パートが子供のマラソン大会のために仕事休もうとしてる。運動会とか遠足の付き添いならわかるけど・・
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1.
鬼女名無しさん2017年11月02日 21:09Y3iq99ga0このコメントに返信
学校の敷地外走るから係が要所要所監視してくれとか
そんなんとかだったりはないのかな
2.
鬼女名無しさん2017年11月02日 21:09mrh7AJia0このコメントに返信
あまりイライラしてるとハゲるぞ・・・・髪あれば
3.
鬼女名無しさん2017年11月02日 21:15Y9o.L2Ys0このコメントに返信
パートなんて本来は仕事に責任ないんだからしゃあない
他のパートにしわ寄せがいくのは本来なら社員のせいなわけだし
パート休んで恨まれる風潮自体が日本の悪いところだと思う
4.
鬼女名無しさん2017年11月02日 21:19H5P0VmOx0このコメントに返信
それを建前に休みたいだけかも知れんがパートならそれでいいかと
毎月とか頻繁にその調子だったりドタキャンみたいな形なら困るけど何ヵ月かに一回なら多めに見たら
5.
鬼女名無しさん2017年11月02日 21:20.jMw1WMs0このコメントに返信
日本滅べの民の話はお腹いっぱい。
つくづくいい会社に入ったわ。男でも育児休暇取れるし、子供の病欠で休める。
まあそれがいい会社、じゃなくて普通にならない限り日本やばい
6.
鬼女名無しさん2017年11月02日 21:22fhkBbyEZ0このコメントに返信
うちの子供の中学は私立だからだろうけど
電車で一時間半かかる公園でマラソン大会が開催される
去年は連れてったけど今年は一人で行かせた
乗り換えがちょっとややこしい駅だったので２時間くらい迷ってたそうだよ
主婦が子供中心に休みを申請するのは当たり前じゃん
家庭優先で働きますよってことで
くっっっっそ安い時給で働いてんだよ
フルタイム働くなら正社員探すわ
時給千円にも満たないパートが、時間内はちゃんと働いてんならそれ以上要求すんな
7.
鬼女名無しさん2017年11月02日 21:23aMS70CGg0このコメントに返信
地域や学校によって行事に対する保護者の参加必要度って全然違うから一概には言えないけど、
パートなら仕方ないんじゃないかな
辞めやすいし休みやすい分、給与安いし不安定だし
8.
鬼女名無しさん2017年11月02日 21:25.Ig6f8f50このコメントに返信
マラソン大会を見に行く時代なのか?と驚くけど
子持ちパートなら子供の行事で休むのは仕方ないんじゃない
嫌なら子なしかばーさん雇え
9.
鬼女名無しさん2017年11月02日 21:26ulO4bitG0このコメントに返信
まあ、パートが休んでしわ寄せが他に行くのはそのパートではなくそんなの雇ってる会社側の問題だしなぁ
子持ちを雇うなって話じゃなく、子持ちが子供優先するのを前提にシフト組むべきだろ
そんで人手が足りなくなるなら、もっと雇うべき
10.
鬼女名無しさん2017年11月02日 21:27rVz188xX0このコメントに返信
みんな休んでマラソン大会に来てるよ。低学年やったら、なんで来てくれなかったん？ぼくのこと嫌いなん？って言うからかわいそうになる。
11.
鬼女名無しさん2017年11月02日 21:28N23RIk2a0このコメントに返信
昔と違って周りのフォローにすごく手間が掛かるんだろうなとは思う
休みを「悪」と捉える古い習慣はそろそろ改めないとね
仕事するために生きてるわけじゃないんだから
12.
鬼女名無しさん2017年11月02日 21:296p1w9QsB0このコメントに返信
パートでもコンビニとかのパートと、普通の会社の一般事務のパートでは違うんじゃないかな？
コンビニなら代わりに土日出ますとかでいいと思うけど、事務で忙しい日に簡単に休み取られたんじゃ大変。
マラソン大会なんてマダムが暇つぶしに見に行くものでしょ。
13.
鬼女名無しさん2017年11月02日 21:30KXcewukl0このコメントに返信
運動会と遠足が許容できてマラソンは許せない理由がわからん…
14.
