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面接官「リンゴは英語で?」 俺「アップル」 面接官「平凡ですね」
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1.
2. 1.dks
3. 2017年11月12日 21:09
4. ボールペン持ってたらPPAPでもやってやれ。
5.
6. 2.名無しのコピペ
7. 2017年11月12日 21:09
8. 私はリンゴを英語でオレンジと答えた人を採用しました！
取引停止待ったナシやね…会社の信頼を故意に失墜させてるとしか思えん
9.
10. 3.名無しのコピペ
11. 2017年11月12日 21:12
12. 人事って、もうちょっと人の未来を読む能力がないといけないじゃないだろうか。
企業の未来だけじゃなくてさ。
13.
14. 4.あ
15. 2017年11月12日 21:15
16. うちの会社は鬱と診断された奴がいく部署、労働災害を発生させた奴がいく部署なんかがあるけど、人事は普通に仕事のできない無能がいく部署って扱い
17.
18. 5.なー
19. 2017年11月12日 21:20
20. 一緒に買いに行って欲しいとかなんとか
21.
22. 6.名無しのコピペ
23. 2017年11月12日 21:20
24. 面接官の上司を呼びつけ、どの様な人材を求めているのかを問いただす
25.
26. 7.名無しのコピペ
27. 2017年11月12日 21:20
28. 対等な契約定期
29.
30. 8.名無しのコピペ
31. 2017年11月12日 21:21
32. ＞そういった社会人としての礼儀をわきまえているかのテストではないでしょうか？
＞ではないでしょうか？
33.
34. 9.
35. 2017年11月12日 21:23
36. インチキコンサル業者とかが作った面接教材みたい。
意識高い系な就活生がハマりそうな。
37.
38. 10.え
39. 2017年11月12日 21:28
40. こんなことやってると日本の企業全滅だぞ。そんなことに頭使ってる時間なんか1秒もないぞ
41.
42. 11.名無しのコピペ
43. 2017年11月12日 21:30
44. がしゃーん
がしゃーん
△ ￥ ▲
( ? 皿 ? )
( )
／│ 肉 │＼
＜ ＼＿＿＿／ ＞
┃ ┃
＝ ＝
3ｹﾞｯﾄﾛﾎﾞだよ
自動で3ｹﾞｯﾄしてくれる
すごいやつだよ
45.
46. 12.名無し
47. 2017年11月12日 21:31
48. ゥリングォいいな、機会があったら試してみようか。業種的に多分ないだろうけど。
49.
50. 13.
51. 2017年11月12日 21:37
52. これの理屈で言うと「わざわざ時間を割いて面接に来ているのにそんなふざけた質問しか用意しない非礼を詫びろ」も、また真なりだよね
53.
54. 14.名無しのコピペ
55. 2017年11月12日 21:38
56. で、どこの会社だよこれ
上場してるなら空売り対象だわ
57.
58. 15.名無しのコピペ
59. 2017年11月12日 21:39
60. あの頭の悪い白ハゲみたいに「ばなな」って言ってやればいい
61.
62. 16.あ
63. 2017年11月12日 21:40
64. りんごは日本語だろ
65.
66. 17.名無しのコピペ
67. 2017年11月12日 21:44
68. ちなみにこの模範解答を示した人、他でもアホな主張して現在逃亡中やで
69.
70. 18.名無しのコピペ
71. 2017年11月12日 21:51
72. きもちわるっ
73.
74. 19.名無しのコピペ
75. 2017年11月12日 21:56
76. こんな後からでも身につくような教えれば身につく類の対応よりも
平均的な受け答えができるかと基礎能力試験やらせた方がマシだと思うが
ガッツがあれば仕事誰でもできるみたいな非生産的なのもうやめてくれ
77.
78. 20.名無しワイドガイド
79. 2017年11月12日 21:59
80. グーグルの真似するなら勿論ホワイトなんだよな？
81.
