日本企業から属人化したノウハウが散逸、AIより業務の標準化が先だ
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2. 1.名無しSEさん
3. 2017年11月05日 19:31
4. 属人化したほうが、最終的に自分の評価あがるんだから、因果がしっかり関連してていいことじゃんねｗｗｗ
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6. 2.名無しSEさん
7. 2017年11月05日 19:45
8. ですなー。経営者視点なら属人化は悪だけど、
労働者視点なら存在意義に関わるw
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10. 3.名無しSEさん
11. 2017年11月05日 19:58
12. 逆に言えば、俗人化を越えた価値を出した奴に報酬でも出せばよいだけだよな。
金出せよ。
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14. 4.名無しSEさん
15. 2017年11月05日 20:04
16. システムでいろんなところの常駐先に行ってるけど、みんなメールに頼りすぎ
大事なことは全部個人のメールボックスって。。
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18. 5.名無しSEさん
19. 2017年11月05日 20:30
20. 終身雇用の弊害、でも労働市場が機能していないので、しがみつくしか無いという現実
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22. 6.名無しSEさん
23. 2017年11月05日 20:30
24. 糞会社は全部電話で来るよ、メールのほうがまだまし
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26. 7.名無しSEさん
27. 2017年11月05日 20:33
28. そりゃ効率化も派遣が自分で考えてやってるんだからしゃーね。必要なものも少ない給料、食費を削ってなんとかやりやすい方法を編み出す。一人ひとりがそうやって支出して他の派遣との差別化を図ってる。効率のためにな。
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30. 8.名無しSEさん
31. 2017年11月05日 20:49
32. 属人化を嫌って自分からマニュアル作ったりする方だけど
そもそも相手側が「それあんたが手を付けた仕事でしょ」「難しいから頼むわ」という感覚でいる事が結構ある
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34. 9.名無しSEさん
35. 2017年11月05日 21:41
36. マニュアルだってそれが経典の様に固定化されてはなんの意味もない。
マニュアルは最低でも問題発生時、できれば数ヶ月ごとにリバイスしてこそ企業経営に役に立つマニュアルだよ。
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38. 10.名無しSEさん
39. 2017年11月05日 21:44
40. 単純に投資しないからでしょ。
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42. 11.名無しSEさん
43. 2017年11月05日 22:04
44. 米1
なお、できて当たり前扱いで評価はろくにされない模様
あげくやめるというとお前のせいで回らなくなるとか攻撃される模様
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46. 12.名無しSEさん
47. 2017年11月05日 23:20
48. マニュアル作るにもコストかかるんよー
フリーの身としては属人化してがっつり食い込むほうが有利に動けるからええんやけど
49.
50. 13.名無しSEさん
51. 2017年11月06日 05:38
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