リーダーシップ研修の内容ヤバすぎワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗback ▼
リーダーシップ研修の内容ヤバすぎワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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1.
2. 1 名前：ハムスター名無し2017年09月27日 11:42 ID：qxJ5J2.N0
3. マジで日本て終わってるな・・・
4.
5. 2 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 11:42 ID：57X0usZj0
6. 無能上司
7.
8. 3 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 11:42 ID：57X0usZj0
9. (やられた)になると思ってんのか？
ブン殴ってやんよ
10.
11. 4 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 11:43 ID：kf9fKbC50
12. リーダーシップとは何か…
13.
14. 5 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 11:43 ID：0rujPP3s0
15. まさに今のワイやんけ
16.
17. 6 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 11:43 ID：EimU.KIG0
18. 闇深すぎ
19.
20. 7 名前：ハムスター名無し2017年09月27日 11:43 ID：NWGl0rnv0
21. こんなこと研修の場で偉そうに講釈垂れてるから労働環境が改善されないんだよ
22.
23. 8 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 11:43 ID：EXce5pZu0
24. これで何とかなると思ってる企業wwwwwwwwww
25.
26. 9 名前：ハムスター名無し2017年09月27日 11:44 ID：Z64Nl5k90
27. 末端社員を奴隷としか見ていない最低なリーダー像だな
こんなゴミを量産してどうすんだよ
時代遅れにも程がある
28.
29. 10 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 11:44 ID：TNQ6N0i.0
30. ほんと良くない方向に進んでるな。マジで終わるぞジャパン
31.
32. 11 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 11:44 ID：qivrapFd0
33. 無能リーダー育成の講習会かな？
34.
35. 12 名前：ハムスター名無し2017年09月27日 11:44 ID：sUds3MVD0
36. こういう講習会ほんとやめろよ。真に受けてやる奴いるから、日本の会社はいつまでたってもブラックなんだよ。
37.
38. 13 名前：ハムスター名無し2017年09月27日 11:44 ID：.OFXlm7p0
39. こういう姑息な研修ビジネスのせいでブラックが生まれた説
40.
41. 14 名前：ハムスター名無し2017年09月27日 11:44 ID：z53NDFqz0
42. それただの無能じゃね？
43.
44. 15 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 11:44 ID：XqQM6yqq0
45. リーダーとは？
46.
47. 16 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 11:45 ID：d3.vpuWo0
48. ホントに人を何だと思っているんだ
いくらでもこきつかって使い捨てしていく会社に未来があると思ったら大間違いやぞ
49.
50. 17 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 11:45 ID：9osmHEMV0
51. そんなバカ会社なんて早く辞めちまえ
52.
53. 18 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 11:45 ID：WvSAEt9g0
54. 詐欺やんけ！
55.
56. 19 名前：ハムスター名無し2017年09月27日 11:46 ID：7ZiHduZo0
57. こういうセミナーの講師がブラック企業で研修受けたらいいのに
58.
59. 20 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 11:46 ID：6haRgV2m0
60. 無能を作るための研修なんですね、、、
61.
62. 21 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 11:46 ID：Aro6f4640
63. これがリーダーなのか？
誰もついて行かないだろ
64.
65. 22 名前：ハムスター名無し2017年09月27日 11:46 ID：0tb6.IE60
66. 強引
67.
68. 23 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 11:46 ID：N.ObX1uQ0
69. 身内を後ろから刺すスタイル
70.
71. 24 名前：ハムスター名無し2017年09月27日 11:46 ID：iSHrW9Ma0
72. そもそも人数が足りないから”やれない”って言ってるわけで
5人優秀な人間回すからどうにかならんか？って言われたから
頑張ってやってみる、と返答したんだろうに・・・
それが一人増えた程度でこなせるんだったら
最初から仕事を拒否るわけがないだろｗｗｗｗ
73.
74. 25 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 11:46 ID：WFdbnriq0
75. リーダーシップ研修という名の詐欺師研修か。
76.
77. 26 名前：ハムスター名無し2017年09月27日 11:46 ID：m3bWyvGF0
78. 約束を守れないなら、こちらも約束を守れなくてもいいですね？
79.
80. 27 名前：ハムスター名無し2017年09月27日 11:46 ID：vzj7.v.v0
81. 意表を突くんじゃなくてだまし討ちと言えw
82.
