いつも食い気味に返事する新入社員の指導が地味に疲れる。「そんなに私の話が聞きたくないのかな?」と尋ねたくなる。back

いつも食い気味に返事する新入社員の指導が地味に疲れる。「そんなに私の話が聞きたくないのかな?」と尋ねたくなる。


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1.
2. 1.名無しさん@キチママまとめ
3. 2017年07月06日 02:07 ID:XEZgr6Ym0
4. 仮に投稿者の話が長くとも、食いぎみに返事+行動はどうかと。ビミョーに間違って覚えているっぽいし。
5.
6. 2.名無しさん@キチママまとめ
7. 2017年07月06日 02:09 ID:Gf1875wZ0
8. 明らかに話が長いと思うわ
文章見て読むのやめたもん
9.
10. 3.名無しさん@キチママまとめ
11. 2017年07月06日 02:14 ID:3znCXxoo0
12. 話が長いからって普通は研修してくれる先輩の話を遮って、勝手な事やらんだろ。
しかも長いったって電源の話なんか秒単位じゃないか。
13.
14. 4.名無しさん@キチママまとめ
15. 2017年07月06日 02:19 ID:vLEDPkNF0
16. その新入社員はどうかと思うが
どうしてそれを直すよう指導しないのか
なぜメモ取るのを止めず5分待ってしまうのか
大いに疑問が残ります
17.
18. 5.名無しさん@キチママまとめ
19. 2017年07月06日 02:39 ID:vy.ezj510
20. ただの外字やん
録音の上上司にご相談どうぞ。
21.
22. 6.名無しさん@キチママまとめ
23. 2017年07月06日 03:08 ID:EO2gx.fZ0
24. 簡単な箇条書きマニュアルを作って1から順に話していけば、終わりがどこか分かるからそこまで行動しようとしない。
マニュアルの箇条書きがメモのタイトルになるのでメモにも時間を取られない。
マニュアルに実作業の手順を書いて置かなければ、自ずと話を聞かないと解らないし、聞いたことを自分でメモすることでラーニングの効率も上がる。
自分は人に仕事を教える際は、大体この方法を使ってる。
25.
26. 7.名無しさん@キチママまとめ
27. 2017年07月06日 03:08 ID:ME.n14Bz0
28. アスペに一票…
独特の距離感の無さがね…
29.
30. 8.名無しさん@キチママまとめ
31. 2017年07月06日 03:24 ID:h1Yd69G50
32. ガラケーの分厚い説明書みたいな教え方してそうだな
33.
34. 9.名無しさん@キチママまとめ
35. 2017年07月06日 03:44 ID:aoo0Acrw0
36. 紙にフローチャート簡単に書いてそれを見せながら、1→2→3→4の順番で説明するから最後まで話を聞いてね。
最後に質問タイムつくるからね。
途中で話を切られたら、とりあえず最後まで黙って聞いてね。
37.
38. 10.名無しさん@キチママまとめ
39. 2017年07月06日 03:53 ID:XyOaBYBf0
40. いや指導係なんだからまず説明を最後までちゃんと聞いてと言えばいい
41.
42. 11.名無しさん@キチママまとめ
43. 2017年07月06日 05:17 ID:woM2t3n70
44. 噺が長いんだとしても、新人もはとりあえず「はい」だけ答えてりゃいいのに。
これ私もう前に聞いたし知ってるアピール?
45.
46. 12.名無しさん@キチママまとめ
47. 2017年07月06日 05:25 ID:eRhK33Bm0
48. 話がなげえの見りゃわかるじゃん
ジョークテキストかよwwww
49.
50. 13.名無しさん@キチママまとめ
51. 2017年07月06日 05:32 ID:60Y3KHo.0
52. いつ終わるかわからない話し方する人なんだろうね。
私も夫いわく「女の話し方」をする人間らしく、主語が抜けたり述語が最後の最後にくるんだってさ。
だから仕事ではまずセンテンスの数を言うようにしてる。「3点質問があります」的な。
指導とか教育するときは、そのタイトルをメモさせて、後輩のメモを指差しながら教えてる。
たまに勘の鈍い子や頭の悪い子の時は、私自身で紙やホワイトボードにメモを書きながら教えて、説明が終わってから自分でノートにまとめるよう指示してる。
53.
