同僚にAさんっていう超優秀かつ業界経験者しか持ってない資格持ちのフリーターさんがいるback ▼
同僚にAさんっていう超優秀かつ業界経験者しか持ってない資格持ちのフリーターさんがいる
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1.
名無しさん : 2017/07/12 06:20:01 ID: ae2A.A1A
人事部に通報したりしないのかな
何もしないのなら社員と同類
2.
名無しさん : 2017/07/12 06:23:56 ID: ehkq8r4s
イジメに加担してる気がして、じゃなくて加担してるだろ。
見てるだけでもイジメっ子と同じ、て昔から散々言われてるじゃん。ああああとか馬鹿じゃないの。
3.
名無しさん : 2017/07/12 06:28:21 ID: eaaeGA3M
辞めるつもりでぶちまける？か、Aさんにやんわり転職勧める？か。
Aさんならもっといいところいけますよー！って言うだけ言っておけばほんのり罪悪感は楽になるかもしれない。
4.
名無しさん : 2017/07/12 06:31:51 ID: is2TLtHI
知ってて黙ってんのはやっぱり加担してんのといっしょやな。いいずらいやろけど
5.
名無しさん : 2017/07/12 07:05:39 ID: p30tVVRc
そうかなあ。誰だってお節介で自分の立場を危うくしたくないでしょ
6.
名無しさん : 2017/07/12 07:08:38 ID: BHlhDPQQ
時給が５０円安い時点で会社も加担してるんだからぶちまけてもＡさんがつらくなるだけじゃないのかな。
7.
名無しさん : 2017/07/12 07:14:06 ID: HcEkEVn2
>みんな同じ時給、同じ条件で働いてると思ってる
「超優秀」なのにぼんやりさんなのね
8.
名無しさん : 2017/07/12 07:16:39 ID: SDtJvI0M
それって労働基準法違反では？＞50円低い
労働力を安く見積もって搾取されるのは、Ａさんがもし辞めてしまった後、その技能をかわれて雇われる誰かのためにも良くないと思う
適切な労働力を適切な値で対価を示すのが正しいのであって、不当な扱いはきちんと声をあげなければ会社にとってもいけない
「どうせ自分は一般人と違ってハンデがあるし…」なんて甘い査定なんてしてたら、不当な搾取ばかりされるよ
9.
名無しさん : 2017/07/12 07:30:10 ID: ehkq8r4s
※5
だからイジメに加担してるのと同じでしょ。
「自分に何かあったら嫌だから見てるだけ」なのだから。
報告者はすでに自分もイジメに加担してる同類だという自覚がなさそうだからな。
10.
名無しさん : 2017/07/12 07:34:34 ID: 8Gsbf/0c
身バレしにくいやり方はたくさんあるからね
キャハキャハしてる場所(休憩所とか社員のデスク付近？)にレコーダー設置して人事部のデスクやロッカーにそっと置くとかさ
それで握りつぶされたら会社全体がダークだからバイトの手には負えないし動きづらいのも分かるけど
今は自分の身が可愛いからデモデモしてるだけ、ちょっとでも罪悪感あるなら吐き出して楽になる前に何か動け
11.
名無しさん : 2017/07/12 07:37:36 ID: ZrNiHoyk
むしろAさんに転職勧めたほうが良い
辞められたら社員が困るんでしょ？困らせてやれ
12.
名無しさん : 2017/07/12 07:44:45 ID: W1zXmUkE
でも自分に何かあったらみんな保身に回るんでしょ？
見てるだけでもいじめと一緒のそのいじめに加担するんでしょ？
ご立派だなあ（棒
13.
名無しさん : 2017/07/12 08:23:23 ID: l1INgE2g
実話だと思わないからイジメ云々はどうでもいいんだが、ウチにも似たような人が居る
その人は今は派遣としてうちの会社で仕事してるが、そもそもはうちの親会社の正社員
その親会社の中でも、ある分野に限ってはトップクラスの技術の持ち主で、今でも親会社の技術本部の連中が教えを乞うほど
辞めて派遣になったいきさつを詳しくは知らないけれど、うちの会社の連中はその人の価値を殆ど分かってない
派遣と言ってもそこそこの給与は払ってる筈なんだが、その人に辞められたらどれだけヤバいか、全く誰も危惧してないんだよなぁ
ちっちゃな会社の生え抜きってアホばっかりだよなぁ。常識が狭くて
14.
