新人「ちょっと熱が３８℃あって嘔吐もあって…休みます」彡(ﾟ)(ﾟ)「おかのした」
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2. 1 名前：ハム2017年04月14日 12:01 ID：A1xN1u9D0
3. m9｡ﾟ(ﾟ^Д^ﾟ)ﾟ｡ﾌﾟｷﾞｬｰｯﾊﾊﾊﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ
4.
5. 2 名前：ハムスター名無し2017年04月14日 12:03 ID：YPvx0yaj0
6. いくら自分自身の体とはいえ、個人で完璧に体調の把握、管理、制御なんて出来たら医者要らないんだよなぁ…
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8. 3 名前：ハムスター名無し2017年04月14日 12:03 ID：ovc3XzgT0
9. 自己管理は仕事の内 とかよく言われたよなぁ・・・
病気の元は不摂生っていう理論だけど、すべからくそうではないよな
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11. 4 名前：名無しのハムスター2017年04月14日 12:05 ID：vE..uNOt0
12. 体調管理が義務なのはわかるし、注意されて当然で反省すべきだが、
ずる休みとか言って陥れるような会社は控えめに言って倒産しろ
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14. 5 名前：ハムスター名無し2017年04月14日 12:08 ID：RDsyiNDF0
15. インフルで仕事場行くやつは馬鹿
それを促す上司は無能
たった一人休めばいいだけなのに職場でインフル蔓延したら
そっちのほうが経済的損失は比較にならないくらい大きい
16.
17. 6 名前：名無しのハムスター2017年04月14日 12:09 ID：ETkTabSW0
18. インフルは予防接種せぇよ社会人なら
まともな会社なら半分以上会社が出してくれるやろ
その上で風邪引いたならすぐ病院行ってインフルなら出社禁止だ
うちの会社は予防接種受けずにインフル診断書持ってきたら評価下がるんやで
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20. 7 名前：名無しのハムスター2017年04月14日 12:10 ID：2qFvS0Ie0
21. 無菌操作のスペシャリストでさえ風邪引くしインフル罹るんだぞ
体調管理なんて病気の確率を減らす作業でしかない
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23. 8 名前：名無しのハムスター2017年04月14日 12:11 ID：JdL.y2P30
24. インフルって死人も出るらしいね
自分と上司どっちが死ぬべきかな？
25.
26. 9 名前：名無しのハムスター2017年04月14日 12:12 ID：ERjSVu9p0
27. 月2で風邪とか言って休む新人にもしゃーないとか言えんの？
28.
29. 10 名前：ハムスター名無し2017年04月14日 12:12 ID：aBqu5IM30
30. 風邪なんてどこで移るか分からないし
熱まで出てる人に職場に来て欲しくないのもあるし、
ちょっとおかしくない？
専用の車で移動する芸能人じゃないんだから。
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32. 11 名前：ハムスター名無し2017年04月14日 12:13 ID：9ErRlMiM0
33. ちゃんと病院行くなら分かるんだが
家出ゲームしてるだけなんだろ？
34.
35. 12 名前：名無しのハムスター2017年04月14日 12:13 ID：K.Gdseah0
36. 家族から移っていまインフルや
それでも管理不足なんか？
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38. 13 名前：名無しのハムスター2017年04月14日 12:14 ID：eh6bas1P0
39. 体調崩してる奴が来たところでまともに仕事こなせる訳ないやろ
40.
41. 14 名前：名無しのハムスター2017年04月14日 12:18 ID：l4U9VFR.0
42. 金がねえ奴らは大変だな。
43.
44. 15 名前：名無しのハムスター2017年04月14日 12:20 ID：J2O7TZ.Q0
45. ワイ「38℃の熱が昨日から続いてるので病院行ってきます」
会社「ホンマか？」
ワイ「はい、インフルだといけないですし…」
会社「わかった」
ワイ「行ってきました、インフルではなかったです」
会社「よかったな」
ワイ「…ですね」
先週あった話や
46.
47. 16 名前：ハムスター名無し2017年04月14日 12:21 ID：1P2fsBJ80
48. ズル休みじゃない物をズル休みと同じように扱われる。
一事が万事で奴隷の一歩だわな。
単に体調管理をしろでいいのに、それを悪用して奴隷化する。
49.
