上ｈした石川のかほく市ママ課のやつらとか、
議会にあかんぼ連れていこうとした議員みたいにクソなモンペなんだろうな
119.
鬼女名無しさん2017年12月09日 08:20Lncxosfb0このコメントに返信
土日祝日年末年始休めない会社に入社したのが悪い
120.
鬼女名無しさん2017年12月09日 08:30HWxCZ3r.0このコメントに返信
必ず誰か知ら出勤していないとダメな職場なら、ずらして休みとれよ
121.
鬼女名無しさん2017年12月09日 08:41.WBwQZdJ0このコメントに返信
そもそも年中無休や24時間営業をそろそろ見直す時期なんだと思う。24時間開ける必要まったくないし、80年代までみたいに盆暮れ正月三が日はファミレスもコンビニも含めて一斉に休みにすればいいんだよ。それが子育てしやすい、ゆとりある社会ってものじゃないの。便利さばかり追求し過ぎる社会は、とっくに終わってるんだよ。
122.
鬼女名無しさん2017年12月09日 08:48Dwx..tsx0このコメントに返信
楽したいどうのこうの以前に多くの保育所は29日から5日くらいまでやってねぇよ
無認可に一時保育しろってか？
金払って？は？
クリスマスは夜に間に合えば働いても子供の面はいいだろうけども年末年始はそもそも預かってもらえねーんだよ保育士休ませたれ
123.
鬼女名無しさん2017年12月09日 08:48gkSxA2JL0このコメントに返信
私も、ワーママでシンママ。
土日祝休みの所を選んで職探ししたよ。
子供を預けられないからね。
なるべく休まないようにしてる。
休みやすい職場だけど胡座描かないようには気をつけてるよ。
124.
鬼女名無しさん2017年12月09日 08:51gkSxA2JL0このコメントに返信
年末年始、お盆
ゴールデンウィークは保育園やってないから預かってもらえないんだよなぁ。
お盆は保育園によるだろうけど。
実質仕事は休むしか無い。
125.
鬼女名無しさん2017年12月09日 08:52.4g9vAUz0このコメントに返信
ガキ共ばかりで草
126.
鬼女名無しさん2017年12月09日 08:57.1EJYVzA0このコメントに返信
主婦さんそれなりの数いるけど、ある程度残業もがっつりこなすし休みも「正月こっち優先で休んだから代わりに出ますよ」って嫌な顔ひとつせず他の人の休み優先させてくれたりするので「お互い様」が定着してるわ
紫文字みたいに当たり前だとふんぞり返ってるようなクソBBAなら譲らないしこの男性社員のように正面からいい加減にしろと追い込みかけると思う
127.
鬼女名無しさん2017年12月09日 09:00SGRZSNRD0このコメントに返信
米117世間一般で子供や大半の職種で大型連休取れる時期に取れない職種や仕事もあるってことちゃうん
128.
鬼女名無しさん2017年12月09日 09:05r4lJVrrb0このコメントに返信
これだから子持ちは〜これだから独身は〜ってなるのが不思議
休み平等に分ければいいだけじゃん
129.
鬼女名無しさん2017年12月09日 09:16UAX.fJNs0このコメントに返信
私は独身だけど何でそんなにギスギスしてワーママを叩いてるのか理解できない。
自分が将来ワーママになる事も、配偶者がワーママになる事も予想出来ないのか。将来自分が、もしくは自分の子どもを育てる妻が「ワーママは会社のお荷物なんだからずっと済まなそうにしろよ」って言われたらどうなんだろう。それともとにかく何かを叩きたいだけのチンパンジーなの。
130.
鬼女名無しさん2017年12月09日 09:18eMTJFT.20このコメントに返信
例えばＧＷに出た人は、お盆か正月は休ませるとか代休でいいじゃないか。
この程度の融通も利かない会社なのか。
131.
鬼女名無しさん2017年12月09日 09:231uPw4vAJ0このコメントに返信
ワーママが年末年始休んだところで私生活で休みなんてないからね...独身からしたら、そんなこと知ったこっちゃないと思うけど。
132.
鬼女名無しさん2017年12月09日 09:26XWD.gB430このコメントに返信
※130
融通聞かないのはワーママ側なんだよなぁ。子持ちであることを盾にとにかく休みたいだもんなぁ。
大型連休関係ない職についておきながら自分だけ、はまかりとおらんよなぁ。子供がいようともさ。
133.
鬼女名無しさん2017年12月09日 09:39WyAZ9L.r0このコメントに返信
子供出来たら同じ恩恵受けれるんだからええやんけ。そもそも子持ちvs子無しじゃなくて、敵は会社やぞこのアホども
134.
