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【朗報】年間休日104日以上義務化
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1. 名前：投稿日:2017年07月14日 10:50 ID:.H.2KJ870
企業「ただし自主的に出勤したい者はそれを許可する」
政府「うむ」
2. 名前： 投稿日:2017年07月14日 10:50 ID:.uBsZEUl0
ますます基本給下がるやん
3. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2017年07月14日 10:51 ID:j0B6DhP60
国が破綻するのを国が助けるとかいう不思議さよ
4. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2017年07月14日 10:54 ID:VS0qehWX0
自営業者も国が保証しろ
5. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2017年07月14日 10:54 ID:fHmkIsz.0
もうおせーよ...ITで身体ぶっ壊して以来、睡眠障害が
ずーーーっと治らず夜まともに寝られない。
寝ても1〜2時間で眼が覚める。こうなっちゃうと
もうまともな仕事にも就けないで人生終わり
もっと早くに....
6. 名前：。投稿日:2017年07月14日 10:56 ID:HQ8QE9tn0
ワイ107日
なお休日出勤が20日程あるもよう
7. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2017年07月14日 10:57 ID:7lINixp40
そもそも年収1000万以下の底辺には関係ない話
8. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2017年07月14日 11:00 ID:4Uo.TvEe0
もしかしてこれ元ネタはMITの論文にあったヤツかな
9. 名前：。投稿日:2017年07月14日 11:04 ID:ZVFT3iXf0
マジかよ今の３倍休めるやんけ！
10. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2017年07月14日 11:05 ID:EyMu2PKN0
ジャップ土人は生産性が低い無能なんやから休日増やしたら詰むやろ
11. 名前：投稿日:2017年07月14日 11:06 ID:aiShaUiG0
家電量販店人足りなくて死んでしまうわ
月7日でギリギリ回せてんのに
12. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2017年07月14日 11:09 ID:xhVlkHnq0
医者、特に勤務医は休み無しでも当然って風潮どうにかした方がええんちゃうか
13. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2017年07月14日 11:10 ID:3ugY9PDC0
ところで、労働者が休日を必要としているのは
休日に体力を回復させ、また労働するためなのであろうか(デカダン調)
14. 名前：あ投稿日:2017年07月14日 11:10 ID:sK.fEd1B0
義務もいいが労基が監視をしっかりしないと意味がない
監視と罰則をしっかりしろ
そして規則も守れない中小企業の無能社長はさっさと会社畳め
15. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2017年07月14日 11:10 ID:0Hh75Azt0
週６勤務の会社って結構あるから
義務化されると大変だろうね。
16. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2017年07月14日 11:11 ID:TGp0AtZz0
104日だけど盆も正月もないぞ
連休というものがどんな感じだったのか忘れてしまった
17. 名前：名無し投稿日:2017年07月14日 11:14 ID:ByVT7ZTw0
全員にではなかろう。
18. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2017年07月14日 11:16 ID:3.x5qgTu0
どうせ形だけ。
19. 名前：さ投稿日:2017年07月14日 11:18 ID:JKxjIk1e0
労基の意味なんてないわ
20. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2017年07月14日 11:19 ID:RycfV8.c0
無理に義務化したら経済落ち込む可能性あるだろ
21. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2017年07月14日 11:20 ID:Z7fbrXpA0
ハロワの求人票詐欺が増すだけ。本島のこと書いている企業が何パーセントいるのか？
最も効果的なのは詐欺求人の会社の社長に懲役くらいの法律を定めること。
22. 名前：名無し隊員さん投稿日:2017年07月14日 11:20 ID:TK1Uq9BF0
※12
勤務医は当直でなければ土日祝日休みだよ。
