1年続けたバイト辞めるんだけどさっき電話したらback

1年続けたバイト辞めるんだけどさっき電話したら


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1:
さっき電話したら後2週間は続けてもらうって言われたんだけどめんどくさいからバックれるのありかな?
引用元http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1511146200
2:
2週間で解放してくれるだけマシ
7:
>>2
大手だからそういう所はしっかりしてるんじゃないかな
4:
おお有り
ちゃんと着信拒否して家も鍵しめとけ
11:
>>4
ありだよねー一番怖いのが家来ることなんだけどあるかなー?
6:
次決まってるって言わないから
11:
>>6
実は次決まっててって言えばいいんかな
18:
>>11
無駄に親しくないならいいんじゃない
つか2週間シフト入れなければよくない?
22:
>>18
親しくないよーでもバイト先の同年代の友達とは仲良いんだよね。どうせバイト辞めたらもう会わないが
8:
ありだよ
俺はムカついたから2年やった仕事バックレたことある
16:
>>8
俺も前4ヵ月続けたところばっくれた
9:
法律で意思表示してから2週間は働かなきゃだめ
16:
>>9
それはそうでもべつに訴えられたりしないじゃん?家に来るのが怖いんだけどあると思う?
10:
バックレろ
20:
>>10
家来そうで怖い
14:
1年続けたバイト明日やめますって電話したらめっちゃキレられたわ
20:
>>14
バックれろ
15:
店長かわって嫌な人になったから俺も2年続けてるバイトやめたい
20:
>>15
一緒にバックれないか?
21:
>>20
何のバイトなの?
23:
>>21
食品工場。皆いい人
29:
>>23
今後の付き合いないならいいかもね。
17:
普通に有給使わせてもらえよ
22:
>>17
後6日くらいあった気がするけどそれ使ってそのままバックレようかな
19:
バックレられる人って羨ましいわ
それまでの人間関係を思うとできない
22:
>>19
人間関係はどうせ会わないからいいと思ってる。家来るのが怖い
24:
そんな急に辞めようと思うような所、何で1年もいたの?
28:
>>24
読んでくれ
25:
辞める理由ってのがさ
大学生入ってきてそいつチャリ通だから雪降ってる時はバイト遅れるかもって事で
車持ってる俺が一々大学先まで迎えに行って帰りも送ってってやれって上の人から言われてさ断りにくくておっけーしたんだけどこれ毎日続けるのめんどくさいから辞めようと思うんだよね
26:
きっちり辞めろ
就職きまりましたと言って2週間頑張れ
オレ先週契約3日でばっくれたけど
32:
>>26
続けんのだるいと言うか毎日大学生の送り迎えすんの本当だるい。なんて俺がこんなことやらなきゃいけやいんだよ
30:
2週間なら頑張れっていいたくなるなー
俺なら間違いなくバックレるけど
31:
そんな義理ないだろお母さんかよ
それどれくらい続いてんのさ
34:
>>31
そうだよね。こんなことしてやるほど仲良くないし本当嫌だわ。
この前入ってきて今日から多分雪溶けるまでずーっとやることになる。
ガソリン代もむだにかかるし手間もかかるし本当嫌だ
33:
だからやめる意思を伝えてその後2週間はシフト入れなければいいじゃん
36:
>>33
シフト制じゃないんだ。毎日行かなきゃダメだから
35:
給料貰ったらバックレでいいよ
37:
>>35
15日に給料は貰ったからもうバックれていいかなって思ってる
38:
有給使え
39:
>>38
とりあえず今日は行って有給使えるか聴いてみる
81:
>>39
使えるじゃなくて、使わせないと違法
労働基準法は強行法規で、強制的に適用される法律だから
使わせなければ6ヶ月以下の懲役か30万円以下の罰金
労働基準法
第三九条
使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した
労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。
第一三六条
使用者は、第三十九条第一項から第四項までの規定による有給休暇を取得した労働者に対して、
賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならない。
83:
>>81
そうなんだ!
43:
お人好しだな
46:
>>43
まあ少しは責任感じてるからね感じてなかったらこんなスレも建てない
45:
ばっくれると癖になるぞ
解放感的な意味で
47:
>>45
まあ分かる。最初にバックレた時はまじでスッキリしたわ
50:
うーむ
送迎がめんどくさいって責任者に言ってみればいいんじゃない?
52:
>>50
それくらいやってやれよって言われたんだよね
123:
>>52
じゃーお前がやれよって言ってみ辞めるなら強気に出てキッパリ辞めようぜ
51:
バックれたことある人って何回くらいバックレた?何年勤めた?そこの会社は大手か?
53:
4ヵ月働いた派遣を正社員で決まったからやめたことあるわ
