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新人社員がああ！！指示待ち人間だったんですうううう！！！！！！
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新人「終わりました」
俺「うんありがとう」
新人「・・・・・・・・・・・・・・」
次何やればいいですかって聞きに来いよぉ！！！！！
2
なんで仕事を取りに来ないのか
向上心のかけらもないのか
4
終わりの報告してるやん
アホなん？
8
>>4
報告連絡相談
報告連絡まではできてる
その後ができてない
バイトじゃないんだから
10
おちんちんから白いの出ました！
次はどうすればいいでしょうか！
11
>>10
病院行きなさい
12
「終わった」って報告に来るだけマシやん
最近入ったうちの40代の中途社員なんか、その報告すらないぞ
何度注意しても治らんし
15
>>12
おまえはどれだけ私の心を叩いてるーっ！って叱らないと
14
あんまりがっつくとイヤな仕事も回ってくるから最低限省エネでいこうという精神
16
新人「なんで給料以上のことしなきゃいけないんだよ
仕事降るのは上司の役目だろマネジメントしろよゴミ」
今の若い奴らは欧米化してきて合理的だからもうその考え通用しないよ
31
>>16
これ実は合理的でも何にもないんだよな
この考え方が消費豚を量産してる
>>31
そもそも正社員なんだから首にされるリスクは少ないんだからその分働くべきなのに
海外は次の日会社行ったら机がないとかザラなのにな
18
好き勝手やられるよりマシだわ
21
マネジメントができないゴミに限ってこういうこと言うよね
これ海外だったら訴訟されるよ
22
>>21
ここは日本です
ｶｲｶﾞｲｶﾞｰｶｲｶﾞｲﾃﾞﾊｰ
だったら海外行けゴミ
29
指示待ちだろうが好き勝手だろうが新人は新人としてしか見て無いから教え方はそんなに変わらんかな
教えた事をどれだけ吸収して会社に馴染めるかしか見てないわ
33
終わりましたって報告してるんだから
次の仕事あげればいいだろw
35
給料同じなら指示待ちした方がマシ
>>35
給料分の仕事じゃだめなんだよ
37
これやります！これやります！
そして失敗だらけの新人
42
つか「指示待ち族」は1980年初頭の新卒をひとことであらわした流行語
この当時の新卒は役員や部長になってる
49
先輩社員が指示だせない人間なんだけど、どうすればよいでしょうか
1 ：
ぼく「終わりました」
先輩「うんありがとう」
ぼく「・・・・・・・・・・・・・・」
右も左も分からないんですから指示ください
鬱になりそうです
50
>>49
次は何をやればいいでしょうかって聞けよ
コミュ障かよ
52
>>50
さっさと業務指示出さんキサマが悪い
57
(イッチ不利だな、よし)
指示しないと動かないってわかってるなら指示サクサク出してやれよ
そうしてる内に段々覚えてけばいいだろうが
何も聞かずにできる人間しか指導できないってんならお前が無能なんだこのスズムシ野郎
61
うちはまだ年功序列式だから指示待ちじゃ困るんだよおおお！！！
年取ればかね入ってくるんだからそれに見合った人間になってくれよぉ！！！
63
>>61
無能でも勤続年数で上がる職場か
上はクソばかりだな
64
いっちの評価は
新人に指示だせない馬鹿
66
>>64
一人ひとりが経営者目線で考える社員を育てるが我が社のスローガンでありまして
68
>>66
じゃあそうなるように育ててやれよ
出来ないのか無能ガール
70
>>68
察しろよ
71
>>70
ええ…
74
>>71
無能さを察してやれ
79
まぁそういう方針だったとしても雰囲気の掴めん最初ぐらいはこういう時はこう動いた方がやりやすいぞって雰囲気ぐらいは教えてやれば良いのにな
相手が知らんような独自ルールを教えてやれないなら上司あるいは先輩としてどうなのかと
何も世間一般で常識化されてる当たり前レベルの事すらもできない考えられない無能新人って訳でも無いだろうに
初見で全て察しろって方が無茶ってもんよ
80
まったく…近頃の上司は…
107
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今の高校生ってよくわからんわ。粋がってると思いきや…。
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