50. 17 名前：ハムスター名無し2017年04月14日 12:21 ID：8MfkaBG50
51. 体調管理は絶対に病気にならない事ではなく
病気になった時に適切に対処できるかどうかでもあるんだよな
日本の社会と社畜は勘違いをしているようだけど
52.
53. 18 名前：名無しのハムスター2017年04月14日 12:22 ID：IIklrSHO0
54. 頭だの喉だの胸だの腹だの目だの歯だのいって毎月当日突然休む人だと極端なこと言いたくなるのわかるけど、基本的に我慢するしかないよなぁ。
55.
56. 19 名前：名無しのハムスター2017年04月14日 12:22 ID：BJaBa8KQ0
57. ※15
これがあるべき姿だよな
風邪でも無理して出勤する風土とか誰が得するんだ
58.
59. 20 名前：名無しのハムスター2017年04月14日 12:24 ID：i8kYoTK.0
60. 月1ペースで休む奴は体調管理もできないのかと言われてもしかたないからな
61.
62. 21 名前：名無しのハムスター2017年04月14日 12:24 ID：r8e5Q6X90
63. ワイはインフルの注射で副作用で腹痛（激痛）と嘔吐して、インフルになった時よりも地獄やったわ。インフルの注射したのにインフルになるし何なんムカつく。病気の時は休むべきやぞ。一人や二人休んだくらいで困る困るいうてる会社は無農薬
64.
65. 22 名前：ハムスター名無し2017年04月14日 12:25 ID：i4mOx3tQ0
66. おら！早出して働け！
おら！昼休憩もあくせく働け！
おら！残業だ！晩飯？家事？知らん！
おら！休日出勤だ！
おら！体調管理しろ！
67.
68. 23 名前：ハムスター名無し2017年04月14日 12:27 ID：5Enrw0Yt0
69. ＞社会人にもなって体調管理が出来てないってそれずる休みと同じなんだよ
言った本人がその後風邪ひくとこまでがセット
「○○さん、もう風邪大丈夫なんすか？」ﾆﾔﾆﾔ
「お、おう・・・」
70.
71. 24 名前：ハムスター名無し2017年04月14日 12:28 ID：yzy0uIW90
72. まあ何が滑稽ってイッチみたいに会社に尽くした気になってる無能が社会人語る事やわなｗ
例え社畜として頑張っても会社が潰れたらそれまでやしこんな程度低い奴が居る会社もその程度
体調管理は社会人のって言うけど体調悪くなるのは誰にだって起こり得る事なんやし長引かせない
為にも早目に休養するのも体調管理であって社会人の務めちゃうの？
73.
74. 25 名前：名無しのハムスター2017年04月14日 12:28 ID：iL4y647y0
75. 労働の國 日本
76.
77. 26 名前：ハムスター名無し2017年04月14日 12:33 ID：a0b8c9Qt0
78. この時期に新人君というとまだ有休も発生していないタイミングだろうし
ズルだって確証があるなら上司に申告しておくことは必要かもな
根拠もなく疑いにかかるのは糞だが
79.
80. 27 名前：名無しのハムスター2017年04月14日 12:35 ID：wFFOu72h0
81. 似たようなこと言った上司が翌日インフルで休むスレあったな
理不尽というかその場の勢いだけで生きてるよね
体育会系が崇拝するスポーツ選手だって風邪ひけば休むというのに
それ以上強靭な肉体あったら違う仕事してるわ
82.
83. 28 名前：名無しのハムスター2017年04月14日 12:36 ID：EXyqdPc80
84. どんなに万全をきそうと風邪は引く。
そして風邪で朦朧とした人に来られたって迷惑なだけでしょ。根性根性ど根性です！で乗りきれる事と無理な事があるんだよ。
85.
86. 29 名前：ハムスター名無し2017年04月14日 12:37 ID：laIfz5EA0
87. 無理してわざとぶっ倒れて労災もらうのが賢い方法
88.
89. 30 名前：名無しのハムスター2017年04月14日 12:37 ID：c6lXomCB0
90. 体調不良とでも言わなきゃ有休取れないからしゃーない
91.
