海外の会社「結果さえ出せば過程は問わないし基本自由だよ。出社時間も遅くてもいい」back

海外の会社「結果さえ出せば過程は問わないし基本自由だよ。出社時間も遅くてもいい」


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1:
日本「サボってる奴は許さん!結果を出しても君は過程に難あり。反省しろ!時間通りに動け!ただし退社時間は伸びる可能性はある」
えぇ…
日本の労働の評価基準って「頑張ってる感」なのがダメだわ
元より個性を潰して同調させる教育したのが原因だね
5:
ほんとこれ
有能な奴ほど損するんだよな
6:
ワイのパッパの会社はこれやで
3:
イッチが変えてくれや
9:
そのかわりに生産性が低い奴は容赦なくクビやで
いいところだけ見過ぎやで
35:
>>9
ええことやん
55:
>>9
当然だろ
11:
>>9
いいよ
ワイが自信あるしやった分評価される世界にしろ
96:
>>9
無能な上司がすぐ切られる優しい世界やんけ
おすすめ!
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10:
日中適当にやって残業時間にしゃかりきに頑張ってるわ
こっちの方が評価されるし金も貰えるからやらない理由がない
14:
創造性0の日本的には海外よりそっちのが合っとるんやぞ
18:
>>14
そうなんやろうけどこんなに有能な損する世の中やとどんどん海外に取られるて日本のGDPはゴミ同然になるで
15:
年長者は神様やからね
どんな理不尽も許される
16:
海外って具体的にどこの国のこといってんの?
24:
>>16
ワイの母親の国スウェーデン
あとはノルウェー、オランダ、ドイツ、アメリカやな
17:
仕事を早く終わらせれば終わらせるほど仕事が増えるってマジ?
20:
いうほど過程至上主義か?
日本企業は結果も成長も際限なく求められるやろ
ノルマクリアすればやっすいボーナスでごまかされた挙句更なるノルマが課せられるで
28:
>>20
過程至上主義とまでは言ってない
結果出してるのに過程の部分で指摘されるのおかしくね?って話
22:
改善は悪や
嫌なら出てけ
向上心があるやつは馬鹿だ
23:
さすがに決まった時間に席に着いてない奴は海外でも白眼視されるで
日本みたいに30分前に朝礼とかは無いけど
25:
早く仕事終わったら遅いやつから仕事回されるわいの会社糞すぎない?
82:
>>25
ほんとそれわかる
26:
向こうはすぐクビにされるからな
日本人の性格には合わないよ
33:
これ言うやつってなんで自分が結果を出せる前提なんだろう
36:
逆に結果が出なくても態度良ければ出世できるんだよなぁ
41:
>>36
その結果が今の日本だけどなw
43:
それで生き残ってきたという結果を会社が出してるやん
37:
ワイみたいに1年間融資実行出来てない無能銀行員でも
給料くれるホワイト国家やぞ
42:
そういうのは資源国とか金融国()だけだろう
そういうのに頼れない普通の国ならやっぱ日本式の労働環境が一番だわ
49:
アクセンチュアいったやつは死にそうやが
51:
日本は減点方式やからな
隙見せたらシュバられて評価は地の底よ
46:
あのジョブズでさえ「どんな無能でも同じ時間にいつも席に座ってる奴はそれだけで一定の価値はある」
って言い切ってるんやで
無能救済システムやで日本の勤務体系は
54:
でも結果出さんかったら即クビやん?怖いわ
ジョブズにエレベーターで気に入らんかったから下に下りるまでにクビになった奴に草
68:
>>54
ええやろむしろ
結果出すかどうかやからとりあえず採用もされやすいし
クビなったら転々として結果出るまでやればいい
適材適所ってあるからな
日本は合わない会社にずっと居させられるんやで?
その方が地獄やろ
84:
>>68
採用されやすいならマイクロソフトはいればええやん
58:
有能ならどこまでも上り詰められる社会よりも
無能でも最低限の待遇を得られる社会の方が良くない?
65:
>>58
それは自分が無能やからやで
60:
なお日本でやるとクビになるやつが多すぎて仕事にならん模様
59:
海外もよほどの突出した能力がなければ上司に気に入られるかどうかだけだぞ
61:
君が起業してそういう会社作ればええやん
あと意識高いベンチャーとかやとそういう思想のとこもあるんちゃう?
70:
首切られないかわりに転勤やサビ残に文句言えないわけだろ
無能に優しいとはいえ企業としては効率は悪い
さらに仕事に対して人を取るわけでなく、会社としてとるので入った後の配属はどこかわからず一定数はギャップに苦しみ辞める
生産性は低くなるわけだ
71:
こういうこと言う奴って自分が有能と信じて疑わないのなんでなんや
94:
>>71
実際会社で評価された上での発言だから…
それくらい分かれよ…
97:
>>94
なんJやるようなやつは評価されないぞ
72:
これって有能なやつには良いけど
アメリカの無能なやつはどうしてるん?
一日中作業しても人並み未満の成果しか出なかったら食っていけないやん
85:
ほんの一握りの超絶優秀な人間が動かしてるだけやで
74:
ちなみに北欧は製造業弱いで
それに日本の製造業はPDCAサイクルがきちんとしているから労働生産性は高い
他業界は知らんけど
86:
ヨーロッパ丸ごと沈みかけとるやん
89:
10分前出勤、酷いと30分や1時間前出勤とかいうクソルール
なお退社時間は伸ばす模様
日本はトップが生産性向上を長時間労働しか考えてないよな
91:
営業職は数字作れば何も言われないんだよなぁ
101:
>>91
作れる程度の数字は下ろしてくれないんだよなぁ
90:
キアノリーブスマトリックスで遅刻して上司に説教されとらんかった?
100:
マトリックスの序盤でネオが「毎回遅刻している」ってのを理由に窓際に追い込まれてクビにさせられた場面あったやん
海外でも時間にルーズな奴とか即刻クビやで
114:
そもそもいつも決まった時間に居ない奴とかビジネス相手としては不便でしゃーないやろ
開店時間がランダムなコンビニみたいなもんやぞ
121:
>>114
ビジネスする時に時間通りに行けばいいだけだろ…
始業時間とかいらねえんだよ
118:
日本だって営業はノルマさえこなしてれば許されるやろ
119:
要件定義書というのが仕事の発注の際に必ずあるのが海外
125:
>>119
日本にもあるぞ、なお
122:
日本はそれで経済世界2位までなって今でも3位やし
生活水準クッソ高いし間違いじゃないんやで
131:
>>122
間違ってるから25年GDP成長してないんやけど理解してるんか?
他の国がどんどん伸びまくってる中日本だけ成長してないからあっという間に追い抜かれるぞ
実際10年前日本のGDPの半分程度しかなかった中国が今や日本に倍差を付けて2位やん
130:
アメリカの若者のうつ病が増えとるらしいで
137:
ぶっちゃけ新卒制度は有能やろ 右も左もわからない人間を企業が自由に育てられるし 有能ならそれはそれでいくらでも転職できるし
47:
自分が成果出せても周りがもっと成果出したらクビだけどな海外は
4

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