83. 28 名前：ハムスター名無し2017年09月27日 11:47 ID：T6jWPjAO0
84. これは、やりたくない、とか、人がいない、とかいうのを言い訳にする部下に
まずはやらせてみることが大事だっていう話だろ。
85.
86. 29 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 11:47 ID：KJXqLfyw0
87. やられた！やっぱりリーダーには敵わないよ、トホホ〜！
88.
89. 30 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 11:47 ID：oa1Kgsdc0
90. ただの段取りできない無能リーダーで草
91.
92. 31 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 11:48 ID：sdc0VjVW0
93. 「騙しのテクニック」ってか
94.
95. 32 名前：ハムスター名無し2017年09月27日 11:48 ID：lLqoxawO0
96. 研修ビジネス企業 ＝ 奴隷製造機
97.
98. 33 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 11:48 ID：LFhye8wI0
99. 世界よこれが日本のリーダーシップだ
100.
101. 34 名前：ハムスター名無し2017年09月27日 11:48 ID：ms4.vmEg0
102. 5人つけるって言われて、それならやるって言って
1人しかつけられなかったらやらなくても別に自分が言ったことに反してないよね？
むしろ5人つけるって言っといてそれが出来なかったリーダー(笑)の失態にしかならないと思う
103.
104. 35 名前：ハムスター名無し2017年09月27日 11:49 ID：F62WSAt20
105. リーダー育成＝アホを育成
106.
107. 36 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 11:49 ID：Ctkmy.D40
108. やられたのはこっちだよ
109.
110. 37 名前：ハムスター名無し2017年09月27日 11:49 ID：flUDLCvb0
111. モチベーションアップ株式会社の系列かな？
112.
113. 38 名前：ハムスター名無し2017年09月27日 11:49 ID：86dBFHHP0
114. こんな研修受けなくても
リーダーシップ発揮できる奴は発揮するし
向かない奴は研修やらせようが何させようがリーダーにはなれないでしょ
人間10人10色それぞれの人間に合った担当をつければ全部解決するだけ
もちろんそれぞれの立場に見合う給料を渡すことでね
115.
116. 39 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 11:49 ID：BwBYj18P0
117. 「（優秀な若手を5人預けてくれれば）できます」「（2人しか預けてくれないのであれは）できません」ってだけの話じゃないの？
約束を反故にしてるのは上司だから、慌てる必要なし。
118.
119. 40 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 11:50 ID：hFa2nUgQ0
120. こんなゴミみたいなセミナーで金取ってるの？www
121.
122. 41 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 11:50 ID：zPp6Pdlw0
123. このコメ欄には有能が溢れてるのに、何故みんな起業して無能企業を潰さないんだい？
124.
125. 42 名前：ハムスター名無し2017年09月27日 11:51 ID：NAsyJJYZ0
126. こんなことしてるから人が辞めて、人がいないってことになるんだろ。
意表を突いて良いのは意表を突かれる覚悟のある者だけだ！！！
127.
128. 43 名前：ハムスター名無し2017年09月27日 11:52 ID：dqJkfkH.0
129. さすが官僚崩れの高学歴コンサル連中は違うなぁ
所詮研修ってこの程度だよ
130.
131. 44 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 11:52 ID：D11afblK0
132. 釣りじゃないならヤバイね。
133.
134. 45 名前：ハムスター名無し2017年09月27日 11:53 ID：0oXveqtq0
135. これで『「やられた」ってなります』ってアホやろ
部下の心の動きを自分に都合よく解釈するブラックリーダー養成講座なんか？
136.
137. 46 名前：ハムスター名無し2017年09月27日 11:53 ID：e9oe.rvK0
138. 頭おかしい・・・
139.
140. 47 名前：ハムスター名無し2017年09月27日 11:58 ID：64kY3BFl0
141. 全員の前で宣言させてるからやるしかないはず、ってのが都合の良い妄想だよな
リーダー「人員繰りできなかったから2人でやってくれ」
部下「いや人いなきゃ無理って言いましたよね？」
のループになるし周りだって部下の方を支持するよ
142.
143. 48 名前：ハムスター名無し2017年09月27日 11:59 ID：eTuNUHVb0
144. ただの無能やんけ
145.
146. 49 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 11:59 ID：pdk9B.Am0
147. このパターンだと納期間に合わなくて、
会社に損害を与えるだけなのでは？
148.