92. 31 名前：名無しのハムスター2017年04月14日 12:37 ID：qvRREBLh0
93. 体調悪いけど来ました！！とかが一番迷惑 普段より仕事出来ねーし 俺具合悪いのに来たわ！ってミサワオーラ出すしで家で寝てろと思う
94.
95. 32 名前：名無しのハムスター2017年04月14日 12:39 ID：20SN3PGi0
96. 新人に有給があるのかは知らんけど、有給の範囲内ならどんな理由で休んだっていいじゃん
97.
98. 33 名前：ハムスター名無し2017年04月14日 12:39 ID：g7s6..Rh0
99. コメにもあるが、体調管理には予防と、回復も含まれる。
「病気になったら早く治す」がプロ。
そもそも病欠は不測の事態で、フォローできる体制を組織が持っていないならリスク管理が甘いということ。
ズル休みかどうかは事後の話で、でもって病欠した人と会社の間の裁量であって、信用できないなら診断書取らせればいい。
100.
101. 34 名前：名無しのハムスター2017年04月14日 12:41 ID：lgdmbVpL0
102. どれほど体調管理しても体壊す時は壊す。他人に病気うつさない為にもちゃんと休ませて復帰させるのが当たり前やで。自衛隊でさえそうやし
103.
104. 35 名前：名無しのハムスター2017年04月14日 12:43 ID：.wJWu0yL0
105. スレで、これが仕事の世界って言ってる阿呆がいてワロエナイ…
そんなクソみたいな世界、日本だけだわ
106.
107. 36 名前：ハムスター名無し2017年04月14日 12:44 ID：GOP8SrhR0
108. ほとんど家出ないのに親父からインフル移された
自分がよくても家族が迂闊だったら終わりやで
109.
110. 37 名前：ハムスター名無し2017年04月14日 12:46 ID：ZFU7wA3x0
111. ※48 ゆとりは黙って仕事しろよ ちょ前な口聞いてんじゃねーよ
112.
113. 38 名前：名無しのハムスター2017年04月14日 12:52 ID：2csryjyJ0
114. 年に二三回の病欠なら仕方ないですむけど、毎月とかになると体調管理がなってないと思われても仕方ない。
自分の体なんだから風邪の引き始めとか察知できるでしょ。
115.
116. 39 名前：名無しのハムスター2017年04月14日 12:54 ID：.ARykLvg0
117. 病気の原因が不摂生というなら、朝早くから夜遅くまで仕事してるヤツ全員そうやんけ。
118.
119. 40 名前：名無しのハムスター2017年04月14日 12:54 ID：hW5z.kuA0
120. インフルでパンデミック起こした渦中にいた身としては
マジで休めといいたい
周囲が倒れて仕事量がえらいことになったわ
121.
122. 41 名前：ハムスター名無し2017年04月14日 12:56 ID：x4smWEwT0
123. >>17
アホか。
124.
125. 42 名前：名無しのハムスター2017年04月14日 12:56 ID：4scdHAp.0
126. 重症化しないのはもちろん、重症化した時にどう対応してくれるかなんだよなぁ
127.
128. 43 名前：名無しのハムスター2017年04月14日 12:56 ID：lyIN2ybE0
129. 毎日残業前提のスケジュール組んでおいて体調管理とか無理言うな。
130.
131. 44 名前：ハムスター名無し2017年04月14日 12:56 ID：rQPdNBtZ0
132. 法的には、有給取るのに理由を説明する必要はない。
理由をしつこく聞いてくる会社は、間違いなくブラック。
ただ常識としては、上司に理由を言っておくのは、心象として良い。
133.
134. 45 名前：ハムスター名無し2017年04月14日 12:58 ID：pov1rd9R0
135. ※17
お前は世の中に出るな
オマエみたいなキチガイが今の日本をダメにしてんだよ
136.
137. 46 名前：ハムスター名無し2017年04月14日 12:59 ID：LNta0l9r0
138. 簡単に休めるって職場あったけどそれなりに理由もあった
精神的にやられる仕事であったり、12?14時間の二交代夜勤で休憩なしのとこだったりすると、課長クラスでも月一より多いくらいかで休む
139.
140. 47 名前：名無しのハムスター2017年04月14日 12:59 ID：wbNIFW680
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