【悲報】日本人「履歴書に証明写真、ペタッ!w」アメリカ人「履歴書に顔写真を貼らせる事は禁止」back

【悲報】日本人「履歴書に証明写真、ペタッ!w」アメリカ人「履歴書に顔写真を貼らせる事は禁止」


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1.
2. 1.名無しカオス
3. 2017年03月08日 21:08
4. 肌の色で差別する雇用者が居るからだろ
米国人はレイシストが大勢
5.
6. 2.名無しカオス
7. 2017年03月08日 21:13
8. うーん新卒採用でスキル見てたら採用できる人いないんじゃあ
まぁそこは企業が条件下げればいいのかな?
中途採用ならそれでもいいかもしれないな
9.
10. 3.名無しカオス
11. 2017年03月08日 21:14
12. 1は何の職業でもこれで行けると判断したんか?頭大丈夫か?
仮に導入したら、論文なんか見ていられんから実質名前と職歴と資格だけで判断か
面接が大変になるのを承知なら好きに導入して、どうぞ
13.
14. 4.名無しカオス
15. 2017年03月08日 21:15
16. 日本はアメリカみたいに解雇できないんだから、色々と知っておきたいのは仕方ないやさ
17.
18. 5.名無しカオス
19. 2017年03月08日 21:16
20. >>71
陽キャラアピールする方向性を間違えている馬鹿は
どんなに頭が良くても書類選考で落とすわ
21.
22. 6.名無しカオス
23. 2017年03月08日 21:16
24. このアメリカの制度に反対してるやつは相当イケメンなんやろうなぁ...
25.
26. 7.名無しカオス
27. 2017年03月08日 21:19
28. やっぱアメリカって最高だわ日本もトランプみたいなのトップにしよ
29.
30. 8.名無しカオス
31. 2017年03月08日 21:20
32. ていうか面接でどうせ顔を合わせるなら結局一緒じゃないの
会わずに決めるなんてのはレアケースだろうし
33.
34. 9.名無しカオス
35. 2017年03月08日 21:20
36. 一般人が棒状のもの持ってるだけで警察に撃たれる国のどこが先進国だよw
野蛮な第三世界にしか見えないよ
逆にアメリカじゃスキルがないと仕事見つけることさえできないだろ
日本に生まれて喜ぶべき
37.
38. 10.名無しカオス
39. 2017年03月08日 21:23
40. だからこいつの言いたいことは、なんだ?って話。
アメリカスゲー、ニホンダメーか?
書き込み方が気持ち悪いんだ、こいつ。
41.
42. 11.名無しカオス
43. 2017年03月08日 21:26
44. 面接で家族構成聞くのは本来アウトなのにまだやってる企業が多い土人国家だから
俺の家がシングルマザーだったら落とすの?とか聞きたくなるわ
45.
46. 12.名無しカオス
47. 2017年03月08日 21:29
48. 顔でやっぱ選ぶな。第一印象大事だし
これ現実です
49.
50. 13.名無しカオス
51. 2017年03月08日 21:31
52. アメリカは人種差別が多いから写真無くしただけやぞ
写真で差別しない日本の方が優れてるやんけ
53.
54. 14.名無しカオス
55. 2017年03月08日 21:33
56. 顔で判断したいなら見合いの釣り書きみたいのを要求してくるよ
あげな写真じゃイケメンもブサメンも糞味噌だろ
57.
58. 15.名無しカオス
59. 2017年03月08日 21:36
60. 最近差別差別うるさいわ
人間社会は弱肉強食なんだから差別があって当たり前だろ
※11
逆に聞かれると何か不味いの?
本来アウトって何?
土人国家じゃない国にでもいけや
61.
62. 16.名無しカオス
63. 2017年03月08日 21:37
64. 仕事環境に関しては日本はまじで糞やろ
言い訳のしようがないわ
65.
66. 17.名無しカオス
67. 2017年03月08日 21:39
68. ※16
海外の労働環境のの何を知っててほざいてんだよ、ニートが
69.
70. 18.名無しカオス
71. 2017年03月08日 21:40
72. アメリカは黒人白人の差別にうるさいからちゃうの?
73.
74. 19.名無しカオス
75. 2017年03月08日 21:42
76. ※13
となると、アメリカは面接もせずに履歴書に書かれたスキルだけで採用決めるのだろうか?
