【!?】なんと初任給年収1000万円も 今、「新卒エンジニア」が引っ張りだこらしい・・・就活生「断るのが大変でしたw」back

【!?】なんと初任給年収1000万円も 今、「新卒エンジニア」が引っ張りだこらしい・・・就活生「断るのが大変でしたw」


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1. 自他とも認めるパーティマン 2017年11月28日 11:10 ID:vEY0FFmB0
無知ばっかり…
理系学生はアメリカ来い。
10万ドルなんて大したことないことに気付く。
2. 自他とも認めるパーティマン 2017年11月28日 11:12 ID:vEY0FFmB0
シリコンバレーならAI、フィンテック部門の卒業生だと最低1億から
3. 自他とも認めるパーティマン 2017年11月28日 11:24 ID:3aNW.vIc0
※1
金でアメリカいってもつまらんわ
日本で800万程度でいい
4. 自他とも認めるパーティマン 2017年11月28日 11:25 ID:AlOhNCNh0
エクセルとかワードが使える優秀な奴だけ。
5. 自他とも認めるパーティマン 2017年11月28日 11:43 ID:kT9Ag31H0
4
余裕じゃねえかw
6. 自他とも認めるパーティマン 2017年11月28日 11:49 ID:yBpqfOuc0
数学と統計に強い人材だろな
7. 自他とも認めるパーティマン 2017年11月28日 12:05 ID:6FCvMmou0
だから一部の優秀なやつと自分が同じと考えるなよw
以前からGoogleあたりは普通に初年度1000万超えで取ることあるし
ただ国際学会で論文とか発表とかで成果出してるやつに限りけど
8. 自他とも認めるパーティマン 2017年11月28日 12:09 ID:pOetrFwt0
内部の人材に新しいこと覚えさせるの大変だから新卒の獲得争いが続いてるんだろうけど、1000万がホントなら、この部門でよほど収益上げない限り、給与の維持はできないと思う。日本の大企業は年功序列のシステムがいまだ根強くて、給与テーブルは簡単にいじれないから、相当変則的な釣り上げ方してると思う。収益化できず、変な部署に再配置されてやめてく人が大勢出てきそうな気がするわ。
9. 自他とも認めるパーティマン 2017年11月28日 12:10 ID:X0g9c5Gu0
これからは日本のエンジニア候補は海外進出して、日本企業は海外のエンジニアに外注するようになる
10. 自他とも認めるパーティマン 2017年11月28日 12:12 ID:pOetrFwt0
新人に1000万投じるというなら、そもそも既存の人材にも成果主義を取り入れてないと筋が通らない。それができてない企業が、目先の人材欲しさに給与上げても人材は根付かないと思う
11. 自他とも認めるパーティマン 2017年11月28日 12:16 ID:3VLS0AIL0
好条件で募集したら募集したで文句言うんだなw
要するにただの妬みか。
12. 自他とも認めるパーティマン 2017年11月28日 12:26 ID:iJBlENH80
まぁ2chやってる人間なんて自分に機会が回ってこないような無能がほとんどだから妬みレスで溢れるのはしょうがないだろうw
ちな世界的にみたら1000万でも普通に安いけどな
視野の狭いバカどもは相場を理解してない
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