日曜祝日は休みを希望してるのに出勤にされる。祝日は保育園休みだから旦那が仕事だと詰む
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1.
鬼女名無しさん2017年09月05日 21:03BOB2SN8s0このコメントに返信
とっとと働け
2.
鬼女名無しさん2017年09月05日 21:03qE7YPwGZ0このコメントに返信
それこそ社員がする仕事じゃないの？
パートは契約で働いてるんだから。なんとかしたいなら、土日祝契約のパートを雇えばいい。
3.
鬼女名無しさん2017年09月05日 21:12DOHCvqMo0このコメントに返信
土日祝は授業がないからバイトしたい学生とか、平日の仕事とダブルワークしたい人とかを土日祝要員として雇うことはできないんかな。
子持ちの兼業は、優遇されてるように見えても帰宅後から翌日の出社まで息つく間もなく育児してる訳だから、ここ叩いても何も出ないと思うんだけどな。
4.
鬼女名無しさん2017年09月05日 21:12x.xR2dvP0このコメントに返信
シフト制の社員なら休み希望なかなか難しいだろうね
5.
鬼女名無しさん2017年09月05日 21:15aEHbkHoh0このコメントに返信
うちの社員は土日祝日キッチリ休み取ってるよw自分でシフト作るから自分の好きなように組んでる。パート連中から不満出てるよん。
6.
鬼女名無しさん2017年09月05日 21:16EsCJPSfH0このコメントに返信
おまえらだって、他人の生活なんていちいち気にしないし、隙あらば貶めるだろ？
会社は働いた分だけ賃金を支払ってるだけマトモじゃん。
7.
鬼女名無しさん2017年09月05日 21:19LZWIxJJk0このコメントに返信
土日祝に働いても時給が数十円アップ程度なら、みんな家族や趣味を取るわ
休みの日にも働きたくなるほどの時給をだせよ
8.
鬼女名無しさん2017年09月05日 21:20e4Itxv3a0このコメントに返信
自分の子供の為なら、パート君を駒として見るように切り替える性格も必要なんじゃない？社員なら。
9.
鬼女名無しさん2017年09月05日 21:22lH0B7fub0このコメントに返信
※7
土日祝2倍にすりゃ人材も来るだろうね
10.
鬼女名無しさん2017年09月05日 21:28QvtvTwL80このコメントに返信
転勤なし区分、凄いよなー。
友人のところは、転勤なしで給与4割カット、
全国はＮＧだけど特定の地方ならＯＫ（東北なら東北、九州なら九州などの地方内での転勤)で2割カットって言ってたよ。
11.
鬼女名無しさん2017年09月05日 21:446C0xH4Mg0このコメントに返信
※10
うちは転勤なしで給与にそこまで差は出ないけど
転勤ありは法人契約で部屋を借りるからウマウマでやめられないわ。
地域限定社員は住宅手当がちょこっとだけ。
12.
鬼女名無しさん2017年09月05日 21:48wmbdYZVn0このコメントに返信
結局世の中共働き云々言ってても環境整備が整ってないんだよね。
育児中の主婦も働きづらさにウンザリしてるし、その周りもフォローにウンザリしてる。
結果会社の中もギスギス、家に帰ってもギスギス…暮らしにくい世の中になったねえ。
13.
鬼女名無しさん2017年09月05日 21:527URnhK5X0このコメントに返信
子供いるには、普段から見えないところで「子供が子供が」オーラ出してるからね。子供が、になるなら最初から違う仕事に変えとくか、やめておけるぐらいの覚悟は必要。
14.
鬼女名無しさん2017年09月05日 22:00QzDjYBVE0このコメントに返信
産休育休の数か月前に代替人員が入ってくれる我が職場のホワイトさにびっくり
たぶん公務員並みにホワイト
給与は安いけどね
15.
鬼女名無しさん2017年09月05日 22:04alCFd6Z.0このコメントに返信
パートは自分の都合優先するに決まってんだろw
こういう問題を解決出来ないなら責任ある立場には向いてないね
16.