履歴書に写真がなくても、面接したら結局人種は分かってしまうし
まぁ、日本の正社員と違って、簡単に解雇できるだろうから採用へのハードルは低くてもいいのかもしれんが
77.
78. 20.名無しカオス
79. 2017年03月08日 21:44
80. アメリカの企業はイエローを差別してくるし
理不尽にも英語で会話することを強制してくるよ
あと、家で寝てても求人票が来ない
81.
82. 21.名無しカオス
83. 2017年03月08日 21:46
84. 顔写真を必要とする理由が無いんやろ
無い方が合理的
85.
86. 22.名無しカオス
87. 2017年03月08日 21:47
88. 先進国と比べちゃいかんよ
日本があの域まで達するにはあと1000年はかかる
89.
90. 23.名無しカオス
91. 2017年03月08日 21:47
92. ※19
書類選考を潜り抜けて面接に持ち込めば勝ち みたいな
面接で落とされたら
「アイツは肌の色で落としやがった」ってアヤつけて訴訟
93.
94. 24.名無しカオス
95. 2017年03月08日 21:49
96. 営業できます とか曖昧なスキルが書いてある訳じゃないぞ
97.
98. 25.名無しカオス
99. 2017年03月08日 21:50
100. やっぱ移民入れてカオスになってくれたほうがいいわ
101.
102. 26.名無しカオス
103. 2017年03月08日 21:51
104. 安心しろ。
アメリカもハッキリ言って面接で顔でも選ぶから。
ルールはある程度声のデカイやつの意見(笑)も反映するし、ガチで肌の色で選んだ過去もあるんだろうが、見た目がいい方が有利に決まってるだろ。
ただ、能力や経歴が大切ではあるけど、それは日本も同じだし。
105.
106. 27.名無しカオス
107. 2017年03月08日 21:54
108. ※23
採用側が落とした理由を論理的に説明できたら、逃げ場がないな
訴訟大国だから、企業は求職者より遥かに訴訟関係の修羅場くぐってるだろうし
109.
110. 28.名無しカオス
111. 2017年03月08日 21:55
112. この1余程容姿にコンプレックスがあるように見えるな。噛みつき過ぎ。
113.
114. 29.名無しカオス
115. 2017年03月08日 21:55
116. つーか履歴書の写真って、面接で本人かどうか簡単に確認できるためのものだろうに
117.
118. 30.名無しカオス
119. 2017年03月08日 21:56
120. 向こうイエローでも話せれば問題ないぞ
話せないと一気に態度変わるが…
121.
122. 31.名無しカオス
123. 2017年03月08日 21:57
124. さすがに日本の労働の現状を無条件に擁護しようとする奴らはかえって日本に害を蔓延させている存在にしか見えないわ…
125.
126. 32.名無しカオス
127. 2017年03月08日 21:59
128. 美醜ではなく肌の色なんだよなぁ
129.
130. 33.名無しカオス
131. 2017年03月08日 21:59
132. ※31
へぇ、じゃあ日本の労働環境のどこがどう駄目で、海外の労働環境のどこがどう素晴らしいのか、例題を挙げて具体的に説明できるの?
無論、ネットの聞きかじりの知識じゃ駄目だよ?ちゃんと、海外での自分の就労経験を踏まえて話してね
133.
134. 34.名無しカオス
135. 2017年03月08日 22:01
136. ※31
どうせどんなに労働環境が改善されようが、働く気なんかないだろヒキニーが
137.
138. 35.名無しカオス
139. 2017年03月08日 22:02
140. *15
悔しかったのかw
土人国家で生まれた土人^^
141.
142. 36.名無しカオス
143. 2017年03月08日 22:03
144. あっちは初対面の判断がシビアだからね。。コミュ力ないやつはさよなら
145.
146. 37.名無しカオス
147. 2017年03月08日 22:07
148. 資格とか礼儀作法もそうだけど、必要なものを揃えたり出来るだけの能力があるかどうかを測るもんやろ
スーツ姿の写真どころか私服でどこのラッパーだよって格好の写真張るヤツなんか面接する時間すら惜しいし
むしろ日本は手書き主義を真っ先に無くすべきだと思う
149.
150. 38.名無しカオス
151. 2017年03月08日 22:08
152. 今の日本は非正規四割と言われているが、元々終身雇用の歴史などなく完全実力主義の欧米は、それどころじゃないからな
153.
