【悲報】上司から「正直言って君には辞めてもらいたい。君の代わりはいくらでもいる」って言われたｗｗｗ
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1.
2. 1.名無しカオス
3. 2017年03月13日 21:03
4. 上司が言ってること正論やん
5.
6. 2.名無しカオス
7. 2017年03月13日 21:07
8. パワハラで訴えればいいだけ。
9.
10. 3.名無しカオス
11. 2017年03月13日 21:08
12. 備品ぶっ壊してる時点でもーな
それ以外にもやらかしてるらしいしアカンやろコレ
13.
14. 4.名無しカオス
15. 2017年03月13日 21:09
16. 一矢報いたいじゃないだろ
完全に自分に非があるけど悔しいから仕返ししたいだろ
17.
18. 5.名無しカオス
19. 2017年03月13日 21:13
20. ただの逆恨みでワロタ
こんな奴会社にいてもろくなことにならんわ
21.
22. 6.名無しカオス
23. 2017年03月13日 21:14
24. ここまでハッキリ言われたなら思う所あるじゃろ普通
25.
26. 7.名無しカオス
27. 2017年03月13日 21:18
28. ただの逆恨みじゃねーか
こんくらい他人に非を押しつけられるほうが生きてて楽ではあるだろうな
29.
30. 8.名無しカオス
31. 2017年03月13日 21:20
32. 俺なんか笑いながら
『どうせ自殺せんやろ？』
『自殺するまで追い込んでやる』
って言われてPTSD発症したで。
訴えようにも身体が言うこと聞かん状態まで落ちた。2年前の3/11
33.
34. 9.名無しカオス
35. 2017年03月13日 21:23
36. ジャップさぁ…なんですぐ吊らないんだい？＾＾;
37.
38. 10.名無しカオス
39. 2017年03月13日 21:30
40. 上司も言葉が過ぎる感じはあるけど>>1に問題ある感がひしひしと伝わる
勤務態度が悪くて故意に物損出してるなら普通にアウトやろ
41.
42. 11.名無しカオス
43. 2017年03月13日 21:33
44. むしろいい上司なんじゃ…
45.
46. 12.名無しカオス
47. 2017年03月13日 21:39
48. 備品を壊すほどのことがあったのだとしたら話は別だがな。親を馬鹿にされたら俺だって備品くらい壊す。
49.
50. 13.名無しカオス
51. 2017年03月13日 21:41
52. ※8
自殺するまで追い込まれなくてよかったなｗ
53.
54. 14.名無しごんべえ
55. 2017年03月13日 21:42
56. やり返すとか簡単！！
上司に家庭があるなら
身内から殺せばいい
後ろからサクッと行ってもいいし
ばれんかったら犯罪ではない
あとは、罪悪感との戦い
ばれてもひたすら黙秘続ける
これは根性
証拠が少なければ不起訴でおわりさ
57.
58. 15.名無しカオス
59. 2017年03月13日 21:43
60. パワハラで訴えたらいいやんって思ったらパワハラでもなんでもないやんけ
懲戒でもおかしくないわ
61.
62. 16.名無しカオス
63. 2017年03月13日 21:44
64. もうこの人の脳内会話スレ飽きたよ
65.
66. 17.名無しカオス
67. 2017年03月13日 21:49
68. 脅すまでもなく懲戒免職やんけ
69.
70. 18.名無しカオス
71. 2017年03月13日 21:57
72. 人として許せないってなんだ
73.
74. 19.名無しカオス
75. 2017年03月13日 22:03
76. みんな物的証拠は、重要だぞ。
アプリやレコーダーを有効に使えよ
77.
78. 20.名無しカオス
79. 2017年03月13日 22:10
80. 感情的になって会社の備品壊すような奴...
うーん
81.
82. 21.名無しカオス
83. 2017年03月13日 22:10
84. お前が人として許せない
上司からすればお前に一矢どころか一ミサイル報いたいだろうよ
85.
86. 22.名無しカオス
87. 2017年03月13日 22:12
88. 使えない奴が一人いるくらいで、そんなにデメリットあるか？
それとも>>1は高給取りで人件費がネックなのか？
そんな使えない奴が高給取りなわけないしなぁ
はたまた社内ニート1匹も飼えないほどの零細なのか
89.
90. 23.名無しカオス
91. 2017年03月13日 22:13
92. 逆恨みすげーな
自分を省みるってことしないのかよ
同じ日本人だとは思いたくない
つーか逆恨みの感情赴くままの人は
日本人ではないと信じてる
93.
