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育休とか妊娠を理由に仕事辞めさせられるのってマタハラですよね?理不尽です


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一人目の育休中に妊娠が発覚し、現在は二回目の育休中です。
4月に復帰予定でしたが、保育所に入れない為1歳になるまで育休を
延長したいと言ったところ、契約の更新はしないと言われていましました。
これはマタハラですよね?このままクビになったら上の子は退所だし
生活費もカツカツなのに家で二人も赤ちゃんを見るなんて不安すぎます。
育児給付金で何とか生活できている状況で、私だって働きたいのに……訴えれば勝てますかね?
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6 :
7 :
契約更新しないと言っているということは契約社員でしょうね
その場合はこのような素人の集まる掲示板で相談するのは
複雑で正しい回答が得られず混乱する結果になる可能性が高いです
至急、最寄りの労働基準局
または社会保険労務士に相談しなさい
>>7
一年更新のパートです。5時間勤務なので社会保険とかは入ってません。
労働基準局に聞けばいいんですね?電話してみます。
8 :
雇用形態、勤務年数、契約満期、周りの再契約状況など、
必要な情報を何も書いていないのに誰が判断できるんだ?
そんな事も分からないから、契約打ち切られるんじゃないか?
>>8
動揺していたので書いてませんでした。パートで、来月で4年目です。
最初の年は特に何も言われず更新延長でした。
2年目からは育休中に更新手続きしてました。
9 :
契約更新があるということは有期雇用なんだよね
有期雇用なら、契約満了に伴って次の契約更新をしないというのは
妊娠中や育休中じゃない人でも有り得るわけだからマタハラでも何でもないんじゃない
単に定められた契約期間が終わって、会社は>>5の次の期間の労働を必要としなくなっただけの話
>>5が生活できなくなるかどうかは会社には関係ない
ていうか、一人目の育休中に次の妊娠が分かってずっと産休育休とか、
最も会社と同僚に嫌われるパターンだよね
マトモに労働力を提供しない有期雇用者をどこの会社が契約延長すると思うのか、図々しいにも程がある
テメーが休んでる間誰が仕事の負担してると思ってんだ恥を知れ
というのが本音はとりあえず置いといて、まあ生活できないとかいう事情があるなら
>>7が言うとおりどこかの組織に駆け込んで相談してみれば?
自分が同僚ならこんなのには絶対戻ってきてほしくないけど
11 :
育休とか妊娠を理由に辞めさせられるのってマタハラになるんじゃないんですか?理不尽です。
一人目の育休明けでちゃんと復帰しました。
体のことを考えて1か月で産休には入りましたが、周りの人からは何も言われてません。
一人目の時に子供がかわいくて、育休中でも給付金をもらえる権利があるなら
若いうちにもう一人産みたかったんです。
旦那も給料が安いし、保育所は来年まで入れないって言われてるので今クビになったら本当困ります。
電話してみます。ありがとうございました。
12 :
保育所落ちて本当に申し訳ない気持ちで延長お願いしたりする母親もいるし
それで自主退職する人だっているのに舐めてんのか
14 :
普通に働き更新
二年目
妊娠し、産休、育休
三年目(現在)
育休中に妊娠発覚
一月だけ働き、また産休、育休
四年目(希望)
育休
一年以上働いているけど、一年契約だし更新を一度しかしてないから、
子供が1歳に達する日を超えても、引き続き雇用されることが見込まれることに該当するのか?
どちらにしても、実質二年も働いていない奴に、二年以上金払い続けるのは会社も嫌だろうな
>>11
辞めさせられるのではなく、単なる契約期間満了に伴う終了なだけだろ?
15 :
これで契約更新してもらえると思ってるんだからあまちゃんだよね
どう考えても>>10と契約更新しない方が欠員補充もできるし、
他の職員にとっても安定した仕事場になるし良いことずくめだわ
16 :
辞めさせる→×
契約期間の満了→〇
もともと一年後には無職になる契約したのはお前さんなんだが?
