【悲報】残業をさせないジタハラこと「時短ハラスメント」が問題化 仕事のやりがいが減った等の意見back

【悲報】残業をさせないジタハラこと「時短ハラスメント」が問題化 仕事のやりがいが減った等の意見


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「残業するな」「いいから帰れ」 会社員の4割が“ジタハラ”に悩み 高橋書店の調査
「約4割のビジネスパーソンが時短ハラスメント(ジタハラ)に悩まされている」──高橋書店は11月22日、
現役のビジネスパーソンを対象に行った「働き方改革」に関するアンケート調査の結果を発表した。
「働き方改革」推進の影響で、“ジタハラ”に悩まされるケースがあるという。
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1711/22/news147.html
2:
頭おかしい
3:
贅沢な悩みだな
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何がジタハラだよ
ええ流れやないか
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無能アピールしてどうするんやこいつら
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8:
低賃金は残業して稼がなアカンのにそれさせてくんないから死にかけてるわ
24:
>>8
奴隷かよ
11:
>>8
なぜ基本給を上げろという発想に至らないのか
9:
残業するのは仕事が遅い無能だけだろ
18:
>>9
仕事くてもそれ以上の量振られたら残業なるやろ
39:
>>18
3人の部署が1人になって残った1人(ワイ)で全部こなせいわれたときは草も生えなかった
12:
本音は残業代稼げないからだろ
サビ残が習慣化してたやつしか喜ばない
13:
定時で終わらん無能はくたばれってことやからな
そら悩む奴はおるやろ
でもくたばれ
14:
無能社畜奴隷が4割もいるという事実
16:
冗談ニュースやろ
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29:
>>20

33:
>>20

60:
>>20
これほんとぶっ殺してえ
40:
>>20
いいよ以外返事できへんわな
25:
流行ってるからってなんでもハラスメントハラスメントってアホちゃうか
26:
どこかで稼働のバランス取る訳でもなく、ただただ時間を削ろうとしてくる上司は問題やと思う
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効率化とか人増やしたりで一人当たりの仕事量が軽減されてないのに早く帰れはそれはそれできついわ
38:
残業完全廃止されたら年収100万くらい減るわ
43:
>>38
工場やと手取り額で150万以上変わる
46:
人は補充しないし設備投資もしないけど効率化しろって事だよ
53:
>>46
これにミス障害なくすための多重チェック徹底しろとかほんまクソ
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