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ハローワーク「求人情報」が実際と全然違うことが判明 どうすればいい?


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「ハローワーク」の求人が実際には大きく異なっていたという漫画がツイッターに投稿された。
漫画によると、求人票に「残業代支給」とあったにも関わらず、面接で「社員には毎日終電まで頑張ってもらってるよ。10時間までは残業代も出すけどそれ以上は自分の責任なんだから出さない!」と言われたそうだ。
この投稿に対してツイッターでは、「平気でサービス残業と言う単語をはっきり口にしたり、提示されていた条件は違う、嘘だったと悪びれもせずぬかすやつがいましたね」などの反応があった。
求人情報をめぐるトラブルにはどのようなものがあるのか。また、ハローワークの求人情報が実際と違ったらどう対応すべきか。土井浩之弁護士に聞いた。
●トラブルに遭ったら、専用ホットラインへの電話相談を
「まず、時間外労働をした労働者に対して、使用者は時間外割増賃金を支払わなければならないと労働基準法で決められています。支払わない時には、使用者に罰則が科されます。事例にあるような『10時間までは残業代も出すけどそれ以上は自分の責任なんだから出さない』という会社のやり方は、労働基準法に反しています。
職場の労働条件が労働基準法の基準に達していない場合には、法律の基準に引き直して請求することができます。最寄りの労働基準監督署に相談すると良いでしょう」
土井弁護士はこのように述べる。
「では、法律には反しないけれども、求人票の記載と実際の労働条件が異なる場合は、どう対処すべきか、考えてみましょう。
差異が見られる労働条件で多いのは、賃金と労働時間(拘束時間)のようです。職種や休日、社会保険などに食い違いが見られたケースもあります。
ハローワークの求人票と実際の労働条件が違っていたという場合は、厚生労働省が設置した『ハローワーク求人ホットライン(03?6858?8609)』に電話相談することができます。該当企業について事実関係を調査の上、必要があれば指導が入ることになります」
入社する前にできる対策はあるのか。
「事前にできることとしては、実際に働き始める前に雇い入れ通知書や雇用契約書等労働条件を明示した書面を受け取ることが定められていますので、それらの書類と求人票の記載内容を比べて確認しましょう。
また、求人票の賃金欄に、基本給の金額が記載されているのか、残業代を含んだ見込み額が記載されているのか注意深く読み込むことと、わかりにくいときはその企業に確認することが必要です。実際にその企業で働いている人から、話を聞いておくことも有効です。
おかしいなと思ったら、日本労働弁護団の雇用ホットライン(無料)などに相談することもお勧めいたします」
https://www.bengo4.com/c_5/n_5920/
【求人】ハローワーク「求人情報」が実際と全然違うことが判明 どうすればいい?
引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1491438985
2:
判明って今更w
3:
カラ求人
4:
待遇が違うどころか実は求人もしてないんだろ?
5:
文句あるなら起業しろよw
8:
>>5
裁判所で言え。
33:
>>5
みんな起業家になっても世の中成立しなくなるんだよ
わかるかな?
6:
ずーっと前から、求人内容と実内容が乖離してるのはあったぞ
今更何を言ってんだ
7:
>面接で「社員には毎日終電まで頑張ってもらってるよ。10時間までは残業代も出すけどそれ以上は自分の責任なんだから出さない!」と言われたそうだ。
面接で言ってくれるなら良心的じゃん
34:
>>7
面接で?時間の無駄
面接して金貰えるなら文句はないが
45:
>>34
向こうも同じこと思ってるわ、きっと
9:
能力が無い分 努力するのが当たり前
12:
>>9
そうやって労基破りを正当化する
26:
>>9 みたいな奴が口だけ達者で仕事ができないんだよw
10:
雇う側は「入れてしまえばこっちのもの。すぐには辞めない。」と考え求人票にウソを書く。
希望者は「入ってしまえばこっちのもの。そう簡単には辞めさせられない。」と履歴書にウソを書く。
16:
>>10
履歴書に嘘かくなんてアンタだけだろ
高校中退を中卒とかいてんだろどうせ
11:
13:
会社が募集している場所と違う場所の支所での採用の面接試験受けさせられた時に職安に報告したら、職安の職員が会社にすぐに電話して物凄く厳しい口調で注意してたな。
54:
>>13
自分も同じことがあってハロワに言ったけど
他の応募者からも同じような報告があったんですよ
で終わった
担当者にもよるかな
14:
何を今更
本当は存在しない求人をここまでのさばらせたのは、
ハロワそのものだし
もっと言うならゴキブリ政治がそうさせている
嘘だと思うならハロワ行ってみなよ
15:
はっきりどういう人材が欲しくてどういう人間はNGか書いてほしいわ
こっちも参考になるし
17:
月収表記なんて残業込みの金額だしな(´・ω・`)
18:
今更感しかない
19:
一昔前の観光地の悪質みやげ物みたいなのがハローワーク。
立派な箱に入ってるのに中身スカスカ。見えるところにだけ商品が入ってたというのもザラ。
20:
指導するだけだからいくらやっても平気なんだよ
21:
ハローワークから就職した人間の給料明細提出を義務化すりゃーいいのにな
22:
簡単だよ、ハローワークを利用しないそれだけ。
職安に求人出す企業はブラック決定
こういう施設は廃止でいいのだよ、だから利用しない。
23:
実際、ハローワークは潰すべきだよな
こういった事が常態化してるのに何の対策もとらないんだからな
39:
>>23
確かに
それでいて検索はパソコンにまかせっぱなし
ハローワークは一回組織的に見直したほうがいいと思う
パソコンまで案内するだけの女性とかマジでいらない人材だと思う
55:
>>39
公務員が運営する仕事なんてどこもこんなもんだよ。
我々によく目に見える範囲が、ハロワとか役所の受付なんだよ。
普通、人目につくところって金かけてきちんとするじゃん?