154. 39.名無しカオス
155. 2017年03月08日 22:10
156. ※37
字を雑に書く奴は大抵性格も雑だから、手書きも判断基準の一つに出来る
実際、俺は字が汚いし、性格も雑だ
157.
158. 40.名無しカオス
159. 2017年03月08日 22:11
160. 他所は他所、
うちはうち
嫌なら他所へ
誰も困らないし止めない
161.
162. 41.名無しカオス
163. 2017年03月08日 22:11
164. 替え玉を考えないアメリカ人マジ無能
165.
166. 42.名無しカオス
167. 2017年03月08日 22:14
168. ※37
必要な物を揃える能力と顔写真貼ることと関係無いやん
それこそスキルや学歴やコミュ力で十分やわ
169.
170. 43.名無しカオス
171. 2017年03月08日 22:16
172. ※42
履歴書の写真は服も映るからな
ちゃんとスーツ(必要なもの)揃えたかどうか確認できるぞww
173.
174. 44.名無しカオス
175. 2017年03月08日 22:23
176. 頑なに写真を貼りたくない理由を正直に述べよ
177.
178. 45.名無しカオス
179. 2017年03月08日 22:28
180. 採用経験者いなくてわろた
181.
182. 46.名無しカオス
183. 2017年03月08日 22:30
184. ルックスで選ぶんだったら面接せず、攻落として欲しい
美男美女でコミュ障あんまおらんやろ
185.
186. 47.名無しカオス
187. 2017年03月08日 22:30
188. 不細工より美人の新人を採用してほしいから顔は重要
189.
190. 48.名無しカオス
191. 2017年03月08日 22:31
192. ※41
替え玉で採用されたらどうすんだ?
替え玉に出勤させるのか?
いいなそれ
193.
194. 49.名無しカオス
195. 2017年03月08日 22:34
196. 大企業の本社受付ってモデルみたいなのばっかりやな
あれ絶対顔採用やろ
それともモデル事務所からの派遣なんか?
197.
198. 50.名無しカオス
199. 2017年03月08日 22:36
200. ※37
手書きで書かされるのは学生だけだぞ
社会人求職者はそんな悠長なことしてられん
ワープロで書いて画像張って、小改編効かせてメールでザクザク
201.
202. 51.名無しカオス
203. 2017年03月08日 22:38
204. ※49
アレは容姿を期待された採用だろ スキル勘定だよ
野郎の美形と違って美女は経済価値がある
205.
206. 52.名無しカオス
207. 2017年03月08日 22:40
208. 肌の色で判断されないためだろ。って言っても名前でその人のルーツは大体分かるからポーズでしかない。面接がないわけないし日本は手っ取り早く落とされるだけマシ。問題の本質は容姿で判断することの是非
209.
210. 53.名無しカオス
211. 2017年03月08日 22:41
212. くそボケカス
何自分達はまともな人間ですみたいな顔してるんだ
213.
214. 54.名無しカオス
215. 2017年03月08日 22:42
216. 『男は40を過ぎたら自分の顔に責任を持たなければならない』byリンカーン
217.
218. 55.名無しカオス
219. 2017年03月08日 22:43
220. 顔のインフレは進むからそのうち韓国みたいに卒業と同時に整形するやつであふれそうだな
そして無能雇ってすぐ辞められる、と
221.
222. 56.名無しカオス
223. 2017年03月08日 22:45
224. 顔写真なんて適当
面接次第だし
225.
226. 57.名無しカオス
227. 2017年03月08日 22:46
228. ついでに面接もカーテン越しにすれば満点(笑)
229.
230. 58.名無しカオス
231. 2017年03月08日 22:47
232. 顔で判断されて何が悪いのか
逆にアメリカみたいに証明写真とか無くてシンプルな履歴書で自分をめいいっぱいアピールできる人なんて日本にごまんといるのかって話
大学の体育会所属してる人とか留学して語学もできる人とか中途で仕事経験ある人くらいしか就職できなくなるよ
日本は就職難しそうである意味楽だと思うんだが
233.
234. 59.名無しカオス
235. 2017年03月08日 22:47
236. アメリカとか言うクソ国家は人種で差別してるけどな。
アジア人は大学に入りにくいぞw
237.