鬼女名無しさん2017年09月05日 22:05T4j6pHRL0このコメントに返信
産休の補充要員で期間限定で派遣入れるとか、土日だけのバイト入れるとか
やりようはいくらでもありそうなのに、結局のところ企業は金を出し渋って
現状の人員でなんとかしろって馬鹿げた方法を現場に押し付けるんだよね
妊娠出産が女性にしかできない以上、
そこらへんのフォローや優遇を蔑ろにしたら
子供持つのは無理とか２人目は要らないやってなって
少子化止まらないじゃん
17.
鬼女名無しさん2017年09月05日 22:05hjOmD2Ts0このコメントに返信
ネットでぐらい愚痴を言ってもいいじゃない(*_*)
余裕ないのね
18.
鬼女名無しさん2017年09月05日 22:12qybU9LnK0このコメントに返信
休日祝日も営業してる仕事なら、まず社員が率先して休日祝日出るだろ
子供いるから休日は出たくない！！とかすげーな
19.
鬼女名無しさん2017年09月05日 22:13e8.qaDs20このコメントに返信
派遣社員ってこういうケースのためにあったのにな。
ピンチヒッターであることを考慮してそのぶん報酬を上げればよかったものを
使い捨ての奴隷に仕立て上げた連中の罪は重い。
20.
鬼女名無しさん2017年09月05日 22:17paP6Flh70このコメントに返信
「独身税！」と子持ちが吠える日本だからさ…
21.
鬼女名無しさん2017年09月05日 22:18y7tDYZXp0このコメントに返信
土日が仕事になるよう業務の社員なら当たり前じゃん！あんたが休む分誰に仕事まわってんだよ！と言いたい、逆マタハラに悩む私です。
22.
鬼女名無しさん2017年09月05日 22:19o.d41f5z0このコメントに返信
そもそも土日祝勤務ありのところなのにパートが土日祝勤務不可なのが意味不明。
最初に土日祝勤務出来ないなら採用しないよーって言ってないのかな？
23.
鬼女名無しさん2017年09月05日 22:23o.d41f5z0このコメントに返信
※21
この人は土曜出てるみたいだから良いじゃん。
日祝は保育園やってないから出られないんでしょ。
しかも一言もなしに入れられてる訳で、パートでもいきなり入れられたら困るでしょ。
24.
鬼女名無しさん2017年09月05日 22:40y2cusp4W0このコメントに返信
土日祝休みの会社で働けよ
25.
鬼女名無しさん2017年09月05日 22:4336zF9L.g0このコメントに返信
私の所は周り子持ち社員の女性が多いけど、子供の事で休み取るのは当然！みたいな考えにもやっとする。
独身社員が休み取るとネチネチ言うのに、自分はどーでも良い子供の送り迎えとかで平気で休む。（子供は中学生とか大きい）
話題も隙あらば子供の話ばっかりするしさー。
お前の子供がチョコボール好きとかどーでも良いっつーの！
子供が居る人が働きやすい社会になると良いなと思うけど、同様に独身にも働きやすい社会になってほしいと思う。
しわ寄せはどうしても独身に行くもんね。
26.
鬼女名無しさん2017年09月05日 22:46qybU9LnK0このコメントに返信
※22
この書き方だと、パートは普段土日祝でも出られる時は出てて、今回はたまたま誰も都合がつかなかったとかじゃないの？
ていうかファミサポとか使おうと思えば使えるんでしょ？なら別にいいじゃないか
これから毎週ってわけでもなく、一日どうしても出なきゃいけないってなっただけでパートに押し付けようとしたり愚痴愚痴言ったりするもんか？
高い給料もらってる社員がそれってどうなの？
そんなに嫌なら最初から土日祝休みの堅い仕事してればいいんだよ
27.
鬼女名無しさん2017年09月05日 22:47NkhkYw8o0このコメントに返信
独身でも介護問題が発生したら明日は我が身
育児よりも確実にきついしどうするんだろう
28.
鬼女名無しさん2017年09月05日 22:53yn.mBPN40このコメントに返信
めんどくさくて全部読まないけど社員ならパートの穴を埋めるのは当然じゃない？同じように母親でも立場は違うんだから男性の社員と同じように働かないと。
29.
鬼女名無しさん2017年09月05日 23:00yn.mBPN40このコメントに返信
社員のくせにパートに文句言うのはちがくない？母親としては同じでも社員とパートは立場も待遇も違う。言うべきは会社でしょ。ただの弱いものいじめ。
30.
