会社が女性管理職比率3割を目標としていて役職に付けたんだけど部下達からまったく信用されてないback

会社が女性管理職比率3割を目標としていて役職に付けたんだけど部下達からまったく信用されてない


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1.
鬼女名無しさん2017年05月12日 12:03YaKecc9Z0このコメントに返信
やはり倭には女性進出は早すぎるか
2.
鬼女名無しさん2017年05月12日 12:05ASrHlEwv0このコメントに返信
女サゲ工作記事お疲れ様です
3.
鬼女名無しさん2017年05月12日 12:05j8iTESVa0このコメントに返信
釣りだろこれ
4.
鬼女名無しさん2017年05月12日 12:091ak.0LLo0このコメントに返信
都合の悪いものは、釣り、工作etc…笑
5.
鬼女名無しさん2017年05月12日 12:09.YLv7T2O0このコメントに返信
部下が仕事ができるのならその人の仕事をより盛り上げる方向で上司が采配すればいいだけのものを。
自分が常にスポットライトを浴びないと気が済まないのかね?
いかにも馬鹿な女。
6.
鬼女名無しさん2017年05月12日 12:09vKcaNVPv0このコメントに返信
かなり巧妙だなこれ
俺には見破れんわ
7.
鬼女名無しさん2017年05月12日 12:09Ix02bTyZ0このコメントに返信
※2
ほんこれ
女が自分の悪口を書くわけがない
8.
鬼女名無しさん2017年05月12日 12:11isXtdjmC0このコメントに返信
釣りくさい
ていうかまあ、男性管理職7割なわけで
その周囲からの信頼厚いやり手のベテラン男性はすぐ次の異動で出世してどっか行ってくれるよ
全く心配ない
9.
鬼女名無しさん2017年05月12日 12:11UOKySIQB0このコメントに返信
流石に釣りだろ、釣りじゃなかったからアホの極みいってる。
そもそも管理職の仕事は管理職としての仕事だから他業務はーは関係ない。
さらに他の社員の仕事を邪魔するような人を管理職においておく余裕はない。
10.
鬼女名無しさん2017年05月12日 12:13BnCz.hSB0このコメントに返信
客観性を演出するために敵対者を評価してるのか
実は自分がその男なのかどっちかやな。
11.
鬼女名無しさん2017年05月12日 12:14mbWA.xb.0このコメントに返信
信頼が熱い社員が居るような会社か
株式会社松岡修造かな
12.
鬼女名無しさん2017年05月12日 12:16YZ74jzvI0このコメントに返信
まれに見るヘタクソな釣り
設定ブレまくりだからスレ住人もどう乗ればいいかわかんなくて困惑してるじゃん
13.
鬼女名無しさん2017年05月12日 12:16Op2CVZaP0このコメントに返信
男女平等をうたうなら能力重視で昇進が正しいのにな。
14.
鬼女名無しさん2017年05月12日 12:17BnCz.hSB0このコメントに返信
ただの愚痴なら客観性度外視で悪口を羅列すればいいんだが
本当に排除したくて実際的なアドバイスが欲しいならできる限り客観的な評価が必要だよね。
つまりそういう事なのかな?
あんまりいないタイプというかそれだとガチのサイコパスみてーな感じになるが。
15.
鬼女名無しさん2017年05月12日 12:17MsOElboc0このコメントに返信
単なるクズか、最悪やな
そんなのを管理職に抜擢するくらいだから、会社の程度も知れてるわ
16.
鬼女名無しさん2017年05月12日 12:177miaJ61t0このコメントに返信
会社員としてやるべきことがわかってないようなバカを比率達成のために出世させるとか、潰れるのも必定だな。
デキる部下がいたらそいつを上手く使って課の業績を上げればいいだけだろ。その手柄が自分に来ないから相手を潰したいとか、会社にとってはゴミ以下の存在だろ。
17.
鬼女名無しさん2017年05月12日 12:23oyaE44NG0このコメントに返信
こういう時って、こつこつ堅実に誠実に仕事をこなしてくのが一番じゃないかな。
上司と部下で仕事の内容は違うし、同じ土俵で仕事するわけじゃないし。
「ありがとう。すごい助かってる。そっちの事お願いね。」で両輪でやるのは無理なのかしら。
18.
鬼女名無しさん2017年05月12日 12:24YECmyptK0このコメントに返信
現実に能力が低いが女というだけで
「雇用枠の優先」
「入学の女枠」
「役職の女枠」
があるからな、都合がいい男女差別はだんまりなのが日本の卑しいババアなので
世界の男女平等断代からバカにされてる。
19.
鬼女名無しさん2017年05月12日 12:24DJR7oSsd0このコメントに返信
創作だなw
本当に本人とその部下が居た場合は実行したら辞職に追い込まれるのは本人の方だろう。
だって自分より能力があって人望もあるんだろ?
 