238. 60.名無しカオス
239. 2017年03月08日 22:53
240. どうせそういう会社は面接で落とされる。
どうせ落とされるなら時間の無駄。
合理的じゃないね。
241.
242. 61.名無しカオス
243. 2017年03月08日 22:54
244. ※59
その辺もあって写真なしなのかもね
245.
246. 62.名無しカオス
247. 2017年03月08日 22:54
248. 新卒に>>60のフォーマットで履歴書書け言っても五、六行ぐらいしか書けないのと違うか?
249.
250. 63.名無しカオス
251. 2017年03月08日 22:55
252. なんJ民のくせに何が履歴書だよ
253.
254. 64.名無しカオス
255. 2017年03月08日 22:57
256. ※41
替え玉だろうが偽者だろうが能力とスキルがあれば使うし
実力不足なら馘首になるのがメリケン世界やぞ
257.
258. 65.名無しカオス
259. 2017年03月08日 22:58
260. ※62
新卒採用はしゃーない
そこは日米問わず同じ
せいぜい自分探ししましたとか体育会系ですとか
261.
262. 66.名無しカオス
263. 2017年03月08日 22:58
264. 59
こういう素っ頓狂なことを平気でほざけるホラ吹きとさらにそのような素っ頓狂なホラを平気で信じ込むアホが普通にいるのがネット。
265.
266. 67.名無しカオス
267. 2017年03月08日 22:59
268. ※62
大学で得たスキルを書けば良いんじゃない
CVD成長、2年の経験
AutoCAD、1年の経験
学会発表とか論文寄稿とか
269.
270. 68.名無しカオス
271. 2017年03月08日 23:05
272. 学歴容姿年齢
273.
274. 69. 
275. 2017年03月08日 23:05
276. 日本は日本のシステム
アメリカはアメリカにシステム
なんにか問題でも(*'ω'*)?
277.
278. 70.名無しカオス
279. 2017年03月08日 23:07
280. ※67
>>60をパッと見た感じだと
AutoCAD、1年の経験って書き方は駄目で
〇〇の図面作成 使用ツールAutoCADって感じじゃない?
「1年間CAD使った経験」はスキルとして認められなくて
「CADを使って〇〇の製図をした経験」がスキルとして認められる
281.
282. 71.名無しカオス
283. 2017年03月08日 23:10
284. アメリカは人種差別的なあれこれが激しいだけやん。
285.
286. 72.名無しカオス
287. 2017年03月08日 23:12
288. イッチはもう少し柔軟性を持つべきだと思うぞ
あと包容力
289.
290. 73.名無しカオス
291. 2017年03月08日 23:15
292. 現に日本企業の国際的な競争力は低下してて、それは日本という国にとって紛れもなく悪いことなので、日本企業の駄目なところを指摘して改善していかなきゃいけないのに、現状に満足して日本に関連するものを少しでも批判されると国自体を否定しているかのように突っぱねる奴らがいる限り日本という国に未来はない。
293.
294. 74.名無しカオス
295. 2017年03月08日 23:18
296. ※73
ちゃうやろ
日本式の方法で上手くいっていたのが変にグローバル化やらなんやらを進めた結果、国民性と合わずに没落をしているのが現状やろ
国際的な競争力を求めるなら日本独自の方向で突っ走るべきだ
297.
298. 75.名無しカオス
299. 2017年03月08日 23:21
300. ※70
まあ何にせよCAD使ってる以上何か製図してるんだから、
それを書けば良いだけ
301.
302. 76.名無しカオス
303. 2017年03月08日 23:22
304. ベーシックインカムで全員の生存を保障し、そのうえで企業が完全自由に採用、不採用を決めるというのが1番自然な気がするけどね。
305.
306. 77.名無しカオス
307. 2017年03月08日 23:26
308. ※64
先に替え玉や偽物の可能性減らしとかな、雇ってからわざわざ首にする手間が増えるだけやん
そんなんも、分からんの?
309.
310. 78.名無しカオス
311. 2017年03月08日 23:30
312. ※50
そんな下手な鉄砲も数撃ちゃ当たるみたいな就活する奴は、もれなく無能だと思うが
313.
314. 79.名無しカオス
315. 2017年03月08日 23:36
316. 実際にそれをあからさまにやるやつが多かったから禁止されたんだよ
だから海外ではーと言い出すのがいたら、だいたい鼻で笑うことにしてる
317.
