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【女性は開発技術者に向いていない】女性の開発能力全否定し解雇されたGoogle元社員「後悔していない」
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1.
2. 1:
3. 2017年08月16日 08:13
4. ID:CvtMuYlf0
5. アメリカは今でもすごいが
どこもマネすればいいという感じではないよな
移民大国で混乱してるし
6.
7. 2:watch＠名無しさん
8. 2017年08月16日 08:17
9. ID:ptjJ7Qca0
10. 能力の無い女を無理やり起用するからこういう偏見が生じる
結果平等を求めるバカが多すぎるんだよ
11.
12. 3:watch＠名無しさん
13. 2017年08月16日 08:50
14. ID:GXGOehfP0
15. 言論弾圧に屈するな
Googleから金をむしり取ればいいと思う
16.
17. 4:watch＠名無しさん
18. 2017年08月16日 08:54
19. ID:LuoNFDqV0
20. 求められているのは機会の平等で、これはつまり採用段階で門戸を閉ざさないって事
これを実践するなら試用期間を設けて同数の対象を雇い、試用期間の後に向いていない方は雇わないって方法を採る
が、特に向いていない人というのがいない場合、そのまま雇用するので結果の平等と同じ結果になってしまう
ここで重要なのは試用期間の後のチェック体制で、その国・会社独自の文化や風習、又はチェック者の主観が大きく作用するという事
ただ好きにしたらいいんじゃないですかネってしか思わないかな
21.
22. 5:watch＠名無しさん
23. 2017年08月16日 09:07
24. ID:Xt1X9EL10
25. 生き方としては柔軟性に欠けるが、
生きざまとしてはサムライ。
自己を貫きカッコいい。
26.
27. 6:watch＠名無しさん
28. 2017年08月16日 09:09
29. ID:F6rn3Ikp0
30. 「男は子供埋めない」発言を人種差別で解雇するくらい馬鹿な話だなあ
31.
32. 7:名無し
33. 2017年08月16日 09:10
34. ID:LNuunMt90
35. 本当のことだけどな
まぁ口にだしたらいけないかと
36.
37. 8:watch＠名無しさん
38. 2017年08月16日 09:31
39. ID:4yDYE.g90
40. 女がコンテンツを廃らせるってのは企業にも当てはまるな。
41.
42. 9:watch＠名無しさん
43. 2017年08月16日 09:31
44. ID:gSenRf9S0
45. >>26がなんか勝ち誇ってるけど、お前が通報も逮捕もリンチもされない時点で認められてるやんｗｗｗ
ホント、イージーモードにいるくせにイキってる雑魚ほど自覚がないんだなｗｗｗ
46.
47. 10:名無し@またここ
48. 2017年08月16日 09:38
49. ID:PS4D7jRo0
50. アメリカ大企業ってリベラル政府っぽくなった
51.
52. 11:名無し
53. 2017年08月16日 09:53
54. ID:h31dx8sI0
55. スレタイ酷いね
コイツは女の開発能力全否定なんかしてないだろ
機会平等じゃなくて結果平等になってるのを批判してるって話なのに
こういう悪意のある誘導は姑息過ぎる
56.
57. 12:watch＠名無しさん
58. 2017年08月16日 10:11
59. ID:nqQEm08D0
60. 言ってることは正論だと思うけど
後出しの言い訳がブッサイクでどうしようもないわ
61.
62. 13:watch＠名無しさん
63. 2017年08月16日 10:32
64. ID:j.uPd7BB0
65. まぁ事実だしな
有能なまーんもいるけど
どっちが向いてるかと言われれば明らか
66.
67. 14:名無しさん
68. 2017年08月16日 10:39
69. ID:lnNQG7wW0
70. Googleの企業姿勢に合わないから解雇したんであって言論弾圧でもなんでもない。
企業の方針で主張したいなら自分で会社を興せば良いってこと。
アメリカはそういう国。
普通に賛同者は集まるでしょ。
71.
72. 15:watch＠名無しさん
73. 2017年08月16日 10:52
74. ID:BthHiu.n0
75. 女が開発に向いてるとは思えないね
でも便乗して女叩きする奴の多さを見ると機会平等すら
公平に行われてないんじゃないかと思う
こういった話題なら差別用語を使ってもいいと平気で思ってる男が多いと、女尊男卑云々という話も説得力がなくなるぞ
76.
77. 16:watch＠名無しさん
78. 2017年08月16日 11:19
79. ID:1u8pJjHH0
80. 能力で平等に比較したら、男女や人種で同じ比率になる訳がない
機会を奪うのは良くないが、携わる人の数を同じにする平等には違和感がある
81.
82. 17:あ
83. 2017年08月16日 11:33
84. ID:rfQABPQD0
85. こんなことして多様性とか滑稽にもほどがあるわ
86.
87. 18:名無し
88. 2017年08月16日 11:53
89. ID:.Rm2WXM.0
90. 本スレの※26はいきなり発狂してどうしたんだ？
まぁそれはともかく、性別、人種で差別しないと言う事は能力によって採用すると言う事以外に方法あるのか？
能力順で採用して性別人種が同数になれば別に良いけど、ならないのに同数にしようとするのはそれこそ優秀な人材を性別や人種で差別している事にほかならないじゃないか。
91.
92. 19:あ
93. 2017年08月16日 12:02
94. ID:Uf3LYdl30
95. 真理、真実だからね!!
96.
97. 20:
98. 2017年08月16日 12:17
99. ID:H.O2yUlI0
100. 無脳な女性社員だと本人も認めたってことね。
産む機械としてアンアン喘ぐ子宮脳で生きてくのが1番世の中に良いわ
101.
102. 21:ななし
103. 2017年08月16日 12:30
104. ID:TEcy56Ht0
105. ※6
それは差別発言だわ
なに比べてんだアホか
男は同時作業に向いてないってのならわかるが
106.
107. 22:
108. 2017年08月16日 12:41
109. ID:tawenxR00
110. なんで女って情報技術とかコンピュータに弱いん？
体力差とか関係無いから男女差はないはずだろ？
111.
112. 23:
113. 2017年08月16日 12:46
114. ID:B7bpeXaJ0
115. この問題の本質ではなく
女がどうの男がどうのと異性を叩いてるやつ浅すぎる
116.
117. 24:watch＠名無しさん
118. 2017年08月16日 12:53
119. ID:nfN4LPy40
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