会社「資料作れ！！書類作れ！！業務の円滑化のためや！！」
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1.
2. 1 名前：ハムスター名無し2017年03月28日 07:53 ID：tdC55qKG0
3. あるある。たかが1時間の社内打合せのために4時間かけてプレゼン資料作れとかね。
で、詳しい資料作っても全く見られない。
4.
5. 2 名前：名無しのハムスター2017年03月28日 07:57 ID：06ajzG5E0
6. 電通事件以降の上司の口癖。
残業なんか無能のする事や。はよ帰れ！
資料なんて極論手書きでもええんや！
なお、口だけの模様。
霞ヶ関の役人でもないくせに、てにをはの違いで数時悩んだ挙句、修正は下にやらすとかどういう神経しとんねん。
7.
8. 3 名前：ハムスター名無し2017年03月28日 08:04 ID：EajPhlvk0
9. きっつｗ
10.
11. 4 名前：ハムスター名無し2017年03月28日 08:08 ID：7o4hyuns0
12. まぁ、日本企業って・・そんなところばかりだから、無能国家なんだし、仕方ないよ。
13.
14. 5 名前：名無しのハムスター2017年03月28日 08:08 ID：mJYXk6cC0
15. そんな無駄なことしてる暇がない
問題点はサービス残業が常態化して、勤務時間が無制限と社長に思われてることだろう
労基案件にして時間を意識してもらわないと今後も変わらん
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17. 6 名前：名無しのハムスター2017年03月28日 08:09 ID：WqgLRY6V0
18. 無能上司しかいない
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20. 7 名前：ハムスター名無し2017年03月28日 08:12 ID：WBdruX1K0
21. 生産性の低いことして仕事してる気になるんだよな
学生が参考書集めて勉強した気になるような感じ
うちの取引先にも結構多い
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23. 8 名前：ハムスター名無し2017年03月28日 08:14 ID：8iQ.DVKv0
24. はっきり言うけど、マニュアルなどを整備した瞬間に
お前の存在がいらなくなるよ
25.
26. 9 名前：ハムスター名無し2017年03月28日 08:15 ID：K8GP.oEl0
27. トヨタのカイゼンと言う言葉に惹かれて社長も無理やり真似してるだけやろ
28.
29. 10 名前：ハムスター名無し2017年03月28日 08:16 ID：fSKGoTva0
30. 引き継ぎの為の資料作らせて首にするためだろ
新卒の社員にやらせて人件費削減やで
31.
32. 11 名前：名無しのハムスター2017年03月28日 08:16 ID：gjNldvI00
33. 「結局は自分に聞かなければ絶対に分からない」部分を作るべき
34.
35. 12 名前：ハムスター名無し2017年03月28日 08:16 ID：rXy3qCdE0
36. PC無い部分は申し訳ないが笑った
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38. 13 名前：名無しのハムスター2017年03月28日 08:22 ID：JuN1h7eo0
39. 工場なんて雰囲気はこんな感じだよ
しかも20代中途正社員で手取り10万、30代手前で16万とかそんなレベル
茄子はでて1.5×2回位、ちな比較的大きい会社
40.
41. 14 名前：ハムスター名無し2017年03月28日 08:22 ID：bbYdnNYz0
42. 会社はISO９０００系を取得するんとちがうんか？
あれは何もかも手順書が無いと認められんさかいな
もしくは万が一の事故の場合に備えるってのも濃厚
監督署「作業者が手順を破ったんか、会社が正しいやり方を教えてなかったか、どっちや？」
となった時に、正規のやり方が書面で存在していないと会社としては弱い（口頭では厳しい）
43.
44. 15 名前：名無しのハムスター2017年03月28日 08:25 ID：KUOCOzyu0
45. 地元を離れろよ…。いつの時代の価値観だよ…。
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47. 16 名前：ハムスター名無し2017年03月28日 08:26 ID：Wty.Qr5s0
48. あるなあ
無能ほど武装増やしたくて複雑化煩雑化を推し進める
オレはこんなに大変な事を仕切ってますよ?、みたいなｗ
それをまた無能な上司が「すごいな?」とか評価しちゃうんだよなあ
んで、その上から今度は「もっと簡素化しろ効率上げろ」って真逆の通達が落ちてくる
下っ端は振り回されて無能呼ばわりされるのが今の日本
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50. 17 名前：ハムスター名無し2017年03月28日 08:28 ID：k8kgcdDa0
51. ISOってそんな感じなんだよな。
52.