94. 24.名無しカオス
95. 2017年03月13日 22:14
96. そもそもドア壊す程ぶち切れた理由って何や
97.
98. 25.名無しカオス
99. 2017年03月13日 22:15
100. 上司に向かって悪態つくとか、逆切れしてドアぶっ壊すとか人として許されないのは１じゃねえか
101.
102. 26.名無しカオス
103. 2017年03月13日 22:15
104. ※22
使えない社員に金捨てるなら
さっさと辞めてもらって新しい人材入れた
ほうがよっぽど会社のためになるだろ
会社を責めるのは筋違いでしょ
馬鹿げてるよ
社内ニートを飼うメリットが全くない
105.
106. 27.名無しカオス
107. 2017年03月13日 22:21
108. 子供が一生、行方不明なのが１番効果的
109.
110. 28.名無しカオス
111. 2017年03月13日 22:22
112. 特亜人かな？
113.
114. 29.名無しカオス
115. 2017年03月13日 22:22
116. ※8
隙あらば自分語りご苦労様です！
誰もお前の話なんか興味ないぞ
117.
118. 30.空缶
119. 2017年03月13日 22:27
120. 会社で肉体言語を発する時点でアウト。
街中で拳や蹴りでコミュニケーションとらないだろ普通？
いくつかの意味で「一線超えた」んだよソレ。
121.
122. 31.名無しカオス
123. 2017年03月13日 22:29
124. ※8
それはPTSDじゃなくて適応障害だよ。
その環境から離れたら回復したでしょ？
PTSDは、例えば親から虐待されたとすると、今後親に似た性格の人に会っただけで虐待されてた時の記憶が蘇って恐怖するような感じ。
>>1は具体的に説明しないし、いない方がええやろ。
125.
126. 32.名無しカオス
127. 2017年03月13日 22:34
128. 大丈夫、悪いのはこいつを雇った人事だから
129.
130. 33.名無しカオス
131. 2017年03月13日 22:36
132. 裁判とか面倒なのにこんなやり方やるなんて上司も上司だな
パワハラならまだしも不当解雇なら相当な額の慰謝料支払わないといけないぞ
133.
134. 34.名無しカオス
135. 2017年03月13日 22:38
136. 君が代
137.
138. 35.名無しカオス
139. 2017年03月13日 22:38
140. 普通はクビだなぁ
それも損害賠償請求して
ドアの金額だけじゃないよ
それに携わった人達の給料分やら
仕事に穴をあける分の損害金
まぁ、たいした仕事をしてはいないんだろうが
それでも500万は払わないとだめじゃない？
雇用契約をそのままつきつけるとそうなるんだけどね
141.
142. 36.名無しカオス
143. 2017年03月13日 22:39
144. モノに当たるとかね・・・
俺も一人だけそんな奴見たけど仕事もできない態度は悪い周囲からの評価も最低な奴だった
元スレ１は上司うんぬんよりマジで自身を省みた方がいいぞ
145.
146. 37.名無しカオス
147. 2017年03月13日 22:43
148. ひでえ事言う上司だなぁって思ったら物に当たるのかよ
感情的になってドアぶっ壊したとかこりゃボロクソに言われてもしょうがないわ
149.
150. 38.名無しカオス
151. 2017年03月13日 22:44
152. 自分が有能だと思っているなら、会社を興せばいいだろう。
153.
154. 39.名無しカオス
155. 2017年03月13日 22:49
156. こりゃ、どっちがパワハラ気質かわかんねぇなこれは
こいつが上にいったら部下に当たりそう
157.
158. 40.名無しカオス
159. 2017年03月13日 23:07
160. いやいやこれどう考えたって創作だろ？釣りスレだろ？お前ら揃いも揃ってわざと釣られてんの？
161.
162. 41.名無しカオス
163. 2017年03月13日 23:12
164. ※22
人件費って給料だけじゃないぞ
165.
166. 42.名無しカオス
167. 2017年03月13日 23:12
168. 感情をセーブできないのはやばいよな
接客業やってるが同僚で店の壁殴ってやめさせられたやついるし
169.
170. 43.名無しカオス
171. 2017年03月13日 23:16
172. 物を壊したなら有罪だからね。上司が正しい。
人を壊すブラックなら無罪で済んだのにね。
173.
174. 44.名無しカオス
175. 2017年03月13日 23:19
176. 録音してこっそり上層部に提出すればオッケー
177.