何故か医者が勝手に出勤してきて時間外も付けずに帰っていくだけ。科によっては休日の緊急手術が一週間前から予定されたりしてるけど、緊急なんだから仕方ない。手術なんだからチームがみんないないと仕方ないしね。
研修医とか休日出勤しなければ何故か怒られたりするけどそれは単なる上級医と研修医の雑談だから。
23. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2017年07月14日 11:51 ID:ItwERm1S0
やめてほしいよね。転職時にどこの企業も年間休日１０４日とか書き始めると実態が見えなくなるし。うちの会社で年間休日１０４日とか始まったら間違いなく仕事成り立たないから代わりに休日出勤が増える。休日出勤が増えると、余分に人件費がかかるから、基本給を低く設定するしかなくってしまう。
24. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2017年07月14日 11:55 ID:D8TgJDjz0
その分給料を減らせばいいだけだから
企業にとってはデメリットがあまりない
人件費月100万で5人の企業が、月100万で6人、7人体制にするか
人件費の予算をあげて6人、7人体制にして、その分商品価格を高くするかの２択
25. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2017年07月14日 11:59 ID:2LRGzkI10
これから人がどんどん少なくなっていくのに昔の働き方を続けてていっても生産性上がらんからな。
日本人はよく働くとか言うけど、労働時間なら中国の工場とかの方が多いし、成果で言ったら欧米の方が効率良い。
日本も効率を考えた仕事の仕方にシフトしないともうキツイでしょ。
無能が残業代の為にダラダラ仕事したり、有能が成果上げても評価されなかったりこんなのでグローバルとかなんとかありえないでしょ。
26. 名前：名無し投稿日:2017年07月14日 12:00 ID:j8QYjIFC0
※23
年間休日104程度で成り立たなくなるような会社は潰れてください
27. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2017年07月14日 12:04 ID:rI14V3y20
どうせブラック企業には関係ない話
28. 名前：、投稿日:2017年07月14日 12:05 ID:.kx.N.ix0
123日＋有休休暇24日100%消化。
年収は、580位だから丁度いい。
29. 名前：ななし投稿日:2017年07月14日 12:13 ID:5B.IK92e0
は？
年間休日120日以上、基本給25万以上が普通だから。
本当政府って頭おかしいゴミしかいないの？？
30. 名前：投稿日:2017年07月14日 12:17 ID:RLF1MlrW0
企業「ワイは止めたんやけど社員が勝手に出社したんやで」
政府「ならしゃーない」
31. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2017年07月14日 12:18 ID:LMycQ21M0
そんなに休みが増えてごはん食べてけるの？
みんな凄いなあ…
32. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2017年07月14日 12:18 ID:fWOaK7zu0
義務化（ただし罰則なし）
もうね、バカかと
33. 名前：投稿日:2017年07月14日 12:19 ID:pOQd7FPy0
消費を増やすために
余暇の時間増やしても
根本的な金が無いって問題
どうにかしないと意味がないぞ
34. 名前：あ投稿日:2017年07月14日 12:22 ID:EGPVgRE70
残業代なし法案のときはどうなるかと思ったけど、これならいいな。
休みたくても休めないで病気になる人多いだろうし、その人達への負担を減らすことは優先順位高くしていい。残業増える、はその通りだが、最近ならサビ残とかに対して世論が厳しいし、被害者は頑張って訴えて闘ってくれ。
基本給下がるようならさっさと転職先探して、集団で転職すれば、企業も考えざるを得ない。
35. 名前： 投稿日:2017年07月14日 12:23 ID:.uBsZEUl0
※26
したから順に潰れて壊滅しますけど？
それが、EUだろうがアメリカだろうが中国だろうがね
もうちょっと勉強せなあかんでボクチャン
36. 名前：名無し投稿日:2017年07月14日 12:23 ID:r0o2LOXJ0
現状で年間休日185日の俺。高みの見物。
37. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2017年07月14日 12:26 ID:Uku1fT9E0
週休二日（ただし祝祭日なし、有給休暇なし）ってだけだぞ。年間休日104日って。
「以上」のところ次第ではあるけど、ホント、現代日本での最低限でしかない。
38. 名前：あ投稿日:2017年07月14日 12:32 ID:qxwGHRQP0
※22
お前みたいな奴がいるから現場が疲弊していくんだ。本当に緊急なら土日じゃなくて平日の夜にやれ。待てるなら平日の昼にやれ。大した緊急でもないのに麻酔科医を巻き込んでんじゃねえよ、糞が。
39. 名前：名無しクオリティ投稿日:2017年07月14日 12:39 ID:.Z18.rfj0
年休105で実際は80日ぐらいやな 休出まじで萎えるからやめちくり
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