318. 80.名無しカオス
319. 2017年03月08日 23:41
320. ※78
上と同じような職歴書・技能一覧書いても
マッチする可能性が百にひとつ
だから履歴書100通作って業界中にばらまくのだよ
アドバイザーに100はワンセットって煽られた
幸いそんなに書かなかった
321.
322. 81.名無しカオス
323. 2017年03月08日 23:45
324. 中途ならともかく新卒に期待できるスキルなんてあるわけないだろ
325.
326. 82.名無しカオス
327. 2017年03月08日 23:51
328. ※80
学生ならまだしも、一旦社会に出た上で百に一つの可能性なんて言ってる奴は、まともな人脈もスキルも身に着けてないか、企業研究や自分の適性診断もロクに出来てない奴だろ
出来てたら次のアテは見えてるからな
普通、一旦勤めた会社を辞めようとするなら、次のアテくらいは考える
329.
330. 83.名無しカオス
331. 2017年03月08日 23:52
332. 元米
>38: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/03/05(日) 10:30:09.02 ID:qfGPp1fC0
>太ってると管理職になれないって差別だよな
病気で太る以外だと「自己管理できない」=「管理能力が低い」とも取れるからなぁ。
「○○には妥協しない人」ってのも居るが。
333.
334. 84.名無しカオス
335. 2017年03月08日 23:52
336. よくよく考えたら顔写真貼るのって異常だよね
さすがアメリカさんはすげーわ
337.
338. 85.名無しカオス
339. 2017年03月08日 23:55
340. ※84
よくよく考えたら顔写真貼るのって普通だよね
さすがキモメンさんはブセェわ
341.
342. 86.名無しカオス
343. 2017年03月08日 23:58
344. ※80
まぁ、無能は有無も言わされずそうするしかないだろうな
なんぼスキルだコミュ力だ言ったところで、急にはどうしようもないし、それでもどこかに拾ってもらわなきゃ、今日の晩飯も食えないし
345.
346. 87.名無しカオス
347. 2017年03月09日 00:03
348. ※85 キミ悲しい人生だな・・おつかれ
349.
350. 88.名無しカオス
351. 2017年03月09日 00:07
352. 明らかなブスやブサイクはよっぽどの事が無いと落としてる。
デザイナーとかプログラマーの場合は例外で、見た目より職歴やスキルでとる。
でもこういうのって、どこでもやってると思うゾ。
353.
354. 89.名無しカオス
355. 2017年03月09日 00:10
356. 間取って自画像にしようぜ
357.
358. 90.名無しカオス
359. 2017年03月09日 00:12
360. 顔判断するかは職種による
営業とか接客で豚みたいな奴雇ったら店の信用に関わるしな
もちろん一般的な接客とかの話だが
それ以外に顔なんてスキル必要ない
361.
362. 91.名無しカオス
363. 2017年03月09日 00:22
364. 何にせよ日本経済はここ四半世紀の間、停滞と没落を続けている訳だ。
365.
366. 92.名無しカオス
367. 2017年03月09日 00:38
368. アメリカは人種差別しないようにという過去の反省からきてるのであって、スキルで選ぶために顔写真を廃止してるわけじゃないで
最近ではどこの出身国かわからんように名前すら隠す(書類選考担当者には受付番号のみ通知)とかいうしな
人事をやっていた経験からは履歴書の写真は採用後にこいつ誰だっけ?という情報をやかに思い出させるために必須
有能なサラリーマンはもらった名刺に似顔絵を書いておくというのと一緒で、社員の名刺に顔写真を入れさせている企業も多い
369.
370. 93.名無しカオス
371. 2017年03月09日 01:13
372. こういう場面で顔での判断をする一方で
整形のハードルは高くて拒絶する人も多そうなのはどうなんだろう
373.
374. 94.名無しカオス
375. 2017年03月09日 01:22
376. いや接客がある仕事なら顔は必要なスキルだろ
生まれもったものもスキルだよ
腕が無い人がどうやってパイロットになる?
そう考えると顔がグロイというのも立派なハンデだから何かしらの認定はするべきだね
377.
