上司「くっ、この復旧方法は俺くんしか知らん。休みの俺くんを至急呼び出せ！」
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1.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/04(土) 21:05 | URL | No.：1442354
その状態で会社辞めるの凄く気持ちいいからお勧め
2.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/04(土) 21:05 | URL | No.：1442356
ぼっちの妄想か
3.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/04(土) 21:08 | URL | No.：1442358
いやいやいや
まず仕事でLINEなんか使ってるバカはダメだろおい
4.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/04(土) 21:09 | URL | No.：1442359
仕事は仕事だし、会社に連絡先伝えてるし、ちゃんとやってるっぽいが、
ほうれん草のちょっと先まで、融通しておけば休日呼び出されることはないな。
5.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/04(土) 21:10 | URL | No.：1442360
電話番号もLINEも教えてないわ誰にも
そんなもん責任者しか知らん
6.
名前： #- | 2017/11/04(土) 21:19 | URL | No.：1442362
管理していない管理職とか無能と言うより、給料泥棒
7.
名前：名無しさん #- | 2017/11/04(土) 21:39 | URL | No.：1442367
気配りもできねークセに何かあったら喧嘩腰
一番感情的な馬鹿は誰だって話よね
8.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/04(土) 21:41 | URL | No.：1442368
なんでイッチが批判されてんの
連絡先教えておけば楽だったのにってのはともかく、悪い点はないぞ
管理できてない上司が無能なだけ
9.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/04(土) 21:43 | URL | No.：1442370
えっ
普通は管理職が、会社に登録されたプロフィールの電話番号を調べて掛ける権限を持ってるんだけど
何というか、杜撰な会社だな
10.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/04(土) 21:48 | URL | No.：1442372
管理職というか上長だな
部下の電話番号くらいは把握してる
1人でも欠けたら即詰む職場って相当ヤバいぞ
依存しているんだから辞めるか給料増やすかの2択迫ると面白いぞ
大抵は辞めろっていうからその時点で会社都合の退職取れる（猶予期間なしのクビ宣告
そして2ヶ月もすると泣きが入るから給料2倍で正社員と役職付けるならって条件出すと更に面白い
11.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/04(土) 21:50 | URL | No.：1442374
緊急連絡網用に会社・部署に緊急用の電話番号やメールなど
個人情報が洩れすぎない程度に教えておくとこだろ
管理職が知らないんじゃその上司、会社に信用されて無い可能性出てくるぞ
12.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/04(土) 21:55 | URL | No.：1442375
創作とは言い切れない日本らしい体質
13.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/04(土) 21:57 | URL | No.：1442376
緊急時の手順をマニュアルに残しておかなかったイッチも脇が甘いけど復旧方法はおろか連絡先すら把握していなくて全責任をイッチに擦り付けるって糞無能ブラックですね・・・
14.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/04(土) 21:59 | URL | No.：1442377
仮に連絡先を知っていても出勤が物理的に無理だったら即積みじゃん、普通はバックアップくらい準備してるもんだろ
15.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/04(土) 22:01 | URL | No.：1442379
さすがに会社がクソすぎるわ
何1つ悪くないやんけ
16.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/04(土) 22:08 | URL | No.：1442381
これで>>1が不意の事故やら病気やらになったらどうするつもりなんだろうな
それぞれの相互補完、言ってしまえばスペアの確保は人事の基本だろ
>>1の手落ちはそんなこともやってないクソ企業に
就職してしまったことだな
17.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/04(土) 22:11 | URL | No.：1442382
風邪引いたとか
不慮の事故で入院とかしたらどうするんだよ
18.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/04(土) 22:13 | URL | No.：1442383
連絡ついても旅行にでも行ってる可能性もあるし
バックアップ人員を確保してない上長が悪い
19.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/04(土) 22:13 | URL | No.：1442384
連絡網がしんでるのはアカンけど
職場のやつら皆してミスの責任を>>１に押し付ける気マンマンやな
こわいこわい
20.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/04(土) 22:19 | URL | No.：1442385
連絡先も知らない上司もアレだけど
休みに呼び出されたりしたら嫌だから、あらかじめ他の同僚に対処法とか伝えておくだろ普通
誰も連絡先知らないくらいだし、職場で話をする相手もいないのか？
21.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/04(土) 22:31 | URL | No.：1442391
同僚「すまんな、俺が休みのときにトラブルになっちゃって･･･」
ワイ「いや気にするな、お前のPCにシステムの復旧方法はおろか、
その他業務のノウハウもマニュアルにしてあったから皆に共有しといたで」
22.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/04(土) 22:33 | URL | No.：1442392
誰一人履歴書を見る程度のことを思いつかないのかその会社は
23.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/04(土) 22:35 | URL | No.：1442393
上司が何か言えた義理じゃない
気にすんな
24.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/04(土) 22:39 | URL | No.：1442395
※22
まっとうな会社だと人事以外見られないようにしてる
総務が休んでる≒多分休日なのに履歴書見れる状態とか中小でも頭おかしいレベルだぞ
25.