149. 50 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 12:00 ID：iLZKZDA70
150. 条件付きでやるっつったんだから、条件揃わなきゃやるわけねーじゃんw
151.
152. 51 名前：ハムスター名無し2017年09月27日 12:01 ID：Z2TyNUy90
153. 普通に人数不足で工期無理と断るだけだわな
154.
155. 52 名前：ハムスター名無し2017年09月27日 12:03 ID：zFCWnDLY0
156. 詐欺師の養成所だろこんなん
牢屋にぶち込めよ
157.
158. 53 名前：ハムスター名無し2017年09月27日 12:03 ID：oTuSq3zQ0
159. 日本は基本できない事を規則を破ってもやれ、破った規則は自己責任だからな、今の連中ならやってられっかだろ
だいたい、スマホゲームのガチャなんて好きな商品買うのにハズレを大量に買わされる訳だろ余程その作品が好きじゃないと耐えられんだろ
160.
161. 54 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 12:05 ID：GG70.j0P0
162. 意表を突くって嘘をつくってことだったんですね
日本語理解できないので就職できませんわ
163.
164. 55 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 12:06 ID：iASu.66y0
165. (しまった、みんなの前で５人付けると言ってしまった)
こうやろ普通
166.
167. 56 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 12:08 ID：RKcJJAVY0
168. この状況で二人で頑張るようなアホはおらんよ。二人でできる限りはやりましたって逃げるだけやんけ。失敗や遅延の免罪符を与えるとか無能リーダーもええとこや。失敗や遅延の言い訳ができないくらい完璧な状況を作って完璧な仕事を求めるのが有能なリーダーやぞ。
169.
170. 57 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 12:09 ID：Gfds5ldt0
171. どこらへんがリーダーシップ……
ただの横暴&無能&無責任上司やんけ
172.
173. 58 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 12:11 ID：wj8z8YQW0
174. 意表を突くの意味わかってる？
175.
176. 59 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 12:11 ID：GG70.j0P0
177. この流れだとこの2人が死に物狂いで仕事をこなしても
リーダーはなんだやっぱり2人で出来るんじゃないか俺が正しかったんだとしか思わないんじゃないか
というかそう思えってそういう研修になるのか？
178.
179. 60 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 12:11 ID：iLZKZDA70
180. ※55
普通こうだよな
みんな聞いてないところで嘘の条件でやる気にさせる
→みんなの前でやる宣言させる
→（後でみんな聞いてないところで）部下を付けると言ったなあれは嘘だ
181.
182. 61 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 12:13 ID：0X52bb6.0
183. 日本はやたらと上司が?先輩が?とか上下関係がどうのこうの言いたがるけど、正直どうでもいいし関係ないわ
文句があったら言うし、嫌なものは嫌だと主張するわ
184.
185. 62 名前：ハムスター名無し2017年09月27日 12:13 ID：DSBM8g0P0
186. 天下りキャリアリーダーが無能だとよくわかりますね
187.
188. 63 名前：ハムスター名無し2017年09月27日 12:14 ID：TlUd2Ibm0
189.
第1弾：『この人についていきたいと思われるリーダーになる』
部下指導・コミュニケーション編
? 部下を活かすリーダーシップの真髄 ?
開催日時
2017年10月26日(木)14:00?17:00【第16回】
2017年12月21日(木)14:00?17:00【第17回】
※全日程とも同一内容です。
190.
191. 64 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 12:14 ID：yS4zZvdx0
192. なんか古臭い熱血ドラマみたいだなwww
193.
194. 65 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 12:14 ID：9FmIBYvs0
195. リーダーシップって部下を騙すことだったんだへぇ?
196.
197. 66 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 12:15 ID：DgQTNI9z0
198. リーダーシップのとり方 ×
部下の裏切り方 ○
199.
200. 67 名前：ハムスター名無し2017年09月27日 12:17 ID：ecrdyplo0
201. これさ、結局プロジェクトがうまく行かないフラグじゃん
どこ向いて仕事してんだよ
本末転倒
202.
203. 68 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 12:17 ID：Rc.H3MMD0
204. これにBCCで全員に入れたメールで返事だされてばらされるパターンだわ
205.
206. 69 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 12:18 ID：wXEq11PD0
207. 人を騙す方法を教える研修て合法なの？はげなの？
208.
209. 70 名前：ハムスター名無し2017年09月27日 12:18 ID：bnV7w7Ue0
210. あれ、みんなの前で5人つけるって言っちゃったリーダーはどうなんの？
211.
