職場の年上女性が朝から「娘の陣痛が来たので休みます」と電話してきた。孫フィーバーいい加減にしてback

職場の年上女性が朝から「娘の陣痛が来たので休みます」と電話してきた。孫フィーバーいい加減にして


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1.
鬼女名無しさん2017年11月30日 06:09fH.GNEvK0このコメントに返信
え・・・このスレおかしくない?
皆まじで言ってるの?
2.
鬼女名無しさん2017年11月30日 06:11xEkprWnx0このコメントに返信
1人少ないだけで現場大混乱、なんて職場大丈夫?
無能だなあ
3.
鬼女名無しさん2017年11月30日 06:13Qr5.ZABY0このコメントに返信
そういう制度があるなら憎むのは上司であっておばさんではないことは確か
4.
鬼女名無しさん2017年11月30日 06:13Qr5.ZABY0このコメントに返信
無事に出産できますように
5.
鬼女名無しさん2017年11月30日 06:18XijOlQfa0このコメントに返信
会社の方針なら仕方ないだろ
会社に協力するかは別だけど
6.
鬼女名無しさん2017年11月30日 06:20IJlXY4sO0このコメントに返信
アホ女多すぎ
7.
鬼女名無しさん2017年11月30日 06:23HY.SQvRi0このコメントに返信
会社が許可していることに、いち従業員が文句つけても仕方ないだろ。
文句があるならおまえも産むか娘に産ませろやだな。
8.
鬼女名無しさん2017年11月30日 06:29gVVOwNGP0このコメントに返信
「ポカ休」って、ギリギリの人数で回している職場にとっては恨みたくなる話だな
もしかしたら介護系の職場じゃないの?
そういうところは、離職率が高いのと、対外的に職員を大切にしているというポーズのために現場を無視して「ポカ休」を認める所もあるそうだから
まあ、一番のガンは一人二人抜けて職場がパニックになるくらいの最低な職場運営やってる経営者だけどなw
9.
鬼女名無しさん2017年11月30日 06:32nX7aKuaD0このコメントに返信
看護休暇があるなんて素晴らしいな
報告者はごちゃごちゃ言ってると、自分が申請したい時通らなくなるぞ
10.
鬼女名無しさん2017年11月30日 06:342wJzgL290このコメントに返信
会社がみとめてる制度を使って何が悪いんだか。有給とるときも、足の引っ張り合いして使わせないようにしたりとか陰湿な奴いるよな。
11.
鬼女名無しさん2017年11月30日 06:34qGX.2HiV0このコメントに返信
自分の親や旦那や子供に看護休暇が必要になる日が来るかもしれないって発想はないのか。
あるいは自分がけがや病気で休む事があるかもしれないのに。
人が足りなくて大変なら臨時に人を雇ってくれって方向に考えないと総ブラックになるよ。
12.
鬼女名無しさん2017年11月30日 06:37Cgggvonx0このコメントに返信
孫のいるような年齢の職員一人が一ヶ月ばかり離れるくらいで混乱するような現場がどうかと思うがな
出産の時期は何ヵ月も前からわかってておばちゃんも離脱するのがわかってるんだから
はなからその時期はおばちゃん抜きで動く前提で仕事の予定を組めばいいだけのことじゃん
おばちゃん一人抜けるくらいで右往左往するような現場に新しい人を入れる方が余計に混乱するわ
どんだけおばちゃんに依存しとるんだって
13.
鬼女名無しさん2017年11月30日 06:38hDAJacqD0このコメントに返信
出産は命懸けだって身をもって知ってるから自分の娘に頼られたらもしもの事を考えて行っちゃうだろうな
14.
鬼女名無しさん2017年11月30日 06:39Sfrhs6f10このコメントに返信
会社に制度があるならとっていいんじゃないかな
これがそんな制度もないのに無理やりとかならいっそやめろと思うだろうけど
15.
鬼女名無しさん2017年11月30日 06:39MZgor.Rd0このコメントに返信
夫なんてクソの役にも立たないことあるからね。
自分の母親は、掃除洗濯炊事もそうだけど、過去に赤ちゃん育てたことがあるって言うのがデカい。
16.
鬼女名無しさん2017年11月30日 06:42JpAZIFXI0このコメントに返信
マジで頭おかしい。看護休暇あるなら別にええやろ。
17.
鬼女名無しさん2017年11月30日 06:439.AHhCuk0このコメントに返信
介護休暇とったりしたら潰れるのかこの会社。親が倒れるのなんて突然だと思うけど。
18.
鬼女名無しさん2017年11月30日 06:43LtjBHncq0このコメントに返信
病院に連れて行ける人がこの女性だけなら仕方ないけど、入院済みなら病院にお任せしても大丈夫なような…夫のいない人ならやむを得ない?
私の場合は夜の入院→夜中の出産だったので、後から駆け付けた母親は、出産を見届けた後帰宅し早朝から農作業に励んでいた模様。
自営なので時間の融通は利くけど日中だったら来なかっただろうな。
まぁ、病院に来ても何もする事はないけど。
出産する際のジジババの行動まで今まで話題にはならなかったので、皆さんどうされているのかしら?
19.
鬼女名無しさん2017年11月30日 06:46CMuZO5l20このコメントに返信
制度を利用した相手に怒るのはお門違いだわ
怒るなら介護休暇という制度がある割に現場のバックアップ体制を整えていない会社に怒りなよ
20.
鬼女名無しさん2017年11月30日 06:53fX5yNEG60このコメントに返信
いやいやいや!
出産するときに経産婦の母親がいるだけでなんと心強いか!
的確に腰の痛い所マッサージしてくれるし、氷持ってきてくれるし!
夫なんかいても指示出さないといけないから無理無理!それくらいなら働いてもらってたほうがいいわ!
母親ってほんと出産時便りになるよ!
21.
鬼女名無しさん2017年11月30日 06:55IrOwNaJg0このコメントに返信
娘さん、頼れる人が実母しか居ないんじゃないの?
22.
鬼女名無しさん2017年11月30日 06:59lAukeqWy0このコメントに返信
うちの職場も孫がいる年齢の人多いんだけど産まれるの理由に休んだり早退した人は産まれてからもずーっと孫の予防接種や健診や行事や送迎で休みや早退繰り返す。
そういう人って元々いないと困る程仕事が出来る人ってわけじゃないから休みの予定を前もって伝えといてくれたらそれだけでいいんだけど「孫の◯◯あって娘が一人じゃ心細いって言うから休まなきゃいけないんです〜」ってわざわざ周りにアピールしていくから反感買うんだよな。
23.
鬼女名無しさん2017年11月30日 07:000C6LWF4L0このコメントに返信
制度があるのに文句を言う奴がいるから出産率下がるんだろうな。
文句を言ってるのが女性とか・・・世も末だねぇ
24.
鬼女名無しさん2017年11月30日 07:02.iYrVHx90このコメントに返信
陣痛きたから休みます、て駄目なの?
普通に、あら大変早く行ってあげて!と思うしドラマとかでも陣痛の知らせ受けた旦那を上司が帰してるよね。
いつ産まれるかわからないけど、わからないからこそすぐポーンと出てくることもあるしもしかしたら容態が悪化して今生の別れになるかもしれないのに、何がいけないんだろう?
25.
鬼女名無しさん2017年11月30日 07:022IS5c5JK0このコメントに返信
両親亡くなってから出産した私、低見の見物…
夜勤ありの職場なら、孫いるような世代の方が子供が独立しててバリバリ働いてくれてただろうから、抜けたらそれなりに痛手かもね。でも当たるのはこのおばちゃんじゃなくて、1人抜けたくらいで回らなくしてる上が悪いのよ
26.