名前： #- | 2017/11/04(土) 22:46 | URL | No.：1442398
そもそもスマホ持ってないわ
26.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/04(土) 22:46 | URL | No.：1442399
俺も時差出勤してた時に上司が時差出勤の時間1時間早めたんだけど俺に話してなくて起きて飯食ってたら電話かかってきて今すぐ出てこい
出てきたらなんで（2人時差）他のやつに前日時差の時間何時なのか話さないんだと怒られたわ
時差変わってたら話題にするかもしれんが変わってないのに話題にするわけなかろうに・・・
27.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/04(土) 22:50 | URL | No.：1442400
※16
システム保守とか定型のバックオフィス業務だとマニュアル化と周知が一番の仕事だから
片手落ちなイッチと把握してない上司の両方が悪い
28.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/04(土) 22:53 | URL | No.：1442403
手順書をサーバに直貼りして周知してあるのに呼び出されるわ、ンモー
29.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/04(土) 23:18 | URL | No.：1442411
これ、うちの会社で似た事あったわｗ
業務にそれほど支障はきたさないから「土日過ぎて出勤して来るまで放っておきますね？」って話しつけてたんだけど。
会社のエラー０的な目標に差し支えるみたいで上司が慌てててﾜﾛﾀｗ
現実に緊急連絡先へ連絡がつかない家庭があるって事にも草が生えたｗ
30.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/04(土) 23:23 | URL | No.：1442413
同僚と連絡を取り合わない程度に疎遠なら自分が休んだ時の用意しとけってくらい無能だし連絡先把握してない連中も無能
31.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/04(土) 23:24 | URL | No.：1442414
え？業務連絡にLINEって普通禁止じゃないの？
32.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/04(土) 23:26 | URL | No.：1442415
ゲーム会社に5年勤務してるけど誰も知らないぞ
そもそも誰とも話さない
33.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/04(土) 23:26 | URL | No.：1442417
こいつが急死したらどうなるんだろうなｗ
34.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/04(土) 23:29 | URL | No.：1442419
ニートの妄想定期
35.
名前：芸ニューの名無し #- | 2017/11/04(土) 23:30 | URL | No.：1442420
連絡先の管理
技術のマニュアル化(非個人化)
これは、管理者の仕事
こうなる前に、事前に用意しとけ。無能、上司
36.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/04(土) 23:33 | URL | No.：1442421
派遣で４社くらいまわったけど、担当者がひとりとかザラだよ
そいついなくなったらどうすんの？ → た だ の 地 獄
情報も共有されず、引継ぎも一子相伝方式、だれが何の仕事してるかよく分からない、イレギュラーなことがあるたびにてんやわんや
多分そんな会社だから、無駄な業務が多くて、人も続かなくて派遣社員雇うんだろうな…って思うわ
雇われていうのも何なんだけど、結構会社ってちゃんとしてない
37.
名前：名無しのにゅうす #- | 2017/11/04(土) 23:43 | URL | No.：1442422
イッチが意識不明になるような怪我なり病気なりになったら会社倒産やね
上司はアホやんなぁ
38.