54. 14.名無しさん@キチママまとめ
55. 2017年07月06日 06:13 ID:gUZ.gg9c0
56. 要領悪い。しかし、俺も新人教育のとき苦労したな。確実に正しいことでさえ、素直に聞き入れてくれなかったからな。それなりの信頼が前提にないと話を聞いてくれないんだと思ったよ。
57.
58. 15.名無しさん@キチママまとめ
59. 2017年07月06日 06:22 ID:gTWsRH.40
60. 話が長いってのも受け取り側が有能か無能かで変わるから難しい
無能の話が長いって感覚は自分の思い通りに話さない
有能の話が長いってのは客観的に非効率な話し方をしている
今回は素直に話を最後まで聞きなさいと指導するのが一番だと思う
61.
62. 16.名無しさん@キチママまとめ
63. 2017年07月06日 06:25 ID:bMrmH1cw0
64. 私もこれは、アスペだと思う
65.
66. 17.名無しさん@キチママまとめ
67. 2017年07月06日 06:35 ID:D4.jezdt0
68. まず結論から入るのが1番手っ取り早いのでは
69.
70. 18.名無しさん@キチママまとめ
71. 2017年07月06日 07:08 ID:UktZDW180
72. 「昨日」と言っただけで「昨日のアレならああでこうで……」と
早とちりで話をし出して止まらん奴を知ってるから
報告者の話が長いわけじゃないと思う
結論から言おうとしても、途中で遮られて早とちりの話を展開される
途中の人が言うように「最後まで聞け、大抵早とちりで間違ってる」と
びしっと言ったら多少マシになったから試してほしい
73.
74. 19.名無しさん@キチママまとめ
75. 2017年07月06日 07:12 ID:CUJ7miv60
76. 長々話されたら前の方に話されたこと忘れるよ。
だからメモとるのは正しいことだろ。
黙って聞き続けろ、しかも言われたことは忘れるなってムチャ言うな。
77.
78. 20.名無しさん@キチママまとめ
79. 2017年07月06日 07:14 ID:7Umj.Lzp0
80. 後輩は扱いにくいっぽいけど、もっと上の人間に怒られてしまえってあたりで報告者もなんだかなあ…
感情的な人だなという感想
81.
82. 21.名無しさん@キチママまとめ
83. 2017年07月06日 07:17 ID:nvXLHxL50
84. またアスペ
なんでもアスペ
85.
86. 22.名無しさん@キチママまとめ
87. 2017年07月06日 07:30 ID:fqgGpb2p0
88. 結(ケツ)から言って欲しいタイプなのかな
89.
90. 23.名無しさん@キチママまとめ
91. 2017年07月06日 07:36 ID:ilm.HhL00
92. 報告者の説明下手はあるかもだけど、「お昼のあとで」は先輩に言えないわwww
アカンやつやろ
93.
94. 24.名無しさん@キチママまとめ
95. 2017年07月06日 07:37 ID:.QmE1aWc0
96. その新入社員は、自分は仕事覚えてますよー、やる気ありますよというアピールなんではないでしょうか? 意気込みが空回りするとか。
私、まさしくパート始めたばかりでちょっとそんな所があるように思えるので、この書き込み見て気をつけます(^_^;)
97.
98. 25.名無しさん@キチママまとめ
99. 2017年07月06日 08:00 ID:n.mTgChF0
100. 発達ならアスペじゃなくてADHDに多い傾向だと思うけど…
101.
102. 26.名無しさん@キチママまとめ
103. 2017年07月06日 08:05 ID:K03hy7.P0
104. すぐ相手をアスペ扱いして思考停止するよね
105.
106. 27.名無しさん@キチママまとめ
107. 2017年07月06日 08:14 ID:0o3N7dwd0
108. 注意欠陥他動の方かな
109.
110. 28.名無しさん@キチママまとめ
111. 2017年07月06日 08:22 ID:Z5AI3Ecg0
112. せっかちな人なんだろうね
コンビニとかファミレスで「お弁当温めm「温めて」」「ご注文は○○でよろs「はい」」
みたいな感じで店員の台詞に被せてくるような奴
あれ地味にイラッとする
一度ビシッと言った方がスッキリするんじゃない?