18 :
SNSとかで改変した内容を拡散したら炎上しそうな案件。
>>14の時系列みたら厚顔無恥ってこの事かと思ってしまった。
基本的に育休とかはもちろん推進派だけど、それとこれとは違うよ
20 :
21 :
いつまでも雇われ続けるつもりだったとか理解不能
会社は入れば自動的に生活を保障してくれるカーチャンみたいな組織じゃないよ
正社員だって育休中に保育園が決まらなくて退職する人もいるのに、
期間に定めのある被雇用者がそこまで守られるわけない
会社にも社会にも甘えすぎ、生活に不安があるなら
それこそ自治体にでも頼ればいいのに(それはそれで迷惑だけど)
私も産休育休の権利は守られるべきだと思っているけど、
こういう身勝手な妊産婦が必要以上に優遇される社会は絶対反対
22 :
知り合いがハロワで手続きしてた記憶がある。
25 :
育休とか妊娠が理由で辞めさせるのはマタハラです。
ただ、あなたの場合はそれが理由でなく、ただの"契約満了"
契約期間の途中で打ち切ればマタハラになるから、会社側はわざわざ"満了"まで待っただけ。
会社を訴えたところで何も得られるものがないのは分かりきっている。
実家を頼るなりなんなり今後を考えるべき。
というか、無理なのが分かりきってるのに子供作るなよ。
楽観的過ぎるだろお前
27 :
日本死ね
29 :
でも、皆さんが言っているように契約期間満了だったら難しいかもしれないみたいなことを言われました。
赤の面倒見ながら泣いてます。
実家とは絶縁してるので頼れないし、旦那も両親が亡くなっているので頼れる人が一人もいません。
上司にクビのこと言われたのに納得できなくて、
いつも対応してくれてた事務員さんにどうにかできないのか聞いたら、
「うちの会社で育休の実績はなかったけれど、
○○さんが辞めずに働きたいと言ったからこちらも出来る限りのことをしてきた。
給付金も早く振り込みになるように手続きしていたし、
あなたやお子さんのことを考えて我慢してきたけれどもう限界です。
保育園に入所できないことも普通は会社に早く連絡しなきゃいけないのに
私が聞いてからぎりぎりで確認しましたよね。
職場に申し訳ないと思えとは言いませんが、
職場の状況も考えずに軽いノリで1歳まで伸ばしてもらっていいですか??なんて
言うのは常識的に考えておかしいんじゃないかな」
と言われてしまいました。ずっと味方だと思っていたのにそれもショックで、本当涙が止まりません。
子供連れて面接なんてしても受からないし、保育所に入れないのに働けません。
これからどうしよ。お金ない
30 :
市役所に行って相談しろ
>>30
ありがとうございます、午後に行ってみたいと思います。
31 :
>>31
子供は可愛いので変な考えなんて起こしません。内職も調べてみます。
32 :
だからクビじゃないって
33 :
はい、契約期間満了ですねすみません。
34 :
38 :
まだ暴れてたんだ…
普段の仕事ぶりや態度を見てきた事務員さんにそこまで言われるってことは、
あんたの会社に対する態度が相当ひどかったってことだと自覚してください
親に頼れない環境とか、一部同情できなくもないけどそれと会社の決断とは本当に全く関係ない
しつこいけど会社はカーチャンじゃないからね、
結婚して子供も作れるいい大人なんだから変な甘え方頼り方するのは
本当に止めてほしい、大迷惑です
でも言っとくけど、誰にも頼るな子供も作るなとか言ってるんじゃないからね
きちんと自分の足で立てるように最大限の努力をしたうえで、
きちんと礼儀常識をわきまえて正しい手順で社会福祉を頼る分には何の問題もないし
そういう人は社会人の一員として全力で支えて応援します
50 :
市役所から帰ってきてもっと言いたい時はこっちでどうぞ
http://anago.open2ch.net/test/read.cgi/tubo/1477487832/
>>1,>>2を読んでコテトリ、フシアナしてね
----------------------------------------------------------------------------
http://anago.open2ch.net/test/read.cgi/tubo/1477487832/
プリマ既女が独りで踊るスレ
568 :p1xxxxx.xxxxx.ocn.ne.jp : 2017/03/15(水)08:13:27 ID:4RB 昨日愚痴スレで育休の話をした者ですが、
コテハンとフシアナというのはどちらを優先すればいいんでしょうか
569 :
フシアナOKだから、あとはコテトリ付けてageでよろしく
570 :
個人情報が漏れたりはしないですよね?
571 :
スマホに変えることの可否は知らんが、とりあえずOCNの回線(ID:4RB)でコテトリまでは付けて
他人からは今のままだと>>568=570かどうかは分からない
トリップ付けたらID変わっても同一人物と分かるので
地名が出てるのは電話番号の市外局番みたいなもんだから気にすんな
青葉通りとOCNが勝手に名前付けているだけで、別の近隣地域でもその名前使ってる可能性もあるし
個人情報はそんな簡単には漏れない
572 :
すみません、pcから書き込んだのですが書き込みになりません。
574 :
書き込み完了とだけなって反映されません。
弾かれてしまっているのでしょうか。時間を置けば大丈夫ですかね。
もし、大丈夫ならばこちらのIDで書き込むのですが…連投すみません
575 :
しょうがないから、そのままでコテトリ付けて書き込んだら良いんじゃないか?
