IT企業「人手不足だ!」back

IT企業「人手不足だ!」


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1.
2. 1.名無しのコピペ
3. 2017年12月07日 09:10
4. それを人手不足っていうんじゃないの
コンビニバイトじゃねーんだから
5.
6. 2.名無しのコピペ
7. 2017年12月07日 09:15
8. ×人手不足
○奴隷不足
9.
10. 3.dks
11. 2017年12月07日 09:22
12. (人手が)足りぬ足りぬは思いやりが足りぬ。
13.
14. 4.名無しのコピペ
15. 2017年12月07日 09:26
16. 人材不足
17.
18. 5.
19. 2017年12月07日 09:30
20. 育てもしねぇくせに人材なんか見つかるか!
21.
22. 6.名無しのコピペ
23. 2017年12月07日 09:34
24. 日本企業の強みは人材育成能力だったんだよね
それを捨てて即戦力とか言い出したあたりから大手企業も倒れ始めた
25.
26. 7.名無しさん
27. 2017年12月07日 09:38
28. リーマンショックの時に中堅技術者をポイポイ捨ててたじゃないの。
そのツケが回ってきたんだろ。
29.
30. 8.い
31. 2017年12月07日 09:41
32. もはや奴隷募集産業は要項で年収300万で経験者募集とか隠す気ナイからなぁ
33.
34. 9. 
35. 2017年12月07日 09:42
36. 雇って育てて定年まで面倒をみていたのを止めてしまったのだから、仕方がないね
37.
38. 10.名無しさん
39. 2017年12月07日 09:47
40. 「最近の者は愛社精神がない」
「少し体調が悪い程度で休むな。特に女」
「残業代や有給など権利ばかり主張するな」
41.
42. 11.
43. 2017年12月07日 09:48
44. 金もださんから余計に人材こないよね
45.
46. 12.
47. 2017年12月07日 09:55
48. 人手不足って嘆いてるのは現場の人間で
上の人間は会社が回ってるから新人いれないんや
49.
50. 13. 
51. 2017年12月07日 09:55
52. 多少安くして育ててやる会社とかあればいいのに
多少どころじゃない奴隷待遇の会社はあるんだが
53.
54. 14.名無しのコピペ
55. 2017年12月07日 10:03
56. ヘッドハンティングが基本ならそーなるわな
57.
58. 15.名も無き哲学者
59. 2017年12月07日 10:09
60. とりあえずノウハウ得てスキル磨いたら会社に属さない方がいいよITは特に。
もしくは高待遇のとこ探すかなだな
61.
62. 16.名無し
63. 2017年12月07日 10:13
64. 30代の使えるやつは普通にとってもらえてるよ(転職斡旋感)
20代中途は正直ほぼ詰み
てか20代で中途って時点で地雷だしな書類で切られる
IT系は年齢で給金が変わるから40代はよっぽど腕ないと取ってもらえないわ
65.
66. 17.aaa
67. 2017年12月07日 10:17
68. 30代の即戦力なら最低600は積まないと来ないだろ
仕事できるやつは取り合いだぞ
69.
70. 18._
71. 2017年12月07日 10:31
72. 会社も誰でもいいってわけじゃないんでね。
73.
74. 19.
75. 2017年12月07日 10:43
76. IT業界の社員はもっとクレバーに生きてもいいと思う
仕事出来るのに、自身の事に対しては思考停止してるもったいない人が多い
77.
78. 20.名無しのコピペ
79. 2017年12月07日 10:50
80. ※18
なら人手不足なんて
甘ったれた事ほざいてんなよ
81.
82. 21.ななし
83. 2017年12月07日 11:05
84. もともとIT系は慢性的に人手不足だったんだけど、派遣法改正でフリーランスを使いにくくなったせいでそこそこ出来てギャラも手頃な人が軒並み現場から消えたんだよ。
派遣会社の社員は安いが、自分じゃ仕事も取れない無能ばかりだから、三人入れても抜けた一人の代わりにはなり得ないんだよ。
85.
86. 22.犬派
87. 2017年12月07日 11:12
88. 会社が求めてるのは人手。
人未満のものは要りません。
って事じゃないのかな?おれはそう思ってる。
だから猫の手も借りたい!って言い出したら応募してみる。
89.
90. 23.
91. 2017年12月07日 11:13
92. 美味しいところ取りばっかりしてるような業界は業界人が腐ってる
自業自得
93.
94. 24.名無しのコピペ
95. 2017年12月07日 11:17
96. どこのクソ会社でもだが
「今月人が足りない。なんとか回してくれ」
必死になって無理してなんとか回す
人件費減った分利益上がる
「なんややったら出来るやないか」
で人が減っていく
97.
98. 25.名無しのコピペ
99. 2017年12月07日 11:23
100. IT業界なら初めから若くて能力高くて即戦力があたりまえだと思うから、本文の例えは別におかしくないと思う、
問題は、それだけ求めるんだからちゃんと技術に見起った給料を払え。
101.
102. 26.
103. 2017年12月07日 11:31
104. 行き遅れババアと一緒。
ろくな待遇でもないくせに選り好みしてるからそうなる。
現場でヒィヒィ言ってる社畜も同罪。
皆で協力してブラック企業避ければ勝手に潰れて社会が浄化されるのに、無職を見下してささやかな自尊心満たそうとしてる自己中のカス。
105.
106. 27.名無しのコピペ
107. 2017年12月07日 11:32
108. IT企業が無能だから人材が必要。優秀な個人は企業に属さないで稼げる。
109.
110. 28.名無しのコピペ
111. 2017年12月07日 11:39
112. 終電で帰れたら花丸二重丸の土方思考を辞めるだけでも、だいぶ違うと思うんだがな。
113.
114. 29.名無しのコピペ
115. 2017年12月07日 11:43
116. 企業「ビルゲイツ級に優秀でバイト並みの給料で働いてくれる人募集」
117.
118. 30.名無しさん
119. 2017年12月07日 11:47
120. 極端な話、※29なんだよなあ
不況下で人を安く使うことを覚えてしまい、そこから抜け出せない企業
121.
122. 31.ななし
123. 2017年12月07日 12:01
124. 20代30代なら採用されるだろ
奴隷不足の間違いだけど
125.
126. 32.名無しのコピペ
127. 2017年12月07日 12:05
128. スーパーで半額ばっか買ってたら定価買えなくなったのと同じだよな
非正規、派遣、使い捨てばっかしてるから・・・
129.
130. 33. 
131. 2017年12月07日 12:22
13

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