正社員不足、企業の45%に=IT関連で深刻back

正社員不足、企業の45%に=IT関連で深刻


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1.
2. 1.名無しSEさん
3. 2017年08月25日 08:34
4. ぐるっと回って
結局文科省がクソ
5.
6. 2.名無しSEさん
7. 2017年08月25日 08:36
8. 大卒でITとか負け組の代名詞みたいになってるからなぁ
9.
10. 3.名無しSEさん
11. 2017年08月25日 08:39
12. まともなエンジニアがいないのも問題
人月100万出しても惜しくないなって思える人が本当にいない
13.
14. 4.名無しSEさん
15. 2017年08月25日 08:49
16. >>15
君を見ればわかるように流石に小卒は使い物にならんよ
17.
18. 5.名無しSEさん
19. 2017年08月25日 08:50
20. ITのエンジニアって言って
結局技術職には金を流さないのが日本の体質だからねぇ
もちろん※3みたいなのはあるけど
21.
22. 6.名無しSEさん
23. 2017年08月25日 08:51
24. 自前で工場ちゃんと持ってる企業は
技術職のピラミッドと待遇をちゃんとするんだよねぇ
全部まとめてリストラして一番上だけでいいってした
カルロスゴーンや経産省役人やマスコミじゃわからんだろうけど
25.
26. 7.名無しSEさん
27. 2017年08月25日 08:56
28. 「仕事があるだけありがたいと思え!」
「生きていられるだけありがたいと思え虫けらども!!」
「貴様らの過労死に理由はいらん! 全て俺様の気分次第よ!!」
そりゃ世紀末が終わったら、悪党どもには死んで頂かないと。
29.
30. 8.名無しSEさん
31. 2017年08月25日 09:10
32. 教育もしてねぇ、育成もしてねぇ、給料も払わねぇで人手不足とは笑わせてくれる。
33.
34. 9.名無しSEさん
35. 2017年08月25日 09:11
36. ×正社員不足
◎企業側に都合のいい正社員が不足
ほんこれ
37.
38. 10.名無しSEさん
39. 2017年08月25日 09:16
40. プログラムにしろ建築や機械の設計にしろ完成品が実際に見えない仕事に対する評価低すぎなんだよこの国
研究者に対する報酬少なすぎ問題とかあったろ、青色ダイオードとか
アレと同じ
41.
42. 11.名無しSEさん
43. 2017年08月25日 09:16
44. 野良奴隷ばっかり貪ってきたハイエナの断末魔
45.
46. 12.名無しSEさん
47. 2017年08月25日 09:17
48. 「一億総活躍」って言ってるから、そのうち引退した老人にも、奴隷労働させるようになるだろうよ。
年金支給開始年齢引き上げれば、いやでも働かないといけなくなるし。
49.
50. 13.名無しSEさん
51. 2017年08月25日 09:32
52. 自然淘汰。業界団体の自己責任。
53.
54. 14.名無しSEさん
55. 2017年08月25日 09:45
56. ※3
企業に魅力がないからこないんだろ
「最初から存在しない」とかそういう話ではなく
魅力があったら優秀な層が志望するし、そうじゃなくてもアメリカやインドから優秀な技術者がくるわ
たとえばGoogleからあんたんとこに転職してくる人がいるのか?
57.
58. 15.名無しSEさん
59. 2017年08月25日 10:27
60. まともな労働環境と高待遇を提示すれば
いくらでも人は集まる
それをせずに人不足なんてほざくのはやめーや
61.
62. 16.名無しSEさん
63. 2017年08月25日 10:50
64. ※3
googleの初任給よりも少ないからまともなのが来るわけないだろう
インターンシップですら月40万だぞ?
日本の企業は金になる木に対して労らなすぎたな
65.
66. 17.名無しSEさん
67. 2017年08月25日 10:57
68. まぁ派遣で持ってる業界だな
正社員は使えないの多い
ウチの会社だけどね(´・ω・`)
PGがコード読めないって・・・
69.
70. 18.名無しSEさん
71. 2017年08月25日 11:01
72. 有能な奴は外国行くからな
73.
74. 19.名無しSEさん
75. 2017年08月25日 11:12
76. ※3
人月100万の人を100万で雇うのではなく
人月100万以上の人を100万で雇おうとしてるのが問題
人月100万以上の人をきちんと評価してそれに見合うだけの賃金を払わなければ
そりゃ逃げていくだろう
それが業界全体でそうなのだから、業界全体として人不足になるのは必然
人月100万の人を30万、40万で雇いそれを使い捨て続けてる
それが今のIT業界でしょ
労力に対して賃金が見合ってない
それにいきなり人月100万以上の人が登場するのではなく
育った結果として人月100万以上の人になる訳で
業界としてちゃんと人の育成を考えていかなければ
そもそもそんな人物は現れない
77.
78. 20.名無しSEさん
79. 2017年08月25日 12:49
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