まんさん「産休よこせ！育休よこせ！生理休暇よこせ！優しくしろ！出世もさせろ！！！できないなら女性差別！！！」←これback ▼
まんさん「産休よこせ！育休よこせ！生理休暇よこせ！優しくしろ！出世もさせろ！！！できないなら女性差別！！！」←これ
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まんさんってアホなん？
25: 風吹けば
会社「同じ労働力なら男雇おう」
27: 風吹けば
>>25
まんさん「差別だ！！！」
2: 風吹けば
そうだよ
3: 風吹けば
出世させろ！は別タイプだろ
4: 風吹けば
>>3
同じなんだよなあ…
13: 風吹けば
>>4
大半は出世したくないんだよなぁ…
28: 風吹けば
>>4
子供生むタイプのまんさんが出世なんか希望せんやろ
出世をもくろむまんさんは子供生めない欠陥まんさんか、売れ残りまんさんやろ
5: 風吹けば
出世したいから育休も産休も生理休暇も要りません！！なんてまんさんいるわけないやろ
6: 風吹けば
イッチ的には産休もダメなん？
12: 風吹けば
>>6
別に休むのはええやろ
こういう休みとかあるから男と同じ扱いにならんのにやれ男と社会的差別されてる?みたいなのがアホちゃうかということや
14: 風吹けば
一億総活躍だぞ
15: 風吹けば
休暇は大切だけど昇進は諦めろってことだろ
会社はボランティアじゃない
40: 風吹けば
男性社員「産休育休？少子化社会やしええことやん」
女性社員「産休育休取りやがって調子乗ってるわ気分悪い」
69: 風吹けば
>>40
これ
42: 風吹けば
大多数はそこまでじゃないけど、声が大きい馬鹿女が女全体のイメージ下げてる
43: 風吹けば
雑用ばっかやらせんなよ男女差別やぞでも力仕事は押し付けんなよ男と女で体格違うんやし
これほんまクソ
44: 風吹けば
女が女だけの会社を設立すればいいだけなんだよなぁ
52: 風吹けば
>>44
倒産不可避
45: 風吹けば
男女共同参画社会をみんなで作りましょう！
実態は女を優遇して男は我慢しろばっかり
48: 風吹けば
【女性の権利】 女性は働きたければ働いて、働きたくなきゃ働かない、辛くなったらやめていい。
そもそも女性に辛い仕事を押し付けないこと。かといって雑用やらせるのもダメ。
それで給与も昇進も平等にね。ただし残業、転勤、深夜当直させたら女性差別だよ。
間接差別禁止規定って知ってるでしょ。なんでも平等にね。髪形と服装は女性の自由だけど。
それからｱﾌｧｰﾏﾃｨﾌﾞｱｸｼｮﾝと管理職30％目標もね。産休育休もね。当然給与40％保障で。
主婦と言っても、家事を強制される言われはないし、出産するかどうかは女が決めること。
でも産まれたら育児を女性に押し付けないでね。二人の子供なんだから当然でしょ。
ただし離婚したら親権は母親のものだよ。育児は女性のほうが向いてるんだし。
それから働く夫を妻が支えるなんて時代遅れの女性差別。
これからは働く妻を夫が支えなきゃ。
あ、もちろん収入は夫の方が多くて当然だけどね。妻には扶養請求権だってあるんだから。
それと夫は妻に優しくね。妻が望まないセＯクスは家庭内レＯプだよ。
夫が妻のセＯクスの求めに応じないと離婚事由になるけどね。
離婚したら慰謝料とか財産分与とかまあ当然だけど。
女性はか弱いから母子手当ても生活保護も税金控除も当然だよね。足りないぐらい。
それと女性に女らしさを押し付けないでよ。
そんなの窮屈で面倒だし、いまさら男尊女卑ですかって感じ。
でも男はやっぱ男らしくないとね。
いつになったらﾚﾃﾞｨｰﾌｧｰｽﾄ覚えるの？ワリカンなんてありえないし。
少子化だって男のせいでしょ。男がだらしないから女性が結婚できないんだよ。
え？レディースデー？あれはいいの。
別に私たちが頼んだ訳じゃないし。店が勝手にやってるんでしょ。
56: 風吹けば
まんさんw
57: 風吹けば
2011年4月：入社
2011年8月?2011年10月：産休（給料67%支給）
2011年11月?2013年10月：育児休業（給料67%支給）
2013年11月?2014年2月：復帰（時短勤務有）
2014年3月?2014年5月：産休 （給料67%支給）
