【唖然】職場の後輩に遅延証明を出すように言った結果・・・・・・・・・
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1.
2. 1.稲妻名無しさん
3. 2017年10月03日 00:20
4. ID:Vy7kVgJV0
5. 今日び、ネットで証明書発行してるぞ
6.
7. 2.稲妻名無しさん
8. 2017年10月03日 00:37
9. ID:ONKGBS1U0
10. イッチの会社生産性低そうって書いてたけどワイもそう思うわ
11.
12. 3.稲妻名無しさん
13. 2017年10月03日 00:42
14. ID:MMfeEHcw0
15. 結末は？
16.
17. 4.稲妻名無しさん
18. 2017年10月03日 01:06
19. ID:C4pNmmIE0
20. なんなんこいつ。とっとと遅刻扱いにされたくなかったら、会社の規則にしたがって遅延届け出せやって怒ればいいだけじゃん。なんで部下にそんなびびってんの？？
21.
22. 5.稲妻名無しさん
23. 2017年10月03日 01:23
24. ID:KzI.lSn40
25. 遅延しがちな路線ってわかってるなら早めに家をでるって考えは社畜なのだろうか
26.
27. 6.稲妻名無しさん
28. 2017年10月03日 01:27
29. ID:V1n6BAJl0
30. ビビるってｗｗｗ
ダメ社員の指導方法を聞いてるんだろ
就業規則通りなら減給だけど、それを避けてあげたいんだろ
31.
32. 7.稲妻名無しさん
33. 2017年10月03日 01:28
34. ID:k59BdqM.0
35. 出さないと阪急扱いになりますよって言えばいいだけだろｗ
ネットでどうしようっていう意味がわからんｗ
36.
37. 8.稲妻名無しさん
38. 2017年10月03日 01:33
39. ID:145310K10
40. こんなクズ社員にすら擁護が湧くってやばいな
生産性ガーって論点ずれてるし
41.
42. 9.稲妻名無しさん
43. 2017年10月03日 01:36
44. ID:Hkzlx2Hl0
45. 遅延証明を免罪符のようにして堂々と遅刻してくる奴いるんだけど
遅延してても次から次へと電車来るんだからそんなに遅れないだろと
運休してるわけじゃあるまいし
46.
47. 10.稲妻名無しさん
48. 2017年10月03日 01:39
49. ID:Pm1qnDKz0
50. 生産性を指摘してる奴は働いてないんだろ
そもそも生産性の議論の前提は労働者が統制されてることだからな
51.
52. 11.稲妻名無しさん
53. 2017年10月03日 01:50
54. ID:0uoleaco0
55. うちの会社だと遅刻した分、
残業すれば帳消しだな。
だからと言って、毎朝、遅く来ても良いという意味ではないけどね。
56.
57. 12.稲妻名無しさん
58. 2017年10月03日 01:54
59. ID:dC0sVM1d0
60. マジレスすると、そいつ病気だからいくら言っても無駄だろ
黙って減給しとけばいい
61.
62. 13.稲妻名無しさん
63. 2017年10月03日 01:54
64. ID:bgWUuTHv0
65. しょっちゅう遅延する電車あるけど大体ギリギリ出社が原因なんだよな
10分前に付くようにしてたらその程度の遅延なら遅刻せず出社できる
俺も学生の頃は免罪符にしてたわ
実際は5分寝坊したから遅れてただけなんだがね
66.
67. 14.稲妻名無しさん
68. 2017年10月03日 02:00
69. ID:Gjeu2BiL0
70. 自分の部署での対応なんだから確認せず罰すればええやろ
71.
72. 15.稲妻名無しさん
73. 2017年10月03日 02:01
74. ID:bv.sUnMP0
75. 生産性悪そうもなにもネット上の遅延証明書を印刷すればいいのにそれすらしようとしない奴が悪いってだけの話でしょ
会社側がわざわざ遅延情報確認してやる義理なんてないし一回思いっきり減給してやれば出すようになるんじゃない？
76.
77. 16.稲妻名無しさん
78. 2017年10月03日 02:08
79. ID:18t.8WWB0
80. 遅延証明書なんて改札付近に箱に入ってるか
駅員が流れで配ってんだからもらえばいいのに
しょぼいプライドで無駄にトラブルひきこむとか馬鹿じゃないの
81.
82. 17.稲妻名無しさん
83. 2017年10月03日 02:10
84. ID:lUoLHvzl0
85. 部下に賛成だわ。
そんなアナログなもん提出しろって体制がおかしい。
86.
87. 18.稲妻名無しさん
88. 2017年10月03日 02:26
89. ID:wdQ..y3K0
90. 部下もバカだけどこいつもバカだな。
前のとこがどうとか関係ないよ、出したくないならそれでも構わないけど半休扱いにするしもう残ってないから減給になるよって言えばいいだけの話じゃん。
一通り説明したら後は部下の判断でどっちか決めされりゃいい、それでも無駄だから出したくないってんなら減給にするだけ。
91.