鬼女名無しさん2017年11月30日 07:03OI1gs7t20このコメントに返信
基本的に出産前後は男は役立たず(悪い意味ではない)ので実母に頼るのは仕方がないよ。
子供生まれるのはいいことじゃん。もう老害化か?
27.
鬼女名無しさん2017年11月30日 07:04MjsusEaA0このコメントに返信
上が認めてるんならこの報告者が何て言ってももう無駄じゃろ
こういう風に迷惑だって大騒ぎする人に限って自分の番になるとコロッと手のひら返すぞ
28.
鬼女名無しさん2017年11月30日 07:07.mN.5acy0このコメントに返信
旦那が役立たずとか知ったこっちゃねーよ
そんな男と結婚して子供作ったそっちの都合だろ
29.
鬼女名無しさん2017年11月30日 07:13kTnIZna20このコメントに返信
こんなのだからマン様って言われることを分かってないのか
30.
鬼女名無しさん2017年11月30日 07:16EE4Tf88s0このコメントに返信
母親が休むくらいなら父親に休んで欲しいってアホなん?
男が育児休暇とるハードルなんてまだまだ高いんだよ。
会社に看護休暇の制度があるのに、それを誰かが取るのが嫌だなんて言うならその会社やめちまえよ。
そんで看護休暇なんて無いブラックな職場に行けば良いじゃねーか。
31.
鬼女名無しさん2017年11月30日 07:160TuAw3oj0このコメントに返信
なんで本人じゃなくてBBAが休むんだよおかしいだろ
これは周りもいい迷惑だなぁ
32.
鬼女名無しさん2017年11月30日 07:18SeGcPtZ10このコメントに返信
休みに関しては事前に上に根回ししてるじゃないか
上は許可するだけとか寝言言ってるが、要は自分の仕事増えるのが嫌なだけなんだろ
33.
 2017年11月30日 07:21egWZKEft0このコメントに返信
※31
お前の頭の悪さこそ迷惑かけまくりだと気づけw
34.
鬼女名無しさん2017年11月30日 07:22OPHpx6UY0このコメントに返信
前々からいろいろいってるのは、やりたい放題なんじゃなくて会社がバタバタしないようにの配慮でしょ?
じゃあ何も言わずにいきなり一ヶ月休んだ方がよかったかね?
35.
鬼女名無しさん2017年11月30日 07:24yskGUjk00このコメントに返信
1人休んだだけで大混乱になるような職場の管理体制に文句言うべきでしょ。
そうやって働いてる人同士でいがみ合ったってしょうがないよ。結局自分の首締めてるだけになる。
36.
鬼女名無しさん2017年11月30日 07:26uBO0NTc00このコメントに返信
会社にそういう制度があって事前に申請(相談)したり根回ししてたならいいのでは。会社もそのように準備してるでしょ。出産なんて予定通りに進むものじゃないし、夫はもちろん母親が居てくれるのは心強いよ。
37.
鬼女名無しさん2017年11月30日 07:27DUrc2wqd0このコメントに返信
会社にそういう制度があって事前申告もしてる、そして会社が認めてる
だったら何の問題もないよね?
職場が混乱するー!って、報告者が仕事できないだけでしょw
38.
鬼女名無しさん2017年11月30日 07:27SGwhHSIB0このコメントに返信
病院で役に立たない夫が多いの?
水持ってくるとか腰さするとか、まあ腰さするの大変だけど、
難しいことは何もないぞ??
39.
鬼女名無しさん2017年11月30日 07:31dyWnGVN10このコメントに返信
出産は旦那親にたよれって、、、
それこそやだわ!現実知れよ!
理想論押し付けて勘違い振りまくから結婚できねんじゃね?
40.
鬼女名無しさん2017年11月30日 07:31OPHpx6UY0このコメントに返信
米38
男が役にたたないって言いたいんじゃなくて、
それぞれの家庭で事情が違うってことなんじゃないですかね
41.
鬼女名無しさん2017年11月30日 07:32DUrc2wqd0このコメントに返信
産後1ヶ月は動いちゃだめ、だから代わりに身の回りの世話をしてくれる人が必要、
旦那は仕事が休めないor休めたとしても家事ができる人ではない、母親の会社には看護休暇制度がある、だから母親にお願いして手伝ってもらう
なんもおかしくないし、これで親離れ子離れできてないって人の方がおかしいと思う
42.
鬼女名無しさん2017年11月30日 07:33.gExlfJf0このコメントに返信
スレ住人何言ってるの?これ
と思ったらここID出ないところか、世間知らずが一人で、娘の出産なんだから休んでもいいだろと連投してるっぽいね
43.
鬼女名無しさん2017年11月30日 07:34UFG9JDXi0このコメントに返信
看護休暇あるんだし何もおかしくないだろ。
44.
鬼女名無しさん2017年11月30日 07:35.gExlfJf0このコメントに返信
米39
旦那に頼れってだけでしょ
誰も旦那親に頼れなんて言ってなくない?
45.
鬼女名無しさん2017年11月30日 07:36v8pP1EwC0このコメントに返信
※38いろんなまとめサイトでまとめられてるけど、陣痛、出産後の夫の役立たずは標準装備なのかってくらいに役に立ってない夫の話多いよ。
嫁が陣痛の最中とりあえず来たけど寝てる、嫁の病院で出された食事をいらないと決めつけ勝手に食う、見られたくない夫の親を嫁に相談なく呼ぶ話とか腐る程まとめられてる。
認められてる制度なのに文句言う報告者がおかしいわな。
出産なら時期わかってるわけだし、不慮の事故じゃないんだからいない場合どう動くか調整できるよね。
マンマン言ってる奴もいるけどこれがもし介護職、看護師とかなら圧倒的に女性比率が多いし男性はやりたがらない仕事だよね。そこで働く女性達がいるから現場も成り立ってるのにバカなのか。
というか孫が産まれるような年齢のおばちゃん一人抜けたら成り立たなくなる職場って何なの?
46.
鬼女名無しさん2017年11月30日 07:37rHrMnpsC0このコメントに返信
報告者が無能だから、有能なおばさんが抜けると大混乱して迷惑なんでしょ
47.
鬼女名無しさん2017年11月30日 07:38KWMQ.NAg0このコメントに返信
旦那も親も出産の時役に立たないだろ。
周りは先生や助産婦さん、看護師がいるんだから。妊婦の気持ちの問題だろうね、
一人で出産するよりも、誰かが立ち会ってくれれば安心するし。でも、旦那以外部屋に入れないよね、確か。
今って祖母レベルも入れるのかしら?
48.
鬼女名無しさん2017年11月30日 07:38i18BJY.A0このコメントに返信
全然孫フィーバーじゃなくてわろた
こいつ女?男?どっちにしろアホやろ
49.
鬼女名無しさん2017年11月30日 07:38dyWnGVN10このコメントに返信
出産時旦那なんて役に立たないよ
初産なんて分娩室入って24時間以上なんてざらだし、オロオロして周りうろうろして話しかけられても邪魔なだけ
出産経験のある母親は経験がある分色々と的確に協力してくれるから本当にありがたい
ま、まさか旦那と手を握りあってみつめあって30分ぐらいで便秘程度の痛みで出産終了?とか思ってる!?
50.
鬼女名無しさん2017年11月30日 07:41t88muZ9H0このコメントに返信
※25
あなた頑張ったね。偉いよ。
51.
鬼女名無しさん2017年11月30日 07:42cztdSU.X0このコメントに返信
少子化が進む原因がなんとなくわかった気がした
52.
