強まる人手不足、45.4%の企業が「正社員不足」 求人難の倒産も昨年上回るペースで推移back

強まる人手不足、45.4%の企業が「正社員不足」 求人難の倒産も昨年上回るペースで推移


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1:
強まる人手不足、45.4%の企業が「正社員不足」
求人難の倒産も昨年上回るペースで推移
MONEYzine:2017/09/09 18:00
http://moneyzine.jp/article/detail/214858
 帝国データバンクは8月24日、「人手不足に対する企業の動向調査(2017年7月)」の結果を発表した。
調査対象は全国の企業2万3,767社で、有効回答企業数は1万93社。
調査期間は7月18日から31日にかけて。
 現在の従業員の過不足状況を聞いたところ、正社員について「不足」していると回答した企業は45.4%で、昨年7月の調査時より7.5 ポイント増加した。
「適正」は45.0%で同4.2ポイント減少、「過剰」は9.6%で同3.3ポイント減少した。
「不足」と回答した企業を業種別に見ると、ソフト受託開発などの「情報サービス」が同9.7 ポイント増の69.7%で最も高く、以下、
「家電・情報機器小売」(61.5% 同3.5 ポイント減)、「放送」(61.5% 同15.4 ポイント減)、「運輸・倉庫」(60.9% 同12.8 ポイント増)が続いた。
2:
デフレの時こいつらが何したか、みんな覚えてるよ^^
4:
正社員は不足していますが採用する予定はありません。
120:
>>4
これだよな。
どんだけ奴隷が欲しいんだよ?
180:
>>4
ほんこれ
276:
>>4
(´・ω・`)
354:
>>4
超優秀な奴隷(薄給)しか欲してないんだもんね
392:
>>4
新卒の経験者しか要りません
454:
>>4
すげースキルのあるやつをすげー薄給で雇おうとしたらそりゃ不足するわな
5:
義手を着けてアシュラマンみたいな社員を…
6:
人手不足を理由に値上げに走る企業は潰れる
7:
いえ、普通の倒産です
8:
人手不足倒産て借金返済に見合う事業規模を維持出来ないってことですか
9:
条件が悪いわ。奴隷が欲しいとしか思えん内容やしな。
11:
それは誰でも良いわけじゃないからです
12:
この質問って回答側が「正社員」を「正社員にしてもいいような優秀な人材」として
答えてる気がする
98:
>>12
企業が人材育成せずに即戦力ほしがってるだけでしょ
自分の所で育てないのに他の企業が育てるわけない
361:
>>98
それ。育てないくせに
最初から育ったのを欲しがって
13:
こんなニュースに騙されてはいけない。
バカンを入れたがっている勢力が定期的に流す嘘だ。
まともな会社で正社員しているなら、人手不足を感じることは無い。
25:
>>13
ホントそう。そりゃまだまだ会社を大きくしたいって希望を添えての人手不足ってのはみんな言うからな。
そんなもん間に受けてたらそりゃ人手不足だわな。
15:
人手=奴隷
17:
あり得ない能力を低賃金で雇おうとしてるだけだから
18:
倒産するのに求人難という言い訳が出来たw
19:
ならなんで失業者が減らんの
20:
給料を上げれば解決
終わり
23:
数社潰れたところで代わりなんていくらでもいるから大丈夫だろ
24:
即戦力で金の安いやつがいないんだろ
26:
正社員になりたい派遣や契約社員が山ほどいるのにどうなってるの?
27:
選り好みもほどほどに
28:
俺みたいな無能は雇わないくせに
29:
技術者育成に凄い時間かかるのに
経営者は軽く考えているから人手不足が蔓延する
人手不足しすぎて教育する時間も確保できず
かといって残業しての教育もダメ
人が育たないから人手不足悪化
不足するから育成に時間を割けない
の悪循環
31:
×正社員不足
○奴隷不足
32:
奴隷不足の間違いだろ
35:
>>1
派遣頼めばあ?
