モチベーションが上がる会社ｗｗｗｗ
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1.
2. 1.dks
3. 2017年08月07日 18:08
4. これ作ってる輩を消せば労働環境は良くなるんだろうね。
5.
6. 2.名無しのコピペ
7. 2017年08月07日 18:15
8. 言われるまでもなく普通にやってること。
9.
10. 3.名無しのコピペ
11. 2017年08月07日 18:15
12. 経営側に口で取り入って金をせしめるだけの糞会社
13.
14. 4.名無しのコピペ
15. 2017年08月07日 18:17
16. 仕事のためにやっていることなのに仕事を始める準備には給料出ないんだよね
どうして始業時間だけキッチリしてるのさ
17.
18. 5.名無しのコピペ
19. 2017年08月07日 18:17
20. こんなもん貼らなくても自主的に頑張ろうとする会社を作れや
21.
22. 6.
23. 2017年08月07日 18:18
24. 人物金時間がないのをどうするかを下が考えるんなら上(経営者)はいったい何をしてるんですかねえ。。。
25.
26. 7.名無しのコピペ
27. 2017年08月07日 18:19
28. がしゃーん
がしゃーん
△ ￥ ▲
( ? 皿 ? )
( )
／│ 肉 │＼
＜ ＼＿＿＿／ ＞
┃ ┃
＝ ＝
3ｹﾞｯﾄﾛﾎﾞだよ
自動で3ｹﾞｯﾄしてくれる
すごいやつだよ
29.
30. 8.名無しのコピペ
31. 2017年08月07日 18:21
32. 始業時刻は、拘束時間＝到着時刻です。
それはこっちの勝手だろ
これって当たり前？→真面目に働く社員がいる
どうすればできるのか？知恵を出すのが経営者の仕事！
多くの場所に貼られるほど嫌気がさします。
やらせる理由を考えることではなく、やりたくなる方法を考えるのがテメーの仕事
33.
34. 9.名無しのコピペ
35. 2017年08月07日 18:31
36. まあ何でもかんでも
放っときゃ誰かがやってくれんだろw
俺知らねーしw
って態度の奴が同じ職場にいたらうざい
37.
38. 10.名無しのコピペ
39. 2017年08月07日 18:48
40. 自分で苦労せず、他人任せ、社内政治で昇進する無責任が
ポスターみたいな事を平気で言う。
苦労してりゃ自分の労力を只で供給しようなんて思わない。
41.
42. 11.名無しのコピペ
43. 2017年08月07日 18:57
44. できない理由を早探しててワロタ
45.
46. 12.名無し
47. 2017年08月07日 18:57
48. 急だから…→急ぎは重要！が完全に意味不明で草生える
他は成果に見合った給料貰えば納得できるけど、
急だからできないに対して重要！ってなんだよ
49.
50. 13.名無しさん
51. 2017年08月07日 18:59
52. この会社の営業FAX、前に見た
こんなしょーもないポスターに一枚1500円くらいの値が付けてあって草も生えない
53.
54. 14.名無しのコピペ
55. 2017年08月07日 18:59
56. モチベーションだだ漏れ
57.
58. 15.名無しのコピペ
59. 2017年08月07日 19:01
60. 人を増やす
設備や商品を増やす
予算も増やす
残業代も払う
これがバブル
61.
62. 16.名無しのコピペ
63. 2017年08月07日 19:06
64. 部下だけじゃなく上司も実行しているのなら、いいのでは？
できない病については、経営陣が考えることだろ
65.
66. 17.あ
67. 2017年08月07日 19:13
68. 社員のモチベーションを上げるのなんか簡単だよ
こんなポスター貼らずに給料上げればいいだけなんだから
69.
70. 18.
71. 2017年08月07日 19:14
72. うちの会社これ10枚くらい貼ってあるぞ…
73.
74. 19.名無しのコピペ
75. 2017年08月07日 19:21
76. ポスターなんぞよりも出入り口に季節の花を生けておけ
威圧するよりも、ホッとさせる方が大事
77.
78. 20.名無しのコピペ
79. 2017年08月07日 19:26
80. 糞会社の判断に、求職者、営業は使えるね
81.