鬼女名無しさん2017年11月30日 07:43MQXoQCeW0このコメントに返信
※22
「そうなんですかーおめでとうございます」
「そうなんですかー大変ですね」
似たような事情で一か月休んだおばさまがいたけど
周囲としては、このセリフだけで済むから、なぜ反感を買うのか判らない
元から仲が悪い職場のでは
53.
鬼女名無しさん2017年11月30日 07:43VXWOZWLw0このコメントに返信
制度として認められてるならいいと思うんだけど
恨むならそんな制度作った会社を恨めよ
小梨なんだろうな
54.
鬼女名無しさん2017年11月30日 07:450okTRubo0このコメントに返信
そんじゃーまあ、この人は突然の病にも怪我にも遭わずに皆に迷惑かけないように休まずに行くと言う、健気な人なんですね。
55.
鬼女名無しさん2017年11月30日 07:45q7.kXMX90このコメントに返信
娘の出産で休んでいいけどその理由を振りかざして「優遇しなさいよ!孫が孫が」だったらウザいから嫌
56.
鬼女名無しさん2017年11月30日 07:46jqAxQ8Yx0このコメントに返信
出産後の実母からの日常生活サポートはあって良いものだと思う。
出産後は尚更母親プラス新生児という繊細な二人という状況。
出産時の叫んだり壁叩いた醜態を一生これから笑われ続けるよ私は。
実母ならそんなこと言わないのに。
57.
鬼女名無しさん2017年11月30日 07:47AOvHoVpd0このコメントに返信
女の足を引っ張るのも女
自分で自分の首を絞めてるようなもんだな
58.
鬼女名無しさん2017年11月30日 07:47PAQCL8o00このコメントに返信
普段しっかり働いている人ならこういう時くらい気持ちよく送り出してもいいんじゃないだろうか
59.
382017年11月30日 07:50SGwhHSIB0このコメントに返信
※45
そんな夫は普段から絶対役立たずだね…
60.
鬼女名無しさん2017年11月30日 07:52JKm2AKoW0このコメントに返信
育児介護休業法の看護休暇の規定ちゃんと読め。そんな理由で休めない
61.
鬼女名無しさん2017年11月30日 07:54.gExlfJf0このコメントに返信
米59
まとめサイトですから…ごく一部が話盛ってるところを例に出しても説得力ないから大丈夫ですよ
私の夫もとても頼りになりましたよ
62.
鬼女名無しさん2017年11月30日 07:57Zah.D8mG0このコメントに返信
事前に準備・報告して上からちゃんと許可もらって休むならええやん
63.
鬼女名無しさん2017年11月30日 08:00aJiJHaOK0このコメントに返信
娘の事なら病院で任せればいいと思うけどな……1ヶ月有給?
64.
鬼女名無しさん2017年11月30日 08:01Hzp5TR2B0このコメントに返信
アホかとw そういう制度があるのに、なんで『気を使って使うな』とか言ってるのw
出産の後、母親が手伝おうが旦那が手伝おうが、どちらが良くてどちらがダメって問題じゃなくて、『人それぞれ』だろうに、そんな事も判らん程日本人の脳は低下しとるんかw?
まあ、ただ一つ間違いないのは、5chなんぞでぐだぐだ愚痴ってる報告者より、1か月も休ませてでも使い続けたいそのおばさんの方が、会社にとっては有益な人材だって事だよねw
65.
鬼女名無しさん2017年11月30日 08:05wflz1liL0このコメントに返信
ここぞとばかりにまーん(笑)が男叩いてて笑うわ
66.
鬼女名無しさん2017年11月30日 08:06zzzbpr2I0このコメントに返信
だから少子化が進むんだな。
67.
鬼女名無しさん2017年11月30日 08:07QKGqsPws0このコメントに返信
何の為に仕事してんだ?生活潤す為だろ
娘の出産立会いも出来ない職場なら転職するわ
バカじゃないの
68.
382017年11月30日 08:09SGwhHSIB0このコメントに返信
介護休業
介護休業とは、労働者のための『介護』を目的とした休みのこと。介護休暇ともいう。
『要介護状態』とは、
負傷、疾病又は身体上若しくは精神上の障害により、
2週間以上の期間にわたり常時介護を必要とする状態
『対象家族』とは、
配偶者、父母、子、配偶者の父母並びに労働者が
同居しかつ扶養している祖父母、兄弟姉妹及び孫
看護休暇
働く親が小学校就学前の子供の病気やけがの看病のために取る休暇。また、その制度。年次有給休暇とは別に年間5日まで取得できる。 デジタル大辞泉
祖母が一ヶ月申請できる休暇とは?
69.
鬼女名無しさん2017年11月30日 08:11O40bphHt0このコメントに返信
※60
会社独自の休暇制度かもね
というか誰に言ってるの?
70.
682017年11月30日 08:12SGwhHSIB0このコメントに返信
もちろん制度の有無にかかわらず
祖母が休めるのはいいこと
71.
鬼女名無しさん2017年11月30日 08:13ZWhO5h5L0このコメントに返信
最初の人が出てこなかったのって、途中の擁護の人がID変えた本人じゃないの。
制度があって、正当に休暇とって何が悪いのやら。これは社畜というやつだろうか。
72.
鬼女名無しさん2017年11月30日 08:155iP70Oc.0このコメントに返信
産後の娘のケアって看護に該当するっけ?と思ってたので指摘があって安心した
認められたのは社内規定か上司の権限というローカルルールなんだろうね
件の女性はちゃんと事前に充分な根回しをしてるので、実際に大混乱してるとしたら上司の采配の不備か単純に報告者の適応力の問題だと思われる
73.
鬼女名無しさん2017年11月30日 08:16P.sCi.950このコメントに返信
制度利用して何が悪いの?
報告者が心狭いよ。こういう文句言う人に限って、自分の時はワガママすごそう。
74.
鬼女名無しさん2017年11月30日 08:165eusfelI0このコメントに返信
一番の問題はそういった制度を導入してるのに
利用したら混乱するような会社では
75.
鬼女名無しさん2017年11月30日 08:18yd07Dptq0このコメントに返信
有給取ると回らなくなるってやべーだろ
76.
鬼女名無しさん2017年11月30日 08:19xl0wASsn0このコメントに返信
そのおばさん、仕事して(しかも抜けたら大混乱レベル)、納税して、子ども育てて、その子は孫を産み…
報告者よりはるかに日本の役にたってるんだから、文句言うなよ。
77.
鬼女名無しさん2017年11月30日 08:20SGwhHSIB0このコメントに返信
会社独自の制度であるなら
それを導入して現場が混乱すんのは会社が無能すぎるね
78.
鬼女名無しさん2017年11月30日 08:23jUqPAm5g0このコメントに返信
自分の出産の時は自分の親が毒で旦那しか頼れなくて、結局旦那では事足りないことが多く、自分の体がボロボロになった。やさしさはあるんだけど思いやり無い人だったから10年くらい説得し続けてたけど、子供にも影響したし結局離婚したわ。実母がいいっていうのは、出産や家事の経験あるから、そんなに言葉無くても何をやるかわかってるからラクなんだよね。
ただそれだけだよ。産後歩けないのにいちいち細かく指示しないと気が付けない男性が側にいると余計に悪化する。
だから自分の娘の出産の時は全力でお世話すると決めてる。
人なんて背景に他人が聞けない重いものを背負ってたりするんだから、人の悪口言う前に、上司に現場の混乱をなんとか回してもらうことを相談したほうが利口よね。
産んだことないからとかじゃなくて、単純に人生の経験値が足りなくて、自分が事足りないことをやたら周りに悪態をつく未熟な人って早く気が付けるといいね。
79.
鬼女名無しさん2017年11月30日 08:24dPPAPne70このコメントに返信
孫のいる年代の人が一人抜けたら現場大混乱って会社としてポンコツすぎるだろ
80.
