パート先の店が人手不足で、社会保険に入ってガンガンに働くパート達が、扶養範囲内で働いてるパート達を敵視しだしてる。
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2. 1.名無しさん＠キチママまとめ
3. 2017年07月15日 06:21 ID:YtWQI34K0
4. 扶養内で働きたいって１００万いないって事でしょ。
余裕がないなら我慢するし余裕があるなら安くても他の職場を探すだけで、学生バイトが他に流れるって店に問題があるのに良かった頃を忘れられないでウダウダ言っても仕方ないんじゃないかな。
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6. 2.名無しさん＠キチママまとめ
7. 2017年07月15日 06:27 ID:SLLb5xSU0
8. 休ませてくれるバイトなんか他にもあると思うけど。
見つけたら範囲内組みんなで受ければいいじゃない。
それで一斉に辞めてしまえばいいじゃない。
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10. 3.名無しさん＠キチママまとめ
11. 2017年07月15日 06:29 ID:0BhYO8gF0
12. 扶養組全員で「このままなら、一斉に辞める。」って言って見るのも手かな。
元凶は社員＆組合みたいだし、扶養組で仮の組合っぽく固まって
訴えないと。
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14. 4.名無しさん＠キチママまとめ
15. 2017年07月15日 06:41 ID:CrK2e.Pg0
16. なんだかんだで回ってるから問題を軽視されるんじゃないの？パートなんだから過剰に責任取る必要無いよ。
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18. 5.名無しさん＠キチママまとめ
19. 2017年07月15日 06:45 ID:3D4FiA1H0
20. 口語体で書くから無駄に長い。
単なる愚痴で解決策を見出す気持ちがない。
解決できないなら辞めればいいのに、それすら行動しようとしない。
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22. 6.名無しさん＠キチママまとめ
23. 2017年07月15日 06:47 ID:TbNfwqD70
24. 長い
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26. 7.名無しさん＠キチママまとめ
27. 2017年07月15日 07:04 ID:qaW10huh0
28. 自分のパート先、一応『次第によっては契約上の定休曜日に出勤要請を行う場合がある』というような一文が約款に盛り込まれてるけど、酷いもんだよ。
社員も休日日数や残業時間が決まってる、サビ残は勿論それらを超えると上から怒られる。だから契約上の月間勤務時間に余裕のあるパートの定休を削って尻拭いします･･･という状態が、かれこれ１年半程続いている。
先の１年は、当時の社員の仕事スペックの高さと努力のお陰で月に１?２回程度の休日出勤で済んでたのが、社員が入れ替わってからのここ半年に至っては、定休削られっぱなしで連勤につぐ連勤。仕事も社員に割り当てられたものを『他の事が出来ないから』で押し付けられるわ、作業時間圧迫しといて『月間の時間がオーバーするから早くやれ』、『使えないクズパートのフォローしろ』
でも、売上に対する人件費が?で契約時間は増やせません、保障もしません。
次の更新で絶対辞めてやる･･･！！
愚痴ってすいませんm(_ _)m
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30. 8.名無しさん＠キチママまとめ
31. 2017年07月15日 07:31 ID:EjB9iQWa0
32. 飲食は土日祝も普通に営業してるからねー
探すなら初めから土日祝休みの職場探した方が気が楽だよ。
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34. 9.名無しさん＠キチママまとめ
35. 2017年07月15日 07:53 ID:NKVg143B0
36. ウチの職場も飲食店じゃないけどこんな感じだ。
繁盛期は「また○○さん休み？！わたしは○連勤なのにズルい！！」
閑散期は「また○○さん入ってるの？！わたしは休みなのにズルい！！」
いや…社会保険組は会社がしっかり一年通して同じだけの手配入れてるんですけど…扶養内組は社会保険組に比べて収入が少ない分、気軽に休めるから不満なんてないのに。
なんでもかんでも自分が得しないとズルいズルい喚く人って、きっと家庭内でもこんな感じなんだろうな。可哀想な人達だ。あ、可哀想なのは家族か。
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38. 10.名無しさん＠キチママまとめ
39. 2017年07月15日 08:03 ID:p4dPiRqz0
40. 一月前に言って休めないバイトってどんなバイトだよ…。完全固定のコンビニとかなら代わり探してとは言われるかもしれないけど見付からなくてもなんとかなるよ！って休めたけど…