電話一本で即戦力何人もつれてきてくれて選び放題だよお?
そういう社会にしたの、
あなたたちですよねえ?
36:
じゃあ正社員を採用しろよw
37:
そりゃそうだ、人手不足はKが付く職業だもんな。
長年掛けてメディアがキツイキタナイキケンって刷り込んだから日本人が付かない。
そこで移民、って流れに持って行きたいんだろ。
38:
でも面接に行けば
落とされるわけで
アホかと
135:
>>38
そら、40歳いって受かるわけないだろ
39:
人手は欲しいが金は払いたくない
40:
今更人手不足言うてる会社は無能
41:
そら企業は給与安くて優秀な人ってのを求めているからなw
そんな奴居ないからw
42:
安い給料で出し惜しみしてるだけで
倒産とか嘘嘘
43:
そのわりには派遣多いよねー
どうしてかなー?
44:
そこで移民ですよ
ストーリーは出来上がってますよ
45:
毎年企業貯蓄増やしながら人が足りねえとかwwwwwwwwwwwwwwwww
しねよマジで
46:
ハロワには土方と介護しかない
47:
はいってくるお金を増やさなければ消費が増えるはずも無い
48:
会社によっては、給料低くしたシニア世代に頼ってたりする
そこら辺が再就職しないで、生活保護に向いたら
会社、死亡すんだろな
49:
人手が足りない!(時給1000円以下)
50:
うちの会社はそんなに人手不足感はないな。
53:
奴隷不足と正直に書くべき
54:
「奴隷不足で会社が立ち行かない…」
55:
例えば、小売業とか無駄に店が多い、
客へのサービスは過剰、しかし時給は安い
派遣の中間マージンがある、根本がおかしいんだよ
90:
>>55
中間マージンはしょうがないけど
その金で厚生年金とか社会保険に加入させない派遣会社の制度がおかしいよな
119:
>>90
今後は社会保険には加入しないほうがいいと思うけどな
ただ、その分給与は上げて貰わないと困るね
てか国民年金脱退させろよとw
148:
>>119
国民年金って満額でも生活保護以下だから意味ないよね
161:
>>148
自民党が国民の税金を海外にばら撒いた挙句
何の成果も得られず借金膨張させて
年金も払えず、増税してるからな
56:
最低賃金の奴隷を使わないと回らない企業なんて
潰れたほうが社会の為になる
59:
正社員になりたい非正規わんさかいんじゃねーの?
ゲラゲラ
61:
普通に考えてさ
これだけ人手不足なら
ブラックとか絶滅してるハズなんだよね
人来ないんだから
さて実際はどうでしょう
76:
>>61
ブラックで働いてる様な奴隷はワケアリかさもなくば洗脳されて怖くて会社辞められないし、辞めても正社員不足とか言ってるとこには行きたがらないでしょw
174:
>>76
だからブラックがマシだと?
なんかあの、奴隷が自ら足かせをつけて自慢する話を思い出したよ
62:
まともに生活できないほどの安い給料で
皆様をお待ちしております
63:
中高年を大量解雇して、人手が足りない!
沢山面接して採用せず、人手が足りない!
なぜ日本はこんなバカな事するの??
64:
若いやつしかとらないじゃん。20代だけとか。
65:
確かに、今更人手不足を言うって無能すぎるなw
先を見越し、かつ対策を取れ(ら)なかった経営者の失敗・怠慢とも取れるかもしれん
66:
現場の人間切り捨てたのが日本没落の原因。
大日本帝国の時から何も変わらんな。
優れたパイロットや船乗りや前線の兵士を無闇に特攻させて二進も三進も行かなくなって敗戦。
日本の競争力の源は現場の力だったのに、MBAやらロジカルシンキングやらが幅を利かせて現場の弱体化が一気に進んだ。
一度失った現場力は2度と戻らんよ。
103:
>>66
戻らんならまた作り上げるしかない
困難だが不可能ではない
その為にも、無能な経営者達は断罪されなければならないが…
157:
>>66
違うな、現場の力が限界を迎えただけ
それに頼り過ぎたからこうなった
まぁ大日本帝国の時から変わらないという結論は同じだが
67:
人は来るが現場で潰されて居着かないが正解
68:
なんで足りないの?