53. 18 名前：ハムスター名無し2017年03月28日 08:32 ID：YQgXqg0k0
54. ISO関係の手順書やからしょうがないぞニート共
55.
56. 19 名前：名無しのハムスター2017年03月28日 08:34 ID：8qs9fnyZ0
57. 口頭で済むことを書面で？
口頭で済むことってなんや？
言った言わないになるから大体は意図的なもんだが
58.
59. 20 名前：名無しのハムスター2017年03月28日 08:38 ID：K2mBIYDN0
60. ネカフェで作ってUSB保存なんて社外秘の観点が抜けてるな
61.
62. 21 名前：ハムスター名無し2017年03月28日 08:41 ID：qhIyRljf0
63. せやで
その無駄な事して給料もらうのが仕事や
我慢できない人は自分で会社立ち上げたりして自分ルール作ればいい
64.
65. 22 名前：ハムスター名無し2017年03月28日 08:42 ID：7M9MppbI0
66. 誰かが欠けた時点で回らなくなる業務がある時点で問題やわ
ケガやら事故やらあるだろうに
67.
68. 23 名前：ハムスター名無し2017年03月28日 08:52 ID：v5GyzX5I0
69. 資料も手順書も要るが、それは業務だ業務時間内でやるもんだ
ネカフェどころか自宅でもセキュリティーに問題あるのにそんなの取引先にバレたら大事だぞ？
金属熱処理やってるのって結構限られてるから大手の建機や自動車関連とか絡んでて絶対アカンと思うわ
70.
71. 24 名前：名無しのハムスター2017年03月28日 09:03 ID：QDV1GpLO0
72. わかりやすい資料
わかりやすい授業に
何十年も浸かったらバカになる説
会議室で急に測定器の生値みせられても議論に参加できる上司頭良すぎ俺の仕事ねーよ(憤慨
73.
74. 25 名前：ハムスター名無し2017年03月28日 09:03 ID：fSjVpAPU0
75. この手の話題で必ず、派遣などの正社員以外の選択肢を提示する人ってなんだろう
非正規社員とかの問題がいろいろ出てるご時世で
76.
77. 26 名前：ハムスター名無し2017年03月28日 09:04 ID：g1SYBjN10
78. うつくしいくにじゃっぷ（）の日常だからな
仕方ない、変えたいなら無能が跋扈する原因になる年功序列（）みたいなクソ制度とかを見直すしかない
79.
80. 27 名前：名無しのハムスター2017年03月28日 09:05 ID：.OvAgOrJ0
81. 外のパソコンとUSBでやり取りって社外秘とかどうなっとんの？普通システム情報科とかが監視しとるのでは？
82.
83. 28 名前：名無しのハムスター2017年03月28日 09:18 ID：7LTOrx8w0
84. まだ希望はある。
会社は担当者増員するつもりなんだよ…。
きっと。たぶん。おそらく…。
涙拭けよ。
85.
86. 29 名前：名無しのハムスター2017年03月28日 09:26 ID：.J2O85qI0
87. その一方で定年退職は引継作らないとか
お前がいないと回らないから休むなというギリギリ経営
官僚は形式以外は読まない無駄書類作らせるのが大好きっていうか
その書類の意義を自分のキャリアとして残すのが趣味だという
88.
89. 30 名前：ハムスター名無し2017年03月28日 09:26 ID：PQwIsuqM0
90. 迷惑やからマジでその会社辞めろ
人がいることでその会社が存続することのほうが社会への害やわ
91.
92. 31 名前：ハムスター名無し2017年03月28日 09:30 ID：PQwIsuqM0
93. 後コメ欄の奴ら
社外秘がどうのとか言ってるけど、正社員が手取り14万の会社で田舎の金属処理工だぞ？
サビで赤茶けたボロッボロの金属工場で社外秘とかあると思うか？
そんなこと気にするような頭があるなら無駄な書類製作なんて頼むかよｗ
94.