82. 21.名無しのまとめりー
83. 2017年11月12日 22:03
84. 日本のこういう就活の在り方こそ世界に知られて恥を晒してほしい
85.
86. 22.
87. 2017年11月12日 22:08
88. いや、コレあくまで一例であって必ずしも謝れよって話じゃないでしょ。
ふざけた質問だ、お互いに対等だと思うならその主張に沿ったアピールをすれば良いだけで。
ちゃんと自分に信念や考えがあるならアップル以外にも伝える言葉は有るはずだから、それで終わらすな、面接官はそこも含めて見たいんですよ話でしょ。
89.
90. 23.
91. 2017年11月12日 22:13
92. アンアンポーってなんやねん何喘いどんねん
93.
94. 24.名無しのコピペ
95. 2017年11月12日 22:15
96. たしかに！ 勉強不足で、気の利いたことは考えつきませんでした。もしよければ良い解答をご教示お願いいたします。
とりあえず自分はこんな感じ
面接時は気にしないけど面接後にイライラがくるわ
97.
98. 25.名無しのコピペ
99. 2017年11月12日 22:15
100. 新卒の面接って、どこかしら大喜利面接に出くわすから大変だよな
101.
102. 26.
103. 2017年11月12日 22:19
104. 男子学生には大喜利
女子学生にはセクハラ
世界よ！これが日本の面接だ！
105.
106. 27.名無しのコピペ
107. 2017年11月12日 22:27
108. いえ、リンゴは果物にございます。
109.
110. 28.名無しのコピペ
111. 2017年11月12日 22:28
112. ＞会社が求める物を準備できず、相手に対して無駄な事をさせてしまったのはこれは無礼です。
＞であれば、「勉強不足で申し訳ございません」と答えるべきです。
これ
結局圧迫面接なんて、攻撃的に出られた時の対応を見てる訳で
対攻撃的クライアント・高ストレス下でも適切な対応ができるかが見られてる
面接だって採用試験
試験において、作問者・採点者の求めているものを推測する事は当然の手法
その当然が出来ずに面接官に文句を言うような奴は
受験でも「問題が悪い。問題を作った奴が悪い」と言い訳をしながら落ちるような奴だよ
113.
114. 29.なし
115. 2017年11月12日 22:35
116. あほか〜こんなことやってるからダメなんだよ。芸人養成所じゃないんだし常識ある人雇うほうが良いと思うけど。
だいたい会社のイメージ悪くしてどうするんだろう。自分は面接で悪いイメージだった会社は一生使わないよ。
117.
118. 30.名無しのコピペ
119. 2017年11月12日 22:52
120. 面接で奇抜クイズ問題化はもう大企業はやめてるやろ。アップルもグーグルも今は全然別の方法で選別してるよ。そしてエリートはエリート向けの選別方法だぞ。
っていうかこれも日本社会を混乱させダメにする中共の戦術だったんじゃねーの？
121.
122. 31.名無しのコピペ
123. 2017年11月12日 22:54
124. こんな質問された時点で不採用確定
採用予定者にはこんな質問はしない
125.
126. 32.名無し
127. 2017年11月12日 23:07
128. アップルで正解と言っておきながら、アップル以外の正解を探せとかアホなの？
129.
130. 33.名無しのコピペ
131. 2017年11月12日 23:22
132. この世の９割９分は凡人なんだから
普通に就活してるような大凡人の中から特別な才能を見つけ出そうなどというのは無駄
133.
134. 34.名無し
135. 2017年11月12日 23:34
136. 質問が平凡だったので
反射的に言っちゃいそう
137.
138. 35.名無しのコピペ
139. 2017年11月12日 23:37
140. 碌に見抜けないのにそんな下らん面接するなら
面接じゃなくて話題決めて雑談した方が人となりは確実に分かる
あるいはもう少し手を掛けて実務に近いグループワークとか
説明書と道具を渡して作業ができるか、読み解けるかとかそういうのの方が万倍マシ
141.