そこを詰めてほしいところ
69:
どうやっても最低賃金で働かせなければならないと勘違いしてる企業が多すぎ
70:
就職したら、人手不足だって負けやん。ただの社畜やわ。
時給2000円なら考えますけどね。
77:
要するに経営破たんしてるってこったよ
出せる費用で人が集まらないって時点でね
78:
老害が自分の雇用守る為、氷河期作って
大量に定年になって人手不足
なのに、経験者はいない
新卒はまだ育たない
運良く就職出来た氷河期に仕事が集中してデスマーチで鬱
当たり前だ
79:
最低賃金でMBA取得のエリート雇おうとしているウチの会社は、
万年人手不足ですwww
81:
給与を上げるのか、倒産か
どちらがよいのか、を
お考えくだしあ
82:
いくらで求人が出てるか、だよね。
倍率とか意味ないわ。
83:
>>1
イヤなら辞めろ!代わりはいくらでもいる!
じゃなかったのけ?
自業自得さっさと倒産しっろ!借金は社長がきちんと払え!国に迷惑をかけるな!
84:
売り上げは内部留保で溜め込んで
株主だけがウマウマ
もうそういうのバレちゃってるし
奴隷やるのもアホらしくなったんだよ
86:
求人難の倒産って何?
それなら廃業じゃないの?
88:
バブル崩壊以降取らなかったツケで自業自得
92:
バブル崩壊から20年以上経つけど、あれから人を育てる気なんて更々無かっただろ
そりゃいつかはこうなる
即戦力とかいう幻想を抱いたまま海の底深く沈んでいけばいいと思う
95:
どんなに生活に困っても零細に入るつもりはまったくない
零細で働くと逆に損する
96:
働いたら負け。10数年前に派遣社員に切り替えて
正社員をリストラしてないがしろにした恨みは忘れてねぇからな
97:
>>1
安月給で働いてくれる奴隷がいないってだけの話だろうにw
99:
人手不足の真相
×人手が足りないが求職者が足りない
○人手が足りないが求職者は足りている、しかし新たに人を雇う金が無い
要するに現状は不景気のことを人手不足と表現しているに過ぎない
101:
それでも給料は上がらない
748:
>>101
上がってる、コンビニとか吉野家、運輸そういう所は確実
ただ、流動性低い正社員とか中間は上がってない
102:
給料増やせばええやん
108:
教育しなくても使える有能な人が不足してるだけですw
109:
本当は人を増やす気なんてさらさら無く、現状の人員で回すつもりなのに
「募集をしているので、今は耐えてくれ」と言い続けて誤魔化すのが美しい国日本
111:
非正規でしのげばいいんじゃない
いや割と真面目に
正社員が欲しいならちゃんと取ってちゃんと金かけて教育していくべきで、
正社員がその辺に転がっている訳じゃない
大変なんだったら、人海戦術でしのいでいくか、金かけてプロを入れるしかない
金はかけずに有能な人をといったってそりゃ無理ってもんだよ
引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1504970609
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- ニュース コメント( 46 )
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強まる人手不足、45.4%の企業が「正社員不足」 求人難の倒産も昨年上回るペースで推移
コメント一覧
1.
1:
3. :2017年09月10日 11:35 ID:Gtm.WNEZ0
4. 採用してもそれを上回るペースで辞めちゃう職場環境なんじゃね
5.
2:
7. :2017年09月10日 11:40 ID:avGo4dTh0
8. 労基が仕事してないのが原因だろ 人件費が増えればデフレも緩和されるだろうに
9.
3:
11. :2017年09月10日 11:45 ID:hpjyfrnh0
12. まともな企業やら公務員は応募多数、低スペック向けの低スペック会社ばっかなんじゃね。
13.
