GW前で会社がバタバタしてる中、また一人辞めていったよ…back

GW前で会社がバタバタしてる中、また一人辞めていったよ…


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1.
2. 1.名無しさん@キチママまとめ
3. 2017年04月28日 02:07 ID:PNUN1hNy0
4. 私も今日で2年間働いた仕事を辞めるけど、離職率高い会社ってやっぱり何かしらおかしいよ
まともな思考してる人はすぐ辞めて、どっかおかしい思考の人だけが溜まるからまるで蠱毒みたいだなーと思う
5.
6. 2.名無しさん@キチママまとめ
7. 2017年04月28日 02:15 ID:uKF3ldD20
8. 諫めるやつがいるだけマシだな。
俺のいたところなんてただのくそBBAにヘコヘコしてる奴ばっか。
9.
10. 3.名無しさん@キチママまとめ
11. 2017年04月28日 02:15 ID:GKS9vlIz0
12. お局が華麗に新卒叩きに矛先を変えててお見事
13.
14. 4.名無しさん@キチママまとめ
15. 2017年04月28日 02:26 ID:vR.pYyQF0
16. >みんなあいつが癌だって分かってるのに、社長は気がつかないんだよな。
いじめっ子ってのは、やたら教師とか大人に取り入るのが上手いんだよね。自分の黒い部分は絶対に見せないかうまーく隠してる。
「だめじゃんー」って言う新人いじめも、社長の視点では「新人のミスをちゃんと指摘するベテラン」と映ってるんだよ
ちゃんと訴えないといつまでも気付かないと思う
17.
18. 5.名無しさん@キチママまとめ
19. 2017年04月28日 02:39 ID:qCF6FW5B0
20. 宝くじ当たったんやろ
21.
22. 6.名無しさん@キチママまとめ
23. 2017年04月28日 02:49 ID:62Ns80Il0
24. その内抜けた人が企業した先にごっそり連れてかれそうだな
25.
26. 7.名無しさん@キチママまとめ
27. 2017年04月28日 02:55 ID:v2EiEXiz0
28. そのお局さんを忙しい案件まわせば他に攻撃するヒマもなくなるし、ほめられると欲求解消するから攻撃しなくなるで
他を攻撃するのはヒマなのとプライベートがつまらないから。それ以外にないとおもう
29.
30. 8.名無しさん@キチママまとめ
31. 2017年04月28日 03:18 ID:In2O5eZb0
32. 会社の癌でしかない奴は決まって人の悪口を言い出す奴
33.
34. 9.名無しさん@キチママまとめ
35. 2017年04月28日 03:27 ID:buBxHyXt0
36. 社長もボンクラだね。バブルの時代は放っておいても求職者がバンバン来ただろうし、ダメなやつは根性のないやつ、代わりはいくらでもいる!という考えが少なからずあるんだろうけど、一人の人材を使えるまでに育て上げるのに、指導する人間の分も含め、二人分も稼げる利益と、払う給金等を換算するといくらの損失になるのかがわからないんだろうね。
そして、人の居着かない職場には少なからず問題点があって、そこを改善しないと永遠と損失を産み続けることになるのに。
沈む泥舟に律儀に付き合える程の恩や価値がなければ、とっとと逃げた方が良いよ。
そして、良くある事だが...そのお局様が社長の愛人と言う場合。やっぱり逃げるがよろし。
37.
38. 10.名無しさん@キチママまとめ
39. 2017年04月28日 03:29 ID:M.eJ.Bws0
40. 若いのがひ弱っていうやつはたいていいびってる側なんだよな
41.
42. 11.名無しさん@キチママまとめ
43. 2017年04月28日 04:08 ID:rIXjkJ.B0
44. 単純な話 定期的に辞めていくなら偶然じゃなくて
辞める理由があるんだよな
それを改善せずに人件費垂れ流して
辞める新人が悪い言ってるのがすごい無駄
45.
46. 12.名無しさん@キチママまとめ
47. 2017年04月28日 04:17 ID:pCLdlUwH0
48. デパートの少人数服飾店舗も延々募集してる場所も地獄だよ。狭くて逃げ場がないから軍曹BBA店は三ヶ月でみな脱走。回らないから他店から昼回しだけに借りる為移動マラソンの上に貸し出しすがしきたり違うのがを一日一店舗ならまだいいが、昼間わしに他店移動で泣きながら逃走したまま戻らずとか
49.
50. 13.名無しさん@キチママまとめ
51. 2017年04月28日 04:51 ID:9YIbLHGW0
52. ひ弱じゃないだろ、仕事は出来るらしいし
次の仕事の目途がたってるんだろうし、クズ会社にへばりついても良いことないんだから
トップが腐った船で踏ん張っても沈むだけだし
見る目があるだけだと思うわ
53.
