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【悲報】リーダーシップ研修、とんでもない方法で部下を動かすよう勧める
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1：
こないだ受けてきたリーダーシップ研修なんだけど、マジで勘弁してもらいたい。
これやられたら、部下は面従腹背モードになって、転職の準備を急いで整えながら、最も会社にダメージの大きいタイミングで辞めるよ。
確かに受講者として意表は突かれたけれども、できれば突かれたくなかった。 pic.twitter.com/JjZ9BciTqi? 黒ブラ 技術書典3 い07企 (@Clorets8lack) 2017年9月26日
2：
意表つけてるか？
3：
いや五人つけるって言ったじゃないですか
4：
策士ワイ「人数が足りないので出来ません」
5：
詐欺やんけ
6：
こんなんやられたら辞めるわ
7：
じゃあ話が違うんでできませんｷﾘｯ
9：
ただの馬鹿やん
10：
人集められない無能上司
11：
（やられた）
12：
やられとるやんけ
13：
せめて4人とかじゃないのか
14：
登場人物全員無能定期
15：
優秀（候補者一名の中で相対的に）
17：
これを実践して仕事できると思い込んでる奴かわいそう
18：
ヤバすぎでしょ
19：
（頭）やられてるやん
20：
出来ないことを言うなよアホ
21：
＞(しまった！全員の前でOKと言ってしまった)
うーんこの無能
22：
じゃあやれませんで終わりやろ
36：
>>22
どう説得されてもやりたくないものはやりませんって言う奴ならこう言うやろな
130：
>>22
そう言えるやつは少ないと思うで
150：
>>130
6人でまわる仕事が2人でできるわけないだろ
それで無責任にやりますってどんだけ無能なんだよ
177：
>>150
確かに2人は無理やな
4人とかいたら場の空気に負けそう
23：
働かず税金で生きる上級国民が想像する社会
24：
言いたいことは解らんでもないが
例えがおかしいな
25：
前提条件が思い込みやん…
26：
草
27：
無能な上の尻拭いをした部下が上に昇って部下に尻拭いさせてく
28：
部下「いや、人いないならやんねっすよ。」で済むんちゃう？
37：
>>28
周りの全員敵やで？
OKといった以上やれという空気になる
そして次からはガチで誰も仕事受けず組織自体が縮小していくわけやね
50：
>>37
敵も何も上司が先に嘘ついてるやん
121：
>>50
上司は嘘じゃなく失敗なのが肝やで
対して部下がやっぱりやらないと言うのは嘘になる
別に擁護したいわけではないからな？
134：
>>121
部下はそれならって条件つけてんだから用意できなかった上司の失敗やろ
140：
>>121
「それならやります」の「それ」じゃないんやからウソじゃないわ
まあそもそも>>1の問答自体頭悪すぎるけど
131：
>>121
「失敗したから約束を果たせませんでした」が嘘ではなくなるって社会エアプか？
29：
この後部下からめっちゃバカにされそうなんですが大丈夫なんですかね
30：
これで付いて行くやつ優秀ちゃうやろ
31：
嘘つき！！！！
32：
それでもやらんよ
34：
リーダーにしてやられたという
35：
(なんやこの無能…)
38：
こんなん研修する方にも研修を受ける方にも外耳しかおらんのか
41：
上司はみんなの前で5人つけるって言っとるやん…
42：
(これでお金を貰っては)いかんでしょ
43：
5人割けると思ったのがまずおかしいやろ
44：
信用度を犠牲にした荒業やな
45：
ただの嘘つきやん
46：
リーダーシップ研修ってお前上司にはこの手法でだまされとけや研修にならんの？
47：
こんなんで金もらうんか
48：
書いてる本人もアホらしいと思ってそう
49：
五人が一人になったらいくらなんでも断れるわ
51：
これ頭おかしいだろ
上司に不信感持ってその内辞めるやん
53：
この例文考えたやつこの上なくアホそう
55：
優秀って言って無能な奴つけたらええねん
56：
前提条件覆っとるやん「それじゃあ無理ですよ」って言われるだけやろ
57：
こんなんでリーダーシップが身に着くと思ってるなら開催してる奴も参加してる奴も頭おかしい
59：
なんか色んな会社から人集めて軍隊みたいな研修やってるのみたけどあれ効果あるのか？
84：
>>59
無い
161：
>>59
あれ大概数ヶ月間は人が変わったように仕事するけどその後はお察しらしいで
一過性のドーピングや
267：
>>59
上の命令には頭使わずに黙って従うようになる
543：
>>59
洗脳やぞ
60：
なんJ並のお人形遊びで草生える
61：
少なくとも部下が命と引き換えれば全うできる程度の仕事だというジャッジはするよう注釈はつけとかんとあかんわな
62：
その場はどうにでもなるってことやろうけどこの後が最悪やん
63：
優秀な若手ってなんだよ
65：
OK出した時点で既に後悔しとるのエスパーやろ
66：
リーダー部下の関係云々よりも明らかに職場環境がおかしい
67：
ぐぇーやられたンゴw
68：
全員の前で5人って言ってるのは大丈夫なんですかね
69：
全員からあの上司とうとう頭がおかしくなったかって思われるだけでしょ
70：
これでやるにしても下の人間の立場でのケーススタディやろ…
71：
こんなん部下が結局やれずリーダーがただもっと上の人にクソ怒られるだけやんけ
74：
いや、人数足りないなら無理ですけど
75：
こんなん逆に自分の無能攻められて終わりやん
これでやるやつはそもそもごねへんわ
76：
お人形遊びやん
77：
2人でやってくれ、を部下がまたハネて
ずっとループしそう
78：
嫌がらせに近い
80：
5人ならせめて4人か3人は集めろよなんで半分以下なんだよ
81：
5人つける言うて1人とか上司の上司に直接チクるわ
83：
やりますのところだけ切り取ってその間にある条件無視するとかタダの詐欺やんけ
85：
人集まってないんやからやらんでええやろ
87：
こういうお人形遊びでお金貰う仕事ってあるんやな
89：
やらざるを得ない状況作るにしてもやり方あんだろ
91：
こんなんされたら辞めるわ、死んでまう
93：
(しまったみんなの前で5人用意すると言ってしまった)
こうはならんのか？
278：
>>93
なるような奴にはリーダーになる資格やメンタルが足らんのや
94：
リーダーが約束を反故にするなら別に部下も反故にするだけやろ
95：
２週間テストさせろっていうわ
無能５人連れてこられても効率下がるだけ
96：
部下「どうしてもやりたくないものはやりません」
リーダー「わかった。君のところに優秀な若手を5人おこう。それならできるな？」
部下「やりませんってば」
?1日後?