4:
15. :2017年09月10日 11:46 ID:tp6.T3RD0
16. ウチのとこも、ハロワにウソ求人出してるだけ。
なにかの間違いで東大とか京大の新卒者が応募してきたら採用するかも的な感じ
採活してるフリでも、有効求人倍率には貢献できるからねぇ
17.
5:
19. :2017年09月10日 11:47 ID:iycvbxBq0
20. 新卒で有名校しか取らないんだろ
そりゃ残ってないわ
21.
6:
23. :2017年09月10日 11:48 ID:jGwbCKvg0
24. いくら経験者でもさ、その会社の謎ルールあったりで労基仕事して?
25.
7:
27. :2017年09月10日 11:48 ID:2Mv51d940
28. 弱い企業はどんどん倒産差せたらいいと思う。起業もやり易くするのとワンセットね。
給料安い企業は弱い企業だから就職は避けましょう。
29.
8:
31. :2017年09月10日 11:48 ID:ThnJ0t3W0
32. 外人つかえよ。
33.
9:
35. :2017年09月10日 11:49 ID:g26FaaZv0
36. 企業がほしいのはまともな人間であってF欄人材じゃないからなあ
今のゆとりにF欄人材が多すぎるのが問題
37.
10:
39. :2017年09月10日 11:50 ID:kxgo94u00
40. 倒産する位ならそこそこ働く側に有利な条件提示でもして募集すりゃ良いのに…
10時出勤で残業なしの5時終わりとかさ
41.
11:
43. :2017年09月10日 11:55 ID:xFR52smp0
44. 人間なんて使えない奴の方が多いのに
それを何とか使えるようにしていくものなのに
都合のいい人材を夢見て育成してこなかった自分たちの責任だろうが
45.
12:
47. :2017年09月10日 11:58 ID:O7NrlvfP0
48. それでも未経験の30代以上はお断りなんだよな。
そんなの雇うくらいなら、今いる奴らを残業させた方が効率いいからさ。
49.
13:
51. :2017年09月10日 11:58 ID:f7j1pWZF0
52. いくら人が余っていると言っても、俺達ではどんな仕事も向かないからな。
移民入れるのが早いかと。少なくとも俺達よりは優秀だ。
53.
14:
55. :2017年09月10日 11:59 ID:R1OqYz050
56. 米11
自分が使えない人間だからとそれを一般化するのはどうかと思いますよ
57.
15:
59. :2017年09月10日 12:02 ID:WaoYBsh30
60. いやなら(経営を)やめろ、(就職先の)代わりはいくらでもいる
61.
16:
63. :2017年09月10日 12:03 ID:0GZASjVG0
64. どこかの経済学者がシミュレータではじき出していたように
労働者の賃金が不労所得(生活保護・株主配当)に対して相対的に低すぎる状態が長続きすると
現象面では末端の労働者が居なくなる形で社会が崩壊していくっていう予測が現に始まってるってことだろ。
65.
17:
67. :2017年09月10日 12:04 ID:6bhCtcWx0
68. ポケモンで例えるなら序盤の虫取り少年が
600族のカイリューをキャタピー並みの餌で飼育使用してるようなもんだからな
雑魚は雑魚らしくコイキング飼ってろ
69.
18:
71. :2017年09月10日 12:05 ID:U4J7hOnM0
72. ※4
俺の会社と似ててわろた
即戦力以外お断りなのってやっぱどこも同じなんかね
まぁどんだけ嘘書いても罰則なんてほぼないからやったもん勝ちなのが現状なんよな
73.
19:
75. :2017年09月10日 12:07 ID:GTSuYfQf0
76. 良い条件で募集すると今のスタッフよりも給料が高くなってしまう現状があるので、どうにもならないのですよ。
それとバブル以降は経費削減が正義みたいなところがあったから、利益を増やすという考え方ができる人が少ない気がする。
例えば100万広告に使って1000万売り上げて200万儲けたとしても、広告に100万は使いすぎだろっていう上司が多い。
77.