92. 19.稲妻名無しさん
93. 2017年10月03日 02:36
94. ID:Mw.fpcAA0
95. >前も電車止まっててどう考えても来れない奴が普通に来てておかしいなとおもって調べたら、
これだけだったら、電車止まっているのを確認したので他の方法で出社したんじゃないのかなと思うよ。
ま、書かれていないが電車が遅延していること自体知らなかったとかなんだろうが。
96.
97. 20.稲妻名無しさん
98. 2017年10月03日 04:36
99. ID:tTThfX.Z0
100. 遅延したらすぐに電車来ないと思うけど･･･
まあ都会なら振り替え輸送とかで何とかなるだろうけど
101.
102. 21.江成政人
103. 2017年10月03日 04:53
104. ID:SP.8PpwT0
105. タイツ好きが高じて女装を始めました。厚手の黒タイツばかり穿いてて、バレエタイツがお気に入りです。レオタードも好きで、服の下に着用しています。タイツ好き、レオタード好きな方の書きこみお待ちしています。
106.
107. 22.稲妻名無しさん
108. 2017年10月03日 05:12
109. ID:jZ.hXyfI0
110. ※17
文句があるなら制度を変えるよう動くか自分が他所に行けばいいでしょ。
文句ばっか言って動かない人とか本当にいらないわ。
111.
112. 23.稲妻名無しさん
113. 2017年10月03日 05:16
114. ID:y4Wl.lDm0
115. 部下擁護してる人は捻くれ者かマジのアホ？
116.
117. 24.稲妻名無しさん
118. 2017年10月03日 06:01
119. ID:4UiI1l6s0
120. 少なくともうちの会社では遅延証明なんか要らん。
普通に部下擁護だわ
121.
122. 25.稲妻名無しさん
123. 2017年10月03日 06:33
124. ID:I.lyPBnk0
125. ※22
これ
このケースだと雇われてる側なんだから会社に従わんとな
自分の会社は?とかただのアホ
126.
127. 26.稲妻名無しさん
128. 2017年10月03日 07:15
129. ID:4Mps9Vt50
130. 社則に則って粛々と処理
周りの士気にも関わるしね
131.
132. 27.稲妻名無しさん
133. 2017年10月03日 07:57
134. ID:fVcyLtGA0
135. 生産性の悪そうな会社だな
遅刻はいちいち証明書提出させんのに残業は別にいいんだろ？ｗ
136.
137. 28.稲妻名無しさん
138. 2017年10月03日 08:10
139. ID:huCvD1b60
140. 舐められてるなあｗｗ
こういうのまあいいかって放置すると、なんでも口先三寸で解決するようになるぞ。そして上司や取引先からの信用もなくなる、挙句会社の信用にまで響く。
アリの穴から堤が崩れる前に社員教育も上司の仕事。
141.
142. 29.稲妻名無しさん
143. 2017年10月03日 08:15
144. ID:AxwKUQCl0
145. 新人はビジネスマナーも知らないだろうから最初は優しく諭して、以降ルールを守らせるようにと思ったら10年目のしかも常習犯かい！
こういう問題社員は人事・総務部長あたりに呼び出して貰って厳重注意。それでもやらかすなら粛々と減給とか行っていけばいい。
この手の輩程、権力者には態度ころっと変えるから、それで解決すると思うけどね。
146.
147. 30.稲妻名無しさん
148. 2017年10月03日 08:38
149. ID:r3VRy2wq0
150. エアプだけど少なくとも高校の時は遅延頻繁にするようならそれを見越して早めに家出るなりしろって言われたけど社会人は違うんかい？
毎回毎回遅延ガーで許されるのかい
151.
152. 31.稲妻名無しさん
153. 2017年10月03日 09:29
154. ID:pcyOafcx0
155. 電車が遅れましたって発言すら会社から信用されない社畜
日本カナシイ
156.
157. 32.稲妻名無しさん
158. 2017年10月03日 09:35
159. ID:5dHYxdnn0
160. 今の会社遅延証明いらないけど、提出する場合はネットから拾って来てるな。
よっぽど堅い会社なんだね。
161.
162. 33.稲妻名無しさん
163. 2017年10月03日 10:42
164. ID:r9LoySvP0
165. 生産性云々なら素直に貰ってくるのが一番だろ。揉めずに済むし手続きもスムーズ。何より不正でないこともすぐ分かる。並んでも30分程度。会社で揉めたらそれ以上かかるし煩雑。
166.
167. 34.稲妻名無しさん
168. 2017年10月03日 12:45
169. ID:apUqxfV.0
170. 会社でそれ要らないって言われたなー。
本当にそこの文化（同じ会社でも事業所や部署単位でちがう）だろうから
それに従うしかないんじゃね。上司は「ウチでは必要だから今度からヨロシク！」って説明すべき。
171.
172. 35.稲妻名無しさん
173. 2017年10月03日 12:55
174. ID:6b0zdRDn0
17
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