日本企業が没落してるのは 雑談して昼飯食って帰るだけの中年おっさんが多いからだと判明
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2. 1.名無しパン
3. 2017年08月05日 10:14
4. 生産性で言うなら株主制度もやめないとな
5.
6. 2.名無しパン
7. 2017年08月05日 10:19
8. 大企業にはそういうの居るのか
そんな奴見たことないけどね、皆ちゃんと働いてるぜ
9.
10. 3.名無し
11. 2017年08月05日 10:20
12. 労働者の権利は守らないといかんのだよ．．．あれ？管理者は切れるよね？
管理側の仕事しない連中を切ればいいじゃないか
13.
14. 4.名無しパン
15. 2017年08月05日 10:27
16. 10年くらい前だかにフランスでこんな感じの問題あったわね
正社員登用した後にクビにするのかなり厳しいから、募集を絞る→若者の非正規＆無職激増ってやつ
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18. 5.名無しパン
19. 2017年08月05日 10:36
20. 効率とか働かないとか色々言われるよね。
これは根本原因を隠すための方便だよ。
根本原因は20年を超える円高ですよ。
これをまず是正しなければ何をやってもダメです。
円高は雇用奪い、GDP低下させ、競争力下げ、国内産業壊滅させ、税収を減少させ増税をする。
という具合に9割は害しかありません。
21.
22. 6.
23. 2017年08月05日 10:45
24. 日本の１人あたりＧＤＰみたらわかる通り、エコノミックアニマルなのに生産性は極めて低いことになっている。
だけど、最低給の仕事を外国人が見た時には誰もが凄いとなる。
１人あたりＧＤＰが低いのは何故だ？
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26. 7.名無しさん＠まとめたニュース
27. 2017年08月05日 10:47
28. メシ食って雑談してるだけに見える中高年社員だって、
若いころは安月給でコキ使われてたわけで。
それにそう見えたってスキルはあるから、実務に関してはもちろんのこと、
働き盛りの社員の精神的支柱にもなってるんじゃないかね。
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30. 8.
31. 2017年08月05日 10:48
32. 無能経営者「じゃあもっと賃金下げてもっと残業しなきゃ！」
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34. 9.名無しパン
35. 2017年08月05日 10:54
36. 厳しい正論はいて、やがて行くわが道を険しい物にすることは、賢明ではない。
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38. 10.軍事報の中将
39. 2017年08月05日 10:55
40. 解雇は無理でも事業売却で人員整理は可能
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42. 11.学名ナナシ
43. 2017年08月05日 11:01
44. うちの社員が派遣は社会のお荷物とか言ってたが
社会のお荷物はどう考えても
特権階級の席を手に入れてもう頑張らなくていいやと思ってる正社員だぜ
もちろん張ってる正社員のひともいるけどね
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46. 12.名無しさん+
47. 2017年08月05日 11:01
48. ＞生産性で言うなら株主制度もやめないとな
そもそも企業の利益をユダヤ外資の株主に吸い上げられてるからなんだよね
だから日本のリーマンは働いても給料に還元されないでユダヤ様の奴隷をやってるｗ
このスレと記事自体がユダヤから金貰ったネット工作会社が自演してるんだろｗ
49.
50. 13.名無し
51. 2017年08月05日 11:05
52. 何やってるか解らん社員とかは一杯いるだろ？ｗ
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54. 14.ああ
55. 2017年08月05日 11:22
56. 生産性とか効率化とか大事だと思うが、目先の利益だけを追い求めてもいけないと思う。
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58. 15.通りすがりの撫子さん
59. 2017年08月05日 11:28
60. それもだけど、現場も知らないのに理想論だけで現場の反対を押し退けて無駄な設備投資する馬鹿幹部をなんとかしろ
どう考えても現実には効力が無い高額の設備を導入しても、それのトラブル対応に現場の手が取られるだけで負担増になっるだけだ
人件費削減したいなら現場の一人二人クビ切るよりその馬鹿をクビにする方がよほど削減になるだろ
61.
62. 16.
63. 2017年08月05日 11:34
64. 日本の最低時給は世界でも飛び抜けて低いからな。先進国最下位だし。
デフレが大きな要因だけど、その中身は、大企業にとって素晴らしい非正規という仕組みが生まれたこと、購買意欲が本来ある非正規が給料低いまま増え、投資や給料に反映しなければいけないはずの内部留保が増大していること等が原因。
内部留保はそこで金の動きがストップするのでそこからは生産の計算には入らず、正規の代わりに非正規を入れれば費用を大幅に減らすことが可能、日本人の半分近くを占める非正規の給料が上がらなければ国内消費が増えない。年寄の貯蓄と同じことが起こっている。
むしろ、非正規が正規の仕事を奪ってしまっている。
日本人、正規であっても仕事があればちゃんとやるよ。
費用対効果で、同じ仕事を非正規が出来るなら、会社としては費用の少ない非正規に流した方がいい。彼らは働いた内容ではなく時給、分刻みで働いているので。
したがって、だぶついているんだよ。
65.
66. 17.名無しパン
67. 2017年08月05日 11:35
68. 地方のお役所の話かな？
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70. 18.名無しパン
71. 2017年08月05日 11:41
72. 自分の会社がそうだからって他所の会社も同じだと決め付けるなよ
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74. 19.名無しパン
75. 2017年08月05日 11:44
76. うちのところにもクビにならないとタカくくってめちゃくちゃやってるオッサンがいるわ
いろんな課をタライ回しにされてる
77.
78. 20.
79. 2017年08月05日 12:01
80. 日本は解雇されづらいけど、その分無職者へのセーフティネットが薄い。欧米はその逆の制度。
どちらにも問題はあるけど、日本は欧米的な雇用の自由化だけを推し進めてセーフティネットの拡充を怠ってきた。だから自殺者が異常に増えた。
81.
82. 21.名無し
83. 2017年08月05日 12:10
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