82. 21.sage
83. 2017年08月07日 19:26
84. 能書きはいいから、まずは労働基準法を遵守しような。
85.
86. 22.
87. 2017年08月07日 19:31
88. これ、それぞれの会社が作ってるんじゃなくて、
こういうポスターを作る会社が作ってるんだってさ。
頭の悪い経営者に向けた、上手い商売だと思うよ。
今の日本企業の経営者は日本で一番頭の悪い世代だし、
馬鹿を騙すのは今の商売の基本だしね。
89.
90. 23.名無しのコピペ
91. 2017年08月07日 19:34
92. 生まれたときから社長という人はいないし、これこそ社長、という正解もない。世の中には成功者と失敗者がいるだけ。
経営がうまくいっていない社長は、なんとかしなくちゃ、と思っているけどどうしていいか解らない。そういうときにこういう商法に引っ掛かっちゃうんだな。
93.
94. 24.名無しのコピペ
95. 2017年08月07日 19:38
96. こういうこと言われるとかえってやる気なくすのが普通に今まで出来てる人
こういうことを言えばやる気になると思ってるのは、自分がサボってたからだよ
97.
98. 25.名無しのコピペ
99. 2017年08月07日 19:39
100. てめえみたいな口だけ企業が、経営者たぶらかして金を奪うから
従業員に金が回らず、モチベが下がるんだよ。消えろや。
101.
102. 26.名無しのコピペ
103. 2017年08月07日 19:43
104. 社員にこんなことを言って煽らなきゃならない時点で上司も経営者も無能って
事だしなぁ
自分たちの無能さを棚に上げて社員にだけ高い意識求めてもモチベ上がる訳
がないでしょ
105.
106. 27.名無しのコピペ
107. 2017年08月07日 19:54
108. 2、4、5は管理職がやる仕事だよね？
俺ら雇われ側がやるんなら給料上げてくれるんすかね?
なら管理職いらないっすよね。
109.
110. 28.名無しのコピペ
111. 2017年08月07日 19:55
112. 作業の準備をするのも労働時間のうち
1枚目のポスターはそれを騙している
113.
114. 29.名無しのコピペ
115. 2017年08月07日 19:56
116. これを貼ってるところはほぼブラックだから、新卒とかがブラックかどうかを判断するのには使える
117.
118. 30.名無しワイドガイド
119. 2017年08月07日 20:02
120. 俺はこういう考え好きだけどね。
ただし自分が頑張った分は自分が得しないと嫌だけど。
できないことを達成することで昇進するならよし。
昇進に期待できないなら効率よくやって浮いた時間でこっそり遊ぶするもよし。
ただ、これを他人に強いた時点でそれはブラックの始まりだと思う。
まして、部下にこんな命令するのはバワハラ。
121.
122. 31.名無しのコピペ
123. 2017年08月07日 20:04
124. 見返りがしっかりあればみんなやってるわｗ
125.
126. 32.名無し
127. 2017年08月07日 20:05
128. 「どうすれば出来るか」
考えるのは事業主や経営者の仕事で、労働者の仕事ではない
129.
130. 33.名無しのコピペ
131. 2017年08月07日 20:08
132. こういう無意味な精神論が蔓延ってる会社って
無計画にテキパキ動いて無駄だらけの人間が出世していきそう
133.
134. 34.名無しのコピペ
135. 2017年08月07日 20:10
136. ポスター作って貼るだけの簡単なお仕事俺もしたい
137.
138. 35.あ
139. 2017年08月07日 20:18
140. こんなものできて当然だよね
自らやっているはず
141.
142. 36.
143. 2017年08月07日 20:28
144. 当たり前じゃない？わかりました独立して全て手に入れます
145.
146. 37.名無し
147. 2017年08月07日 20:35
148. ポスター社会人として当たり前のこと言ってるのになんでみんな叩いてるんだ
これを叩く様なモチベーションの低い社員のためにポスター作ってるのに伝わらない奴にはやっぱ伝わらないんやな
社長の努力意味ないね
149.