鬼女名無しさん2017年11月30日 08:28eMJwfStb0このコメントに返信
誰か1人が休んだから現場が混乱するって、会社に問題なんだけどね。
混乱する、大変というなら、人を入れるように強く求めるのが道理。
増えた仕事は許可した上司に全て振ってやれ!そうでもしないと分からないんでしょw
81.
鬼女名無しさん2017年11月30日 08:29OohagMVb0このコメントに返信
社畜脳だなー
娘の出産と看護なんて一生に1回か2回だろうし期間も決まってるのにそんなに迷惑か?
インフルエンザで一週間突発休されても怒るタイプなんだろうな
病気で定期的に休んだり通院するような同僚がいたら迷惑だから辞めろって言いそう
いつかブーメランで自分に返ってくるぞー
82.
鬼女名無しさん2017年11月30日 08:30rnoE0TkN0このコメントに返信
看護休暇なんて初めて聞いたよ、それも当然の権利!とか…
それも幼い子供の看護じゃなくて出産するような娘のお世話で取れるもんなのか
皆素晴らしいホワイトにお勤めなんだね…
83.
鬼女名無しさん2017年11月30日 08:31RO4sTLQx0このコメントに返信
上司が許可してるのが全て
嫌なら自分が転職しろ
つか現場の混乱とか盛ってるだけでしょ
気にくわないからそんなこと言ってるだけだよ
84.
鬼女名無しさん2017年11月30日 08:32g0sgcnuc0このコメントに返信
前々から言ってたのに、いつ抜けても大丈夫な様に考えておかないのはどうなの?と思うけど。
妊娠した事なくても出産が予定日より早まるとか何か想定外な事が起きる可能性なんて考えられるでしょ。
実母が付き添うなんて珍しくないし、昨今は未婚の母とか旦那のいない訳ありな人も多いんだし。
どれだけその人に頼りきりなんだよ、その職場。
85.
鬼女名無しさん2017年11月30日 08:320hzsyYUT0このコメントに返信
おばさんに文句ある人は一度尻から3キロの塊を出してから文句言って欲しい
出産は命がけだよ
私は旦那が出張中で母が緊急搬送先の病院に駆けつけてくれた 感謝してるよ
1人で知らない病院で死ぬのは嫌だからね
結局集中治療室に入って母子ともに一命を取り留めたけど
私より突然連絡がいった母の方が修羅場だったと思う
86.
鬼女名無しさん2017年11月30日 08:363i1mi5t.0このコメントに返信
こいつは自分の娘孫に興味ないんか
87.
鬼女名無しさん2017年11月30日 08:38SGwhHSIB0このコメントに返信
夜勤ありってことは、時間ごとに一定数の人が現場に入る仕事だろうし
そういう仕事で普段から余裕のある人数の人材を確保できてる会社は多くは無いだろうな
88.
鬼女名無しさん2017年11月30日 08:41D8mqdoci0このコメントに返信
50?60の婆ちゃん抜けて混乱する職場か、大変だな。
89.
鬼女名無しさん2017年11月30日 08:41DpfAUsdQ0このコメントに返信
>旦那じゃないと嫌じゃない?
いやむしろ母親以外は旦那でも嫌でしたが。
だいいち、普段からメインで家事して乳児世話してる男でも無い限り
出産直後とかに旦那が長々家にいても、結局産婦が面倒診る対象が増えるだけなんだよなぁ
90.
鬼女名無しさん2017年11月30日 08:42y3eIlf3G0このコメントに返信
※82
介護休暇を初めて聞いたって…
ドヤることじゃないよ?恥ずかしくないの?
91.
鬼女名無しさん2017年11月30日 08:42.iYrVHx90このコメントに返信
ていうか出産予定日も介護休暇取ることも事前に伝えてるんだからその予定日1か月前後の人員を確保しとけばいいだけで、なにも突然妊娠して臨月になって陣痛が来たわけじゃないんだからおばさんは悪くないよね
92.
鬼女名無しさん2017年11月30日 08:45r0mn0UOh0このコメントに返信
これも少子化の大きな理由の一つだよな。社会も世間も妊娠出産子育てに不寛容過ぎる。
経済的な問題をクリア出来ても職場だの親族だの周囲がこんなじゃ出産躊躇ってしまう。
他の人も言ってるけど、こういう人にはブーメラン来るよ!
93.
鬼女名無しさん2017年11月30日 08:47D8mqdoci0このコメントに返信
大変、大変言ってる奴って基本何もしないか要領悪い
94.
鬼女名無しさん2017年11月30日 08:52rnoE0TkN0このコメントに返信
※90
いや「 介護 」休暇なら知ってるしうちの会社にも有るけども
成人した娘の身の回りの世話の為に1ヶ月も休める休暇とか聞いたことなかったんだけど、おたくの会社には有るの?
95.
鬼女名無しさん2017年11月30日 08:54ohz1tAJr0このコメントに返信
月単位で人員減になるのが事前に分かっていたのに何の備えもしてない会社とか怖い
96.
鬼女名無しさん2017年11月30日 08:54z7956mhi0このコメントに返信
母親が定年からのパートだったからのとあるけど、双子出産後は時短でうちに通ってもらってたよ
97.
鬼女名無しさん2017年11月30日 08:55Njl.DMBk0このコメントに返信
※82
女性が女中のように扱われていた時代から産後実家に帰って休むことなんて普通だったのに、現代人が大人なんだから自分でなんとかしろって考えるんだw
進化による退化みたいだねw
98.
鬼女名無しさん2017年11月30日 08:57sp8V3PCO0このコメントに返信
※67
なんか手段と目的が入れ替わってる奴多いよなあ
命がけで仕事するために生きてんのかよって言う
人生かけて会社に尽くしても会社が何してくれるんだよ
99.
鬼女名無しさん2017年11月30日 09:00gnqt6NrM0このコメントに返信
ひどすぎるでしょ
ちゃんとした制度を使ってなんの文句がある
おばさん一人抜けたくらいで大混乱って潰れてもおかしくないぞ
100.
鬼女名無しさん2017年11月30日 09:00ASdyW7eQ0このコメントに返信
私もええーと思う。陣痛は家庭の事情で娘婿が単身赴任とかなら1週間位はしょうがないと思う。けど1ヶ月ないわー
産後は動けないから、常備食沢山作って、ポット等出来る限り準備して出勤すりゃ良くない?トイレ以外全く動けませんなら入院させろ
でも、このおばさんが今まで真面目に頑張ってるような人なら、なんとも思わない。
人格による
101.
鬼女名無しさん2017年11月30日 09:020KFv.5.R0このコメントに返信
娘として出産の時や産後に母親に付き添ってほしいっていうのはわかるけど、それで休暇を取られる職場の立場のひととが急に休まれたり、長期にわたって休暇を取られるとしわ寄せが来るって話は別物だと思う。
どんな理由にしても急な休みや休暇を取られたら、シフトの調整がつかなかったりするし、どこも大手で人数に余裕があるわけではない。
日本の多くは中小企業で、急な休みが入れば誰かが休日でも代わりにシフトに入らないと回らないってところも少なくないと思う。
父親である娘の夫が休んでもほとんど役に立たないっていうのもわかるけど、母親が鬼籍に入っていたり、仕事が多忙で休めない事情があったりで、里帰りせずに、ファミリーサポートだったりで乗り切るうちもある。
制度として認められてる以上、会社側も拒否できないんだろうけど、職場で一緒に働いているひとにはすごく負担がかかるのは事実だと思う。
出産は命がけかもしれないけど、それでも、母親の職場に迷惑かけていいっていうのは違う気がするけどなぁ。たぶん娘も母親もその自覚はないんだろうけど。
102.