142. 36.名無しさん
143. 2017年11月12日 23:40
144. 面接官「リンゴは英語で?」俺「いえ リンゴは日本語です」
145.
146. 37.名無しのコピペ
147. 2017年11月12日 23:41
148. *17
文章からそんな感じはした。
自己流のアホ解釈を得意気に語ってる空気があったわ。
149.
150. 38.名無しのコピペ
151. 2017年11月12日 23:58
152. 答えは「こんな面接官はクビ」ですね？
153.
154. 39.名無し
155. 2017年11月13日 00:03
156. そんな返しで面接官を試すやつを取るわけないよ、会社にとって有能でも面接官に取って不要なら採用されないからね
157.
158. 40.名無しのコピペ
159. 2017年11月13日 00:16
160. そんな質問を面接官にされたからこそ、こんなことを言って、そんな面接官が次回からバカな質問をできないように拡散しているんだろうな。
皆が面接官を試すような返答をするようになれば、バカな質問をできなくなるからね。
161.
162. 41.名無しのコピペ
163. 2017年11月13日 00:18
164. 面接のプロｗ
「暴走族」並みに格好良いと思ってるのは当人だけって言葉になりそうだ
165.
166. 42.名無しのコピペ
167. 2017年11月13日 00:27
168. 面接官「リンゴは英語で?」俺「アップル」面接官「平凡ですね」 俺「勉強不足で申し訳ございません。自分にはどうしてもアップルという答えしか出てこないのですが、
もしよろしければ今後のために何が正解だったのか教えていただく事は出来無いでしょうか」
つまりこの面接官は自発的に残業してくれる人を探している
その質問を「リンゴは英語で？」と言う手抜きで求めてんのか
どこまで舐めて仕事してんだ？こいつ
169.
170. 43.名無しのコピペ
171. 2017年11月13日 00:29
172. 面接官「平凡ですね」
世間話しに来ているんじゃないんだからもうちょっとマジメに、仕事に沿った内容の発言にしようよ
173.
174. 44.名無しのコピペ
175. 2017年11月13日 00:38
176. ※42
ナメた仕事してるな、ってのは同感だけど
相手がナメてたら就職や仕事が失敗してOKって発想は社会人失格だろう
結局これで騒いでる奴は学生かニートかって話だろう
問題が理不尽だから投げて良い、なんてのは学生レベルの戯言
理不尽をどうクリアするか、どう被害を抑えるかが実社会の話
177.
178. 45.名無しのコピペ
179. 2017年11月13日 00:42
180. ※44
せめて社会的にありえるシーンでしろよってこと
これがお茶なら文句ないよ、これ
ふざけてるだけだと思わせる必要性なんてないだろ
181.
182. 46.名無しのコピペ
183. 2017年11月13日 00:58
184. 不条理系のショートショート
185.
186. 47.名無しのコピペ
187. 2017年11月13日 01:03
188. で、アップルの回答でこの後盛り上がるってか
想定外だわ
189.
190. 48.名無しのコピペ
191. 2017年11月13日 01:06
192. 子供「ストロベリーは何語?」
ワイ「えいご〜」
子供「イチゴでした〜」
子供「ストロベリーは何語?」
ｲﾓｳｯﾄ「えいごでいちご〜」
子供「ぐぬぬ」
ｲﾓｳｯﾄ「そんなんじゃ甘いよ兄ちゃん」
193.
194. 49.
195. 2017年11月13日 01:12
196. ﾀﾒｨｺﾞｩ
197.
198. 50.
199. 2017年11月13日 01:31
200. 今の就活生は選べる立場なんだから、こんなしょうもない会社が本当にあるなら即退室でええやろ。
そういう地雷系の会社はみん就とかの就活サイトでも一気に広まるやろうし。
201.
202. 51.名無しのコピペ
203. 2017年11月13日 01:46
204. DQN晒すよりこういうの晒したほうがええわな
よく見える屑はいずれ勝手に死ぬし、見えん屑を摘発してくべきだわ
205.