54. 14.名無しさん@キチママまとめ
55. 2017年04月28日 05:07 ID:xIiF..t20
56.  辞める理由には、労使のどちらかに問題が有る。
 やる気が無かったり無能やアスペ、と云う新人に問題が有る場合は、散発的不定期発生
 会社や職場ないし先輩に問題が有る場合は、恒常的定期発生
 問題点を明らかにして対応するのが、使用者側の重要業務
 それが出来なければ、倒産まっしぐら
57.
58. 15.名無しさん@キチママまとめ
59. 2017年04月28日 05:15 ID:bCYOgZk00
60. お局は社長の元愛人とかじゃないの?
61.
62. 16.名無しさん@キチママまとめ
63. 2017年04月28日 05:42 ID:19AZ3k0C0
64. IT系で飛び込み営業とかひどい話だな
65.
66. 17.名無しさん@キチママまとめ
67. 2017年04月28日 05:48 ID:9t03M3HT0
68. 新人には飛び込み営業とかさせて、苦労をさせないとモノにならないって考え方自体がブラック企業だよなぁ。
69.
70. 18.名無しさん@キチママまとめ
71. 2017年04月28日 05:59 ID:KT20T02K0
72. 年中たくさん辞めてくなら、会社が要求する我慢と、与える待遇が釣り合ってないんだ。
会社のネームバリューによる社会的ステータスとか、安定性とか将来性とか、会社の提供するメリットが「我慢する価値がある」と思えない程度に低いんだよ。
私の見た中で、全く同業種で正反対の方向性の2社があった。
A社:残業・休日出勤お断り可、有休取りやすい、働くママにも介護中の人にも優しいホワイト環境、そして薄給
B社:激務、残業多くてプレッシャーも半端なく、心身ともに超頑丈であることが求められる。そして業界トップの高給
どっちの会社も、求めるものが違うと出て行く人もいたけど、それなりの人が定着して長く居ついてたよ。
若い人がひ弱だって文句垂れてる奴の会社は、何か改善しないと、ひよわじゃない人も一人前になるまで我慢してスキルやキャリアがついたら結局出てくと思うなあ。
73.
74. 19.名無しさん@キチママまとめ
75. 2017年04月28日 06:02 ID:oJAbzgks0
76. 途中で待遇かかれてるけどそんなん余程金もらえなきゃ辞めるだろとしか
77.
78. 20.名無しさん@キチママまとめ
79. 2017年04月28日 06:10 ID:xVJFuyWd0
80. IT企業の辞めていく新人たちは、十人に一人の倍率を突破できるなら他のところでも問題無く働けるだろうな
81.
82. 21.名無しさん@キチママまとめ
83. 2017年04月28日 06:35 ID:f6IpiFAw0
84. 近くの大きな総合病院は毎年100人入って50人辞めるとか聞いたな
85.
86. 22.名無しさん@キチママまとめ
87. 2017年04月28日 07:03 ID:miZi8N6T0
88. 流れがお局の愚痴から新卒の愚痴に変わっていたので、いつの間にか別のまとめを読んでいるような錯覚を起こしていた。
89.
90. 23.名無しさん@キチママまとめ
91. 2017年04月28日 07:08 ID:.afdhHdK0
92. ババア如きを調子に乗らせるとかアホじゃねえの、普通にどんな手を使ってもいいから追い出せよ能無し。
俺のところは、そんな害蟲ババアは証拠が残らないように露骨に嫌がらせをみんなでやって退職させてやったぞ。
93.
94. 24.名無しさん@キチママまとめ
95. 2017年04月28日 07:14 ID:gm.vQMhS0
96. たくさん採用するのに、ほとんどが辞めちゃうなら、会社が悪いに決まってる。
今の子がひ弱だからじゃない。
自分の住む場所が、腐った溜り水だと気づいていない。自分は適応できたから。
その辺の、流れのあるフツーの水に住んでた新人が腐った汚水に放り込まれ、やべートコに来ちゃったと気づいて逃げた、それだけ。
97.
98. 25.名無しさん@キチママまとめ
99. 2017年04月28日 07:59 ID:x6Q5DPQY0
100. その会社にしか居場所のないお局と報告者。
もっと待遇の良い会社に移れる若手。
その違い。
101.
102. 26.名無しさん@キチママまとめ
103. 2017年04月28日 08:08 ID:RHUP4enM0
104. >良くも悪くも追い込んで成長してもらうって方針だから、そこがキツくて辞めてくみたいだね。
ないわートビコミ営業だの
PG、SE志望も混ざってんでしょ
時間の無駄だからさっさと次行った方がいい
105.