リーダー「やっぱり5人は人員繰りが忙しかった。」
部下「やりませんってば」
107：
>>96
リーダー「（やられた。）」
97：
これやると部下からの信頼を失う
99：
部活「(上司の上の上司を含めたみんなの前で)なぜ嘘をついたんですか！そんな無茶な事出来るわけないですよ！部長はこんな事許すんですか！？」
上司「(やられた)」
101：
人員と仕事のバランスも取られんとか管理職やめたらええねん
引用元：http://www.2ch.sc/
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【悲報】リーダーシップ研修、とんでもない方法で部下を動かすよう勧める
コメント一覧
1.
1：
3. ：2017年09月28日 11:50 ID：RFAYh7NM0
4. 「ハシゴ外しやがって、このクソが…」って恨みが募るだけだわ
5.
2：
7. ：2017年09月28日 11:55 ID：QS1mzs8G0
8. 部下がそれをやることで成長できるという確信があること前提だから
お前らには関係ないじゃん
9.
3：
11. ：2017年09月28日 12:01 ID：irw33pj80
12. これ書いた奴社会経験あるの？
13.
4：
15. ：2017年09月28日 12:02 ID：9Hh9K8wx0
16. こんな研修を請け負ってる業者が無能すぎんだろ。つか。こんな連中が上にいるから日本の会社は末端は優秀なのに上が無能ばっかりなんじゃねぇか。
渋沢栄一 氏の様な、日本を愛し、日本社会の為に全力で貢献する様な偉人は、もう、日本の経営者には皆無だろうな。
17.
5：
19. ：2017年09月28日 12:07 ID：SMY7FnOj0
20. 部下が５人付けられるぐらい優秀な部下ならリーダーが要らんがな
お前がリーダーやれよと
21.
6：
23. ：2017年09月28日 12:10 ID：SWTR..YR0
24. みんなの前で宣言してるのはリーダーも部下も同じなんだよなぁ
25.
7：
27. ：2017年09月28日 12:11 ID：ttjfIjLI0
28. その場に居ないからなんとでも言えるな
五人つけると手拍子で言ってそれならと要求を飲んだのが間違いで後日五人揃った時点で声かけしてくださいとかな
声かけされなくなるのを恐れて手拍子で受けるからこうなるってことを言いたかったんじゃないの？
29.
8：
31. ：2017年09月28日 12:16 ID：F.oygiDV0
32. この場合の成長が何を意味するのかによる。自分を過小評価して、できそうな仕事でもしり込みしてしまう部下に対してならこれもいいかもね。
ただ失敗した場合にきちんと上司が責任取らないと無理な要求をしてくる上司と思われて部下の不満をつのらせるだけ。
33.
9：
35. ：2017年09月28日 12:17 ID：SMY7FnOj0
36. 逆なんだよ、成長させたいんなら部下を５人付けてリーダーとしての経験を積ませんの
成長させたくない下っ端として使い潰したい奴には部下を付けない
37.
10：
39. ：2017年09月28日 12:22 ID：SYe8Qi0n0
40. 普通は仕事で嘘吐く時点でおわってるけどな
41.
11：
43. ：2017年09月28日 12:24 ID：KX4s4mPW0
44. だらだら仕事して5人でやる仕事を2人なんだからって理由で期限引き延ばしまくるわ
間に合わなくてももともとは集め切れなかった上司の責任になるからなｗ
45.
12：
47. ：2017年09月28日 12:29 ID：KAfXNmpq0
48. 世界よこれが日本だ
49.
13：
51. ：2017年09月28日 12:38 ID：lrQXn3wl0
52. 普通にツイッターのコメント通りになるだろこれ、こんなんやったらリーダーに不信感ついて誰からも信用されなくなる
リーダーの指揮下でサブリーダーポジに指名して経験積ませて慣れてきたらサポートなしで部下二人くらいつけて実質リーダー化が普通の流れだろｗ
段取り無視しすぎ、何言われてもやらないつってのに優秀なやつ5人つけたらやりますっていうのも変な前提だし
53.
14：
55. ：2017年09月28日 12:39 ID：Os1FaWRO0
56. 無能部下ワイ「よっしゃ！人数減ったから納期三倍に伸ばしてチンチラ仕事できるやんけ！」（出来る限りの最善を尽くします！）
57.
15：
59. ：2017年09月28日 12:40 ID：cl99nL5G0
60. 講習自体が詐欺でワロタｗ
61.
16：
63. ：2017年09月28日 12:46 ID：F6LxFGFF0
64. 今時、バイトの方がちゃんとした環境で働く権利守られてそう…
65.
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