鬼女名無しさん2017年11月02日 21:31FddTMjII0このコメントに返信
役員とかいろいろあるし、ほとんどの親が来てる中で自分の親が来ない子供の気持ちもわかってあげて
15.
鬼女名無しさん2017年11月02日 21:36tTEjF8oQ0このコメントに返信
※8
子供の有無を聞くとセクハラ扱いなのよ
16.
鬼女名無しさん2017年11月02日 21:38Fl4GWNPR0このコメントに返信
自分の生活を犠牲にしてまでパートするとか、なんのために働いているのかわからないくなるなこれ
17.
鬼女名無しさん2017年11月02日 21:40HV9sroQb0このコメントに返信
※12
だったら正社員で事務員雇えって話。
パートはパートだ。
18.
鬼女名無しさん2017年11月02日 21:42MgH11tDU0このコメントに返信
うちの小学校は役員だけなのかは知らんがマラソン大会の交通整理？いたよ。あと豚汁も作ってた
19.
鬼女名無しさん2017年11月02日 21:430pbJRace0このコメントに返信
パートが休む理由なんて要らない
10年働きますと言った次の日に消えるのが非正規や
そんなもんをアテにしてるようじゃ管理能力もたかが知れてるな
20.
鬼女名無しさん2017年11月02日 21:45mIsig76x0このコメントに返信
パートでしょ？そういう自由な休みがとれるのがパートだわ。昔いたところのパートは福山のコンサートとかでバンバン休んでたわ。
21.
鬼女名無しさん2017年11月02日 21:453ZURAbu.0このコメントに返信
理由を言って休むなら
なんとかしてあげてほしい。
22.
鬼女名無しさん2017年11月02日 21:47XriMSG6T0このコメントに返信
職場の子育て中の人でもフォローしたくなるタイプとそうでないタイプがいると思ってたけど
そうでない方をｺﾄﾞﾓｶﾞｰ って呼ぶのね、勉強になった
23.
鬼女名無しさん2017年11月02日 21:47UjgYFCAM0このコメントに返信
子供に手がかかるとかの理由で、正社員より扱いがしたになる事を労使が共有してるなら、子供の為に会社を休むてのは当たり前だろうな。うちの会社はパートだろうが正社員だろうが同一労働同一賃金、福利厚生や昇給昇進その他もろもろすべて同一です、その代わり背負う責任も同一です、とあらかじめ契約してるなら話は別だけど、それなら正社員で良いもんねぇ
24.
鬼女名無しさん2017年11月02日 21:58EWy3dSB20このコメントに返信
じゃあそのパート全員正社員にしたらいいんじゃない。
25.
鬼女名無しさん2017年11月02日 22:00svxKeNA70このコメントに返信
底辺工場の現場責任者だけど、一応理由があれば休みとるのは全く問題ない。
仕事するために生きてるわけじゃないしな。
ただ場合によっては当然休んでもらっちゃ困る事もあるからそういう場合は
相談してもらうことになるけど。
26.
鬼女名無しさん2017年11月02日 22:008XHkLu2l0このコメントに返信
なんでもコドモがーコドモがーで仕事を休まれてもしわ寄せは他のスタッフに来るんだよ勘弁しろくださいだよね
27.
鬼女名無しさん2017年11月02日 22:07JKxj27pz0このコメントに返信
役員委員以外にも順番で強制参加の行事ってあるからなー
あと、行事参加多い年齢の子持ちパート雇ってるなら当たり前の権利だし文句は会社にいえって話
28.
鬼女名無しさん2017年11月02日 22:07I1OB1wTS0このコメントに返信
良かった、うちの会社は上司が子持ち女性だからその辺は気を使ってくれるわ。
子どものイベントは休んでいいよ、なんとかなるからって。
いい会社だわ。
29.
鬼女名無しさん2017年11月02日 22:08Xun2aoXq0このコメントに返信
スレ内で無いって言ってるけど、うちの子の学校の生徒の一部はマラソン大会の親の送迎必須行事あるわ。同じ市内の人かなー？
全校生徒対象のマラソン大会ではなくて一部の生徒のみが参加する外部でのマラソン大会で通常の授業と同じ扱い&参加は強制。
そして、現地集合現地解散で各自の親が送迎することも必須&強制。当日、親が体調崩して他の参加児童の親が代わりに送迎するくらいしか親の送迎は免除されない。
そして、市内の小学校は他校も参加していてるから他校もそんな感じ。
参加しないなら学校には登校出来ないから欠席で自宅にいるしかないから、どのみち仕事には行けない。
仕事休むしかないんだよ。
30.
