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企業の45%、「正社員不足」と回答 過去最高 ← なんでお前ら正社員になれないの??


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1. Posted by 名無し 投稿日:2017年08月25日 11:30
そら「彼氏欲しい!」とほざいてる女が沢山いるのにお前らが童貞なのと同じよ
2. Posted by 名無しクオリティ 投稿日:2017年08月25日 11:31
正社員が足りないんじゃなくて
『正社員にしてやってもいいくらい高度スキルを持った奴隷が足りない』
の間違いじゃろ?
3. Posted by 名無しクオリティ 投稿日:2017年08月25日 11:32
目の前のパソコン=全世界なのが透けて見えるようなレスばっかだな
真っ当でない求人が多いのいは確かだが、好条件の求人も確実に多い
年齢さえ合えば、こっちが転職したいような会社もあるし
ただ、レスを付けているような奴が一度も聞いたことのないような企業名なので、バカにして最初から見もしないだけなのにな
せめて上場企業の会社名くらいは知って言おうぜ
4. Posted by 名無しクオリティ 投稿日:2017年08月25日 11:35
業種や職種によると思うが、責任を負いたくない、扶養内で済ませたい、長時間拘束されたくない、雇用契約以上の仕事はしたくない(残業)など、私が知る限りでは働き手の欲がなかったり仕事に対する優先度が下がってる感じがする。
5. Posted by 名無しクオリティ 投稿日:2017年08月25日 11:35
派遣を酷使した屑企業は潰れてどうぞ
6. Posted by 名無しクオリティ 投稿日:2017年08月25日 11:37
正社員(奴隷)不足
7. Posted by 名無し 投稿日:2017年08月25日 11:42
正社員は欲しいが馬鹿と無能はいらん
余計な仕事が増えるやんけ
8. Posted by 名無し 投稿日:2017年08月25日 12:04
日本は強制労働じゃないからな
中卒のバカですら不労で稼ぐ手段なんていくらでもあるのに、正社員になって定年まで懲役とか時代錯誤だよ
9. Posted by 名無し 投稿日:2017年08月25日 12:05
大手派遣会社で働いてるけど、優秀な人材を安く集めたい企業は本当に潰れていいと思う
なんで集まらないんだって言われても仕事内容と給料が見合ってないもん集まるわけないじゃん
10. Posted by 名無し 投稿日:2017年08月25日 12:06
※1
適確過ぎて惚れた
11. Posted by 名無し 投稿日:2017年08月25日 12:18
知識、経験、体力があってコミュニケーション能力の高い即戦力の低賃金で長期間働いてくれる正社員不足!!
12. Posted by 名無し 投稿日:2017年08月25日 12:21
正社員を保護しすぎなんだよ
容易に首を切れないから、いくら人手不足でも慎重にならざるを得ない
13. Posted by 名無し 投稿日:2017年08月25日 12:22
※11
こういうのとか典型的なネット脳
14. Posted by 名無し 投稿日:2017年08月25日 12:28
いま社会に出てて働いてればわかると思うけど、人手不足=人増やすではない。
人手は足りないけど増やさない、これが普通。
15. Posted by 名無し 投稿日:2017年08月25日 12:31
※12
まあ現実的な所はこれだよな
採用した後で文句言われなさそうな学歴経歴ともに非の打ち所がないフリーな人間探したってそんなん日本に5人もいれば上等
お金が無いのに宝クジが当たらないと言ってるようなもん
能力なんて見ようともしてないだろ
ま、やらせてみないとわからんのも確かだろうし
16. Posted by 名無し 投稿日:2017年08月25日 12:33
ここでモチベーションアップなんたらの出番よ
17. Posted by 名無しクオリティ 投稿日:2017年08月25日 12:34
正社員とかクビにできないのかわからんがマジでデスク座ってずっとネット見てるだけの無能が居座ってたりするからなぁ
そいつらクビにして派遣とか非正規でも長年やってくれてるのを正社員にしたれよってマジで思う
現状非正規で飼い頃されてるだけの人がめちゃくちゃ多いんじゃねぇかな
18. Posted by 名無しクオリティ 投稿日:2017年08月25日 12:37
ただし、20代に限る。
19. Posted by 名無し 投稿日:2017年08月25日 12:42
スーパーマンはスーパーマンで歓迎されないぞ
身内の脅威になる
実力がなくて立派な経歴なら使えなくても波風立てずに採用できる
なんて事うだうだやってるうちに正社員どころかバイトも採れない時代がくるんだろけどな
どうせまた30年くらい同じこと言うんだろ
今までのように
20. Posted by 名無し 投稿日:2017年08月25日 12:53
本当に足りないのは、必要なスキルに見合った賃金を払うための金と、新しい人材を育てるための金だよ。
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