2014年6月?2016年5月 育児休業（給料67%支給）
2016年6月?2016年9月：有給（5年分有給消化）
2016年10月?：復帰（時短勤務有）
実際勤務年数：約1年
なお、3人目欲しい模様
81: 風吹けば
>>67
えぇ…
64: 風吹けば
>>57
ガチで産む機械やんけ
65: 風吹けば
>>57
幽霊社員やな
67: 風吹けば
>>57
産休中って給料出るんか
68: 風吹けば
>>57
無能すぎて女も切れてそう
90: 風吹けば
>>57
有給５年分も繰り越せるってそんな会社あんのかよ
100: 風吹けば
>>57
これマジ？
頭おかしいわ
58: 風吹けば
社会進出をうながしつづけて、一番の勝ち組である専業主婦の枠を自ら狭めていく自滅やしな
60: 風吹けば
管理職に何パー女を！みたいに結果の平等目指してる時点で論外
目指すべきは機会の平等やろ
63: 風吹けば
>>60
ほんとこれ
150: 風吹けば
>>60
ほんこれ
貿易では結果の平等は悪みたいに言うくせに
男女間の問題になると結果の平等を求めたがる
結論ありきで考えてるからこういうことになるんだよね
217: 風吹けば
>>60
ほんまそれ
だからマンコだから取るみたいなのが平気でまかり通るねん
特に理系分野で
61: 風吹けば
×女が育休できる
○女も男も育休出来る
何故この考えにならないのか
77: 風吹けば
ワイんとこは実力実績主義で現場で結果残した奴が明確に評価されるからまんさん入っても滅多に続かんねん
寂しい限りやわ
83: 風吹けば
社会階層として女は男に賠償を求めてるんやで
いままで散々虐げられてきたんやからただの平等ではなくしばらく良い思いもさせろということや
85: 風吹けば
>>83
今のワイらになんの責任があるんですかね…
95: 風吹けば
>>85
個人で考えると当然そうなるけど、世界を男と女の二分法で考える人間にとってはそうではない
97: 風吹けば
>>83
原始時代から賠償するんか？
89: 風吹けば
女で有能なやつを見たことがない
98: 風吹けば
ワイの職場にもおるで
産休→育休１年（育休手当金）→育休１年延長（無給）
→産休（２人目）→・・・→産休（３人目）
で９年ぐらい一度も出勤してないやつ
105: 風吹けば
こういううざったいタイプのまんさんって大概無能なのに騒ぐやつやんな
まあ有能な人はこんなん言わんでも周りが良くしてくれるし
109: 風吹けば
女は会社休みとりやすいから羨ましいわ
男なんかズタボロでも休めん
118: 風吹けば
産休取るのは結構だけど休暇と休業の切り分けはしっかりして欲しい
あと派遣での欠員補充の関係でいつ産むかくらいは人事に耳打ちして欲しいわ
119: 風吹けば
妊娠中のまんさんを一時的に楽な部署に回してあげたら｢出世ルートから外された｣って裁判おこしとったな
122: 風吹けば
なおまんこにはセクハラバリアという最強の武器があるので会社でもやりたい放題な模様
男の管理職くっそ気を遣ってて草はえるわ
123: 風吹けば
男に置き換えて考えてみると
突然長期間病気で休むのが高確率で想定される社員に
大きな責任は任せられないわな
127: 風吹けば
産休でも育休でも長期間仕事からいなくなるやつに重要なポジション与えるって無理だよな
130: 風吹けば
子供産んだ後も子供都合で早退しまくるからまともな労働人員に勘定できないんだよな
男も育児すれば早退1/2になってもっと良くなるんだろうけどさ
135: 風吹けば
結婚してても子供産まない選択もあるし
会社の先輩は子なしで仕事ずっと続けてて
能力もあるし話してて楽しいから
ずっといて欲しい
136: 風吹けば
経験も積んできて一番働き盛りの20後半?30代の辺りで産休入るんだしな
もし重要なポジションだったらたまったもんじゃないやろ
145: 風吹けば
>>136
まぁ誰かがうまないと社会が続いていかないしその辺が出産適齢期だからな体の都合でその時期は代えられないやろ
149: 風吹けば
>>145
そこが変えられないから会社側が調整するしかないんやしな結局は
144: 風吹けば
女の社会進出無い方がうまく回りそう
男が働いて女が子供育てるって理に適ってるやん