鬼女名無しさん2017年12月09日 09:434YDcAm510このコメントに返信
そんなに正月やらお盆ど真ん中に休みたいものなの？独身の時、確かに家族持ちの人が正月休みを優先的に取っていたけど何も思わなかったわ。交通機関激混みだし宿は高いし。そんな中家族で田舎に帰省とか同情すらしてたよ。
自分は世間の休みとはずらしてとるから旅行もしやすくて良かったけど。
今は旦那がカレンダー通りの人で年末のラッシュの高道路を帰るのが憂鬱。
135.
鬼女名無しさん2017年12月09日 09:51SXoh4jhs0このコメントに返信
うちの会社は家庭持ちも、独身もきっちり当番は当番として出てくれてる。
女が多い職場だから、平等じゃなきゃ許されない事が解ってんだろうね。
136.
鬼女名無しさん2017年12月09日 09:53JKxvvHUR0このコメントに返信
うーん…独身のときは年末年始とか実家に帰っても金かかるしそのわりにぐーたらするだけだったから喜んで出勤してたわ。そのぶん何でもない平日に連休もらって安い旅行プランで旅行行くのが楽しかったなあ。
結婚して子供が出来るとそういう行事どきは自分の意思と関係なく各所に顔出したり、子供どこか連れてったりしなきゃいけないんだしお互いうまくギブアンドテイクしていけないもんかね。
137.
鬼女名無しさん2017年12月09日 09:56SXoh4jhs0このコメントに返信
※131
他人のプライベートまで知ったことではないし、何でこっちが他人の休みまで考えなきゃいけないの？休みが無いのは家庭、配偶者との話し合いが出来てないからじゃないの？自分達で調整かけて？
と思ってしまう。
138.
鬼女名無しさん2017年12月09日 09:595NjpH.gh0このコメントに返信
※129
子供や家族を盾に自分の都合を全部通そうとして、マタハラとか言ってるから叩かれてるんだよ
周りに迷惑かけても、周りがどんなに譲歩しても「子供が家族がいるから当たり前」で踏ん反り返ってるワーママが叩かれてるだけ
独身者だって家族も友人恋人がいて、プライベートもあるわけだし、お互いに譲歩し合う気持ちがなければギスギスするのは当然
他人に迷惑かけたり、譲歩してもらうなら申し訳ない気持ちとか感謝の気持ちが生まれるのは普通だと思うけどね
職場に時短ワーママいるけど、自分の仕事はきっちりこなすし、余裕があるときは周りの仕事手伝おとするし、子供が熱出したとかでどうしても無理な時はすごい申し訳なさそうに仕事頼んでくるから、お荷物だとか思われてないよ
叩かれるかはワーママの人間性の問題
139.
鬼女名無しさん2017年12月09日 10:00qd45Xvxf0このコメントに返信
※136
少なくともこの報告者の職場で子持ち連中が「ギブ」してる要素は読み取れないよね
GWは出勤するから正月は休ませて、という独身男の方がギブアンドテイクの意味を理解した行動をしてる
140.
鬼女名無しさん2017年12月09日 10:12JKxvvHUR0このコメントに返信
※139
いや、この記事だけでなくそういうギスギスする独身既婚の職場環境全体に言っただけだよ。
GW出るから正月休ませてでもいいし、大型連休は家族のために休まなきゃいけないなら普段の平日シフトや業務を多く割り振ってもらったり、そういう気遣いができる人が増えたらいいよね。
141.
猛毒の霧風2017年12月09日 10:17vQfAAKoI0このコメントに返信
※117
コンビニからスーパーまで全部休み！！ってしたら面白いね。
142.
猛毒の霧風2017年12月09日 10:21vQfAAKoI0このコメントに返信
※126
そういうことだよな。
普段も優先的に休みとって、さらに優先してもらって当然、って態度をとるから批判される。
子育て世代も普段は仕事を優先にして、仕方がなく休む、って態度なら、周りの理解も協力も得られると思う。
そういうやり方をしてても、子育て以外世代に迷惑をかけているということを自覚してね。
そういうのが本当の意味での助け合い、だと思うけど、
いまどきバカ女が権利の主張ばっかするからおかしくなる。
143.
鬼女名無しさん2017年12月09日 10:214YDcAm510このコメントに返信
※136
だよねぇ。休みずらして取れるのメリットあるよね。しかも東京の真ん中の店舗とかだと、世間の大型連休はみんな田舎に帰るから案外暇だし残業ないしで好きだったなぁ。7?9月で5日間休みを選べるシステムだったから、9月の安い時期に海外旅行したのはいい思い出。
でもクリスマスだけは別で、出勤はしたけど「今夜わたしプロポーズされるかもしれないんです！」とアピって定時で帰らせてもらったわ。恋愛とかとっくに引退した主婦社員の方々は快く見送ってくれたし、人生のステージの違う人達だからギブアンドテイクで補えるんだと思うんだけどなぁ。
144.