OCNの固定でフシアナしてるから許されるだろ、きっと
576 :
577 :育休母◆6tFpic7rhY : 2017/03/15(水)10:01:01 ID:E0G ごめんなさい、フシアナ怖いのでこのままコテハン失礼します。
578 :育休母◆6tFpic7rhY : 2017/03/15(水)10:08:29 ID:E0G 改めまして、昨日愚痴スレで育休の話をした者です。
結論から言うと、しばらくは仕事を辞めなくて済むことになりました。
市役所に更新の契約書を持参して相談したところ、
更新の可能性欄が有になっているため契約期間満了には出来ないだろうとの話をされました。
その事を役所の帰りに会社に伝えた所、先程上司から連絡が来て契約期間終了は取り消すと。
その代わり、早く復帰して欲しい事、また復帰する為の努力を私にもして欲しい事を言われました。
具体的には、兄妹同じ保育所に入れるのが優先だったのですが、
下の子が入れないなら他の保育所を探し上の子の保育所に空きが出たら転所するなどです。
正直他の保育所に入れる事を全く考えておりませんでした。
昨日みなさんから沢山ご指摘をいただき、自分なりに考えて悩んだ結果、
今の保育所からなるべく近い保育所を探し、そこも入れなければ
会社に迷惑がかからないよう自己退職したいと思います。
本当はとても不安です。
でも、親にも友達にも頼れない中、親身になってくれる会社に甘え過ぎていたと深く反省しております。
保育所探しと、万が一入れなかった時の再就職先についても頑張って探したいと思います。
上司には、私に辞めて欲しいわけでなく復帰してくれるなら嬉しいと、
でも人手不足だしこのままズルズル延長されるとこちらとしても負担だから
何とかして欲しいと言われました。
昨日は突然の事で気持ちに余裕がなく、会社や皆さんに失礼な態度を取ってしまいました。
本当にすみません。
周りに助けられてばかりです。本当にありがとうございました。
579 :
「うちの会社で育休の実績はなかったけれど、
○○さんが辞めずに働きたいと言ったからこちらも出来る限りのことをしてきた。
給付金も早く振り込みになるように手続きしていたし、
あなたやお子さんのことを考えて我慢してきたけれどもう限界です。
保育園に入所できないことも普通は会社に早く連絡しなきゃいけないのに
私が聞いてからぎりぎりで確認しましたよね。
職場に申し訳ないと思えとは言いませんが、
職場の状況も考えずに軽いノリで1歳まで伸ばしてもらっていいですか??なんて
言うのは常識的に考えておかしいんじゃないかな」
突然の事で気持ちに余裕がなかったのではなく、常日頃からやらかしているんだろ?
会社もかわいそうに、法律を盾にして粘られたか
更新の"可能性"程度で粘られたら堪らんなあ
580 :育休母◆6tFpic7rhY : 2017/03/15(水)10:29:24 ID:E0G >>579
おっしゃる通りです。普段から態度が大きくなっていたのだと思います。すみません
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コメント
普通に産休とってまた復職する分にはだいぶ良い職場だったと思うんだけど…
1年更新ってことも知ってて、なんでそんなに尊大になれるんだろう?
そして切り崩せる貯金があるわけでもなさそうなのに、なんで子供作っちゃうんだろう
事務員さんの感じからするに、いろいろなことがだらしなくて後回しでギリギリの計画性のない人なんだろうな
今回の事で改心できたならそれで良いと思う。
子供も居るなら、家族のために頑張ってほしい。
周りへの感謝とかも忘れずに。
パートで育休一回でも取れただけで満足しろや
普通の会社はそんなもん認めんぞ
「助けてください」←大抵相談者が馬鹿ってオチばっかし
追記読んでなかった
無茶苦茶いい会社やんけ
日本…タヒね?
会社が可哀想
逆マタハラのいい例。
会社がかわいそうとしかいいようがない。
パートしかも育休中でも0歳から保育園入れるくらい保育園余ってる地域で
一人目より優先される二人目がいつ保育園入れるか分からないとかあるの?
こんなのが共産党とかに乗せられてデモとかしてるんだろうなぁ・・・
会社に同情の念しか起きない
ほんと女は馬鹿でコジキの寄生虫だな
有期契約なんだから子供とか関係なく更新してくれなかった場合の想定くらいするだろ
子供いるならなおさらしろよ、っていうか普通不安で頭から離れないだろ
雇用年数が伸びると切りにくくなるから、
次の更新時に面談して、なんか理由をつけて切っちゃえばいいと思うよ。
社会保険加入しない程度の働き方ってことは
会社が育児休暇の給付金出してたんだよね?
すっごい恵まれてる。
でも、恵まれてるって思う方が毒されてるってことなのかね?
※9
一般人はそんな犯罪者集団に乗せられたりはしない
デモなんかやったりプラカード掲げてるのは党員の身内だけだって
これは会社に同情するわ
親切にすればするほど調子に乗るやつっているんだよなー
正に逆マタハラだよな
上司にも事務員にも同僚一同にも嫌われているのに、それでもその会社にこだわって復帰する気満々ってスゴイ神経。ベッキーに似た図太さを感じる
※10
安心しろよ。そんなバカでコジキの寄生虫も
お前みたいな底辺には寄ってこないからw
育休産休は会社が支払ってるのではなく国が支払ってるから会社負担にはならない。だけど、ギリギリの人員でやってるところは誠意持って働いてくれる人が欲しい。
その部分を甘えて会社が、というのは良くないよね。
スレ主がそれを理解できて良かったね。


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