178. 45.名無しカオス
179. 2017年03月13日 23:35
180. 録音しようがしまいが社内の備品を故意に壊した時点で駄目
解雇が直属上司一人の意見で決まるわけじゃないからその上に言った所で無駄
裁判やろうとしても会社は証拠持ってる筈だからまず負ける、弁護士も嘘でもつかない限り受けてくれないよ
181.
182. 46.名無しカオス
183. 2017年03月13日 23:36
184. 上司の言葉をこんなに正確に覚えてるとかすごい
185.
186. 47.名無しカオス
187. 2017年03月13日 23:37
188. ※22
感情的になってドア破壊する奴なんてどこでなにするか判らないから会社に置いておけないよ。大事な客に暴力ふるうかもしれないだろ
189.
190. 48.名無しカオス
191. 2017年03月13日 23:55
192. この上司の言い方がまずかったなこういう時は淡々と話すほうが良い
証拠があがってる以上、>>1は勝てんよ
193.
194. 49.名無しカオス
195. 2017年03月13日 23:58
196. 人として間違ってるのはイッチやで
197.
198. 50.名無しカオス
199. 2017年03月14日 00:07
200. 録音して訴訟しても負けそうなレベルで、
イッチはクズだな
201.
202. 51.名無しカオス
203. 2017年03月14日 00:12
204. 損害賠償払うつもりがあるのに金払ってでも辞めさせない会社と上司は無能だけど、>>1は人間として無能
205.
206. 52.名無しカオス
207. 2017年03月14日 00:13
208. いるなあ
こういうクズ
209.
210. 53.名無しカオス
211. 2017年03月14日 00:18
212. 釣りじゃないなら1の頭がおかしい。
備品壊した事を書いても擁護してもらえると思ったんか？
その辺のバランス感覚とか客観性の無さが仕事出来ないのを端的に示してる。
213.
214. 54.名無しカオス
215. 2017年03月14日 00:40
216. 上司の気持ち痛いほどわかる。
うちの無能な部下に言い放ちたい。
実際出来ないから苦労している。
幸い墓穴掘ってくれて、めでたく退職勧告されそうだが。
217.
218. 55.名無しカオス
219. 2017年03月14日 01:04
220. 間違って壁を壊したやつはいたな。
会議で激論になって、壁に貼ってある資料を
「いいですか！この数字の持つ意味は！」
と手でパアンと叩いたら壁崩壊。
「あっ、すみません、どうしよう。で、いいですかこの数字ですけど！あああまずい」
破片をあたふた拾いながら尚も力説。
謝りながら怒る人って初めて見た。
221.
222. 56.名無しカオス
223. 2017年03月14日 01:08
224. そこまで言わせるほど無能なイッチなんて、
正直なとこ少しずつ２?３年かけて実績を記録していけば
「著しく能力が低い。
また会社でドアを蹴破ぶるような行為を行うため
周りの社員が怖がっており、何度注意しても改めようとしない。」
という事が立証できて 懲 戒 解 雇 に持っていけるんだぞ。
自主退社にさせてやろうという温情を受け取って退職届書けよ。
このイッチは他人の非ばかり責めてるけどさ、
机バンみたいなのも恐喝とか脅迫として立派なパワハラ扱いなんだぜ？
225.
226. 57.名無しカオス
227. 2017年03月14日 01:10
228. ※55
草不可避ｗｗｗ
フロアの間取りを仕切ってるセパレータてプレハブみたいにペカペカしてるしなｗ
229.
230. 58.名無しカオス
231. 2017年03月14日 01:10
232. 器物破損を叱責されて本当は懲戒免職なところを温情で自主退社を進められたんです！パワハラです！って言ったらパワハラになるのかな
会社が被害届けだしたらこいつケーサツに捕まるのに？
233.
234. 59.名無しカオス
235. 2017年03月14日 01:11
236. じゃあもうずっと居座ればいいじゃん
上司もそれが一番嫌なんだし
237.
238. 60.名無しカオス
239. 2017年03月14日 02:10
240. ワイも気が短くて物に当たる事があるから気を付けるわ…
241.
242. 61.名無しカオス
243. 2017年03月14日 02:26
244. なんか最近情けない大人の人増えたよね…
245.
246. 62.名無しカオス
247. 2017年03月14日 02:26
248. 自宅の処分するつもりだったものだったら別に壊してもいいけど
会社の備品にあたるのは駄目だろ
修理不可なレベルかつ外部の出入りの多い会社なら同一のドア全部新調もありえるんやないの
249.
250. 63.名無しカオス
251. 2017年03月14日 02:29
252. ※61
器が大きいのは景気がいい時だけだから
253.