鬼女名無しさん2017年11月02日 22:08j.45vZFl0このコメントに返信
子供の行ってる公立の小学校だけど、マラソン大会は、校庭でやるんだけど親はほとんど見に来てるよ???来ない人は珍しいくらい…時代は変わるよね?
31.
鬼女名無しさん2017年11月02日 22:14yjQpcp860このコメントに返信
パートなんか所詮は社員の代替程度で、いてもいなくても全く変わりないんだから、気にせず休みゃいいのに。とは言え、それでクビにされても知らんが。
32.
鬼女名無しさん2017年11月02日 22:15DRmHR7l70このコメントに返信
正社員でも有給余ってるならいいと思う
ましてパートならなおさら無問題
33.
鬼女名無しさん2017年11月02日 22:15H6V.Bbfq0このコメントに返信
なんでパートごときに責任感求められなきゃならないのさ。
34.
鬼女名無しさん2017年11月02日 22:23RmP.cYUO0このコメントに返信
何のためにパートしてるって、子供のために休み取れるからでしょ。人事担当者に文句言ってやれ。
35.
鬼女名無しさん2017年11月02日 22:23yFQudryo0このコメントに返信
これも経営者側だろ一番悪いのは
ジンケンヒガーを言い訳に、ギリギリの人数で回してるから
現場に余裕がなくなって他人の有給の理由に疑心暗鬼になるんだよ
36.
鬼女名無しさん2017年11月02日 22:29UkE.bKDd0このコメントに返信
昔と今は違うからね。中学の夏休みの部活でも保護者の監督が必要らしいから、数十メートル毎にPTAから人借りて監視おくんじゃないの？
職場のパートさん見てて思ったけど、共働き増えたのに確実に保護者の負担は増えてる。自分の時は放置と言っても過言ではなかったなって。
37.
鬼女名無しさん2017年11月02日 22:29fyEOALsg0このコメントに返信
普通に休むわ
38.
鬼女名無しさん2017年11月02日 22:31V.2FdCC10このコメントに返信
パートがいつ休もうと良いだろ。
39.
鬼女名無しさん2017年11月02日 22:34gMyfSAvN0このコメントに返信
パートなんでしょ?
別にいいじゃん。
40.
鬼女名無しさん2017年11月02日 22:46zvcybH3m0このコメントに返信
突発休みと引き換えの低賃金パートでしょ
文句があるなら正社員を高給で雇わないと
41.
鬼女名無しさん2017年11月02日 23:01s9.3bjD00このコメントに返信
パートが好きに休んで何の問題があんねん
不満言う方が頭おかしいわ
42.
鬼女名無しさん2017年11月02日 23:01aw.JmrnF0このコメントに返信
うちの市内、マラソン大会は隣の校区の公営陸上競技場で開催・現地集合現地解散って小学校マジで有る
43.
鬼女名無しさん2017年11月02日 23:03BAGPyJcA0このコメントに返信
パートに正社員みたいな責任を押し付けるなよ。役員で警備とか頼まれてる可能性もあるし、自分が子供いないからパートの気持ちも分からんのだよ。
44.
鬼女名無しさん2017年11月02日 23:08vevctad10このコメントに返信
うちもパートの日だったから見に行かなくてもいい？って子供に聞いたら
やっぱり見に来て欲しいという答えだったので、シフト出す前だったし希望休とって見に行くわ。
別に来なくてもいいと言われたら仕事行くつもりだったけど、
下の子小さいからフルタイムでもない安パートだし替えもきく。
それでも子供を理由に休むだけでコドモガーとか言われるのね。本当に、子持ちは働きにくい社会だわ。
そんなんでクビになるパートならこっちから願い下げ。今はどこも人手不足だから働き先は他にもある。
45.
鬼女名無しさん2017年11月02日 23:10ceP.vlF20このコメントに返信
コドモガーって小梨なの？
子どもの行事で仕事やすむってパートどころか社員にも認められる権利だよ
休むのに理由を求めるなよ
46.