納税者にみられるわけだし。
そんな場所がこんなに杜撰なんだよ?
内部の一般市民が見えないところは、どれだけいい加減で適当な仕事してるか想像つくでしょ。
24:
窮人か
25:
就業時間は嘘ばっかりだったな
29:
誇大広告に当らないスレスレで募集をかけるのは当たり前田のクラッカー
鵜呑みの返りはキツイぞ
30:
おまえら愚痴は言うけど本気で通報なり抗議なりしないからこういうことになる
「何を今更」とかぬかしてる奴がいちばんタチが悪い
32:
逆、本当のことが書かれている事を探すほうが難しい。嘘しか書かれていないのが求人
ハロワで職を探すということは、暗闇の中で探しものをすることと何も変わらないのだよ。飛び交う情報が、全部、嘘。なんだから。
嘘の木ばかりが立ち並ぶ広大な森のなかで、少しでも信頼に足る木を探すのがハロワで職探しなんですよ
35:
利用しない、潰すべき
糞企業の証明書だよ、求人票
36:
職安に怒鳴り込めばエエだけや、他に手はないやろ、
37:
企業側が強すぎるのが問題
社員は虚偽で入社したのばれたら場合によっては辞めさせられるのに
38:
そういえば大学卒業して入った会社(一応東証一部の会社)、賞与あり、になっていたのに
入社して判明したのが、ボーナス支給に関する規定が一切無かった事
初めてのボーナスらしきものは、入社1年9か月経ってからだったな
初めてもらう人は一律7万円、バブル弾けて数年後の話だよ
40:
まぁ通報祭りになると困るやつがいるからね
仕方ないね
41:
>>1
世の求人情報なんか大体でたらめだろ
ほとんど派遣なんだし
42:
答え一戸建てしかないが
43:
こういうのどんどん訴訟を起こして
行くべき
46:
>>43
だれが起こすの?
44:
こういう日本の現状をみると
従軍慰安婦はあったと思うね。
書類上では綺麗ごとの建前だけが残っていて
現実は全然違うってのが日本の性質なんだろう。
任意という強制も現代日本にあちこちで見かけるし。
47:
だって正直に求人出そうとしても
土日休みで年間休日は何日で残業は何時間までにしないと出せませんて言われるから
48:
ハロワの水増しはどこでも行われている
なぜなら、それが成績となり彼らの俸給の上下につながるから
センター長など知り合いにいるから言えるけど、
彼らは求人件数の水増しとグレーな退職理由を自己都合退職にすることが成績になると言い切っている
その証左として、免責事項みたいな感じで「採用時の雇い入れ通知書や雇用契約書等労働条件を確認して下さい」みたいなことを書いている
そして、月初めの初開所日に水増し求人を出し、半日後で「応募者が多数来ましたので、取り下げて下さい」とか言わせ、翌開所日までに掲載取り消しをしている求人も多い
何より仰天することが、人材派遣会社が派遣予定としてハロワへ求人しているのも受理して掲載していること
49:
>>1
ハロワの違法求人は、よくある事だろ?
50:
罰則が緩すぎるのが問題
実際と違う場合は企業側に500万の罰金を課せばいい
罰則がなければ企業は何度も同じことをやるよ
51:
諦めて、耐えろ
訴訟なんてしたら、悪評が出回って結局マイナスにしかならない
52:
これハロワというより、労働基準監督署の問題では。
53:
月収15,000?32,000円
頑張れば頑張るほど成果があがるやりがいのあるお仕事です
って書いてある場合は月収15,000円の仕事
68:
>>53
検索するとき最低の方で引っ張ってほしいよね
弾くのめんどくさいわ
56:
いつまでたっても治らないね
労働者の味方を標榜する政党も一切タッチしない
57:
年齢性別不問!
誰にでもできる簡単なお仕事です!(肉体労働)
未経験歓迎!(経験者のみ)
女性活躍中!(配偶者控除内勤務の女のみ)
シニア活躍中!(保険料かからない年金受給者のみ)
59:
>>57
いや、女性活躍中とかは女以外来るなよめんどくさいからって意味だぞ
60:
ハロワの表示通りだったことなんて一度もないぞw
良くも悪くもね
信頼得てから変えていくしかないんじゃないの?
61:
残業代支給って書いて残業代が支給されないなら嘘だけど
残業代って名目で支払いがあるならそれは嘘じゃないよね?
残業した分だけ支払いますとは書いてないし
62:
若い頃から何度も転職してるオッサンだがハロワのみで問題無かったけどな一生勤めようとすると見分けが難しくなるんじゃないか
63:
ハローワークは、概ね求人を提供する場所で求人審査は出来ない。
一応、苦情は聞いてくれるけど、それ以上のことはできない。
求人票は捨てずに、弁護士無料労働相談、その他の無料労働相談に連絡し対処。
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