鬼女名無しさん2017年09月05日 23:06alCFd6Z.0このコメントに返信
※22
小売りとか飲食とか、平日の昼間だけ出るパートなんて山のようにいるよ
というか日本で言うところのいわゆるパートはそういう使い方するのが大半
31.
鬼女名無しさん2017年09月05日 23:10qit8o95m0このコメントに返信
※7
経営者から言わせると「払えるだけの結果を出せ」か「自分で会社興せば？」としかならない
何をどう言った所で文句があるのなら他所に行くか自分で商売すればいいだけのことよ？
32.
鬼女名無しさん2017年09月05日 23:13mCU.3EiN0このコメントに返信
世の中土日休みの会社だけでないし、土日休みの仕事を選べと言われたら、どんな小売店も人は足りないし、男性社員ばかりになる。
もちろん派遣やパートやアルバイトで土日入りたい人はいるだろうけどさ。
土日出かける時に困るのは誰でしょうかね？
と日々感じる携帯店員です。だったら皆オンラインで契約してくれよ、マジで。
33.
鬼女名無しさん2017年09月05日 23:17r05TOFD10このコメントに返信
男も育休取れよ
夫が子供見てる間に妻が仕事できるだろ
34.
鬼女名無しさん2017年09月05日 23:37PymLrutB0このコメントに返信
日本の会社の人件費かけたくないって論法がもう通用しない時代なんだよ
人手を増やさなきゃいけないのに少ない人数でやりくりさせるのが当たり前って
時代遅れも甚だしい
この話だって本来雇わなきゃいけない人数に足りてないから起きる問題だもんな
35.
鬼女名無しさん2017年09月05日 23:448OGgvbQ80このコメントに返信
安倍にこのスレ見せたい。1億総活躍とか小梨の癖に嫁の適当な仕事っぷりみてるから言えるんだろうね。安倍あきえみたいな仕事で金もらえるんだったらこんなスレないと思うわ。
36.
鬼女名無しさん2017年09月05日 23:54wlJ5bWwp0このコメントに返信
これ日祝に出られないパートさんに文句いってるのではなく、休み希望出しておいた祝日が出勤になってるのを言ってくれないシフト担当者に文句言ってるのになんでパートさんに文句言ってるみたいに叩かれてるんだろう
37.
鬼女名無しさん2017年09月06日 00:06wMBVAZNF0このコメントに返信
資生堂で多忙な土日深夜ばかり回されて独身の不満が爆発したのは、平日昼間の楽な時間だけのママ社員も独身と同じ正社員の待遇のままでその労働格差だったからでしょ
時間の自由がきくからと気軽な平日昼メインのパートしてるママに対して、正社員の管理職が土日にパートが入ってくれない休めないって愚痴ったって、そりゃそうだろうねとしか言えないわ
38.
鬼女名無しさん2017年09月06日 00:07wrZPNPlc0このコメントに返信
※35
隙あらば安倍叩きｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
39.
鬼女名無しさん2017年09月06日 00:23pJDMrUJO0このコメントに返信
※36
シフト担当者相手だろうとパート相手だろうと、そんなことで役職付きが下相手に文句言うのって変だと思うわ
誰も都合が付かないならそりゃ責任者がフォローするのが普通でしょ
しかもミスの責任取りとかでもないし、突発でもないからいくらでもやりようがある
40.
鬼女名無しさん2017年09月06日 00:582rQ9od1H0このコメントに返信
※39
シフト管理してる人は報告者より下じゃないんじゃないの？
41.
鬼女名無しさん2017年09月06日 02:008owg7vqT0このコメントに返信
もう今までのような長時間、年中無休が当たり前の営業形態はやめた方がいいと思う
今時のアルバイトは試験前はもちろん土日や正月お盆は休みたいって結構多いし、都合よく使えるフリーターもどんどん減っていくからもう無理でしょ
42.