150. 38.名無しワイドガイド
151. 2017年08月07日 20:47
152. ※37
「お客様は神様です」これを客自身が店員に強いるのと似てる。
言われたことをこなして普通。
言われた以上のことをこなせば見返りがあって当たり前。
見返りもなしに+αをだけを強いる人間は図々しい以外の何者でもない。
153.
154. 39.
155. 2017年08月07日 20:57
156. すげえ嫌
この提案してあげている感が
157.
158. 40.名無しのコピペ
159. 2017年08月07日 21:07
160. 人員と給料と仕事が有るのが当たり前で感謝する理由は特に無いわな
人員も給料も仕事も無い会社はそもそも失格
161.
162. 41.あ
163. 2017年08月07日 21:07
164. 書いてある内容はその通りなんだけどな
これはモチベーション上がらんわな
165.
166. 42.名無し
167. 2017年08月07日 21:17
168. 言ってることを要約すると、使ってやってんだから有り難く思えよ、かな？
仕事なんて大概飯の種でしかないのにどこまで求めんだよって話
そのくせ金払いは悪いってのが笑いどころ
169.
170. 43.名無しのコピペ
171. 2017年08月07日 21:18
172. ていうか まぁそりゃそうだがわざわざ大げさな… って内容と
脳味噌湧いてんのかカスが仕事転嫁してんじゃねーぞ って内容が入り混じっててカオス
予算不足の根本的解決は規模縮小か予算増加しか無いに決まってんだろクソが
時間不足の根本的解決は規模縮小か納期延長しか無いに決まってんだろボケが
人員不足の根本的解決は規模縮小か人員増加しか無いに決まってんだろアホが
設備不足の根本的解決は規模縮小か追加導入しかないに決まってんだろバカが
小手先の改善は大事だが根本的な解決にはならないって百篇唱えろスカタン
173.
174. 44.名無しのコピペ
175. 2017年08月07日 21:28
176. 終業時刻も休暇も残業手当も賞与もきちんもしてくれたらモチベもあがる
177.
178. 45.学名ナナシ
179. 2017年08月07日 21:32
180. ブラック企業は違法な組織なんだから会社登記を剥奪するべき
企業側も自主返納するべき
そして真っ当な反社会的勢力 暴力団として誇りを持って悪の花道を歩むべきだ
従業員は社員でもなく労働者でもなく舎弟であり構成員
完全武闘派として戦闘能力序列制にして経済支配ではなく単純暴力のみで支配すべき
181.
182. 46.学名ナナシ
183. 2017年08月07日 21:41
184. 出来ないという奴には拳銃を突きつけろ
それでもやらない出来なければ無慈悲に射殺
金が無い 経済支配を卒業し単純暴力支配にすれば金は要らん
人が居ない 拉致監禁強制労働させろ
設備がない 設備は無用 圧倒的な軍事力 戦闘力を持て
日本国をしばけるだけのな
北朝鮮 イスラム国 マフィア 悪という悪が徒党を組み善良者を駆除し悪の世界を築く
それが目指す道だろ
185.
186. 47.名無しのコピペ
187. 2017年08月07日 21:42
188. サラリーマンじゃなさそうな奴ばっかキレてるやんけ
189.
190. 48.あ
191. 2017年08月07日 21:47
192. 8割くらい当たり前のコト書いてるやんけ
それもお前が思ってる常識じゃないヤツ
職種によるから一概にどうとは言えないけど自分から動かないで指示待ちの仕事しかできないのに給与上げろとか馬鹿かなと思う
だからと言って違法労働を許すわけではないが
当たり前のことを当たり前にできないからこんなクソみたいな張り紙が貼られてるんだろ
書いてるコトは最もだがモチベーション上がるわけないよな
193.
194. 49.
195. 2017年08月07日 21:57
196. でも会社が大きくなって社員も増えてとなると経営側としてはこういうのについ頼ってしまうんだよな。
そういうのを狙ってるこのポスター屋は上手いと思う。壺売る宗教と紙一重だけどな。
197.
198. 50.名無しのコピペ
199. 2017年08月07日 22:00
200. うちの会社にもあちこち違うポスターが貼ってあるわ。なんか小冊子も回覧してくる。
こんなアホな事に金つかって良くなると思ってる時点で終わりの会社だよ。
201.