鬼女名無しさん2017年11月30日 09:03d9vl8U.r0このコメントに返信
こうゆう人は自分が産む時は周りの事考えないんだよね
103.
鬼女名無しさん2017年11月30日 09:03EVsMVLNg0このコメントに返信
出産経験してその後の体調変化とかに経験・理解がある母親と、異性で家事スキルも怪しい事もある旦那なら、付き添いは家事&理解のある母親のが良いと思うけど
母親のが歳とってるからもう出世とかにも殆ど影響しないしな
と野郎の俺としては思うんだが…
104.
鬼女名無しさん2017年11月30日 09:04IrV1Gpkh0このコメントに返信
※100
動けないんじゃなくて動いちゃいけないんだよ…
105.
鬼女名無しさん2017年11月30日 09:05L.aJdm9x0このコメントに返信
看護休暇に文句はないけど、夫が育児休暇取れないとかよくあることだし仕方ないけど、夫は役に立たないから休まなくていい、お母さんの方が頼りになる!とか言ってる人たちはどーなのよ?そんなこと言ってるから旦那は仕事さえしてれば何にもしなくていいってなるんじゃないの?役に立たなくても手伝わせることで親になるかもしれんのに
106.
鬼女名無しさん2017年11月30日 09:081KAM9xbY0このコメントに返信
母が冬休み中でパートがない時に子供が生まれた私勝ち組〜
母のおかげで母乳の出が良かったし、夜泣きでストレス溜まることも無かった
107.
鬼女名無しさん2017年11月30日 09:08WNdMIErb0このコメントに返信
会社に休暇申請だして許可でてるならおばちゃんの非は何もなかろう
制度云々は上司なり社長判断なのに法律にないから現場が大変だから休ませるのはおかしい!とはならんだろ
自分の地域だと陣痛立ち合い出産後の初抱っこetcは父親>親族の順位で基本ひとりしか入れません。自分は役に立ちはしなかっただろうけど実際に陣痛など目でみると大変さ偉大さが解り感謝と親になったんだなぁとじんわり感じましたな。
108.
鬼女名無しさん2017年11月30日 09:09sp8V3PCO0このコメントに返信
※105
乳児抱えながら旦那の躾までやんの?嫌だろw
つか役に立つような奴は事前に自主的に使えるようになってる
109.
鬼女名無しさん2017年11月30日 09:09ASdyW7eQ0このコメントに返信
※68
なんで祖母なんだ?母→娘だろ
という事は子にあたるんだからOKだろ。孫の面倒もみるがメインは娘だろ
110.
鬼女名無しさん2017年11月30日 09:09kryTwk250このコメントに返信
てめぇーもそうやって社会の色々な人の協力を得て産まれてきてんだよ。
そんな事も教えなかったのかお前のクソ親は。
111.
鬼女名無しさん2017年11月30日 09:10OerYjNmf0このコメントに返信
そういう制度があって上司も許可してるなら ねえ
112.
鬼女名無しさん2017年11月30日 09:119biG9jkr0このコメントに返信
ここ読んでると出産時何から何までやってくれたうちの旦那は神なのかなと思えてくる
113.
鬼女名無しさん2017年11月30日 09:14EVsMVLNg0このコメントに返信
※105
んな事言われても、出産経験やそれに伴う体調変化なんて物は男性にゃ経験のしようがないから、その辛さ等の細かい事を経験者と同等に理解できるか、って言われても無理だしな
家事スキルに関しても、男性だと独身経験がなきゃ身に付いてない場合があるから微妙だしな
ついでに同性のが体拭きとか諸々やり易いだろうし、赤ちゃんの面倒も経験者のが任せられる
その辺を論理的に考えると母親のが良くね、って結果になるのはしゃーない
114.
鬼女名無しさん2017年11月30日 09:18ASdyW7eQ0このコメントに返信
※104
私が言いたいのは※101コレ
肥立が悪いとか特別な理由じゃない限り、1ヶ月はないわ
だって周り聞いた事ある?みんな職場が許せば取りたいの多いだろ
皆ブラックブラックいうけど、娘の出産理由に人補充してくれる所のが少ない。
115.
鬼女名無しさん2017年11月30日 09:223ifqhSLz0このコメントに返信
文句は会社に言えよ
116.
鬼女名無しさん2017年11月30日 09:23g8c9u5Zh0このコメントに返信
この会社みたいにさっと休みがとれるようになれば、出生率も少しはあがるし、子育てしやすい世の中になると思う
悪用する奴も出てくるだろうからきちんとした線引きは必要だろうけど
でもこんなにブーブー文句たれて子育てしにくい世の中を作ろうとする馬鹿が多いとそれも難しいな
117.
鬼女名無しさん2017年11月30日 09:23X5gUQjZH0このコメントに返信
立ち会い出産とかする人とか、旦那を心から拠り所にしてるんだなと感動する
わたしはといえば看護師さんにもお医者さんにもフーフーいってる姿を見せたくなかったから階段で運動するふりしてトイレで一人でいきんでたよ‥
旦那が心配してくれたけど、いきみ部屋で待機してもらってた
118.
鬼女名無しさん2017年11月30日 09:242FU.7ZU90このコメントに返信
底辺の職場なめるな一人いなくなるだけでだいぶ違う。
この場合とは違うけど子持ち主婦の子供が子供が〜でドタキャンしまくりはほんとにクソ
仕事するなら環境考えろ環境嫌なら察してほかの仕事しろ中途半端が1番困る
119.
鬼女名無しさん2017年11月30日 09:26vv7KEoL80このコメントに返信
手が足りてるのに極端なピーナッツ母子なので起こったことか、旦那さんが単身赴任で手がないからごく当たり前のことなのか、事情も何も書かれてない。
会社が認めたんだしね、、。
1つ言えるのは、産褥期のサポートは孫フィーバーとはまた違う。
120.
鬼女名無しさん2017年11月30日 09:30F.ELbLEl0このコメントに返信
※118
突然の休みなら分かるけど事前に相談・申請してもダメなの?
なんかのまとめで、本人の結婚式なのに仕事に出ろって言われた人の話見たけど、そういう職場ってすごいね。一人交通事故に遭ったら倒産しそうね。
121.
鬼女名無しさん2017年11月30日 09:34zB476dip0このコメントに返信
一人いないだけで大混乱とか、おばちゃんじゃなくて自分の無能を呪えって話だわな
122.
鬼女名無しさん2017年11月30日 09:39QNOFi79g0このコメントに返信
事前にきちんと理由と休む期間を伝えてるし経営者が休みを許してるわけだし
個人の事情でも勤怠の調整を聞き入れてくれるなんていい職場だなーってだけだよね。
報告者はこういう感じの事情では休みを許さないような、どんな理由だろうと
絶対に仕事優先な空気の職場で働くほうが合ってるんじゃないの?
123.
鬼女名無しさん2017年11月30日 09:44s8DMWNj80このコメントに返信
※114
産後の肥立が悪くなくても、1ヶ月くらいは里帰りするの普通だよ。
124.
鬼女名無しさん2017年11月30日 09:45WH511iZ90このコメントに返信
それは、職場の管理者へクレーム入れるべき案件
125.
鬼女名無しさん2017年11月30日 09:544iR0D5DO0このコメントに返信
おばあちゃんかそこまで休むのはモヤモヤするかもしれないけど、上が許可してるならそこは仕方ないと思う。1人いなくて大混乱するのは単純に上司のマネジメント能力がないだけ。
126.