鬼女名無しさん2017年09月06日 02:37rnl.ePjQ0このコメントに返信
うーん、サーバーのリソースじゃないけど、
ピークタイムが仮に土日なら、土日専用の人間を充てるしかないんじゃないのかね。
最近は知らんが昔は土日勤務は休日手当で25%アップとかになってたけど…。
実際売上と連動している感じで、平日は暇だったしなー。
元々人件費が固定費になっているのを変動費にかえるために派遣制度が
でたんじゃないのかなー。
パートから不満というのも仮に土日専用の人間として雇用されたなら不満出されてもな
って思うし、まあ売り上げがそれだけ伸びるならある程度その目測から
加算より、割合で給料を増やすしかないんじゃない？
「増加する金額?どこかに子供を預ける費用」という図式ができるなら、
人も増える気がするけど。
いっそ土日休みとかに戻ったほうが利益率は上がったりして（苦笑）
43.
鬼女名無しさん2017年09月06日 03:25M.KawC0U0このコメントに返信
シフト制でしかも社員で無理なら一言いえって…
44.
鬼女名無しさん2017年09月06日 05:09rse0ddAW0このコメントに返信
こういうの支えてるのが専業嫁やパートマダムの家庭だったのに
それ否定したらこうなるわ
ただただ尻拭いさせられるヤングや一馬力メンが可哀想
これで給料変わんないとか阿呆らし
45.
鬼女名無しさん2017年09月06日 05:10p.OVOHel0このコメントに返信
こういうのが糞めんどくさいから仕事辞めて出産、育児に専念する
仕事を完璧にこなしながら家の事をするって自分には無理がある
女性の枠を無理矢理作らなくていいから男性の給料倍にしてくれ
46.
鬼女名無しさん2017年09月06日 05:12rse0ddAW0このコメントに返信
>>41
欧州だと日曜店やってないか、やってても11時-16時だけど
別に何も困らんかったからなぁ
日本も再び日曜ダラダラしたらいいねん
宅配も郵便も休んだらええねん
47.
鬼女名無しさん2017年09月06日 06:40wkIzhi0r0このコメントに返信
パズルみたいに上手く違うピースをはめ込んでみんな幸せ！って難しいよね…
48.
鬼女名無しさん2017年09月06日 07:42L51ZgD5j0このコメントに返信
※41
共働きが増えれば増えるだけ、夜間土日需要が増えるんだよね
平日昼間だけ店開けて一体誰が買いに行くの？
49.
鬼女名無しさん2017年09月06日 07:49.pcJvf7.0このコメントに返信
パートの人も日曜祝日休みたい人いるだろうし、他のパートでもやりくりできない状態なら、そこで社員が日曜祝日を休むっていうのは無理だろうね
ところでシフトって誰が組んでるの？
組んだら早く教えてくださいっていうしかないよ
50.
鬼女名無しさん2017年09月06日 08:12.rnjixT70このコメントに返信
ただの我儘でワロタ
51.
鬼女名無しさん2017年09月06日 08:19LBaLi3Om0このコメントに返信
じゃあ自分みたいな子供が中高生・手が離れて学費欲しい４０代パートを社員にして欲しいから年齢制限なんて言わずに雇ってくれ
長期海外出張は流石に厳しいが・・・・・
52.
鬼女名無しさん2017年09月06日 08:40rgEbuY.70このコメントに返信
※48
老人じゃない？これからの消費傾向考えても。お金持ってるのは老人、有給取れる大企業。
53.
鬼女名無しさん2017年09月06日 08:49o23QPjb80このコメントに返信
女社会の茄子みたく職務職種ががっちり固定してて
シフトも枠ごとに時給の上下がきちんとしてればいいのかな
しかし夫婦の子供のはずなのに旦那もなんかすればいいのにとぼんやり思う専業であった
54.
鬼女名無しさん2017年09月06日 08:49TkYP1Dai0このコメントに返信
正社員ならこんなところで愚痴でしっかりと上司に進言すればいいのに。腰掛社員なのかな？
55.
鬼女名無しさん2017年09月06日 09:05x5fh9AxT0このコメントに返信
社員なら仕方ないって感じはあるかもね。
私はこういうのが嫌だしまだ年中と小1がいて大変だから土日祝休める、前日までに勤務の変更届を出せる職場でパートしてるわ。
ダメ元で「子供が小さいので土日祝、お盆と正月は出勤無理です」って面接ではっきり言ったけど雇ってもらえたからラッキーだった。
56.
鬼女名無しさん2017年09月06日 09:40hYd.9wOH0このコメントに返信
ちゃんと読まずに思い込みで叩いてる人多いな
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