今仕事を教えてる相手が物覚えが悪い。大人のADHDまではいかないと思うけど、やる気がないのか、資質に問題があるのか…back ▼
今仕事を教えてる相手が物覚えが悪い。大人のADHDまではいかないと思うけど、やる気がないのか、資質に問題があるのか…
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2. 1.名無しさん＠キチママまとめ
3. 2017年03月27日 02:38 ID:vsuHVyR10
4. 案外この人の言い方、指示の仕方も悪いかもね。相談者でたまに一方的に相手を悪くいうやついるけどフタあけたらどっちもどっちっていうの多い。その証拠に上司には良い顔っていうより普通の対応ができてるんだし。すぐ人を病気扱いする態度も安直だな。
5.
6. 2.名無しさん＠キチママまとめ
7. 2017年03月27日 02:58 ID:mwzS3SVm0
8. ウチに指示が全く理解出来ないオッサンがいるんだが
朝礼で今作っている製品Ａと次作る製品Ｂは部品の型番が似ているが違うものだから気をつける事と指示され、俺もこの台車は次の部品で今の部品と違うものが積まれているから今のと絶対に混ぜちゃ駄目と言ったのに直後に同じですよね？と訊ねてきた
両部品にはそれぞれ型番が書かれているし、それを見たら今使っている部品と型番が違うのは判るんだけど
ただでさえミスが多いのに人の話も聞かない部品確認もしない仕事の優先順位どころか仕事自体を覚えようともしないと話にならないから色々上に報告した
替わりの人員が入ったら少なくとも飛ばされるだろ
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10. 3.名無しさん＠キチママまとめ
11. 2017年03月27日 03:55 ID:GlRH.hGd0
12. 本当に可愛そうなのってさ、こんな風に生まれて、周りから障害者かもしれないと言われるくらいの能力なのに、本人はよく分かってない状態で周りから色々言われてこの先、生きていかなきゃならない本人なんだよね
考えてもみなよ、皆が普通に出来てる事が出来ない、当然教える側や、周りなんかは出来てる側の人間だからイライラする。
周りはただイライラして腹が立って、攻撃対象に攻撃してるだけだが、それを向けられた人間はどんな思いしてるのか分かるか？
出来なくて苦しんでるかもしれないのに、攻撃された人間の辛さが分かるのかよ
13.
14. 4.名無しさん＠キチママまとめ
15. 2017年03月27日 04:03 ID:D2L7RKW30
16. 雇う側の問題
ADHDを見抜けてない、合わない仕事に就かせてる時点でこの会社もちょっと頭が弱い人が居るね。
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18. 5.名無しさん＠キチママまとめ
19. 2017年03月27日 04:16 ID:HnQgFSG50
20. とりあえず、普通のレベルはまだ求めないでメモを取ることを教えるところから始めるしかない。
余計な話ばかりする人いるよ。
同じ年齢の人だけど、仕事について引き継がなきゃいけないことを質問すれば質問の答えじゃなくて延々とその仕事の愚痴が始まったり、肝心の答えが出てこないとか、他の人の家族をバカにした発言をして場を凍りつかせたりとか、とにかく話しまくってる。
仕事の愚痴が始まって引き継げない時は相手の話をぶった切って再度質問したり、場を凍りつかせたら「でも、それは○さんには関係ない話ですよね」と諌めたりする。
あの手の人って、話しの内容がないからぶった切ったり諌めても気にしないみたいで、周りもそれに気がついてから遠慮せずにぶった切って諌めて話変えてる。
その人も、あまり関わりない上司からの評価はいいんだよね。でも、最近上司までも凍りつかせたからちょっと気がついてきたみたいだけど。
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22. 6.名無しさん＠キチママまとめ
23. 2017年03月27日 04:27 ID:7RH01sFi0
24. ※2
すまんなｗ
異動で15歳年下のリーダーに教育受けてるオッサンだけど、
今言ったことを聞いてくるのは確認のためで、解からんからや無いんやで。
不安なんや。
でも、仕事に興味が無いってのは合ってるｗ
もう出世の見込みは無いから、30代のような仕事への情熱は無いです。
25.
26. 7.名無しさん＠キチママまとめ
27. 2017年03月27日 05:23 ID:MQmuQB0V0
28. むしろ教える側の方が会社から試されてるとは思えないかい？今となっては自分が出来る事だから他人を叩くとかそんな事ではリーダーとしての視察と指導員としての資質は無しという評価が降るだけだからしっかり工夫しないとね。
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30. 8.名無しさん＠キチママまとめ
31. 2017年03月27日 05:31 ID:MQmuQB0V0
32. 教える側がADHDだから相手に伝わらない可能性も否定出来ない
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34. 9.名無しさん＠キチママまとめ
35. 2017年03月27日 06:01 ID:N0jVC1F40
36. いやメモ取らないんだよねじゃなくてメモ取らせろよ
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38. 10.名無しさん＠キチママまとめ
39. 2017年03月27日 06:42 ID:1lrjeSHp0
40. 周りのおかしいと感じている人も引き連れてみんなで上司に直訴するのも手じゃないかな。
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42. 11.名無しさん＠キチママまとめ
43. 2017年03月27日 07:47 ID:xIMM5Z7x0
44. 教わる態度が悪いみたいだから、やる気の問題が大きいんじゃない？
物覚えが悪いのにメモとらないってねえ。
多分前任の人はメモ取らなくても覚えられたんだろうけど、
この人は無理なんだから、自分で自分用マニュアル作らせてみたら？
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46. 12.名無しさん＠キチママまとめ
47. 2017年03月27日 07:54 ID:9TAq.Omq0
48. こないだ入ってきた人がこんな感じ（30過ぎ）
コミュの面からみたらもっと酷いかも。会話できないし
返事も「はあ」ばっかりで、いい歳してなんなんだかって
※6
確認はいいと思うよ。むしろ推奨
※2ちゃんのケースは、ＡとＢの商品は違うものと説明された直後に「同じものですよね？」って言葉が出てくるのがヤバいんだろう
なに聞いてたの？ってならないか
仕事に興味も情熱も無いのは結構だけど、それなりのやる気と責任感は持ってもらわないと困る
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50. 13.名無しさん＠キチママまとめ
51. 2017年03月27日 09:05 ID:UqxCwWA80
52. ※3が自分と重なってわかりすぎて悲しくなった
自分の場合は自分でそうかも、と思ってそう診断してもらってやっぱり、ってなったけど
この人は自覚してない可能性もあるもんね…
周りもしんどいし、本人もしんどいんだよなぁ
53.
54. 14.名無しさん＠キチママまとめ
55. 2017年03月27日 09:50 ID:7UIzCoSB0
56. なぜメモをとらないんですか？といってメモ用紙わたして
「メモをとる、と書いて下さい、文字は書けますか？」って聞いてあげる。
あれいいよね
57.
58. 15.名無しさん＠キチママまとめ
59. 2017年03月27日 10:24 ID:XnqcNDie0
60. ※4
凹凸とかで書いてあったけど面接とかでは評判が良くて入社できるけど
入社後に仕事ができないのが分かって退職のパターンが多いみたいだよ
61.
62. 16.名無しさん＠キチママまとめ
63. 2017年03月27日 12:00 ID:CBFC1bIq0
64. 障害はかわいそうだと思うけど
「私かわいそうなんだから出来る人がやってよ、でも評価と給料は皆と同じだけもらうから」って
図々しいだけに声も大きい一部のヴァカが腹立たしい
65.
66. 17.名無しさん＠キチママまとめ
67. 2017年03月27日 12:50 ID:shJefSws0
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