163: 風吹けば
困ったら泣く奴いてドン引きするわ
179: 風吹けば
「男性社会がー」って言うけど
ワイは本当の女の敵は女やと思ってる
204: 風吹けば
>>179
そらそうよ
あいつら同性同士で足引っ張りあってるからな
198: 風吹けば
ワイ「育休は男でも取ってええんか。取ったろ！」
なお
202: 風吹けば
まんさん「産休よこせ！育休よこせ！生理休暇よこせ！優しくしろ！出世もさせろ！！！」
会社「ダメです」
まんさん「差別だ！謝罪と賠償を要求する！！！」
裁判所「差別やで」
会社「あああああああああああああああ！！！！！！！」ﾌﾞﾘﾌﾞﾘ
まんさん「やったぜ。」
207: 風吹けば
ワイの会社、今まで男がやってたポストに今年から女入れたんやけどほんま使えないわ
227: 風吹けば
今の就活は女が超有利や
リクルーターやっとるけど女限定イベント何回やるんや
229: 風吹けば
>>227
女性活躍推進法ができたからね、しかたないね
231: 風吹けば
まんさんは単純に無能率が高い
41: 風吹けば
まんさんに楯突いたらレイシストやぞ
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[ 2017/04/23 ]男女 | TB(0) | CM(13)|
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[ 262934 ]
＞会社「同じ労働力なら男雇おう」
× 会社「同じ労働力なら男雇おう」
○ 会社「同じ労働力だけど、寿退社・産休のリスクあるからなぁ。男にしとくか」
○ 会社「ちょっと労働力劣りそうだけど、カワイイから入れちゃお！」
[ 2017/04/23 19:27 ] 上位ランカー[ 編集 ]
[ 262935 ]
今日も男さんの嫉妬が止まりません…
[ 2017/04/23 19:42 ] 上位ランカー[ 編集 ]
[ 262936 ]
女は美人しか採用しないよ
[ 2017/04/23 19:48 ] 上位ランカー[ 編集 ]
[ 262937 ]
数でまず敵わないのにさあ
2chに張り付いて戦っちゃうまんこは頭のネジ飛んでるわ笑
[ 2017/04/23 20:05 ] 上位ランカー[ 編集 ]
[ 262939 ]
一言で言うと現代のマンコは調子に乗りすぎなんだよね
マンコの価値は暴落してるのに態度だけはドンドンでかくなっていくから引きずり下ろしてやりたくなる
[ 2017/04/23 20:18 ] 上位ランカー[ 編集 ]
[ 262940 ]
どの国を見ても大抵の場合歴史上男性優位だった
力が必要な野生時代や、武力が支配した時代だから当然。
ここ100年くらいで頭脳労働が増えたから女も活躍できるようになった
そうして実際に女性の社会進出は少しずつ進んでいる
過去に女性が理由もなく強いたげられてきた時代はさほどない気がする
昔は力が必要だから男を頭に立ててた(人類は)
そんな時代を不当と訴えて現代の男を害する方が不当
[ 2017/04/23 20:19 ] あ[ 編集 ]
[ 262943 ]
働いたことが無くて社会を知らないニートにも親切に教えてやるが
育児休業給付金は雇用している会社からじゃなくて、雇用保険からの給付だ
つまり、男の給料や会社の経営には１銭も影響しない
ここでの批判派は女が出しゃばってる事に対してだからな
そこの違い分かれよ
わかった？（笑）ニート君
[ 2017/04/23 21:01 ] 上位ランカー[ 編集 ]
[ 262950 ]
胸と尻を取ったらゴミカスしか残らないんだよなぁ･･･
[ 2017/04/23 21:46 ] 上位ランカー[ 編集 ]
[ 262955 ]
明治以降の日本だって家の中で一番の権力者は嫁だったんだよなぁ
まんさんはサザエさんでも観て学ぶといいよ
[ 2017/04/23 22:34 ] 上位ランカー[ 編集 ]
[ 262960 ]
流石まんの者働かずに金を得る
おれもまんこほしーなー
[ 2017/04/23 23:50 ] ゆとりある
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