鬼女名無しさん2017年11月02日 23:11mh54iWx70このコメントに返信
文句あるなら社員雇えばいいだけ
人件費をケチっておいて責任はパートに社員並みに求めるのは虫が良すぎんか？
47.
鬼女名無しさん2017年11月02日 23:13o8L.S.I70このコメントに返信
マラソン大会のお母さんじゃなくて休暇を許可する会社に文句言おうな
自分も休んだらいいじゃん
48.
鬼女名無しさん2017年11月02日 23:23QEpeXVUy0このコメントに返信
散々出てるけど、パートってそのためのパートでしょ。
給料安い保障もない代わりに休みが自由にとれる。
なんでこういう時だけｺﾄﾞﾓｶﾞｰ言われんといかんのさ。
文句あるなら自分もパートになればいいじゃん。
49.
鬼女名無しさん2017年11月02日 23:26XXn5SGjx0このコメントに返信
去年のパート、子供3人＋私が順次インフルしかも1番下はＡＢ両方、になって合計1ヶ月半休んだわ…
もうすぐ冬がやってくるけど、怖い
予め店長に可能性で話してるけど怖い
50.
鬼女名無しさん2017年11月02日 23:34R.cdmoNj0このコメントに返信
キチガイすぎるな
パートごときでも休むとその内容次第で文句言われるのかよ
社蓄教育が過ぎますね
51.
鬼女名無しさん2017年11月02日 23:40dZIjGfOz0このコメントに返信
地域差じゃないの？
私小学3年で田舎から都会へ転校してきたんだけど、都会のマラソン大会は保護者まで参加だったからびっくりした。
交通整理、チェックポイント、給水ポイント…保護者の協力で成り立ってたよ
52.
鬼女名無しさん2017年11月02日 23:50ARDbNdoz0このコメントに返信
パートってことは最低賃金に毛が生えた程度の時給なんだろうし
どんな理由で休んでも別に良くね?
最近こういうパート先増えてるよね
うちは正社員パート関係なくみんなで頑張っていきたいから、責任も与えるしちゃんと意見も聞くからね！
(ただし賃金には大きく差をつける)
みたいな体育会系ブラック企業は滅べよって思うんだけど
そういう会社に限って業績よかったりするのよね
53.
鬼女名無しさん2017年11月03日 00:18ALXh0rG70このコメントに返信
長崎だけど現地解散のマラソン大会あるよ
学校から出発するから現地集合じゃないけど、帰りは現地解散でそのまま直帰するけど
54.
鬼女名無しさん2017年11月03日 00:28nKQlFaQ20このコメントに返信
うちの子の小学校は敷地内グルグルのマラソン大会だけど、親はほとんど見に来る
子供の数が少ないから来てない親もすぐわかっちゃうんだよなー
パートだったら休んで見に行くわ
55.
鬼女名無しさん2017年11月03日 00:35rPkA6BOT0このコメントに返信
子供のために休んでもいいじゃん。逆に独身の人も好きに休めばいいと思う。同じ日に休みたくて被ったら譲り合いの精神は大事。コミュケーションが大事だよね。
56.
鬼女名無しさん2017年11月03日 00:42N3nogYPU0このコメントに返信
小学生が居る我が家は一家でランニングクラブにも入ってるガチ勢だから仕事休んでも見に行くよ、持久走大会が終わった次の日から次の大会練習始まるみたいなノリだから。
一年がかりの集大成みないなイベントが持久走、ちな卒業式は嫁にまかして行かない予定。
何に重きを置くかは家庭によって違うんじゃないかな。
57.
鬼女名無しさん2017年11月03日 01:204n5zEYAp0このコメントに返信
こういうコドモガーの話になると※9みたいなコメントが必ずつくけど
なぜコドモガーを前提として人員を増やさなきゃいけないんだろう
小さな子供がいる親を雇わないようにすればいいだけだろ
それだけで厄介事を抱え込む必要なくなるし
特殊な技能が必要ない誰でもできるパートだからこそコドモガーを雇う必要はない
譲り合いができるまともな人も働きにくくなっちゃうんだろうけど
コドモガーと言ってすぐ休む、譲り合いはしない、気に入らなきゃすぐ辞める
それがパートなんだから当たり前！って言う幾らでも代わりが居るクズを
抱え込まないよう自衛するためだから仕方ないと諦めてくれ
58.