20:
79. :2017年09月10日 12:08 ID:6HHMsHn50
80. 20後半でも不採用ばっかりや。
81.
21:
83. :2017年09月10日 12:13 ID:azSp2Xc.0
84. 人手不足で時給が上がる
時給が上がると今まで働いていなかった人が働き始める
今まで働かない人が働き始めたので時給は下がる。
85.
22:
87. :2017年09月10日 12:18 ID:.QYD.PFl0
88. 派遣の構造が歪だからなあ。
だいたい、人月6、70万も出して雇うのであれば、年収400万の
正社員の方がどう考えても安上がり。
いくら自由に雇えて自由に切れると言っても、短期的ならまだしも
長期的に見れば、いつまで経ってもノウハウが溜まらず派遣会社の
言いなりに人員補充する未来しか見えない。
これが通用する会社っていうのは、
・短期的な仕事しか望めない。
・恒常的に利益が見込めない。
ものであって、つまるところ長期的な経営戦略が全く立てられない、
自営業的な、ぶっちゃけると経営手腕が無い会社。
なら、遅かれ早かれ潰れるでしょ、というのは自明の理。
89.
23:
91. :2017年09月10日 12:18 ID:Ef5TkI930
92. 急募とか書いてあるくせに給料は最低賃金で要経験とか要資格とか。来るわけねえだろと。
93.
24:
95. :2017年09月10日 12:22 ID:MR13QQPT0
96. 身の程知らずな求人してるからじゃないの?
交際相手や結婚相手募集してる独身が身の程知らずな募集をして
誰にも相手にされないパターンと同じ
97.
25:
99. :2017年09月10日 12:23 ID:uc5Q7YkE0
100. これ、勘違いしてる人が多いけど、企業が悪いんじゃなくて、もう日本自体の国力が弱くなってきてる証拠んだよ。
昔は日本の下請けとして、韓国、中国、インド、ベトナムが機能していたけど、グローバル化によってもこれらの国々も経済成長をして、韓国中国なんかからは、世界に進出している企業も少なくない。
日本も、いつまでも過去の栄光を追わずに、足元を見ないとガチで貧困が増えるぞ。
101.
26:
103. :2017年09月10日 12:24 ID:uc5Q7YkE0
104. ※25です。なんか誤字脱字ゴメンね。
105.
27:
107. :2017年09月10日 12:24 ID:IEM6yFfN0
108. 少子化で若いの働き手がいないのなら、40代・50代でも採用すれば
いいじゃん。
求人出しといて「おじさん来ちゃったよ」とか言って笑ってるくせに
「人手不足だ!」とかもうアホかとしか言えない。
109.
28:
111. :2017年09月10日 12:27 ID:5z2OXXVi0
112. 潰れようといくらでも代わりの会社がいるからいーんじゃね?w
113.
29:
115. :2017年09月10日 12:28 ID:.QYD.PFl0
116. ※25
>これ、勘違いしてる人が多いけど、企業が悪いんじゃなくて、もう日本自体の国力が弱くなってきてる証拠んだよ。
バブル崩壊時も今も、日本は対外資産世界一の金持ち国家。
そりゃバブルほどの国力は確かに無いが、それでも世界有数の金持ち国。
消費税と派遣を無くせばすぐにでも日本経済は復活するよ。
まあケケ中以降、補助金が150倍になった特権階級とそれに連なる連中を
潰すのは容易じゃないけどね。
117.
30:
119. :2017年09月10日 12:29 ID:MR13QQPT0
120. ※27
ほんとそれ
若者の数が少ないのに選り好みしてるから
もっと主婦や老人を活用したいなら、フレックスタイムを取り入れて
大勢雇って短い時間でまわす的な感じで仕事ができるようにしないと
長時間拘束して仕事漬けにしたいっていう昭和脳な会社ばかりだと
マッチングもうまくいかない
121.