鬼女名無しさん2017年12月09日 10:23yEWhf8Hi0このコメントに返信
なんで同じ労働者同士で争ってるんだろうね。子持ちだろうと独身だろうと、みんなで結託して「休みます」でいいじゃん。休日に労働者を働かせたいなら、経営者がその策を考えれば良い。労働者同士は、利害が一致しているのに、それに気づかずに争い続ける限り、経営者がもうかり労働者は安い基本給で働かせ続けられ、格差社会が広がるばかりなのにね。
145.
鬼女名無しさん2017年12月09日 10:23qd45Xvxf0このコメントに返信
※140
そも子持ち女性の場合、それこそ平日の勤務でさえ子供の送り迎えや病気になったから早退とかが頻繁に起きて独身連中に負担をかける場合が多いのに
どうやってギブアンドテイクを成り立たせられるのかわからない
一番わかりやすいのは同じパートでも給与の面で大きく差をつけることなんだろうけど、それも今じゃ差別扱いになるだろう
146.
鬼女名無しさん2017年12月09日 10:50vFZEhZ.m0このコメントに返信
※144は主婦かニート
147.
鬼女名無しさん2017年12月09日 10:563HFb.KU90このコメントに返信
ボーナスとかで大きい差をつけてやれと言いたい。年末年始出勤特別手当て(それなりの額)とか。
どっちの言い分も分かるけどやっぱり迷惑かけたくないからパートになったママが通ります(((
148.
鬼女名無しさん2017年12月09日 11:144uxDsU7B0このコメントに返信
金で差をつけられても長期休暇普通にほしいしその辺は平等にせないかん
149.
鬼女名無しさん2017年12月09日 11:15WyAZ9L.r0このコメントに返信
だいたい労働者同士で殴り合いしてても話進む訳ないやんけアホか
150.
鬼女名無しさん2017年12月09日 11:15S.S..LNa0このコメントに返信
※125
ヒント：ISISを作ったのは米国とその同盟国
ヒント：95%はCIAによって指揮されている
ヒント：イスラエルに抵抗できるアメリカ大統領はいない
151.
鬼女名無しさん2017年12月09日 11:35KfGL3UO.0このコメントに返信
クリスマスやGWは独身優先で年末年始やお盆は子持ち優先にすりゃいいと思うわ
さすがに年末年始に親と過ごせない子供は可哀想すぎる
152.
鬼女名無しさん2017年12月09日 11:3796mWMGzE0このコメントに返信
そもそも正月に店開けてる方がおかしいし、正月に見せ明けるならその分賃金1.5倍ぐらい上乗せすべきだ、それをしない国や政治家が頭おかしい
153.
鬼女名無しさん2017年12月09日 11:56qqRh22fM0このコメントに返信
※151
クリスマスに親と過ごせない子どももかわいそうだしGW家族で出かけられないのもかわいそう
って言い出すバカ親が沸くよ
154.
鬼女名無しさん2017年12月09日 12:14nMvda5t00このコメントに返信
この場合悪いのは上司と会社
特に調整能力のない上司
ワーママがパートだろうと正社員だろうと関係ない
155.
鬼女名無しさん2017年12月09日 12:226feCqrw90このコメントに返信
※129
普通に皆そこに関しては十分配慮しているはずなのだけど、少なくない人数の母親が
そこを台無しにしてるから言われるんだと思っているよ
独身者だってデートや結婚に向けての活動で本気で休みをもぎ取りたい時はあるし
土日出る事が予想できる職場なら尚更せめて重要度低い時期の土日出勤は変わってやれよと
365日全部の土日で出勤しろとは言わないし我儘通すためのトレード材料はやはり必要だよ
156.
鬼女名無しさん2017年12月09日 12:23qqRh22fM0このコメントに返信
こういうところって
なんでも上司の責任にしたがるバカが本当に多いよな
157.
鬼女名無しさん2017年12月09日 12:24R9E3oIRX0このコメントに返信
夫がもう少し育児に参加できるような会社にいれば解決するんだけどね。
「俺は残業もあるし、熱が出ても仕事を抜けて保育園に迎えになんて行けない」って人結構いるからね。
共働きのくせに家事・育児を妻に任せすぎるからこうなる。
「すみません、すみません」って女ばっか可哀想だわ。
158.
鬼女名無しさん2017年12月09日 12:47aqcGJBa00このコメントに返信
※151
ワーキングママ側が年末年始休みの職場探せばいいだけじゃないの？
年末年始が休みの職場ぐらいなら探せばあるでしょ
159.
鬼女名無しさん2017年12月09日 12:56fFtPGq2i0このコメントに返信
公平にクジ引きで決めるのがベストだよ。
くじ引きの結果を受けて、誰かに譲るとか交代とか、個人交渉させればいい。
お金を出せば代わってくれる人もいるよ。
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