名前： #- | 2017/11/04(土) 23:44 | URL | No.：1442423
システムの緊急的シャットダウンと立ち上げ方法を紙に書いて電源近くに貼り付けておけよ。
ここまでしておけば復旧させ方判らんと言われても文章も読めないんですかとイヤミくらいは言える。
39.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/04(土) 23:46 | URL | No.：1442424
マニュアル作成って片手間で出来るもんじゃないから
上長が工数確保して共有された報告まで聞かないとマズイでしょ
40.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/04(土) 23:50 | URL | No.：1442426
オレもLINEのアカウントとってないし、
LINE必須なら社員にスマホあてがうべきだし。
41.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/05(日) 00:00 | URL | No.：1442428
※38
で、それを誰とも知らんやつが勝手に実施したらどうすんの？
手順書が重要な情報資産だって認識ある？
42.
名前：名無し #- | 2017/11/05(日) 00:08 | URL | No.：1442430
これで俺くんが飛んだら復旧方法わからんまんまちゃう？
辞めちゃえ辞めちゃえ
43.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/05(日) 00:09 | URL | No.：1442433
そもそも復旧方法を抱えてるのがイッチ一人だけとか
そういう状況把握できてるのに対策すらしてなかったイッチも、それを把握してない上司もなんか抜けてる
44.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/05(日) 00:13 | URL | No.：1442434
システム復旧の手順書なんてシステム導入時にはできてる、作ってるもんだぞ
というかそれなくて運用とか普通はねえよ
まずそれをどこへやったって話だ
45.
名前： #- | 2017/11/05(日) 00:34 | URL | No.：1442437
休日も緊急連絡を受けて出勤できるように映画館にも旅行にも一切行くなってのか?
休日にも待機させたければ報酬を支払うように法律で定めろよ
46.
名前：名無しさん #- | 2017/11/05(日) 00:52 | URL | No.：1442439
完全にニートの妄想やんけ
職場にいて職場の人間の連絡先分からんとか有り得んやろ
47.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/05(日) 00:57 | URL | No.：1442440
技術やマニュアルを複数回教えてるのに簡単に忘れるやつが普通にいたりして
ただのバックアップや原紙の場所、パスワードすらいつの間にか個人が独占してたりするしな
もちろん管理者がその状況に関心のないのが悪い、連絡先すら把握してないとか笑いも起きん
48.
名前：芸ニューの名無し #- | 2017/11/05(日) 01:00 | URL | No.：1442441
もしも事実なら最低限のリスク管理さえも
ズブズブのクソ会社やん
よく存続してるな
49.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/05(日) 01:03 | URL | No.：1442443
これが嘘だと断定できないことこそが、日本の闇なんだよ
50.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/05(日) 01:05 | URL | No.：1442444
>>1の言うとおり会社が悪いしバカだと思うが
それをわかってて放置してる>>1も性格悪いと思うぞ
51.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/05(日) 01:08 | URL | No.：1442446
>>1が退社したら、そのシステム一生復旧できないやん。そんな仕事のさせ方、会社がさせないんだよね、ふつうは。
52.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/05(日) 01:18 | URL | No.：1442448
マネージメントの不手際だろ
こういうのに応えるから休日呼び出しが常態化するんだよ
53.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/05(日) 01:25 | URL | No.：1442451
同僚に連絡先を"個人的に"教えていなかっただけで非難された、ってのは理不尽だな。
連絡先を会社に申告してなかったとか、その内容が間違っていたなら話は違うが。
54.