鬼女名無しさん2017年11月30日 09:557AxvLnSp0このコメントに返信
私はこの娘の立場だわ
違うのは元々体力的にキツくて出産を機会に辞めるつもりだった母が人手不足で引き留めにあって、結局一月休む事になったけど、やっぱり報告者みたいに思う同僚がいてめちゃくちゃ嫌味を言われたらしい
127.
鬼女名無しさん2017年11月30日 09:55TJ.8ITwD0このコメントに返信
産後、床上げまで寝てなきゃ治らないのは身をもって分かるけど、陣痛中は有給、休むのは娘の退院後でいいんじゃない?
128.
鬼女名無しさん2017年11月30日 09:55UYzrP.rf0このコメントに返信
娘が産気づいたから有給取ります→わかる
産後1ヵ月看護休暇取ります→そういう制度があるなら活用するのはいいことやね
37週以降は夜勤入れないでください→はあ?お前が生むのか?お前が日勤だけになれば娘が安産になるんか?バカじゃね?
こんな感想
129.
1272017年11月30日 09:56TJ.8ITwD0このコメントに返信
もう一度よんだらそうだった
130.
鬼女名無しさん2017年11月30日 09:59t.e.PEuh0このコメントに返信
人によって違うだろうけど、うちはほんと実母頼りになったよ。陣痛時の腰のマッサージがびっくりするほどうまくて、助産師さんの何倍も上手かった(笑)本当に痛みが3割くらい減るのよ。旦那にもやってもらったけど痛みが増しただけだった。。いない方が精神的に楽なレベル。大好きだけどね。助産師さんは忙しいからそんなに見ててくれないし。あのマッサージのコツ教わって娘の時にもやってあげたい。
131.
鬼女名無しさん2017年11月30日 10:02t.e.PEuh0このコメントに返信
みんなどんどんわがまままいって制度も増やしていけばいいのよ?ルールは守るものだけど、増やしてもいいのよ?認めるかどうかは上の判断なんだから。文句あるなら辞めろ。
132.
鬼女名無しさん2017年11月30日 10:02koEBQCt40このコメントに返信
上に言ってせめて休み短くしてもらったら?いないと無理ですって。おばちゃんみたいに色々言わなきゃ損だよね。言いにくいけどね。良くない職場だね
133.
鬼女名無しさん2017年11月30日 10:02jISsbpwR0このコメントに返信
陣痛来たのでって言っても真夜中とか、電話するよりかなり前に来てたのかもしれない。ならいつ産まれてもおかしくないし、旦那が駆けつけられない状況なんていくらでも考えられる。ならおかしくねーだろ、一人抜けたくらいでギャーギャー騒ぐな
134.
鬼女名無しさん2017年11月30日 10:0326hm.5oG0このコメントに返信
会社の制度を活用するのは良いことじゃん
でも37週以降夜勤無しは同僚達にキレられてもしょうがないと思った
135.
鬼女名無しさん2017年11月30日 10:04qHJ7LhAO0このコメントに返信
たまたま今コウノトリ読んでるんだけど、本当におさんは何が起こるかわからないからね。夫よりは実母の方が的確だと思うよ。うちは遠方だったから生まれてから連絡したけど。
夫は夜陣痛始まって、病院に連れてってくれてから横のベッドで仮眠してた。まあお産に時間がかかることは多いし、その場合会社行くって言ってたからそれはまあいい。
で、陣痛に一晩耐えて、6時頃ヤバいなあと思ってナースコールしたら全開してて、夫寝起き悪くて状況掴めずwww
本当にお守りみたいなもんだったわ。でもいてくれて感謝はしてる。
136.
鬼女名無しさん2017年11月30日 10:08Ku.U3kg50このコメントに返信
でも夜勤無し認めたのも上だしな
文句言うなら上司に
137.
鬼女名無しさん2017年11月30日 10:09L8A0PZIV0このコメントに返信
高知県の女性経営者で同じ事言ってる奴居たな
田舎の土方村の人々は色々と常識が違って大変
138.
鬼女名無しさん2017年11月30日 10:13.iYrVHx90このコメントに返信
※128
夜勤入れないのは、生産期入ればいつ陣痛来てもおかしくないし陣痛って結構な割合で夜起こるからじゃない?
書いてないからわからないけど旦那さんが頼れない人なら陣痛が来たら近くにいるなら実母に頼るだろうし、融通効くなら直前にバタバタするより万全に備えておきたいっていうだけでは?許可したのは上だしな。
139.
鬼女名無しさん2017年11月30日 10:19SGwhHSIB0このコメントに返信
私は夫に付き添ってもらったけど
お産に付き添いがあるとものすごく助かるのはホント
のどがからからになるので水買ってきてもらったり
腰をさすってもらったり(さすってもらうのともらわないのとで全然痛みが違う)
タオルやティッシュもらったり
うまれた後は各所に連絡
140.
鬼女名無しさん2017年11月30日 10:21EDC..zMO0このコメントに返信
親に甘えすぎとか言ってる人は甘えられる親がいない可哀想な人なんだろうな
出産なんてキツイしなにがあるか分からないんだから夫にも両親にも頼れるなら頼り切った方が絶対いいわ
141.
鬼女名無しさん2017年11月30日 10:2326hm.5oG0このコメントに返信
許可したのは会社だけど働くのは許可した人とはまた違う人たちだからな
そのせいで仕事がキツくなるんだったら辞めて違う人が入って欲しいと思うのはしょうがない
しかもお前が産むんじゃないのにって感じだろう
142.
鬼女名無しさん2017年11月30日 10:28F.ELbLEl0このコメントに返信
※141
許した会社が嫌ならその会社と合ってないってことなんだよ。人事権もないのに、辞めてほしいって言い出したりね。
不満があるなら上に今の問題を相談すればいい話。正当な手順を踏んで休んでる人を恨むのは、問題解決にならない
143.
鬼女名無しさん2017年11月30日 10:33iKQDzpDq0このコメントに返信
会社がオーケーだしてんだからそれが全て
無事産まれますように
144.
鬼女名無しさん2017年11月30日 10:33d2R2Arw60このコメントに返信
許可したのも一人抜けると大変なのも会社の問題なのに文句言う所が間違ってるよ
まずはギリギリの勤務体制を見直してもらうように言うのが先
145.
鬼女名無しさん2017年11月30日 10:33iKQDzpDq0このコメントに返信
破綻しない会社に文句言え
言わないと同じことおこるぞ
146.
鬼女名無しさん2017年11月30日 10:3526hm.5oG0このコメントに返信
※142
言い出してないだろ
だからネットで愚痴ってんだろうよ
147.
鬼女名無しさん2017年11月30日 10:37MIzeWYKL0このコメントに返信
会社が許可してるなら文句は会社へだろ
そのおばさんは使える権利を使っただけ
こいつは同僚が有給使ったら何故か怒ってるってのと一緒だよ
148.
鬼女名無しさん2017年11月30日 10:39b28tTc7S0このコメントに返信
会社がオーケーしたんだからーとか言ってる奴は日頃からやりたい放題やって周囲に迷惑かけてるんだろうな
149.
鬼女名無しさん2017年11月30日 10:41WCqe6TdK0このコメントに返信
私も母親に出産予定日前後一週間休んで貰った口だけど、旦那はずっと腰擦ってるだけのお仕事だったよ。
陣痛が一定じゃ無かったから消耗が激しすぎて、水分頂戴って口にも出来なくてずっと喉カラカラだったし、うちわで扇いでくれても扇ぎすぎて寒くてイライラした。
それに比べて経験者である母親は的確に飲み物いる?此くらいで寒くない?と首を振るだけですむような配慮をしてくれたからスゲー楽だった。
初めての事だから旦那も自分も不慣れなので仕方ないけど、母親が居てくれて私心強かったよ。
150.