106. 27.※64
107. 2017年04月28日 08:13 ID:vuiTSEm50
108. 正確の悪い人は言いがかりに近い事を平気で言ってくるからね。
年上だろうが上司だろうが何人も思っているのに直訴しないこいつ等もヘタレすぎて見てらんない。
109.
110. 28.名無しさん@キチママまとめ
111. 2017年04月28日 08:23 ID:5Ej7s9yV0
112. 10人に1人の競争率wしょぼw
113.
114. 29.名無しさん@キチママまとめ
115. 2017年04月28日 08:25 ID:biHNkKd90
116. JC〇Mかと思ったわ。
117.
118. 30.名無しさん@キチママまとめ
119. 2017年04月28日 08:40 ID:cpM7rzYR0
120. お局が愛人とかいつの時代だよw
今はコンプラとかセクハラやかましいからそんな特権なしに「面倒になるからほっとこう」って上司のせいでキチBBAやボンクラ爺が放置されてる状態
どこもそうですわ
121.
122. 31.名無しさん@キチママまとめ
123. 2017年04月28日 08:40 ID:HUpb51.z0
124. 今時、飛び込み営業やらせる研修なんてブラックだろ
気づけよ
なにがひ弱だよブラック臭するから辞めてるだけ
研修合宿(笑)
125.
126. 32.名無しさん@キチママまとめ
127. 2017年04月28日 08:48 ID:Cut2hcHY0
128. >良くも悪くも追い込んで成長してもらうって方針
その方針を貫くなら、応募者全員雇う位しないと無理じゃないかな
あとそれを採用の時に言うべきだね
129.
130. 33.名無しさん@キチママまとめ
131. 2017年04月28日 08:53 ID:wZrrYslH0
132. 無能なブラック企業共の言い訳がひどいインターネッツですね
133.
134. 34.名無しさん@キチママまとめ
135. 2017年04月28日 10:01 ID:NJ42fPLj0
136. いつも思うけど新卒いびって鼻折るための飛び込み営業、飛び込まれてる方が迷惑だし、「この忙しいのに自社の利益のためにヨソに営業妨害させやがって」てその会社の評判下がってるんじゃないかね
137.
138. 35.名無しさん@キチママまとめ
139. 2017年04月28日 10:41 ID:NFIzzRNP0
140. ※34
飛び込んできた奴に無理難題言ったりや難癖つけたりしてけど最終的に土下座で名刺交換とかに繋げて、自社の新人に「あのガッツを見習えよ」とか言っちゃうブラック同士のコミュニケーションの可能性があるんだよなー
141.
142. 36.名無しさん@キチママまとめ
143. 2017年04月28日 11:19 ID:CY8sgD4b0
144. うちも事務の御局様がやりたい放題だわ。必要な備品の購入依頼書を出しても、なんだかんだケチをつけて買い渋る、自分がこれ良さそうという直感(だいたいにしてハズレ)で勝手に何時必要になるか分からないような物を社費で買う、勤務中、居眠りは日常茶飯事、仕事中、大声で私語や私用電話、給料計算を間違え、それを指摘すると逆ギレ、社長の前では貞淑で控えめな事務員?を装う、お気に入りの若い男性社員をあまやかすだけあまやかす(ほとんど仕事できないボンクラになっていく)。
それを放置する社長も悪いんだけど。
145.
146. 37.名無しさん@キチママまとめ
147. 2017年04月28日 11:26 ID:JoIv3Gjt0
148. IT企業勤めで新人をひ弱とか言ってるヤツ
馬鹿かと。
辛いから辞めるだけが退職理由じゃねえんだよ。
飛び込み営業なんて時代錯誤どころか技術職と何の関係も無い研修やらかした瞬間に、
新人達は「あっ、ここブラックだ・・・」と認識すんだよ。
だから即刻辞めて次行こ次ってなってるだけなんだよ。
第二新卒制度で辞めやすくなってるというのもあるかもしれんが、
無理にブラックと分かっていながら勤め続けて心身壊すこと考えたら、
救済措置無くても逃げた方が長生きできるわ。
あと自分は耐え抜いた人間だと心の何処かで思ってるのかもしれんが、
それ洗脳されて立派な社畜になっただけなんで誤解すんなよ。
耐え抜くヤツの方がおかしいという場合もあるんだよ。
149.
150. 38.名無しさん@キチママまとめ
151. 2017年04月28日 11:50 ID:JGUggJin0
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