212. 71 名前：ハムスター名無し2017年09月27日 12:21 ID：Fhfn925n0
213. 面倒くせぇことは下に丸投げて、美味しいトコを逃さず掴み取る
これが日本流ビジネス()の極意なりw
214.
215. 72 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 12:22 ID：msfMbhV30
216. 部下に嘘をつくことをリーダーシップと言うのか(困惑)
217.
218. 73 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 12:22 ID：wVR3IDEy0
219. これで成果が上がれば問題ないんじゃない？
6人必要だけど実際ば2人だから配属された二人は3倍働く、って事ならリーダーのスケジュール管理がガバガバだけど。
220.
221. 74 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 12:23 ID：SgTC6PZs0
222. モチベアップポスターもそうだけど、これらの問題点は現場から離れた上層部からのウケはものすごくいいことなんだろうね
「やっぱり現場が悪いんだな！」っていう耳障りのいい言葉を与えて金を取り、でも実際は耳障りがいいだけだから現場からは反感を買う
223.
224. 75 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 12:24 ID：7FA5gtHX0
225. リーダーたけし伝を読んだ方がためになりそう
226.
227. 76 名前：ハムスター名無し2017年09月27日 12:27 ID：qE0uoheq0
228. いつから やりたいくない が可能不可能になったんだ
おまえら頭がパッパラーパーですか？
229.
230. 77 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 12:27 ID：o2KaLwTS0
231. この場合の適切な意表を突くは、マネジメント経験はそんなにないけど普段の行動を評価して大規模プロジェクトのリーダーもしくは補佐に抜擢するとかじゃないの。
部下を騙し討ちするなんてゴミの発想。
232.
233. 78 名前：ハムスター名無し2017年09月27日 12:28 ID：RDXf2uiC0
234. そして利益は会社のもの
ドタバタの落とし前はリーダーのもの（笑
235.
236. 79 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 12:29 ID：ObvTcgxX0
237. しかもこれ部下を育てるって趣旨の問だからなw
セミナー開く側が、これで人間が育つと思ってる時点でお察し
無茶振りして生き残ったやつだけ定着すればいいってこの国は70年前から一歩も進んでねーじゃねーか
238.
239. 80 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 12:29 ID：.IGTBg070
240. 悪い見本ですよねこれ？
え、違うの？本気でこれがいいと思ってるの？
241.
242. 81 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 12:30 ID：wLdmXCXD0
243. この場合、『みんなの前で言ってしまった！』
って危機感抱くべきは返事した部下じゃなくてみんなの前で『５人揃える』と約束したリーダー（笑）の方なのに
部下の言質取ったぞシメシメとか本当に思ってるならこのリーダー（笑）本当に馬鹿だなw
244.
245. 82 名前：ハムスター名無し2017年09月27日 12:30 ID：.7XuaVKJ0
246. 皆の前で5人揃ったらやるって言いましたよね。
偉そうに指図してないでさっさとあと4人集めてきてください。
それとも上司は無能なんですか？
かーっ、言ってやりてえ！！！
247.
248. 83 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 12:30 ID：i1XribqB0
249. こんな講習に金かけて参加してるならまだその会社は余裕あるなw
250.
251. 84 名前：ハムスター名無し2017年09月27日 12:32 ID：DIXvZnH50
252. 女性に同じことやったらどう？
リーダーシップ凄いって思われる？
253.
254. 85 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 12:32 ID：nv4K56Gm0
255. この講習を開催してる企業団体名とこの講習の受講を推奨してる企業名全部さらせ
256.
257. 86 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 12:34 ID：yMoSw9.w0
258. その代わり私も参加すると言えないリーダー。人一倍頑張らないといけないのがリーダーと思うんだがね。
259.
260. 87 名前：ハムスター名無し2017年09月27日 12:36 ID：f9S0nI0r0
261. ５人＋自分の６人ならできますけど、２人なら無理です
と言われたらそれでおしまい。
それこそ人を集められない無能な人間と思われる。
262.
263. 88 名前：ハムスター名無し2017年09月27日 12:36 ID：dYmm8.Uw0
264. 流石にまともなところの研修はこんなのやらないぞ…。
クソ安いところとかもしくはブラック向け選んだんじゃないのか？
265.