378. 95.名無しカオス
379. 2017年03月09日 01:24
380. 海外は人種による差別を回避するのが至上目的で、
巻き添えで顔の良し悪しで選びにくいのは単なるデメリットな
だいたい
「自分の顔に責任を持て」
つってんのはアメリカの大統領だろうに
381.
382. 96.名無しカオス
383. 2017年03月09日 01:29
384. 顔見られてまずいことなんて1つもないからルールに従うわ。
顔写真あったほうが選ぶ側としては面接の時の事とかを思い出しやすいだろ。
385.
386. 97.名無しカオス
387. 2017年03月09日 01:56
388. 履歴書を雑に扱うというか、人事以外のただのバイトやパートに見せる糞店長がいたことあるから履歴書自体が嫌いになった。もともとめんどくさい好きじゃないけど。履歴書不要のとこはいいなあ。
389.
390. 98.名無しカオス
391. 2017年03月09日 02:04
392. えらい人に都合良い事はさっさと欧米化するのにね
393.
394. 99.名無しカオス
395. 2017年03月09日 02:14
396. 顔なんて面接で見れるだろ
写真を書類に添えるのが無駄作業
企業はいいだろうがやらされる方は面倒でしかない
397.
398. 100.名無しカオス
399. 2017年03月09日 02:43
400. いや、顔も重要な要素の一つだろ・・・
全身写真を追加してもいいくらいだわ
401.
402. 101.名無しカオス
403. 2017年03月09日 02:45
404. アメリカは競争激しいし色んな人いるから能力が基準値
日本は人柄を見るからその人の軽めの情報が知りたいだけでしょ
同じ能力の人がいないように
同じ国なんてないんだから求めるものも国それぞれでしょ
405.
406. 102.名無しカオス
407. 2017年03月09日 03:58
408. でも外国だって受付とかは容姿で選んでるだろ
容姿が重要な仕事もあるんだよ
409.
410. 103.名無しカオス
411. 2017年03月09日 03:58
412. と言うか容姿もスキルのひとつとして磨いてる人だっているしな
小売りなんか大体がビジュアル採用ありだし、営業職や受付なんかもだな
まあ営業に関してはビジュアルよりも全体の第一印象が大事だからなんとも言えんなー
413.
414. 104.名無しカオス
415. 2017年03月09日 05:11
416. まさに面接での話し合いで決めるんだよね、
結婚しているかどうかも聞いたらダメだし、
417.
418. 105.名無しカオス
419. 2017年03月09日 05:24
420. 女の「ベースを完全に無かった事にして、他人に好かれる顔を一から作り上げるメイク」は立派な特殊技術だと思う
421.
422. 106.名無しカオス
423. 2017年03月09日 05:28
424. でも洋ドラ見てたら「履歴書そこ置いといて。後で見て採用なら連絡するから」って形で面接しないパターンしかないけど、
あれはテレビ上の演出なのか現実でもそういうもんだよねて通る社会なのか
425.
426. 107.名無しカオス
427. 2017年03月09日 06:15
428. 外美人中ブスっつー最高に危険な組み合わせもあるけどやっぱり欲しいのは美人になっちゃうよな。ブスでもそう思う
429.
430. 108.名無しカオス
431. 2017年03月09日 06:30
432. これやるとよくある『実は女性のみ』の求人が困るんやろうなぁ、性別欄見落としやすいし
433.
434. 109.名無しカオス
435. 2017年03月09日 07:11
436. 日本でも法制の新しい派遣なんかはスキルで選べって書いてある
顔で選ばないように面接は禁止されてる
実態としては初回打ち合わせ後にチェンジ要求って形で面接するんだが
労基局にはそう言わないといけない
437.
438. 110.名無しカオス
439. 2017年03月09日 07:14
440. 現実:写真貼ると人種差別で選考するのが普通だから
なお名前でも人種傾向が現れるので名前の記載も禁止したい方向w
441.
442. 111.名無しカオス
443. 2017年03月09日 07:47
444. ジャップは土人だからね仕方ないね
顔写真いるし年齢聞くし学部は文系なら関係ないし空白期間にすげえ慎重な割に留年は許すジャップ
445.
446. 112.名無しカオス
447. 2017年03月09日 07:47
448. 以前、採用する側にいたが、あれも常識ややる気を見れる要素だぞ?
凄いのだと、プライベート写真を切り抜いた様なのを持ってくる奴とかいたからな
449.