鬼女名無しさん2017年11月03日 01:25O1LsJq8M0このコメントに返信
パートだろうが正社員だろうが有給使うのであればいつどんな理由で休もうが自由だ
もちろん会社側にも時期変更権はあるが、役職付きの正社員でもないパートに適用させるのはまず不可能
どうしても日程をずらせない仕事にそのパートだけが持ってる資格や免許が絶対に必要とかなら話は変わるがそんな状況でもないだろ
59.
鬼女名無しさん2017年11月03日 01:317aZzXiW90このコメントに返信
大学の卒業式に親が出席する時代だぞ。
小学校の入学式も両親で出席するのが当たり前、授業参観も仕事休んで当たり前、学校行事も両親で参加するのは当たり前。
そんな時代なんだよ。
自分が〇学校の頃は?だった、が通用しない時代になってるんだよ。
60.
鬼女名無しさん2017年11月03日 02:16wIRvsQF00このコメントに返信
マラソン大会、私の学校だと糖分補給に甘いもの配っていたからその関係で保護者（たぶんPTA）が何人か来ていたし、コースの要所に?って連絡用紙があったわ。
ていうかパートなら好きに休んでいいでしょ。
61.
鬼女名無しさん2017年11月03日 02:34oQFQHAdw0このコメントに返信
パートの話でしょ？バカバカしい。好きなときに休む為に安い時給で使われてるんでしょ？遠慮せずに休め。
62.
鬼女名無しさん2017年11月03日 04:16um7tbqf10このコメントに返信
米57
別にそうしたきゃそうしてる会社はあるだろうし、正社員を雇うきちんとした会社もあるだろうが、ここでは事実子持ちのパートを雇わない限り人が集まらないような職場の話をしてるんだろ。投稿者の職場もしかり。そもそもあんた思いっきりズレてるけど大丈夫？part time jobの意味も理解してないみたいだし。
63.
鬼女名無しさん2017年11月03日 05:53aPNTfAkX0このコメントに返信
遠足の付き添いってなんや？
そんな文化聞いたことない
64.
鬼女名無しさん2017年11月03日 06:44OE1un1xk0このコメントに返信
※63
親子遠足じゃないの？
小学生未満なら年何回かあるとこもあるよ
65.
鬼女名無しさん2017年11月03日 06:48GNOxdZCT0このコメントに返信
応援なのかもしれないが、要所要所で旗を持っての交通安全当番かもしれない
ＰＴＡの役員がやったり、当番を募集して足りなければ抽選で決められたりする
車が来る場所で子供たちを一旦止めたり、狭いところでは縦一列で走らせたり、そういう当番があって、気を抜けなくて応援どころではなかった
66.
鬼女名無しさん2017年11月03日 07:479ycWAke80このコメントに返信
うちのリーダー（正社員）がコドモガーだわ。
塾に送るとかの理由で休む。
そしてそれを当たり前と思ってる。
独身者が休む時にはめっちゃ追求してくる。
休むのは構わないけど、子供が理由じゃない休みも同じように認めてくれ。
主婦は視野が狭くてほんと嫌。
子供の話しかしないし。
67.
鬼女名無しさん2017年11月03日 08:05gHK59DFw0このコメントに返信
都会は学校に大きなグラウンドがなかったりして、陸上競技場に行かなきゃいけないんだよね、そうなると送迎で休まなきゃいけないのはわかる
ていうか子持ちパートはちょくちょく休むのが当たり前だから、最初からあてにしない
社員は欠勤が出ても回せるように考えてシフト立ててね
68.
鬼女名無しさん2017年11月03日 08:31udoPs.Hc0このコメントに返信
「パートの穴埋めさせられてる」って思うからイライラするんじゃない？
うちの会社は全員「パートの存在がそもそも穴埋め要員」ってスタンスで正社員が休んだときに対応するのもパートだから誰も文句言わない。
69.
鬼女名無しさん2017年11月03日 08:436iKPCS.20このコメントに返信
正社員だけど子供の行事は仕事休んで全部出た。
こう言う奴がいるから日本人の有給取得率なんかが低いんだろうな。
70.