202. 51.名無し
203. 2017年08月07日 22:36
204. 「ほうれんそう」が上手く行く会社は働きやすい
細かい報告もちゃんと聞く、必要ない連絡も嫌がらない、相談は相談であって口答えしてる訳じゃないから一緒に考える
だいたい、上が問題で「ほうれんそう」が実現できないんだよな
205.
206. 52.名無しのコピペ
207. 2017年08月07日 22:37
208. 企業倫理研究所か？
中小の経営者ってのは頭がハッピーなんだよ
209.
210. 53.名無しのコピペ
211. 2017年08月07日 22:42
212. この会社のサイト見ればわかるけど、これはポスター購入しとる企業をお得意様として晒し上げて若者が避けられるようにする慈善事業やぞ
213.
214. 54.名無しのコピペ
215. 2017年08月07日 22:55
216. 1番目は当然だけど、それ以外はちょっとなぁ・・・
217.
218. 55.
219. 2017年08月07日 22:57
220. 人を雇って、設備を入れて、予算をつけるのが会社側の仕事だろ？
何従業員に押し付けてんの？
221.
222. 56.あ
223. 2017年08月07日 23:13
224. 休みと給料増やして真面目に教育、評価してくれればモチベーションなんかすぐに上がるのに
どうしようもない事や理不尽な事を口だけで改善しろとか一番やる気下がるんだが
225.
226. 57.名無しのコピペ
227. 2017年08月08日 00:06
228. この会社は不況時代のあだ花やね
経営側がやる事やらず出すもんも出さないで、今時こんなポスター貼られたら転職考えますわ
229.
230. 58.名無しのコピペ
231. 2017年08月08日 00:07
232. 「それこそ僕には無理だなあ」
233.
234. 59.名無しのコピペ
235. 2017年08月08日 00:08
236. 企業・会社が、つまり、経営者側が行うべきなのは法律順守すること。
労働基準法を全部順守するだけで、モチベーションは保てるだろう。
会社側が法律って社会のルールを守れないなら、労働者側が会社のルール守るわけないな。
237.
238. 60.名無しのコピペ
239. 2017年08月08日 00:14
240. '足らぬ足らぬは工夫が足らぬ'
'欲しがりません勝つまでは'
戦中かよ！ 下っ端に押し付けんなよ！
※54
当然じゃないんだよなあ・・・
241.
242. 61.名無し
243. 2017年08月08日 00:16
244. 無駄に朝早く来させようとすんな、
それはサービスのタダ食いだ。
245.
246. 62.名無しのコピペ
247. 2017年08月08日 00:19
248. ※19がさりげなくいい事言ってる
そういう発想･気遣いができる人がいる組織は強い
249.
250. 63.の
251. 2017年08月08日 00:24
252. この程度のポスターに必死に文句言ってる連中の待遇上げたとしても大半は絶対に現状と変わらない仕事しかしないわな
ケツ蹴ろうが褒めようが金使おうが使えない奴は使えん
253.
254. 64.名無し
255. 2017年08月08日 00:27
256. え？
これマジなやつなの？
ギャクかネタか釣りじゃ無いの？
え！俺って空気読めてない？
257.
258. 65.ななし
259. 2017年08月08日 00:28
260. モチベーションアップ株式会社って夏季休業するんだ…
これだけブラック臭するのに…
261.
262. 66.名無しのコピペ
263. 2017年08月08日 00:40
264. ※63
いやコレ「(人的・物的資源を考慮して)どうすればできるのか知恵を出す」っていう「管理職がやるべきこと」を「一般社員」に押し付けてるから非難轟轟なんじゃろ
ここに書いてあるようなやらせるんなら管理職待遇にしてそれに見合った給料と権限と責任持たせろやって話であって
一般社員に給料あげたら喜んでやんのか？ ってのは微妙にズレてる
265.
266. 67.名無しのコピペ
267. 2017年08月08日 00:59
268. 「社長目線の社員教育」がキャッチフレーズやから ちょっとでも話題になって
このニュースを見かけた無能経営者に売りつければOKやしな
後は俺TUEEEなろう小説みたいに 無能経営者（だけ）に心地よい資料を送りつけて永久運動や
269.