254. 64.名無しカオス
255. 2017年03月14日 03:32
256. 前に物にあたるばかいたけど、さすがにドア破壊とかはないな……懲戒ならずに済むとか上司いい人じゃん
257.
258. 65.
259. 2017年03月14日 03:46
260. うーん、二人とも要らない
261.
262. 66.名無しカオス
263. 2017年03月14日 03:58
264. パワハラじゃなくて自主退社を勧めてくれる優しい上司やんけ
ガイジは家から出るなよ
265.
266. 67.名無しカオス
267. 2017年03月14日 06:10
268. ミスで壊したならまだしも、蹴って備品壊すようなやつは確かに要らない
269.
270. 68.名無しカオス
271. 2017年03月14日 06:30
272. ドア蹴り壊したとか懲戒処分物だし逆に器物破損で訴えられるぞアホかコイツ
273.
274. 69.名無しカオス
275. 2017年03月14日 07:37
276. 「すまんが庇えん、自主退職を勧める」くらいでいいやつじゃね
遠回しに言う必要はないやろ
ドア壊す必要もなかったやろけど
277.
278. 70.名無しカオス
279. 2017年03月14日 07:41
280. 双方の言い分を聞くって重要なんだなと
共感重視や告発者が自らを飾るネットを見て痛感したわ
281.
282. 71.名無しカオス
283. 2017年03月14日 07:58
284. 普通のクズなら自らを飾った言い分するけど
バカ正直に自分の非を晒しててわろた
285.
286. 72.名無しカオス
287. 2017年03月14日 08:35
288. 普通ここまで言われねぇよｗｗｗ
日々の積み重ねだろ・・・首にされるよりも自己退職しとけ
289.
290. 73.名無しカオス
291. 2017年03月14日 08:43
292. 上司の方が先に裁判まで視野に入れてるってことは、今までの言動だってとっくに記録されてると思うべき
勝ち目はないね
293.
294. 74.名無しカオス
295. 2017年03月14日 08:44
296. 人として許せない、の意味が違う。
こいつは本物の馬鹿かも。
自分の感情として納得できないのであれば、その正当性を客観的、科学的に表現すれば良いので、他者を攻撃することで溜飲を下げようとするのは当然自己満足を求めているだけ、ということになる。
単なるワガママな坊や。まずはその自覚から始めようか。
297.
298. 75.名無しカオス
299. 2017年03月14日 08:53
300. 前半読んでいるときは糞上司だな、録音して然るべき所に出しちまえよ…って思ったが備品を壊した話辺りから上司がマトモだって手のひら返ししてしもうたw
イッチはパワー系池沼ってヤツか？
会社としてもキングボンビー雇ってるようなもんだろうからな。
…ってことでイッチはとっとと出ていけ。
301.
302. 76.名無しカオス
303. 2017年03月14日 09:42
304. 物壊すのも個人を攻撃するのもダメ
305.
306. 77.名無しカオス
307. 2017年03月14日 09:59
308. こんなん＞＞１がクズなだけやろ
推測だが仕事できないのを棚に上げて注意されて逆上してるだけのクズ
そんな奴おっても「なら俺も仕事しなくていっか」なんて負の連鎖にしかならん。
309.
310. 78.名無しカオス
311. 2017年03月14日 10:16
312. 適職じゃないから転職したほうが良い
解体業とか向いてるかもな、壊すの得意なら
313.
314. 79.名無しカオス
315. 2017年03月14日 10:48
316. いい上司やん
317.
318. 80.名無しカオス
319. 2017年03月14日 11:17
320. 備品壊すとか関係なくそりゃ無能は切られるやろ
費用対効果や
お前雇っとることによる利益より損益の方がデカイんやろ、それも相当に
企業はボランティアちゃうねん
321.
322. 81.正論しか言わないリーマン
323. 2017年03月14日 12:22
324. 何で皆無職のくせに知った風な口聞いて上から目線なの？
働けカスども
325.
326. 82.名無しカオス
327. 2017年03月14日 12:41
328. 録音しろ
それが一番簡単
なるべく下手に出て相手に調子に乗って喋らせるんやぞ
329.
330. 83.名無しカオス
331. 2017年03月14日 12:49
332. まだ、ドジっ子で物壊す事を咎められてクビ宣告なら戦えるだろうけど…。会社のものに八つ当たりする社員ってどうなんだろ？確かに他の社員も萎縮するだろうし、会社にとってはデメリットってのもわかる気がする…。
33
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