鬼女名無しさん2017年11月30日 10:48EycKggfN0このコメントに返信
孫フィーバーっていう言葉使ってるのがもうなんもわかってないんだなっていうね。
実の娘が出産でめちゃめちゃ苦しんでるのにフィーバーなわけないだろ。
無事でいてほしいとか、お産に集中できるように周りのことはやってあげたいとか
そういうのわかんないの??
151.
鬼女名無しさん2017年11月30日 10:50L.aJdm9x0このコメントに返信
※108、113
別に旦那が全部やれなんて思ってないよ。看護休暇取れるならお母さんが面倒見つつ旦那も育休取れるならサポートすれば良いんじゃないかなってこと。側でお母さんの手伝いのやり方見てた方が看護休暇終わってからのサポートしやすいだろうし。
最初から親がいるから旦那には何も期待しないみたいな感じの人がいたからそう思ったってことだよ。周りみんなでサポートできたら少しずつ楽になるだろうし。
152.
鬼女名無しさん2017年11月30日 10:53yPBnF2a90このコメントに返信
1人いないくらいで大混乱するようじゃそもそもの運営形態が既に破綻してるでしょ
本当はいちゃもんつけたいだけで大して混乱なんてしてないと思う
153.
鬼女名無しさん2017年11月30日 10:54eTUgx3B90このコメントに返信
仕事しだいやろ
154.
鬼女名無しさん2017年11月30日 10:57FgVUpWXs0このコメントに返信
看護休暇のないブラックで働けばそんなオバチャンに困らされることもないぞ
というか前々からオバチャン休暇のこと言ってたんならそんな困ることないじゃん
臨月入る時期分かってるんなら、抜けても大丈夫なように仕事調整しときゃいい
職場大混乱って、この人以外は思ってなかったりしてねw
風車に一人戦いを挑んでるドンキホーテみたいな人だ
155.
鬼女名無しさん2017年11月30日 11:04v1.pBbhq0このコメントに返信
会社の規則で決まってるなら会社に文句言えよ
正当な権利を行使したものに言うのは間違い
156.
鬼女名無しさん2017年11月30日 11:04kxqaEEH70このコメントに返信
予定日いつ、退院したら1ヶ月の休暇ほしい、
って、前々から言われてたならそれなりに調整しておけばいいだけの話でしょ
あらかじめ分かっていた事なのに、もー信じられん、てなんだよw
準備と心づもりくらししておけよ無能
157.
鬼女名無しさん2017年11月30日 11:05SajnzXMt0このコメントに返信
※148
会社が正当な理由があり認めたものを「やりたい放題」w
会社で勝手にマイルール押し付けて業務に支障きたしてない?
158.
鬼女名無しさん2017年11月30日 11:0638KozI3j0このコメントに返信
ま、結局女性様を兵力のメインにおいてはいけないってことやな。
使い捨てにはいいと思うがねー
159.
鬼女名無しさん2017年11月30日 11:10HUbPaBpD0このコメントに返信
うちの会社も里帰り出産の娘の世話で半月休んだおばさん社員いたけど別に揉めなかったなあ
産後のお母さんなんて動けない病人みたいなもんだし仕方ないわな
妊産婦にすごい厳しい風潮あるよな、少子化の世の中だからかね
妹弟産んだ後ひたすら青い顔で寝付いてる母親を覚えてるから、動け頑張れとか思い付きもしないわ
160.
鬼女名無しさん2017年11月30日 11:138E9mOgum0このコメントに返信
看護休暇使ってるなら問題なくね?
産後の日達が悪い人だっているのだし、「他の人はー」とか意味がない。
161.
鬼女名無しさん2017年11月30日 11:14S7x2H9mE0このコメントに返信
※158
会社は使い捨てたくないから休みを許可してるんだなー
162.
鬼女名無しさん2017年11月30日 11:168E9mOgum0このコメントに返信
※148
会社が法律に則って作った規則に従って動くのが「やりたい放題」とは?
あんた日本人か?
163.
鬼女名無しさん2017年11月30日 11:16aD6nhViO0このコメントに返信
調整つけない上司が無能なんじゃね
流行りの制度を導入しまーす、いえい俺らって意識たかーい!
の皺寄せを末端がもっと頑張ればいいじゃないで済ますからブラックが無くならないんだろ
皺寄せ解消まで制度に含めろっつー話
164.
鬼女名無しさん2017年11月30日 11:238E9mOgum0このコメントに返信
※163
決められた制度のなかで事業を行うのであって、制度に事業を整えてもらう訳じゃないんだが、頭大丈夫か?
事前に休暇報告受けてるなら調整するのが使用者のつとめであって、それも制度化しろっていうなら全部管理されてる刑務所にでも行けばいい。
制度が何かもわからんくせに吠えるな
165.
鬼女名無しさん2017年11月30日 11:300fceQ3NY0このコメントに返信
過干渉すぎない?ピーナッツ親子なのかな
私も持病ありの初産だったし、夫は激務で義母も実母も頼れなかったけど出産も育児も問題なく出来てるよ
こんなに便利な世の中になってるのに一人では何も出来ないと言う人の気が知れない
166.
鬼女名無しさん2017年11月30日 11:38fTG7nU7l0このコメントに返信
前に働いてたとこでベテランさんが急に長い休みをとることになって店が大混乱になったんだけど、補充の人が入るまで時給が五割増になった
バイト3人が異様なハイテンションで笑顔で働いてた
なんか報われることがあればいいんだけどね
167.
鬼女名無しさん2017年11月30日 11:39S7x2H9mE0このコメントに返信
※165
お前の話じゃない
各家庭で判断し、会社も了承しているなら問題ない
自分がやらなかったから他人もするべきではないって?w
168.
鬼女名無しさん2017年11月30日 11:41BpQTyQWt0このコメントに返信
労働者が、真っ当な権利を行使しただけやろ。
まあ、女の敵は女って、画に描いたようなクズやな。
169.
鬼女名無しさん2017年11月30日 11:43.iYrVHx90このコメントに返信
165
ハイハイ自分語り乙
別に出産って多くても人生で3回あるか無いかの大変な時に、頼れる人が居るなら頼ったって良いじゃん。それで貴方に何か不都合でもあるの?
170.
鬼女名無しさん2017年11月30日 11:46caO.sJ3A0このコメントに返信
※165
※167の言う通り、「自分がやらなかったから他人もするべきではない」ってクソトメ思考まっしぐらだよ
しかしこれを孫フィーバーとか、、、ってスレ内で誰も言ってなくて驚いたわ
171.
鬼女名無しさん2017年11月30日 11:46VNbga73n0このコメントに返信
※165
薄情な家族なんだね。出産時に誰も頼れないって気の毒としか思えないんですが。だからって他人の出産スタイルを妬まないでくれ。あなたも人の親なんでしょ?
>結婚したのに、そんなリアルなところを母親に頼るとか、
こいつも言ってる意味がわからん。リアルなところを頼るって???出産がリアルじゃなかったらなんなの?母親に苦しんでるところを見せちゃいかんの?
172.
鬼女名無しさん2017年11月30日 11:48yUXTkmKo0このコメントに返信
「同僚が休んだら、自分たちの作業量が増えて忙しくなる」まではわかる。
「休む同僚がムカつく」はわからん。悪いのは、一人休んだら回らないような労働環境を提供している勤務先だよ。
173.