206. 52.名無しのコピペ
207. 2017年11月13日 01:51
208. というかまず運じゃん
キチガイにうんこは親子丼ですかみたいな質問されてたまたまいい感じに答えられたから採用ってお前やる気あんのか
社会ではそういう理不尽あるから〜つってじゃあお前そんな客相手にしとる会社なのか、いやそんな池沼囲ってる庭なのかと
209.
210. 53.名無しのコピペ
211. 2017年11月13日 02:02
212. アップルで話し弾ます自信ねーわ
面接官とりんごボケコントでもしろってのか
213.
214. 54.名無しのコピペ
215. 2017年11月13日 03:08
216. ※52
そういう運込みで理不尽があるのが現実
「キチガイにうんこは親子丼ですかみたいな質問」されるのが現実
学校という温室でヌクヌクと育ったもやしの中から
そういう理不尽に耐えれる・対応出来る人間を探してるってだけだろ
現実に理想持ち過ぎやぞｗ
採用する側もそういう理不尽な現実に耐えれる人間を探してるだけ
誰でも良い、使い潰すってブラック企業の採用ならともかく
長く、現実の荒波に耐えて共に働く相手を探そうとすれば、荒波を浴びせるぐらいはするわ
217.
218. 55.名無しのコピペ
219. 2017年11月13日 04:11
220. 中２のとき、英語の授業で先生がS君に「昼飯は英語で何というか？」と聞いてきた。
先生は多分「ランチ」と答えさせたかったのだろうが、S君には分からないようだった。
先生は「お前がいつも食ってるヤツや。それを英語っぽく言うてみい」とヒントを出してくれた。
十数秒後、S君の口から「ヴェントゥー（弁当）」という誰も予想しなかった核爆弾級の言葉が発射された。
221.
222. 56.ななし
223. 2017年11月13日 05:45
224. 煽られた時点でもうその会社行きたくない
225.
226. 57.
227. 2017年11月13日 07:42
228. こういうのを真に受ける馬鹿な経営者や人事担当が本当にいるから困る。
229.
230. 58.名無しのコピペ
231. 2017年11月13日 09:08
232. しばらくして別の面接のプロとやらが
「こういう質問で聞き返したら落ちます」
という趣旨の記事を出すまでがワンセット
233.
234. 59.
235. 2017年11月13日 10:02
236. こうやって疑心暗鬼を抱かせることで面接対策本が売れるのですから。
237.
238. 60.
239. 2017年11月13日 10:43
240. 面接のプロ(笑)さんが出没してるコメ欄ですねー
いくら頑張ってももう誰も騙されんよ
241.
242. 61.名無しのコピペ
243. 2017年11月13日 11:02
244. 面接ってこれから雇う人の人となりを見るためのものでしょ。
一緒に働くなら面白い奴、一緒に頑張れる奴、そういう感じの人が欲しいね。この設問でそういうのが判るっていうんならその面接官は『そういう奴』でこの設問に感銘を受けた人も『そういう奴』なんだろう。おんなじ感性の奴をかぎわけるツールなんじゃないの。
245.
246. 62.
247. 2017年11月13日 11:44
248. 大はリクルート社から小はコンサルと名乗る輩
詐欺師どもに企業も学生も騙され続けて就職活動は滅茶苦茶になった
249.
250. 63.名無しのコピペ
251. 2017年11月13日 12:15
252. ※54
耐えられるというか理不尽耐性持ってるなら面接という場で馬鹿な事言ってくる会社なんて相手にしないと思うんですがそれは
現実に理不尽が多いのは百も承知だが、んなもんどこに入ってもわかることだろう
そう考えればこんな質問ってうちには「現実の荒波に耐えて共に働く相手」なんていませんって宣伝してるだけじゃん
選別も結構だけどやり方がうんこ丼だよ
253.
254. 64.名無しのコピペ
255. 2017年11月13日 12:24
256. そんなに頭の悪い面接官で大丈夫か？
257.
258. 65.
259. 2017年11月13日 12:40
26
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