名無しさん : 2017/07/12 08:28:41 ID: p30tVVRc
※9
社会人の傍観ってイジメに加担したことになるの？
小さい子が周りの大人に助けてもらえなかったならともかく
成人して資格ももって働いてる大人なのに？
15.
名無し : 2017/07/12 08:29:47 ID: H9/sxgdE
労基に相談
16.
名無しさん : 2017/07/12 08:32:46 ID: EVnwRD9Q
いや、Aさんだっていい大人なんだし、待遇が悪くてもその会社にいようって自分で判断してるんでしょ？余計な事言っても、Aさんを苦しめるだけだと思う。
17.
名無しさん : 2017/07/12 08:43:06 ID: ehkq8r4s
騙されて必要以上に他より悪い待遇で働いてること知ってても黙ってることはその人を苦しめないためで、社会人として当然のことなのか。
それに罪悪感持って、辞めた方がいいと思うんだけどデモデモ言うくらいなら本人に言えやと言うのも非難されるとは、どんな奴隷会社にいる人たちなんだかな。
18.
名無しさん : 2017/07/12 08:45:56 ID: p30tVVRc
実際Ａさんは障碍者というほどではないけど他の会社で
働けない理由があって、その待遇でも本人が納得して
働いてるのに、わざわざ時給が低いとか他のアルバイトは
そんな扱い受けてないと教えてどうするのか本気で判らん
それで給与上げるよう掛け合えとＡさんに言うのか？
それとも残業断ればいいとＡさんに言うの？
それが出来る性格ならこんな状態にはなってないでしょ
出来なかったら報告者が代わりに掛け合ってあげるのか？
何もしてやれないなら口も出さない。それが大人の態度なんじゃないのか
19.
名無しさん : 2017/07/12 08:59:03 ID: xL.OO.H6
こういう事になるから、今時の資格持ちの派遣さんは持ってる事言わない。資格持ってるってだけで、他の派遣と同じ給料で手当無しで管理職任されて、嫌になってやめるまで時間外で働かされまくりってのがテンプレート。
Aさんはバイトだから時給まで下げられちゃってるけど、多分それは病気持ってるから働けないことを予想して下げて雇ったら、実際有能だったのでその後テンプレが発動したんだろう。
Aさんは普通のバイト以上に働けているのだから、ただのバイトとして働いた方が楽だし、今の仕事場は社員が調子のっててろくでもないって事に、本人がいつ気がつくかだ。
20.
名無しさん : 2017/07/12 09:44:40 ID: 7DWItjc2
逆パターンを見た気がする。
持病持ちでアルバイト契約だけど有能で資格持ちでめっちゃ気遣われてるのが気に食わないみたいなの。
21.
名無しさん : 2017/07/12 09:51:39 ID: gbO4IpUA
> 辛くない?何かあったら聞くからね」と気遣ってくれるAさん
とのことだから、
> 社員のAさんイジメに加担してる気がしてしまってつらい
という相談をしてみてはいかがでしょうか
22.
名無しさん : 2017/07/12 10:00:25 ID: UNPudJQY
休めないし残業ありって
体力的に優遇されてないよね
変な話
23.
名無しさん : 2017/07/12 10:31:32 ID: At42cx8g
良い子ぶってるがいじめに加担してますね、どうみても
24.
名無しさん : 2017/07/12 11:00:42 ID: ehkq8r4s
※18
それならAさんが同じバイトの待遇を知らないでいることを知ってて、それを隠してる意味は？Aさんのためではないよな？
そういう扱いであることを知ってそれでもAさんが働いてるなら、Aさんの勝手だろ。
だが報告者も騙してるのだから、Aさんを騙して悪条件で働かせてる社員と同じだよ。
「自分に何かあったら嫌だからAさんには言わないよ！いつまでも奴隷で働いててくれても関係ないし」と開き直るならまだいいさ。
良い子ぶってデモデモダッテああああと言ってるくらいなら、知らせろよってこと。
25.
名無しさん : 2017/07/12 12:27:12 ID: 6oq7Fes6
Aさんが自身の待遇をすべてこの報告者に正直に話してるとは限らないからなー
うちの職場にも似たような感じのベテランフリーターが居るんだよね
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