450. 113.名無しカオス
451. 2017年03月09日 08:26
452. 外見差別の話ではなくて人種差別の問題になりうるからだよ。
あとは、国籍とかの話も厳禁で代わりに何ヶ国語しゃべれますかー?みたいな感じになる
453.
454. 114.名無しカオス
455. 2017年03月09日 08:33
456. 自分が受からない理由を容姿のせいにしたかったのかな?
457.
458. 115.名無しカオス
459. 2017年03月09日 08:33
460. よくいうよ、アメリカこそ見た目で判断するじゃないかw
あからさまなスクールカースト、
プロムでキングやクィーンを選出するのが伝統の国だぞw
461.
462. 116.名無しカオス
463. 2017年03月09日 08:34
464. 顔もスキルだよ。仕事に容姿が関係ないなんて欺瞞だと思うな。
465.
466. 117.名無しカオス
467. 2017年03月09日 08:58
468. 容姿が良いのは絶対的なチャームポイントだけど、選べる立場じゃない人が「ブスと美人だったら美人を選ぶ」って言ってるのが草生える
469.
470. 118.名無しカオス
471. 2017年03月09日 09:51
472. 替え玉防止作だぞ
473.
474. 119.名無しカオス
475. 2017年03月09日 10:05
476. 差別するな!自由!平等!ってやるのも結構だけど
それって結局差別は無くならない事実から目を背けるために必死になってるんだよな
むしろ親族だけで固めて他人を雇わないほうがうまくいくんじゃないのかとすら思う
仕事が無いってことは国の規模に比べて人間が増え過ぎってこと
477.
478. 120.名無しカオス
479. 2017年03月09日 10:33
480. 顔(化粧)もスキルのうち
481.
482. 121.名無しカオス
483. 2017年03月09日 10:58
484. 顔で選ぶよスキルなんて教えればいいんだし
ブサイク相手にするより効率上がる
485.
486. 122.名無しカオス
487. 2017年03月09日 10:58
488. 全ては顏
顔が良ければ全てよし
489.
490. 123.名無しカオス
491. 2017年03月09日 11:04
492. なんで米スゲ〜日本ダメだになる?
米国の何処がスゴイ?落ちぶれ白人がゴキブリの如く住み着いてできた国だぞ。
替え玉とか偽名だったらどうするんだ。
例えばファミレスなのに店員イレズミだらけだったらその店いくのか?
493.
494. 124.名無しカオス
495. 2017年03月09日 11:23
496. 123みたいなアホを除外するのがアメリカの履歴書なんだぜ。
497.
498. 125.名無しカオス
499. 2017年03月09日 11:26
500. 職ではともかく人情沙汰が絡む客は顔で選ばな、結婚せん限りは粘着されるんやで
501.
502. 126.名無しカオス
503. 2017年03月09日 11:39
504. こういうの見ると日本人って発展途上の土人だよな
505.
506. 127.名無しカオス
507. 2017年03月09日 11:41
508. 単純に証明写真代が無駄だからやめて欲しいってだけ
509.
510. 128.名無しカオス
511. 2017年03月09日 11:43
512. 出身校だ、書類選考だ、就職試験だってふるいに掛けると、
似たような成績のものだけ残ってくるので、最後は容姿で決まることも多い。
513.
514. 129.名無しカオス
515. 2017年03月09日 11:56
516. ワイは履歴書から駆け引きしてるで。写真をわざと私服で撮る。先方が「写真は何故私服なのか?」と聞いてきたら細かい事にうるさい会社やで。
517.
518. 130.名無しカオス
519. 2017年03月09日 12:17
520. ※129
そんなことしてるからいつまでたってもニートなんだよ
521.
522. 131.名無しカオス
523. 2017年03月09日 12:20
524. そりゃアメリカは差別先進国だからな
他と違うってだけで仕事でも差別される
例えば「こいつ同性愛者っぽい顔だな」で就職差別とかな
だから同性愛者を差別するなと法律で色々縛る訳
525.
526. 132.名無しカオス
527. 2017年03月09日 12:28
528. 顔採用なんてザラにあるだろ
529.
530. 133.名無しカオス
531. 2017年03月09日 12:48
532. 京王電鉄の採用試験行った時にいた女社員たち見たら顔採用絶対やっとるなーと思った記憶
あとはインテリジェンスも女は顔採用で有名やね
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