95. 32 名前：ハムスター名無し2017年03月28日 09:49 ID：eE6FoqAy0
96. この人にうちの会社紹介したい。１７万５千だわ。
入社後１年以内に資格取得が条件だが。
97.
98. 33 名前：ハムスター名無し2017年03月28日 09:52 ID：CcYQCF0Y0
99. 日本が出されたお茶をどう飲むか、名刺をどう渡すかでもめている間に
お茶も出されず、投げるように名刺を配る中国とインドがバンバン仕事を取っていく
100.
101. 34 名前：ハムスター名無し2017年03月28日 10:00 ID：k8kgcdDa0
102. 退社後に書類作る業務をするのはおかしいわな。
タイムカード先押しの無料残業と同じ事。
103.
104. 35 名前：ハムスター名無し2017年03月28日 10:03 ID：EvjcLGpO0
105. しがみつこうとした所でクビになるかもしれないなら、
作業させられてる側の意見として、ハッキリ無駄は無駄って主張すればいいのに。
ネットで愚痴るよりは、よっぽど建設的だと思うけど。
106.
107. 36 名前：名無しのハムスター2017年03月28日 10:11 ID：4Dq0Vu450
108. Excelで作った資料はPDFに変換して保管され、
リアル印を押すために印刷したものをもう一度スキャンしてデータベース化し、
データを引き出した人は再度印刷したあとにFaxで得意先に送り、
現場ではセキュリティーのための持ち出し禁止により手書きで写したメモが使われ、
資源削減のために紙が使えない作業員は伝言ゲームに失敗して作業ミスをし、
最初に資料を作った人間に調査依頼を出しましたとさ。
最初に戻る
109.
110. 37 名前：ハムスター名無し2017年03月28日 10:17 ID：MMGcYgAs0
111. 資料作りは難しいよ。
単発資料はその時にしか役に立たないのに後生大事にとっといちゃうし、
継続的に使う資料っぽい資料でも管理計画がないもんだから、事実とズレてて再調査しないと使い物にならない資料が山になってたりする。
資料作る前から体系的な管理とその計画が必要なんだけど、それを導入させるのがすごく難しい。
112.
113. 38 名前：ハムスター名無し2017年03月28日 10:26 ID：9JjXOq8d0
114. 間違ってないけどひたすら遠回りで難解な手順書作ったれ
自分で最適化したソフト初期化して数値などは難解な手順書に書いとけ
115.
116. 39 名前：名無しのハムスター2017年03月28日 10:26 ID：JBlbzfOu0
117. 地元離れられないのは辛いな
田舎過ぎてろくな仕事なかったりするんだよなあ
118.
119. 40 名前：ハムスター名無し2017年03月28日 10:29 ID：JKkWYEww0
120. 普通の事じゃねぇ？
お前が明日怪我したら、情報が無いと困るから病院まで押しかけて聞かれる事も有り得る。
情報を残す、他の人に伝えるのは仕事だろ
121.
122. 41 名前：名無しのハムスター2017年03月28日 10:35 ID：ae5v0Rr20
123. 資料が無い方が無能なんだよなぁ。
資料は証跡の意味や、引き継ぎの為にある。
124.
125. 42 名前：ハムスター名無し2017年03月28日 10:38 ID：X3XZNe2G0
126. なんでもかんでも批判すればいいわけじゃないわ
127.
128. 43 名前：名無しのハムスター2017年03月28日 10:41 ID：R.kGiswU0
129. そもそもネカフェで資料作成とかコンプライアンスもくそもないな。
130.
131. 44 名前：ハムスター名無し2017年03月28日 10:45 ID：Alq8HGX.0
132. 誰が見てもわかるように資料なり手順書なりを作れ ←わかる
PCない？じゃあネカフェで作ってこい 自腹でな ←意味が分からない
133.
134. 45 名前：ハムスター名無し2017年03月28日 11:01 ID：bV5kgoTF0
135. web漫画「魔法使い」27話に出てくるイラクサ大臣そのものだな
経験上どんな会社にも必ず何人か存在する
136.
137. 46 名前：ハムスター名無し2017年03月28日 11:07 ID：uASrauvC0
138. めちゃくちゃな手順書作ってOK貰ったらそんな会社辞めちまえ
勿論OK貰ったことはボイスレコーダーで証拠においとけ
139.
