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【朗報】ファミマ 優秀なバイトを社員に、人材引き留めへ新制度 年収は300万


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優秀なバイトを社員に ファミマ、人材引き留めへ新制度
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170801-00000016-asahi-bus_all
コンビニ大手のファミリーマートは、店舗で働くパートやアルバイトを本社が社員として直接雇用する新制度を導入する。
人手不足が深刻になる中、コンビニ店員の獲得競争も厳しくなっている。本社が「正社員への道」を整え、有能な人材の引き留めを図る。
 全国の加盟店でパートやアルバイトとして働く約20万人のうち、社内表彰で優秀だと評価された人と、スタッフの指導育成も担える社内資格を持つ人が対象。
8月中に関東を中心に20?30人の採用を始め、2年ほどかけて全国で合計約300人を採用する。社員になると、ボーナスを含めて年収は300万円ほどになる見込み。
 採用は加盟店からの推薦を条件にする。優秀な店舗スタッフの「引き抜き」と加盟店側から批判されないようにするためで、採用につながった加盟店には「育成功労金」を支払う。
3:
舐めてんのか
6:
奴隷かな
正社員で500万無いとか
8:
サビ残自爆営業させ放題、労基署立ち入り待ったなし
10:
非正規でも稼げる額じゃん
おすすめ!
イモウット「就職祝いこれ買って!」ワイ「…なんぼなん?」
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日本企業「コストコの時給1800円はおかしい!侵略行為だ!」コ「世界標準だぞ?頭大丈夫か?」

a
11:
非正規ワイ、300万が高く思える
単純に今の200万から100万も増えるんだが
12:
夜勤長時間サビ残去ればせられそう
13:
販売業ならこんなもんだろ
何か企画でもやる社員なら安いけど
16:
300万ごときで引き止まる奴なんていないだろw
主婦でもパートのが稼げそう
22:
>>16
年収300万円だと時給は2000円くらいじゃね?
31:
>>22
各保険料、賞与込で300万だが
時給計算なんて怖くて出来ねえだろうな
110:
>>22
ざっと残も多少折り込んで計算してみたら時給1000円程度だった
42:
>>22
雇われ店長だけど週6、10-21勤務休憩1時間で年収300万だよ
額面でだけど
人いなくて早く出勤したり残ったりしたりしてだけど
23:
それってシフト申告制じゃなくなるってことか
でも、会社クビになったっぽい40代50代の白髪だらけのおっさん達が
また正社員になれるならいいことじゃん
30:
優秀な人でも300万しかもらえないなんて
36:
夜勤のバイト年収276万のままでいいです。
37:
300万で不規則な生活はいやだわ
夜間やったり昼やったりなら800万もらわないと
39:
都市部じゃキツイけど地方なら何とかなる
41:
な、日本企業ってホントクソだろ?
たった300万で、ハイハイ社員になります!ってなるわけない。
47:
300万で夜勤もあんのかいな
48:
都市部だと暮らせない
無料の社宅でもないと無理
52:
>>48
ファミマに住めばいいじゃん
51:
月給20万、夏冬賞与各30万みたいな感じか。
初任給だとすれば、まあこんなもんだろ。
ただ、昇給無しだったりしたら洒落にならん。
54:
すごい時代だよなぁ
58:
300万で仕入れの責任とか育成までやらされるとかバイトの方が絶対楽。
62:
優秀なバイトが飼い殺しに遭うのか
67:
バイトの給料あげないと他の店に取られる

ヤダヤダ!お給料あげたくない!

正社員って事にすれば金額同じでもやめないで働くんじゃね?(どうせ使えなくなったら首にできるし今と同じ)
こんな感じだろうな
68:
その店舗だけで働くってわけじゃないの?
店長過労死まったなしだな
70:
優秀な奴は300万以上貰える他に就職するから
78:
バイトが休んだら深夜に呼び出されそう
80:
手取り20は越えるし、やるやつはいるでしょ
福利厚生的にも
95:
>>80
越えなくね?
300万丸々貰えるならそうだけど税とか保険とかで引かれて月15万くらいじゃない?
ボーナスは30万を二回くらい?
108:
>>95
多分手取り12万位じゃないかね
83:
ボーナス込み300万て
ボーナスが4?5万なのか、基本給が15?16万なのか
、どっちにしろ優秀な人材を引き抜く待遇ではないわな
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