鬼女名無しさん2017年11月03日 09:02hKysQAnF0このコメントに返信
子供が〜だから休みやすいパートなんだろうに。
だったら採用しないで社員だけで頑張れよw
71.
鬼女名無しさん2017年11月03日 09:38CFib4WtJ0このコメントに返信
パート、正社員関係なく仕事より子どものこと優先できる今の職種に感謝
その他大勢の異職種の同僚が子どもの運動会すら行けてないのを見てると休みにくいんだけどね
72.
鬼女名無しさん2017年11月03日 10:18Pg.UEMnJ0このコメントに返信
子供を持つ親のなかにも、妖怪コドモガーと常識ある人間と
２種類いるよって話
それを小梨の妬み！みたいに書く人がコドモガーなんだろうなｗ
子供いたって妖怪コドモガーは迷惑だし嫌いだよ！
73.
鬼女名無しさん2017年11月03日 10:256mjhqbVe0このコメントに返信
パートやバイトは用事で休んでいいんだよ
大学生で卒論の期限日にバイトしていて提出時間に間に合わなくて留年した人がいた。
どうしてもバイトに出てくれと頼まれて休めなかったって。
バカだよね、バイトの上司がその責任なんて取ってくれないよ
この報告者だってこのパートの子どものこと責任取れないのに、文句言える立場じゃない。
74.
鬼女名無しさん2017年11月03日 10:36pDWYGmOi0このコメントに返信
うちの会社はパート休むと仕事回らなくなるけど、みんな快く休ませてくれる。(その為に普段必要以上に頑張って働いてるのもあるけど)
そんなシフトしか組めない会社側が悪いって理解してくれているから。
本当は正社員として働きたいけど、子どもの事で迷惑かけてしまうのは分かってるからパートで働いてるんだよ...。
他のひとも言ってるようにやっすい時給でね。
お互いに「休んで当然」「休まないのが当然」って思ってちゃ駄目だろうけどね。
「休んで申し訳ない」「短い時間でも居てもらってありがたい」ぐらいの気持ちでお互いいるとギスギスしない。
75.
鬼女名無しさん2017年11月03日 10:376mjhqbVe0このコメントに返信
※72
いるいる
子どもがーとか主人がーとか嫁がーとかいつも人のせいにして自分の意見を通そうとする人。
このパートの人は本当に子どものマラソン大会の用事でいいんだけれど
うちの姑は(息子がこう言ってるからー)と息子のせいにして近所に苦情を言ったりしているからホントに困る
76.
鬼女名無しさん2017年11月03日 10:50ht.lb2zF0このコメントに返信
※73
ほんとこれ。
パートやバイトに限らず正社員とかも同じだし万事においてそう。
追い詰められて自殺とか過労死とかするくらいなら全部ブン投げて辞めた方がいい。会社や上司は責任取らんし知らん振りだ。
いろいろ秤にかけて大事な方を選択する習慣を身につけておくべきよな。
77.
鬼女名無しさん2017年11月03日 11:02D5W6I6Nc0このコメントに返信
まぁ六年生や一年生ならまだわからんでもないが。
78.
鬼女名無しさん2017年11月03日 11:08HgLfcL.m0このコメントに返信
マラソンで休んでもいいじゃん？
て思ったけど、根本的なところは
急な予定変更要請(同僚へのしわ寄せ)をする同僚が良くないってことね。
それなら理解できる。
休む理由がどうとかそういうところに目を向けるから、価値観の違いで腹が立ったりするんだよ。
ここで愚痴るのもいいけど、改めてほしいなら腹立てなくて済むように急に休み差し込んだりしわ寄せくるの迷惑してるって社員に言ってもいいのではと思いますね。
79.
鬼女名無しさん2017年11月03日 11:55GoJoF7PY0このコメントに返信
※78
同意。
シフトの作成を上手くやらないからこんな揉め方をするし、大抵パート同士でシフトの調整をしていると揉める原因になる。
社員がしっかり管理しないのが悪いわ。
80.
鬼女名無しさん2017年11月03日 12:38.rGxfawM0このコメントに返信
報告者がﾄﾒﾄﾒしい
パートだろ？安い時給でコキ使ってるのに事前申請してる休暇の理由にまでケチつけなきゃ気がすまないのかよ
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