20.
鬼女名無しさん2017年05月12日 12:25JptKXNvs0このコメントに返信
女だからって優秀な社員差し置いて昇進した上にその優秀な社員にパワハラってした人間を誰が慕うというのか。
部下を正しく評価して扱うのも信頼出来る上司の条件のひとつだよね。
21.
鬼女名無しさん2017年05月12日 12:27dZEXum.E0このコメントに返信
コメント書いてる奴らはちゃんと指導できるんか?みんな残業ダメとか色々言うくせに何かやらせる時はもっと色々知ってるべきとか勝手すぎるだろ。
こういう知見は日本にはなくてアメリカのビジネス書を翻訳したteammingの本を読めばいい。何を持って人を動かすかとか書いてある。
この場合は実力が伴わないため権威や恐怖で動かすしかない。恐怖では失敗してるから上と相談して如何に権威で人を動かすか考えるべきだ。そして目的は頼られる上司になることではなく、結果をだすことだからね。
22.
鬼女名無しさん2017年05月12日 12:29n6I2REmP0このコメントに返信
こういうま〜んむかつくだろ?叩きたいだろ?さあ叩け!!(ドヤァって感じ
23.
鬼女名無しさん2017年05月12日 12:31.gwA9aDE0このコメントに返信
釣りだと思うけど、女性管理職を〜割に!を目標にする会社もおかしいよね
割合を目標にしているけど、実際のスキルや実績が伴っていない。うちの会社もそうだけど…
24.
鬼女名無しさん2017年05月12日 12:32DInIkrmZ0このコメントに返信
わざとらしいw
煽って貰おうとしてんのミエミエやん
25.
鬼女名無しさん2017年05月12日 12:33ymUTic950このコメントに返信
まあ釣りっぽいけど
マジレスすると、こんな事があるから女性管理職は駄目って事かね
26.
鬼女名無しさん2017年05月12日 12:333Fs.85KY0このコメントに返信
実際こういう女はいるのに
やれダイバーシティだ、育休だ、セクハラだっていう企業ばっかりだからなぁ
27.
鬼女名無しさん2017年05月12日 12:38yLNRs2bK0このコメントに返信
この手の釣り最近多いね。
この会話の成り立たない感じ、なんでか分かる?
釣りの設定を練る時に、数レス後に投下予定の基地外発言、最終的な着地点をだいたい決めてるから、流れをそこに持って行くために会話がちぐはぐになるんだよね。
28.
鬼女名無しさん2017年05月12日 12:39Gqj8ZfMY0このコメントに返信
優秀な部下を使いこなせない管理職…管理?できてないじゃん
指揮官の仕事は部下に手柄取らせること
29.
鬼女名無しさん2017年05月12日 12:40pDVHltGY0このコメントに返信
久々に工作員らしい文章を読んだな
30.
鬼女名無しさん2017年05月12日 12:43f34hL5Po0このコメントに返信
部下のおかげで課の成績が優秀になるなら、それは課長の手柄として上に伝わるだろうに・・・
本当に目の前のことしか考えてない馬鹿っぽいな
>>251を見ても「自分は優秀」って遠まわしに言ってるのが鼻につくわw
馬鹿を管理職にすると部下が困るんだよなぁ
31.
鬼女名無しさん2017年05月12日 12:44PkYOUi1.0このコメントに返信
男女関係なくクズなだけだな
32.
鬼女名無しさん2017年05月12日 12:44qZK4lFZZ0このコメントに返信
まぁ大変だよな〜と思いながら読んでたら後半で見事なクズっぷりが判明してワロタ
そんなことして信頼されるわけねえだろ、想像力がないのか
33.
鬼女名無しさん2017年05月12日 12:50OA7jhN470このコメントに返信
「実は、私はこの男社員の立場です。女上司が如何にクズか、皆さんの反応を見たかったのです」ってレスはマダー?
34.
鬼女名無しさん2017年05月12日 12:508aquxxoR0このコメントに返信
管理職なのに実務の出来を部下と競ってるあたり、やはり管理職にふさわしくない人物だったんだな。
35.
鬼女名無しさん2017年05月12日 12:50ZalL5J580このコメントに返信
完全に釣り
36.
鬼女名無しさん2017年05月12日 12:50uhxSWLWJ0このコメントに返信
女だから舐められちゃいけないって頑なになって
進言も聞かなくなっちゃうんだよな
37.
鬼女名無しさん2017年05月12日 12:52ZalL5J580このコメントに返信
女サゲしたくて創作したんだろうけど、読んだ人にそんな女いねーって感想持たれた時点で失敗してるっつーか逆効果になってるよね。
38.
鬼女名無しさん2017年05月12日 12:528aquxxoR0このコメントに返信
なんで部下の足を引っ張って、自分の優位を確認しようとするんだろ。
まあそれが女の戦い方だから仕方ないかもしれんけど、会社にしてみりゃ迷惑な話だ。
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