超大手丸の内金融マン総合職だが真実を教える
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1:
よくある勘違いを書いてく。
?金融は高給だがブラック。
→間違ってる。
最近になって超大手はブラックではない。
電通事件から労基署の監視がめちゃくちゃ厳しくなり、
残業時間は月50時間とかに定められている。
かつ、会社出入口のフラッパーゲートをちゃんと出たかどうかも管理されているから、
サビ残がしたくてもできない。
金融機関は個人情報管理に厳しい規定があるため、部署によるが基本的には仕事持ち帰りもない。
1001:
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2:
お、お客様かな？
3:
なんだ
つまりめっちゃ高給でホワイトってことか
4:
ダウト
持ち帰りまくりやぞ
7:
>>4
ねーよ
中小企業は知らないが
16:
>>4
どこの部署？
弊社なら何か書類(エクセル、パワポなど)とかをメールで送る場合、所属長の承認が必要になる。
思いっきり証跡が残るし、所属長がそんなことを容認していたとなると上述の通り役員を巻き込んだ大惨事になる。
弊社だけでなく、超大手ならそう。
5:
勤怠管理システムは何使ってるの
8:
?休日出社が多い。
確かに営業の部署などではそういう人もいる。
しかし、超大手の場合、必ず振替休日を取らされる。そうでないと、労基署から指導が入り、人事企画部が詰められ、その役員に叱責される。
したがって、休日出社によるサビ残はない。
9:
日東駒専で入れますか？
15:
>>9
無理
10:
パワハラ
12:
日経新聞読んだり情報仕入れたりするのを業務時間外にするから耐性がない俺にはきつい
22:
>>12
意識高い層はそういうこともしてる。
ただ、そういった自己研鑽を全くしなくても日系ならまずクビはないし、
ある程度の資格を取得したら30で1本いく役職(世間でいう課長代理クラス)につける。
もちろん、課長代理クラスでも残業時間に制限はあるし、残業した分はすべて給与が支払われる。
24:
>>22
ある程度の資格って具体的にはなに？
38:
>>24
TOEIC、証券アナリスト、簿記2級、ビジネス法2級、FP2級、証券外務員などなど。
希望するコースによって違う。
基本的には簡単な資格ばかり。
42:
>>12
日経って前々からアホが読む感あったけど
nvidiaで確定したわ
今日経読んでるとか言われたら正直吹くw
14:
ええことだらけやんけ
17:
本当かどうかはさておき>>1の文章読み辛い。
もっと書く勉強しろ。
19:
金融のブラックの原因は労働時間じゃなくてノルマのやばさと付き合いの飲み会の多さと無駄に資格取らされるところにあると思うんだけど
35:
>>19
・ノルマに関して
日系であれば達成しなかったからといってそれが原因でクビということはまずない。
弊社の営業部門でも、上席から詰められる作業は発生しても成績が悪いから解雇、ということはない。
というか、日系ではそう簡単にクビにできない。
・飲み会に関して
これに関しては何とも言えない。上司次第。
個人的な経験では、上司に無理やり飲まされたりするとすぐにパワハラで訴えられるから、
上司もそれを恐れて無理やりなことはしない印象。
しかし、これは上司次第なので地雷に当たる可能性はある。
・無駄な資格
上述の通り、1本到達にはある程度の資格(部署によるが、簿記2級とか小アナとか)は30くらいまでに必要。
だが、一回とってしまえば永久に1000万以上のキャッシュフローなわけで、
コスパはいいと思う。
43:
>>35
こりゃ若いやつは来ませんわ
20:
会社での残業は相当厳しくなった。
ただ会社的には公に認められてないけど、書類などの形式で仕事持ち帰りやってる
さすがに社外へのメールは情報漏洩の観点からよほどの許可がないとできないけど
23:
新採がスレ立てましたって感じだな。
25:
なんでVIPにたてたの？
27:
>>25
自己顕示欲が強いからだろ。
言わせんな。
28:
弊社ならw
29:
弊社って言う時点で銀行ではないわな
30:
いやこれどこの業界でも大手ならそんなもんだから
自慢気に語ってるけど社会人なりたて君っぽくて恥ずかしいよ
36:
しょうじき意識高いやつばっかで鬱陶しい
てきとうに入った自分が後悔してる
あとうちの会社女はブスでも優遇しすぎ
同じこと言っても女はオッケーが出る雰囲気がある
46:
キャッシュフローの使い方がおかしい。
弊社なんて普通の行員は言わない。
そもそも残業50hは大手だとかなり多い。
このご時世当たり前の出退勤管理をドヤ顔で披露。
就活中の大学生かな。
50:
>>46
キャッシュフロー(ここではキャッシュインフロー)は今後の労働収入のことね。
弊行っていったら銀行と特定されるから一般的な呼び方をするしているだけだよ。
48:
金融マンは無意識に他業界の人間を見下す
確かに業務量は多いし多岐に渡るのは分かるけど、マネーでマネーを生み出すような仕事が他を見下す程偉いのかねと思う
51:
電通に影響されて厳しくなるってだけでめちゃくちゃいい会社だよな
53:
>>51
誰もが知ってるような丸の内の超大手金融は、世間体を気にして違法残業をさせていない。
(丸の内のっていうのは、俺が内部まで知っているのが丸の内の大手だからそういっているだけね。)
それが電通事件みたいにニュースで報道されたら、ブランドイメージが下がるからね。
逆にそういう世間体を全く気にしない中小とかなら違法残業がありうる。
だから、超大手であることが重要。
54:
どっちにしろ金融総合職なんて単なる凡人サラリーマン
何にもできないけど立派っぽい仕事がしたい、プライド高い底辺無能の巣窟
興味ないよ
55:
某信託銀行の不夜城とかはどうなったんだろう
引用元: http://hebi.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1506747373/
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