まあバックレではないが
55:
>>53
バックレじゃないのかよ。家に来る心配無いじゃん
54:
事情があって本日で辞めます
ありがとうございました
これでいいじゃん
バックレは逃げた気がして嫌だ
57:
>>54
ほぼバックレやんけ
58:
>>57
先手必勝
バックレではない
56:
なんだまだやってないのか
それくらいってガス代馬鹿になんねーだろタクシーじゃねえんだよ
そもそも大学になってまで人の送迎宛にしてんじゃねえってのなそいつから断りいれろよ
60:
>>56
そこまで言っちゃったらバックれることになりそう
59:
むしろガソリン代貰えよ
63:
>>59
ほんとそれ+手間代も払ってくれるなら喜んでやるわ
61:
バックれるのがまずない職場だと家まで行くよ、と言うかここ四年くらいで2件バックれあってどっちも店長副店長揃って家まで行ってた
66:
>>61
こえー。俺結構主戦力だしまじで来そうなんだよなー
俺めっちゃ普段感謝されるし
70:
>>66
まぁ最初にそこの店長が見通し甘いだけだしなー普通バイト面接するとき交通手段確認するっしょ
だから素直に言えばいいんじゃね?そしたら引き止めたいならなんらかの対策するだろーし無いならさよならで
74:
>>70
その大学生って3人いるんよね。絶対なんかやられるよ俺
64:
労基だと14日前
それは法律で決まってる
ただ然るべきところに相談してみろ
然るべき所「アルバイトの雇用契約なので辞めていいですよ」
68:
>>64
まあそうだよね。たかがアルバイトだし。
65:
わかった
なら奥の手だが
一身上の都合と体調不良を繋げて2週間乗り切れ
67:
送り迎えがやだって正直に言った方がいいよ絶対
68:
>>67
それはまじ無理。職場での立場がやばくなる
89:
>>68
立場ってただの奴隷じゃねぇかwww
71:
義理を感じるなら2週間居てあげな
義理立てしないならハッキリ断ろう
恩義を感じてないならバックレてもいいかもね
お疲れ様
75:
>>71
チキンマンなんだ
72:
その大学生とは仲いいのか?
75:
>>72
全く仲良くない。すこ喋るくらい
76:
2週間休むか有給消化
77:
>>76
とりあえず有給は消化しようと思う
78:
今から電話で有給使うって電話してみるわ
とりあえず今日は行くが
80:
大学生クソ過ぎだろ
なんだそいつら
82:
>>80
提案だしたのは工場長なんだけどな。
いちばん悪いのは工場長
84:
バックレるくせに同意されて罪悪感減らしたいとかクズすぎワロタ
85:
>>84
うん。許して
88:
放ったらかしにしてたらシフトの連絡来なくなったわ
90:
有給10日残ってたから今日からそれ使って辞めることになったわ
やったぜ
96:
俺の経験上、しっかりした大手だとバイト相手でも電話の嵐で家に一度来た
小さい会社だと電話1件無視したら終わったとこと、前科持ちが押し掛けて来て警察呼ぶハメになったことがあった
その時は社長が謝りに来た
後、ヤバそうな会社バックレるなら監視カメラ家につけとけ
タイヤパンクさせられたりゴミ置かれてたり嫌がらせに合うぞ
99:
>>96
バックれは回避できそうだから大丈夫
100:
辞めるのってめんどくせーよな。
俺も1年続けたバイトを今日辞めたけど辞めるまでの一ヶ月間が
長かった。辞める時も挨拶して回ったりすげーめんどくさかったわ。
給料手渡しだから給料日に行かないといけないからバックれられん
のだわ。
104:
>>100
辞めるってなった瞬間からなんか異常にめんどくさくなるよね。
と言うか辞める人間に対して周りが今まで通り接してくれ無さそうでこわいんだよね
103:
よかったな 次の仕事はすぐ見つかるのか?
106:
>>103
俺も実は学生なんだよね来年の4月に卒業して就職する
109:
>>1よ....
仕事を辞める時は1ヶ月前には言っておくのが大人だぞ。いきなり辞めますとか子供かよ。お前の親が料理作ってていきなり作るのやめたら困るだろ?せめて料理作ってからやめろって思うだろ?そういうこった。
110:
>>109
たかがバイトだからいいよ
111:
>>109
民法
第627条
1.当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。
113:
>>109
契約書の条件と実際の条件が違う場合、即時に契約の解除(=退職)が出来る。
合法的なバックレだなw
労働基準法
第15条
使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければ
ならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、
厚生労働省令で定める 方法により明示しなければならない。
2 前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、即時に労働契約を
解除することができる。
122:
最後に送迎嫌で辞めるって言ってやれば?スッキリするだろ
12

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