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42. 11.名無しさん＠キチママまとめ
43. 2017年07月15日 08:13 ID:tU4gDJdt0
44. 社保組パートが頭悪すぎて草
世の中の道理をわかってなさ過ぎ
そのくせ社員に阿って
文句を言いやすいほうに不満を言う卑怯さ
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46. 12.名無しさん＠キチママまとめ
47. 2017年07月15日 08:20 ID:ZJKZf.zN0
48. 意地悪な見方をすると、そんなには選ばれてない
間口の広いただのパートに集まる人だとそういう人間も集まりやすいって事だよ
余裕があるうちなら良いけど、切羽詰まると本性が出やすいと。
そうやって下の人が勝手にもめてくれるから社員はわかってて放置。
そういう社風なんだから、辞めるかやるかの二択しかないと思うよ。
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50. 13.名無しさん＠キチママまとめ
51. 2017年07月15日 08:38 ID:EFoqyIp40
52. 嫌なら辞めれば
で済む話をグチグチとまぁご苦労なこって
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54. 14.名無しさん＠キチママまとめ
55. 2017年07月15日 08:40 ID:HlQ9r.1p0
56. 辞めたくないなら別だけど、辞めたい人は社員の顔見るたび、まだ改善できないんですか？無能ですね、とでも言ってあげたら？
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58. 15.名無しさん＠キチママまとめ
59. 2017年07月15日 08:45 ID:.b7.pRCw0
60. 社員が全くダメージない
人がいないなら社員が穴埋めしないと
なんのためのの社員なんだか
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62. 16.名無しさん＠キチママまとめ
63. 2017年07月15日 08:47 ID:Fz5bhpc90
64. まぁ報告者側に一番良い解決策は「文句があるなら辞める」だな
そんなグチグチ陰口言うくせに居座られても双方とも良くない
会社側からの解決策としては、報告者たちのようなパート組の時給を下げて
社保組の時給を上げる、同時に立場も社保組のほうが上と明確にしておく
ちゃんと報酬に差を付けて、ヒエラルキーも明確にしておくのが
こういう職場には大事なのさ
「給料も少しだけ違う(本当に少しだけ)」ってぐらいの差じゃあ
社保組が文句言うのは当然さ
あと、報告者は「人手不足」と勝手に判断してるけど、会社の判断は
報告者たちがドン臭いだけで、人数的には足りてるとしてるのかもよ
65.
66. 17.名無しさん＠キチママまとめ
67. 2017年07月15日 09:01 ID:p0lFropF0
68. え、※欄皆文盲？
田舎なんてそんないつでも休める好条件なパートなんて少ないんだよ？書いてあったよね？
あっても募集してない。
69.
70. 18.名無しさん＠キチママまとめ
71. 2017年07月15日 09:03 ID:ZJKZf.zN0
72. ※17
文盲も何も、だったらやるしかないんじゃないのって話だよ
この人が個人的に社員になんか言ってどうにかなるの？
波風立てて働き辛くなるだけじゃない？
73.
74. 19.名無しさん＠キチママまとめ
75. 2017年07月15日 09:18 ID:7wlQv5jR0
76. ※17
でも学生バイトが、もっと良い条件のところに移ったとあるから
探せばあるんじゃないか？とは思う。
77.
78. 20.名無しさん＠キチママまとめ
79. 2017年07月15日 09:35 ID:7OFUL4zh0
80. 飲食店に限らずだけど経営者や管理者が無能だとホント気持ちよく働けないよね。
船長は乗組員全員を管理できなきゃ船は進まない。
飲食店の責任者も同じなんだけどね。
81.
82. 21.名無しさん＠キチママまとめ
83. 2017年07月15日 09:40 ID:CjYUcxdT0
84. 大体の店は前月に申請しておけば休みくれるでしょ
でも時給がいいから…ならうしろが引かれるのもわかるけど、他店の方がいいならさっさと転職すりゃいいのに
慣れた環境から出たくないんだろうけど、愚痴られるわ自分も愚痴るわなら環境変えるしかないでしょ
85.
86. 22.名無しさん＠キチママまとめ
87. 2017年07月15日 09:45 ID:17iolwp30
88. ※19
学生バイトはもっと時給のいいところに移ったんでしょ。
不要範囲内パートの人は時給より休みや出勤の融通が利くのがメリットで、田舎で他にはそういう所がなかなか無いって話なんだけど？
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90. 23.名無しさん＠キチママまとめ
91. 2017年07月15日 10:15 ID:KfsaB9ds0
92. ※19
学生バイトやフリーターは給料のいいところに移っただけ。
休みの条件なんかは主婦パートに都合が悪いとこなんでしょ。
もう扶養内パート全員で「耐えられないのでやめます」って
やっちゃってもいいと思うんだが。
社員が糞すぎるわ。
93.