140. 47 名前：名無しのハムスター2017年03月28日 11:09 ID：ipcCnO9K0
141. 会社の内部情報を扱うデータを外部、ましてやネカフェで扱うのはダメだろ
なにかあったら指示出した人間のせいだけどな
142.
143. 48 名前：名無しのハムスター2017年03月28日 11:10 ID：QBcSdEx80
144. なるほど
日本の企業の非生産性ってこういうことを指していってるのね
145.
146. 49 名前：名無しのハムスター2017年03月28日 11:23 ID：8R0eQ94H0
147. こんなアホみたいな会社に給料14万でしがみ付かなきゃいけない>>1が哀れ。
遅かれ早かれ無職の道に行くのになぜ他を探さないのかわからん。
このままやと死ぬで。
会社に殺されるか自分で殺すかの違いやけど。
148.
149. 50 名前：名無しのハムスター2017年03月28日 11:28 ID：zCMyKO4H0
150. ネカフェとか自腹とかこの話は酷いけど、
他人が解る資料作りや他人が解る説明のできる奴が少ないのも事実だけどな
資料作りも訓練だからやらんと身に付かないし、客と話す業種ならできた方が自分に得
仕事多いから手順書作ってどんどん人に渡してるんだが、手順化してドキュメントに起こす業務だけが引き取り手が無いｗ
相応の評価は貰ってるからいいんだけどね
151.
152. 51 名前：名無しのハムスター2017年03月28日 11:31 ID：eVghZXrE0
153. マジレスすると作業の円滑化じゃなく労基対策。
仮にその現場で労災発生した時に安全管理が出来てるか確認する際、ちゃんと作業マニュアルあってそれが安全衛生管理なってるか？それに乗っ取って作業出来てるか見られる。
やってなかったら会社叩かれるし、内容によっては業務上過失でやられる可能性もあるから、簡単な業務に限らず必要。
録音とか言ってる奴は大丈夫か？
154.
155. 52 名前：ハムスター名無し2017年03月28日 12:04 ID：MC3Y62Ib0
156. そうだね
実際に使えるかじゃなく役人様の監査の時の言い訳に必要
157.
158. 53 名前：名無しのハムスター2017年03月28日 12:05 ID：igfcgSFS0
159. 個人のデジカメ
はぃ
コンプラ違反
160.
161. 54 名前：ハムスター名無し2017年03月28日 12:11 ID：iaxKx21.0
162. 命令内容はいいとおもう。
ただし個人の時間、支出や器材を使わせることは大きな問題。
163.
164. 55 名前：ハムスター名無し2017年03月28日 12:25 ID：qlJk5qSb0
165. ワイしか使わん設備の使用手順書や
↑
お前がいなくなったら困るから手順書必要じゃね？
効率的ではないけどさ
166.
167. 56 名前：ハムスター名無し2017年03月28日 12:26 ID：FxquAxdt0
168. これが日本の生産性を落としている原因だと俺は思ってるｗ
169.
170. 57 名前：名無しのハムスター2017年03月28日 12:27 ID：DNxWH.G60
171. わかるわ
会議する度に議事録書け言われる
172.
173. 58 名前：名無しのハムスター2017年03月28日 12:35 ID：OvKa9j9N0
174. ※57
対外的な会議なら当たり前
言った言わないは全員のやる気を著しく落とすし、上(親会社や客先)相手ならこっちのほうが弱いんだから確証は必須
社内会議でなら無駄の可能性が高いｗ
175.
176. 59 名前：ハムスター名無し2017年03月28日 12:41 ID：dg.7tcAC0
177. ISO９０００Sって英国由来だが実際は世界でも日本が独り立ちしてると聞いたことがある。
馬鹿げたことはやめるべきだと思う。
178.
179. 60 名前：ハムスター名無し2017年03月28日 12:45 ID：DTr00cRR0
180. 人に仕事を擦り付けたりする奴に限って糞みたいなプライドがあって他人の意見聞かない奴が多いですしね・・・
181.
182. 61 名前：ハムスター名無し2017年03月28日 12:46 ID：JtdiX0qU0
183. この>>1は働いたこと無いんだな・・・。
184.
185. 62 名前：名無しのハムスター2017年03月28日 12:52 ID：CVu.aOy90
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