266. 89 名前：ハムスター名無し2017年09月27日 12:37 ID：onoAMOhq0
267. 仕事の押しつけ講習じゃねーか、リーダーシップ関係ねえ
268.
269. 90 名前：ハムスター名無し2017年09月27日 12:38 ID：dYmm8.Uw0
270. ※86
チームリーダーがまとめ以外をするのは愚策中の愚策だぞ。
より確実に破綻する。
271.
272. 91 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 12:39 ID：7s08UMWD0
273. （しまった、みんなの前で5人用意すると言ってしまった）
（5人用意できなかったら断る口実を与えてしまう！）
274.
275. 92 名前：ハムスター名無し2017年09月27日 12:40 ID：d.qZcPHQ0
276. 今皿
277.
278. 93 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 12:40 ID：g8tcTA.90
279. 部活「(やられた！倍返しや！転職活動しながら、会社の都合悪い時に辞めたろ！ついでにこの上司の評価も下げだろ！)」
280.
281. 94 名前：ハムスター名無し2017年09月27日 12:41 ID：yvMJsQ.H0
282. この文章で言いたいことは
if(a>=5) return true
return false
a=2の時にfalse
この事実だけで
リーダーやらテクニックやら交渉やらとは
何の関係もない。
283.
284. 95 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 12:42 ID：mrqXFF1Z0
285. 5人は無理だから優秀な部下を一人つけた
優秀な部下ひとりに5人分の価値があるんですかね？
286.
287. 96 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 12:42 ID：hDI8OgYT0
288. 金かけて研修するんだったら
自分で図書館とかで研究しろよ
289.
290. 97 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 12:42 ID：5ty2XZRq0
291. リーダーに最も必要な信頼を失うためにわざわざ研修受けるの？
ずいぶん暇なんだな。
この研修受けて残ってる現リーダーはクソがのさばる暇な企業とか、倒産秒読みじゃね？
292.
293. 98 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 12:43 ID：kG4o.1ia0
294. これ朝鮮系企業じゃね？
295.
296. 99 名前：ハムスター名無し2017年09月27日 12:44 ID：bz5q7OHR0
297. 「契約の不履行ですね、こちらだけが履行する契約なんてオカシイです。この話はなかったことに」で一蹴やん
298.
299. 100 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 12:46 ID：WQ3.5p4n0
300. 詐欺師でも育てたいのか？
俺ならこんなふざけた資料渡されたら、こっそりリークするけど。
301.
302. 101 名前：ハムスター名無し2017年09月27日 12:49 ID：URLD9SKP0
303. 5人だからできると言ったわけで、その前提条件が変わるなら、改めてできるかどうかの検討をするべき。
もしそれで「できるといっただろうが！」と一方的な約束の履行を押し付けてくるなら、その上司はリーダーシップ以前に人間として終わってる、半島人並みの種族なんだろうという形で信頼を失うと思うよ。こういう場合の本当のリーダーシップってのは、自分で提示した条件を守るために、自分が泥を被ろうと、何が何でも5人引っ張ってくることだろう。騙し打ちで、その仕事“だけ”はゴリ押しても、次以降は、部下に警戒されてまともに話も聞いてもらえないし、下手したらより上役に報告されて管理職としての適性を問われることにもなりかねない。。
そういう、ちょっと先のことを想像できないってことはリーダーとしては致命的
304.
305. 102 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 12:51 ID：eosXW2YN0
306. これはボボンチュぁぁぁっ！！
307.
308. 103 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 12:52 ID：GMV1JbvT0
309. たけしは懐かしすぎて草
310.
311. 104 名前：ハムスター名無し2017年09月27日 12:54 ID：r7NwFwqY0
312. 出来る出来ないじゃねぇやるんだよ
313.
314. 105 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 12:54 ID：R4xupbjO0
315. 一回okしたとしても前提条件が覆ったら出来なくなるだろ。
そもそも同じ職場の人間を騙す事を推奨するとか不健全すぎる。
316.
317. 106 名前：ハムスター名無し2017年09月27日 12:55 ID：wpDZ0Rt30
318. 「話と違うのでやりません、以上」
口約束も守れない奴のことを誰がボスと仰ぐかね
319.
320. 107 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 12:56 ID：UAY.Al1o0
321. そもそもリーダーではなくボスの目線じゃないこれ？
322.
323. 108 名前：名無しのハムスター2017年09月27日 13:00 ID：ObvTcgxX0
32
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