270. 68.名無しのコピペ
271. 2017年08月08日 01:32
272. この理屈だと終業時刻になってから帰る準備するのはおかしいよね。
数分前にはかたずけておかないと駄目。
273.
274. 69.名無しのコピペ
275. 2017年08月08日 01:32
276. これを自分から言う会社はブラック｡
丸投げしてきて後から文句を言ってくる｡
断った方が良い｡
277.
278. 70.名無しのコピペ
279. 2017年08月08日 01:32
280. 自主的にやる
→こんなの当たり前｡
それをしている人間が言われるとむしろむかつく｡
281.
282. 71.名無しのコピペ
283. 2017年08月08日 01:37
284. 美しくないな
スローガンをそこら中に書きまくった共産主義国家を髣髴させる
285.
286. 72.ナナシ
287. 2017年08月08日 01:45
288. モチベーションって、ヤル気じゃなくてヤル気を持つための理由なんだけどね。理由をアップ？日本語になってない会社名
289.
290. 73.ななし
291. 2017年08月08日 02:32
292. 前に居た会社で、上司が黙々とポスターみたいな事をしてたな。おかげで経営者が無能なのにグループ内で一番の利益率を出す会社に成長。
でもはこの上司が居なきゃ何にも出来ない会社になった。この上司が人柄が良かったから問題もなかった。
上司も70歳越えたので引退。引き継いだ部下が上司が居なくなった瞬間に本性表して、会社で王様状態。王様上司は仕事の肝心な所は部下に教えない。パワハラし放題。多少の暴力振るっても経営者側も見て見ぬフリ。
今は会社のモチベーションだだ下がりで、客からも評判が悪くなった。今は赤字企業で、昔上司が稼いだ利益を食い潰しながら経営はしてる状態。
経営者がダメだと部下が何やっても焼け石に水だよ。結局良い経営者がいて、良い部下が育つのね。
293.
294. 74.名無しのコピペ
295. 2017年08月08日 03:04
296. 情に訴えたり 割り切った考え方をしろだの
忙しいこって
297.
298. 75.名無しのコピペ
299. 2017年08月08日 03:28
300. 給料が良くて休みが良かったら頑張って仕事するよ
301.
302. 76.
303. 2017年08月08日 06:34
304. 具体的にやりなさい！という、精神論の押し付けはマジで糞。
施策考えるのは上の仕事だろうがよ。
お前らが現場の状況をフィードバックした具体案出してみろってんだよ。
机上の空論とやればできるのゴリ押しで、リターンだけゴッソリ持って行く無能が多すぎる。
などと、ブラックでしか使ってもらえない底辺労働者が言ってみるテスト。
305.
306. 77.名無しのコピペ
307. 2017年08月08日 07:05
308. これ作ったやつはきっと北風と太陽の話知らない
309.
310. 78.名無しのコピペ
311. 2017年08月08日 07:46
312. まあ上はこんなんだし
下は下で言われなきゃやらない、言ったら言ったでこの体たらくなんですがね。
313.
314. 79.名無しのコピペ
315. 2017年08月08日 11:54
316. 何が面白いってこれがポスターを売ることがビジネスだって事に気づいてない自称モチベの高い経営者よな。
これにコストかけてその分の利益出ると思ってるのだろうか。
思ってるんだろな。騙されるってそういうものだもんな。
317.
318. 80.名無し
319. 2017年08月08日 12:23
320. 言いたいことは分かるけど、これじゃ社員は動かないね。
社内マニュアルとかもそうだけど、現場の社員達に考えてもらって作らないと意味がない。
こんなの貼られても、今まで出来てた社員からすると「は？」とかしか思わないし、逆にやらない社員が出てくる。
それに、モチベーションは上げるものじゃなくて上がるもの。モチベーション上げる目的でポスター貼ってるだけなら、本当の目的がブレてるね。
結局、ポスター貼ってモチベーション上がるのは社長だけだよ。
社員は経営の事なんてこれっぽっちも考えてません。普通は。
321.
322. 81.
323. 2017年08月08日 12:41
324. 唐澤貴洋
325.
326. 82.名無しさん
327. 2017年08月08日 12:52
32
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