名前： #- | 2017/11/05(日) 02:20 | URL | No.：1442459
きっとこの会社はどのレベルどのセクションでも同じ。
55.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/05(日) 02:50 | URL | No.：1442467
これは把握してない上司が悪いなー
仲いい仲良くない関係なく普通は部署全員の連絡先は絶対に把握してなきゃならんし。
うちの部署は緊急連絡用のLINEグループあるからそこに全員入ってるよ
56.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/05(日) 02:50 | URL | No.：1442469
>>31
なんでアカンのか分からんｗｗ考え方古いなぁ
57.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/05(日) 03:03 | URL | No.：1442472
連絡先はともかく業務内容1人しかわからんとか、中小零細なんてそんなもんじゃね
そもそもその事務所に数人しかいないとか大手でもあるし
58.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/05(日) 03:18 | URL | No.：1442476
旅行先だったらどうするつもりだったのかと
まあ>>1も最低限関わりのある人（上司や近しい業務をしてる同僚）に教えるくらいしとけとは思うが
それ言い出したら総務に聞かないと部下の連絡先もわからん上司の方がよっぽどだしな
59.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/05(日) 04:25 | URL | No.：1442488
馬鹿な会社、馬鹿な社員
いよいよたまらんな軍曹
60.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/05(日) 04:44 | URL | No.：1442491
これで>>1を責めるような人たちが、ブラック企業を支えています。
政治家でも経営者でもなく、対価を超えた働きを容認する労働者がブラック企業を産んでいる。
61.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/05(日) 05:04 | URL | No.：1442492
まぁ、仮に番号を知ってたとして、
それに出るとは限らないんですけどねw
62.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/05(日) 05:07 | URL | No.：1442493
連絡方法も緊急時の対応方法も部下の連絡先も何一つ管理してない管理職
上司が無能なだけじゃん
63.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/05(日) 06:55 | URL | No.：1442501
突発的に休まなきゃいけないときでも仕事が回るようにしとけや。無能ってすぐ人のせいにするけど想像力がないだけだよな。少しの想像力でもあれば上司が自分の連絡先知ってるかどうかなんか分かるだろ。想像力さえあればトラブルも対応できるし、顧客も上手く扱えるのに。結局、そのせいで自分が苦しんでるのみるとアホちゃうかと思う。
64.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/05(日) 06:56 | URL | No.：1442503
ボッチなことと怒られたこと以外は全部イッチの妄想やで
65.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/05(日) 08:07 | URL | No.：1442516
これついていっちゃ駄目な上司なやつだ
66.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/05(日) 08:40 | URL | No.：1442523
その人しかできないってことをなくすのも管理職の仕事なんだがな。
67.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/05(日) 08:58 | URL | No.：1442527
「この人しかできない」を無くすのが上の仕事だろ
休みなのにいちいち呼び出されたらたまったもんじゃ無いわ
68.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/05(日) 09:04 | URL | No.：1442529
７人呼んでインターネッツを再起動しろよもう
69.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/05(日) 09:25 | URL | No.：1442532
管理職がおもっくそ管理できてないじゃん
情報共有なんて上司が号令かけなきゃ誰もやんねーよ
70.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/05(日) 09:37 | URL | No.：1442535
単に上長が仕事さぼってたツケを>>1におしつけているだけ。
トラブルが起こった時でも業務が回るようにしておくのは管理職レベルがやるべき仕事だよ。つか、長期休暇前にでも最新の緊急連絡先くらい確認しておくのは管理職として最低限の仕事の内。そしてそれをやってりゃ、管理職が部下の緊急連絡先を知らないなんてバカな事態は発生しない。
71.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/05(日) 09:46 | URL | No.：1442537
>>56
キミ老害ばりに脳みそ固いなｗ
72.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/05(日) 09:47 | URL | No.：1442538
上が無能なら自分で安全装置考えておけばいい。
なんでも上のせいにしてりゃラクだけどな。
人生全ての上司がまともなわけじゃない。
自己防衛能力が圧倒的に足りない。
上が優秀、無能にかぎらず「何かあればこちらに」
くらい自分から切り出すくらいやる。
73.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/05(日) 09:57 | URL | No.：1442541
> 上司「くっ、この復旧方法は俺くんしか知らん。
はい管理者失格
74.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/05(日) 10:21 | URL | No.：1442544
仕事としては上司が悪い
人としてはイッチが悪い
人生、仕事が全てなら
イッチは何も悪くない
75.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/05(日) 10:32 | URL | No.：1442549
仕事での話なら仕事が全て
人生持ち出してイッチ叩こうとするとかクソ過ぎない？
76.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/05(日) 11:06 | URL | No.：1442560
役職に就いている人はこういうのを解消する枠組みを構築することこそ仕事なのに、ふんぞり返るのが仕事と勘違いしているからな
全て上司ひいては会社の体制改善で解決することなのに叱責するとか阿呆にも程があるわ
77.
名前：名無しビジネス #- | 2017/11/05(日) 11:27 | URL | No.：1442563
緊急連絡先とか作ってらっしゃらない会社なのかな？
7
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