94. 24.名無しさん＠キチママまとめ
95. 2017年07月15日 10:20 ID:oYyDHRQn0
96. 過度に自己正当化する場合
その人が叩いてる対象に嫉妬してるから
本心では扶養範囲内の人がうらやましい
97.
98. 25.名無しさん＠キチママまとめ
99. 2017年07月15日 10:23 ID:RYd59Mgz0
100. 学生だって試験やサークルや帰省もあるんだし、
他の所は休めないってわけじゃないと思うんだけどね。
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102. 26.名無しさん＠キチママまとめ
103. 2017年07月15日 10:46 ID:23U6cO6G0
104. ※24
嫉妬じゃなくて本当に邪魔なんだよ。短時間2人辞めさせて長時間1人入れてくれた方が助かる。
扶養範囲内、親がいないと何もできないガキありなら、わざわざ働きに出てくるなよ。
そうしなきゃ生活できないなら、人数足りてて好き勝手させてくれる職場探せ。
105.
106. 27.名無しさん＠キチママまとめ
107. 2017年07月15日 10:46 ID:7wlQv5jR0
108. ※23
でも、1か月前に言えば休めるって、
単にシフト調整前に言えばってだけのことだと思うので
そもそも「条件」ですらないようなw
109.
110. 28.名無しさん＠キチママまとめ
111. 2017年07月15日 11:48 ID:R9ySmN3Q0
112. 意識高い奴隷
113.
114. 29.名無しさん＠キチママまとめ
115. 2017年07月15日 12:07 ID:c3YBQwSW0
116. こういう人手が足りないのとか能力不足を個人のがんばりでどうにかしようってのは日本の悪しき慣習だと思うよ
社員にしてみたらどうせ辞めないだろうって足元を見ているわけでこういう状態になったらどんどん辞めるべきでそれをみんなでやっていけば世の中的に少しは是正の方向に向かう
社員がパートの足元見るのはいくら訴えようが絶対になくならないことは断言できる
117.
118. 30.名無しさん＠キチママまとめ
119. 2017年07月15日 12:40 ID:Xx7mnd3.0
120. 報告者の言い分がもっともなのは当然だが、そういう不平不満が出るのも世の中の常
121.
122. 31.名無しさん＠キチママまとめ
123. 2017年07月15日 12:45 ID:uGvqHtxR0
124. 私が働いてるところが少し前までこの状態だったから気持ちがわかる。
ただ、決定的に違うのは仕事の出来が
社保組<扶養内組だったこと。
社保組は飲食店経験者が少なかったんだ。
自分含めて扶養内の人が土日に時々入ったりしていたけど、土日はその扶養内の人が中心にならないと回らなかった。
ある時同じように平日の子供の行事に参加せずに働いてと言われて「それじゃ、ここで働く意味ないから辞めます」と普通に社員に言って辞めようとしたら、扶養内の人が数人同じように辞める方向に動いて、ようやく社員が動いた。実際に扶養内の人が平日も交代で出てる土日も回していたから回らなくなることは明白だったから。それで今は不足解消で社保組も数人社保抜けて扶養内に戻った。
社保組は別に社保に入りたかったわけではなく仕方なく社保に入った人も中にはいるんだよね。たぶん、この人の店でもいると思う。だから怒りの矛先が扶養内に向かってしまっていると思う。
125.
126. 32.名無しさん＠キチママまとめ
127. 2017年07月15日 12:46 ID:OPTh8lVr0
128. 「辞めたがってる。でも人いないから辞めさせてくれない→出たら出たで土日祝出られない事を責められる→辞めたい、のループ。」←これを繰り返すと精神を病むぞ。「辞めます」と宣言してから二週間経過すれば、法的に問題なく辞められるので、これを強行すべし。詳しくはググれ。いっぺん精神を病むと次の仕事に差し支えるし、なにより家庭が無茶苦茶になるぞ。
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130. 33.名無しさん＠キチママまとめ
131. 2017年07月15日 13:01 ID:P8A1Co.v0
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ルンバ「(これくらいの隙間やったら入れそうやな…ｗ)」
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