113.
114. 29.名無しさん@キチママまとめ
115. 2017年07月06日 08:24 ID:xfi8LKSE0
116. ※24
私もそう思った。
私のパート先にもこんな感じの新人パートがいて、言動を見てるとワタクシ仕事できます!アピールが酷いなと感じる。
学生バイトなら「一生懸命なんだな、可愛いな」って思うけど、40過ぎのおばちゃんじゃイタイだけだわ。
117.
118. 30.名無しさん@キチママまとめ
119. 2017年07月06日 08:53 ID:NHWB1icY0
120. 食い気味に言われたら「まずは私の話を聞きなさい」一択です。
99%私分かってますアピールですよ。
121.
122. 31.名無しさん@キチママまとめ
123. 2017年07月06日 09:37 ID:uUL751.x0
124. 無能な働き者ってやつだね
125.
126. 32.名無しさん@キチママまとめ
127. 2017年07月06日 09:46 ID:QlkwqBC20
128. 昼休憩にかかる時間まで説明してんなよ 繁忙時間じゃないなら飯くらい食わせろ
自分がせっかちでいつ終わるか分からない話聞くの苦痛なタイプだから、新人の気持ちちょっと分かるわ
129.
130. 33.名無しさん@キチママまとめ
131. 2017年07月06日 09:58 ID:YIKKRYfX0
132. 単に障害者だと思う。皆が皆、最後まで話を聞けって行って聞いたらアスペルガーとか発達とか存在しないわけで。こういう人たまにいる。
生活保護に多いけど、社会に出てもらっても困るからそのままでいいって思える数少ない人種。
133.
134. 34.名無しさん@キチママまとめ
135. 2017年07月06日 10:30 ID:cj.xE6LN0
136. この人がなめられてるんじゃなくて、新人自身がなめられたくないと思ってるからこういう行動にでるんやろ
有能な自分は、一聞いて十わかる!!!的な
この人の話が長いとも思わなかったし、話が長いと判断する材料が新人にあるとも思えないしね
137.
138. 35.名無しさん@キチママまとめ
139. 2017年07月06日 10:30 ID:0TUvWQdK0
140. 新入社員が山岸で脳内補完されるww
141.
142. 36.名無しさん@キチママまとめ
143. 2017年07月06日 10:45 ID:GO92vfJo0
144. ※32
話を遮らず、勝手な手出しもしなけりゃすぐ終わるんだよ
人のせいにするなグズ
145.
146. 37.名無しさん@キチママまとめ
147. 2017年07月06日 10:51 ID:36TCvgSB0
148. 一回「とりあえず最後まで聞けよ!!!」
と怒鳴るが吉
149.
150. 38.名無しさん@キチママまとめ
151. 2017年07月06日 11:44 ID:.E.6lalw0
152. 報告者の話を聞きたくないわけではなさそうだよね。
「あぁ、〇〇ということですね!」「なるほど、〇〇すればいいんですね!」は、「はい、わかりました」の返事だけで的外れを実行されるよりはいいかなあ
153.
154. 39.名無しさん@キチママまとめ
155. 2017年07月06日 12:11 ID:vl371h4i0
156. え、これ後輩だけが悪いか??
157.
158. 40.名無しさん@キチママまとめ
159. 2017年07月06日 12:16 ID:9BAZEuip0
160. 最近の奴は指示がなきゃ、全部言われなきゃ動けない!みたいなよくある上世代の愚痴を過敏に受け止めちゃって、すぐ察して動けなきゃ駄目なんだと思ってるのかもよ
ますば焦らず話を聞いてと伝えて、それでも改善されなきゃ怒れば良いと思う
161.
162. 41.名無しさん@キチママまとめ
163. 2017年07月06日 12:42 ID:LEiZ5J5J0
164. 食い気味はほんとうざい
自分で聞いてきておいて「その場合はここを○○しt「○○して〜」みたいに
分かってますみたいなていで来る奴
なんなの いいから一回黙って聞けよ
165.
166. 42.名無しさん@キチママまとめ
167. 2017年07月06日 12:46 ID:BHGNpKAA0
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