鬼女名無しさん2017年11月30日 11:52Kp00rv9v0このコメントに返信
休める環境が整ってるなら実母には出産ついててもらったほうがいいと思うし、逆に娘が出産てなったらできる限りついててあげてほしいと思うな。身内の病気の手術なら許されて、出産を軽く見られがちな面もおかしいしね。
というか産婦人科に勤務してたけど実母の付き添い自体は多い方だよね。そのすべての人が専業主婦さんだったわけではないし、都合をつけても出産に付き添いする人だって珍しくないよ。
報告者視点からの意見しかないけど、上も許可出してるし周囲にも予定日や看護休暇の取得を報告済みなら非常識でもない。あとの現場の混乱は職場の責任だよ。
出産時や産後のお手伝いを娘に頼まれていくのは孫フィーバーでもなんでもないし、娘さんの状況もわからない中で勝手に母親の手伝いなんていらないのに!と思い込むのは報告者のほうが視野が狭い。いざ自分が困ったときには周囲に一切迷惑かけずに対処できるのかな。
174.
鬼女名無しさん2017年11月30日 11:56oqL1HWST0このコメントに返信
※156
ほんこれ。
その日突然「孫生まれたから行ってくるわ!!」って休んだ訳じゃなく、予定日分かったときから言ってたなら多分娘の妊娠初期から会社に相談してたんだろうね。
その上で許可が降りてるなら問題ないやん。
予定日付近はオバチャンいなくなって忙しくなるからって普通予定対策立てるだろ。
会社とオバチャンは悪くないけど、上司もこいつも無能かよ。
夫に頼るべきとか産後は一人でも平気とか、それこそ人によるから語っても意味ないし。
175.
鬼女名無しさん2017年11月30日 11:56Xpk0UnZV0このコメントに返信
社内規則では休み取れても、その際のサポートは現場のみんなでヨロシクとかはよくある。恨むならおばさんじゃなく、中途半端なルールを作った会社を恨め。
176.
鬼女名無しさん2017年11月30日 11:58O.e9zYmf0このコメントに返信
女の敵は女だなぁ。今は産院でも一か月は家事するなって言われるのに
自分がした苦労は他人もしろ、自分が得られないものは他人も得るべきではないって考え方ばかりで世知辛いね
177.
鬼女名無しさん2017年11月30日 12:00PDwYox8U0このコメントに返信
許したれや
178.
鬼女名無しさん2017年11月30日 12:01RiW51BxN0このコメントに返信
社内規定によるけど、看護休暇って1ヶ月も取れるのか?w
孫の為の看護休暇を1カ月って普通に減給対象だわww
179.
鬼女名無しさん2017年11月30日 12:02FgVUpWXs0このコメントに返信
※165
私も里帰りナシ手伝いナシで出産したけど、こんなのは最終手段であって、
手伝ってくれる人がいるなら絶対に手伝ってもらう方が良いと思うよ
勿論手伝われる方が疲れる人や、毒親でいないほうがマシなんて場合もあるだろうけど、
出産する当人と周りの人間が「最適」と判断した道をとれば良いんだよ
人手があるのに意地張ってあえて頼らないとか、周り頼るな自力でやれってのは、
リスクヘッジも理解してない大馬鹿
180.
鬼女名無しさん2017年11月30日 12:04.eT6dagc0このコメントに返信
同僚にムカつく理由わかる。
制度がある、上司が許可してるなんてそんなことはわかりきってて、それでもムカつくのは、この休む側の女性に同僚に迷惑かける申し訳ない、と言う態度が全く見られないからだろ。
夜勤入れないでー、とかさ…産気づいたら早退するかもしれません、で十分じゃないの?飲み会出られませんとかならわかるけど。
一ヶ月丸々休みます、も、職場の同僚のこと考えたら、床上げをめどに娘が生活回せるようにして早めに戻ろうって考えないか?
権利だからって悪びれずこどもを理由に休みまくる女に似た感情を覚えるわ。
181.
鬼女名無しさん2017年11月30日 12:083zRZ9Bnn0このコメントに返信
※180
産後の床上げは1ヶ月後だから介助休みの期間としては妥当なんじゃないの?
182.
鬼女名無しさん2017年11月30日 12:09UQ.ZuPsf0このコメントに返信
707の言ってることは正しいが、それにしても37週以降は夜勤入れないで、まではやり過ぎな気もする…
いや確かに正産期に入るけどもねえ
娘がシングルで他に頼れる人いないとかハイリスクとか事情があるってんなら仕方ないが
183.
鬼女名無しさん2017年11月30日 12:18vv7KEoL80このコメントに返信
うちは旦那激務で、その上訳あって床上げ期間が1週間しか持てなくて、自力で家事と上の子の世話と赤ちゃんの世話してた。
あちこち肌や肋骨の骨?あたりが痛くなったり、生理もずっと来ないままになったよ。病院行ったら自律神経が壊れてホルモンバランスが崩れてる、ちゃんとしっかり寝なさいと、優しく叱られたよ。このまま生理が止まったまま無理してたら、更年期の時期に体がガタガタに壊れるからすぐに回復に取り組むように、とも脅された。産後誰かの手を借りるなとかそんな無茶、人様に言えないよ。
184.
鬼女名無しさん2017年11月30日 12:18UQqZ7D1q0このコメントに返信
逆に孫が生まれるような歳の高齢オバハンがたったひとり抜けただけで
現場が大混乱するようなポンコツな職場って一体どうなってんだよ……
そんなオバハンは定年するかそれより少し前に体調崩すか亭主の介護が入るかで
どっちにしろあまり労働寿命的には長くないだろうに。
185.
鬼女名無しさん2017年11月30日 12:23tpbtdRW90このコメントに返信
女の敵は女だね。
こういう人がいても良いと思うよ。助けて貰えるなら助けて貰いたいわ。
自分なら助けない!とか、実母じゃなく専業主婦の義実家を頼る!とか言ってる人いるけど、あなたはそうすればいいと思う、としか。人の選択にケチつけるのって何なの?
186.
鬼女名無しさん2017年11月30日 12:26xOWZ8JXQ0このコメントに返信
※45
ネットの話もTVの番組もあまり鵜呑みにしないほうがいいよ?
187.
鬼女名無しさん2017年11月30日 12:26MKx55pkm0このコメントに返信
まぁ出産とその後一月はねえ
上の方にあった予防接種やら検診やらなんやらで休むのはありえんと思うけど
産んだ人間がやればいい話
188.
鬼女名無しさん2017年11月30日 12:29R54DsuEJ0このコメントに返信
理解のある職場に勤めてくれてた母に感謝だわ
理解というか、私が出産した総合病院で検査補助してるから入院中も仕事終わったら毎日来てくれた
私も育児が一段落したら病院で働きたい
189.
鬼女名無しさん2017年11月30日 12:510Z9daH.A0このコメントに返信
孫がいるような歳の人が抜けたら困るってねぇ…
190.
鬼女名無しさん2017年11月30日 12:52lUjC7PB30このコメントに返信
そういう制度があるんだから使って当然。
おばさんは悪くない、悪いのは一人抜けたくらいで大混乱する現場と抜けた時に人員をきちんと配置できていない上だろ。
191.
鬼女名無しさん2017年11月30日 12:52tFB0LAlq0このコメントに返信
要約すると「このワタクシが困る行動は一切しないでください」
192.
鬼女名無しさん2017年11月30日 12:549QLwovHk0このコメントに返信
女上司が娘の出産の後10日分有給取ったわ
もちろん事前に根回ししてたし色々言う人もいたけどある意味お互い様だよね
この人にしろ休みが取れるような職場に勤めてる親を持ってて良かったじゃんとしか思わない
193.
鬼女名無しさん2017年11月30日 12:57AM0b.bWo0このコメントに返信
正規の手続きで制度を利用したのだから、混乱するのはそのおばさんのせいではない
現場が何の準備もできない無能だっただけだろう。
そのおばさんがいないと回らない無能を吠えてるだけだわねw
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