31:
123. :2017年09月10日 12:31 ID:T14lsEWO0
124. 若くて経験豊富で即戦力の人が足りない
125.
32:
127. :2017年09月10日 12:31 ID:MR13QQPT0
128. ※29
諸悪の根源は人身売買でピンハネしてる派遣業者だわな
派遣を潰せば解決する問題はたくさんあると思う
129.
33:
131. :2017年09月10日 12:31 ID:h0tp4tCt0
132. まあ、あえて零細にくる高学歴なんて大抵訳ありだけどな
133.
34:
135. :2017年09月10日 12:33 ID:ruAHqWMT0
136. 給料増やすくらいなら倒産を選ぶ潔さw
137.
35:
139. :2017年09月10日 12:35 ID:77FAP7XQ0
140. リーマンショックの頃にはすでに人手不足の兆候はあったのに不景気だから現状を凌ぐので精一杯だったんだろうか?
いずれにしても自然淘汰だと思う。
141.
36:
143. :2017年09月10日 12:35 ID:qlPuTX1x0
144. 正社員不足と答えた企業の
求人待遇と
採用基準を公開してみてもらいたいね
145.
37:
147. :2017年09月10日 12:36 ID:UNKOa6gC0
148. 不況で労働者が溢れていた頃の条件そのままなら誰も来ないよね。
労働者が来たがらないような駄目な会社は潰れていいと思う。
149.
38:
151. :2017年09月10日 12:36 ID:.QYD.PFl0
152. ※32
安倍内閣が特殊派遣を今年で終わらせるから、だんだんとピンハネ業は
締め付けられつつあるけどね。
そもそも派遣は時限立法だったんだけど、それを恒久化させようとする勢力との
戦いになりつつある。
財務省や経団連がアンチ安倍リークしているのも、やっぱり関わっているん
だろうな、とは思う。
153.
39:
155. :2017年09月10日 12:37 ID:WiguknG30
156. 人手が欲しいのならもっと給料上げろ
157.
40:
159. :2017年09月10日 12:39 ID:0sAmdoyk0
160. 「当社では2017年に人手不足になります」
「即戦力を2017年に募集します」
「きませんでした」
極端に言うとこんな感じの会社が多い
10年20年前に採用絞ったのが原因で、10年後20年後の戦力が不足することはわかっているはずだ
その時募集していれば優秀な人材を安く雇えたんだよ
161.
41:
163. :2017年09月10日 12:43 ID:XCd8ccU30
164. 情報サービス関連は潰れてしまえwww
165.
42:
167. :2017年09月10日 12:49 ID:7PiRlixC0
168. わりとかつかつで回してるからなぁ
人手は欲しいけど優秀な即戦力とる以外の余裕なんてないんだよね
169.
43:
171. :2017年09月10日 12:50 ID:72pAzDmP0
172. ジャ○プ社長「例え人手不足で倒産するリスク背負ってでも安くこき使える戦力が欲しいんだ!」
このコセコセ思考がまさにジ○ップ。ジャッ○はケチ。
173.
44:
175. :2017年09月10日 12:53 ID:bojFIAUr0
176. 業務の難解すぎて万人が受けられるとか無いからなぁ コンビニですらちゃんと動けるようになるまで一ヶ月以上かかるだろうし もっと楽なとは言わないからミスしてもまかり通るような社会なら良かったのにね 責任責任て
177.
45:
179. :2017年09月10日 12:57 ID:VdGvglrY0
180. 経営者失格であり、これから先も馬鹿でも予想できる。危機管理できていない企業は求人を出し続けるだろう。そういう所にはブラックを経験した人は学んでいるので行かないだろうし。賃上げできないではなく、しない企業もこれから潰れていく未来が確定されてる。企業収益より個人ビジネスに集約されていくだろうな。企業のお偉いさん達って意外と無能が多いから、だからこそそのポジションに甘えてる。優秀な人なら起業していく。無能な会社員さん達はずっと同じ所にいて下さいね。
181.
4

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