人手不足。エンジニアの転職、年収倍増は当たり前?back

人手不足。エンジニアの転職、年収倍増は当たり前?


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2. 1.名無しSEさん
3. 2017年07月05日 08:45
4. (´・∀・`)ヘー凄いねー

5.
6. 2.名無しSEさん
7. 2017年07月05日 08:52
8. 下請けだけど、未だに就職氷河期、超ド不況の感覚のままの
元請はヤバいと思う。
散々人を使い潰してきた過去がたたって、今じゃどこもかしこも
ちょっとでも理不尽、嫌な事があると拒否される。
金がある元請と、食い詰めものの下請という構図があったから出来た事。
基本的に元請はノウハウも開発能力も無いから、下請が最後まで
見つからない=計画そのものが破たんする。
そういうプロジェクトもちらほら出てきたのを見ている。
9.
10. 3.名無しSEさん
11. 2017年07月05日 08:56
12. 提灯がデカすぎる
でもうちの2年目もこんなこと言ってたから困る。一応止めたよ
13.
14. 4.名無しSEさん
15. 2017年07月05日 09:05
16. 俺らみたいな社内半ニートじゃなくてヘッドハントされるような駒の話やぞ
17.
18. 5.名無しSEさん
19. 2017年07月05日 09:08
20. 44手取り計算すると700ぐらいだが、まだまだ上を狙えそう。1000ぐらいは今は可能だよ。
早く中小企業の社員やめれば良いのに。
IT系の中小企業は基本IT土方だし。
21.
22. 6.名無しSEさん
23. 2017年07月05日 09:21
24. アメリカで小さいところで7万ドル貰って経験積んできた優秀なのが、グーグルに14万ドルで採用されたと同じで、向こうでも日本でも一般的能力の奴には関係ないこと
25.
26. 7.名無しSEさん
27. 2017年07月05日 09:31
28. 外資系に行ったらそりゃ倍になるだろ
人手不足とか関係ない
29.
30. 8.名無しSEさん
31. 2017年07月05日 09:44
32. >>16
何でもそうだが、先に相手側がどのぐらい出すつもりなのか聞いてからじゃないと、損する
33.
34. 9.名無しSEさん
35. 2017年07月05日 09:53
36. 求人の条件見てると英語で引っかかる
一部だけ研究調査関連で英語不問があったから気になってるが
37.
38. 10.名無しSEさん
39. 2017年07月05日 10:09
40. iPhone・androidの開発やってるけど、こっちは青天井って感じだな。
コンピューターサイエンスをしっかり勉強して、プログラムとはこうあるべきと思想やら設計やらを…なんて奴より、それなりにデキて、しっかり形あるアプリを開発できる=馬力の高い奴らが昇っていくイメージがある。自分も転職で年収は上がっていったけど、スキルシートではサーバサイドでjavaやphp書いていた案件のことなんて目も触れられず、ひたすらスマホアプリ開発周りの話だったよw
サーバサイドも足りないっぽいから、あと10〜15年はこの需要続くよーで。ありがたいことですな
41.
42. 11.名無しSEさん
43. 2017年07月05日 10:52
44. ※10
メンテナンス眼中にない書きっぱなしのアプリではよくても
分散開発の大型案件だと多人数が読めないコードはウンコ製造業だろう
45.
46. 12.名無しSEさん
47. 2017年07月05日 11:09
48. 中抜きで半分持ってく糞みたいな団体どうにかしろよ
49.
50. 13.名無しSEさん
51. 2017年07月05日 12:09
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