仕事テキパキやると、仕事を増やされる ← これを解決する方法
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1.
2. 1.名も無き哲学者
3. 2017年02月27日 00:03
4. ID:bipzvgOy0
5. 意識が高い人っぽいな。えらいね。
6.
7. 2.名も無き哲学者
8. 2017年02月27日 00:07
9. ID:xbAo3IFW0
10. 仕事終わったやつから帰ればいい
職場にいる必要があるなら休憩室にでもこもればいい
11.
12. 3.
13. 2017年02月27日 00:07
14. ID:5SU.9DfI0
15. 厚切りジェイソンの名前出した時点でダメな人ってのがわかる
16.
17. 4.名も無き哲学者
18. 2017年02月27日 00:08
19. ID:wmay461m0
20. アフ.ィが誹謗中傷を煽って
金儲けするのは
いけないと
思います！
21.
22. 5.名も無き哲学者
23. 2017年02月27日 00:09
24. ID:EfWY7dpN0
25. 自分が経営者になって有能なやつだけ雇えばええやん。
26.
27. 6.名も無き哲学者
28. 2017年02月27日 00:09
29. ID:hO9b7JSF0
30. 「テキパキやると増やされる」ってケースは、
そもそもタスクとして積まれてるけど
誰にも振られてない仕事があって、
自分の仕事が終わった人に振ってるだけ。
解決策として、本当に優秀なのであれば
自分に割り当てられた以外に、誰にも割り当てられてない、
または仮にマネージャあたりに振られてるけどこなしきれそうにない、
そんなタスクのことをあらかじめ気にかけておいて、
それらも含めたスケジューリングを自分の脳内に作り上げておくことだな。
31.
32. 7.名無しのはーとさん
33. 2017年02月27日 00:11
34. ID:iO8YXMHw0
35. こういうこと声高にいいたがるやつって大抵無能だよな
本当の有能は自分のノルマをさっさと終わらして優雅にサボってるよ
36.
37. 8.名無し
38. 2017年02月27日 00:11
39. ID:J3HASjQw0
40. 1、無能無能と同僚を虚仮にする。
2、同僚たちは協力する気を無くする。
3、孤立して一人で仕事をする羽目に陥る。
4、『無能な奴のせいで俺は忙し過ぎる！』と主張する。
良く有る話です。
41.
42. 9.名も無き哲学者
43. 2017年02月27日 00:11
44. ID:N1wXjB2q0
45. ま、レフトフライをセカンドから取りに行くような職場はホントにムカつくよね。監督（上司）は何もせずに寝てるし。
46.
47. 10.名も無き哲学者
48. 2017年02月27日 00:13
49. ID:cZ0fvoC40
50. ※9
もともと誰にも割り振られてなかった仕事だとはいえ、
無能より多くの仕事をしたのに給料変わらないんだからモチベ下がるわ
51.
52. 11.名無し＠MLB NEWS
53. 2017年02月27日 00:14
54. ID:VOL24cdq0
55. まーた学生が社会人のふりしてんのか
56.
57. 12.名も無き哲学者
58. 2017年02月27日 00:16
59. ID:.swBPOXi0
60. できる人って断り方も上手かったりするけどね
61.
62. 13.名も無き哲学者
63. 2017年02月27日 00:16
64. ID:bhZjuc6t0
65. 自営業になって仕事請け負ってテキパキやる
1週間の仕事を2.5日で片付けてもう1個別の会社から仕事を受ければ倍以上稼げる
66.
67. 14.ななしさん＠スタジアム
68. 2017年02月27日 00:16
69. ID:cYHgrOaq0
70. ぜんぜん発言から有能感を感じない
71.
72. 15.名も無き哲学者
73. 2017年02月27日 00:17
74. ID:aOETUtf90
75. 「あ゛ぁ！？今立て込んでんの分かんねえのか！！」←無能と評判の先輩に部署全員の前で言ったら上司が仕事の分配を考えるようになりました。
無能には1度思い知らせろ。
76.
77. 16.名も無き哲学者
78. 2017年02月27日 00:17
79. ID:fbqLY5I20
80. まー、せめてフォローというか増えた仕事分をやりやすい環境ぐらいはお膳立てして欲しいわ
81.
82. 17.名も無き哲学者
83. 2017年02月27日 00:17
84. ID:HeuDyXja0
85. 仕事効率化してもやることなさすぎると時間過ぎるのが遅くて苦痛だぞ
定時ぴったりに終わるくらいの調整が必要
86.
87. 18.名無しさん
88. 2017年02月27日 00:19
89. ID:hsD3afkG0
90. バリバリ働いた人間がバリバリ稼げるシステムならいいんだけど大半の企業はそうじゃないからなあ
91.
92. 19.名無しさん
93. 2017年02月27日 00:21
94. ID:b9l.cFzE0
95. 成果主義にすりゃいいじゃん
共産主義みたいな働き方してるとバカしか得しない
96.
97. 20.すまいる名無しさん
98. 2017年02月27日 00:21
99. ID:Qp7Xw5jw0
100. 勉強もできる
情報処理も早い
あとは人間力だけだね
乗り越えられるかな？
ヒヨッコさんたち
101.
102. 21.名も無き哲学者
103. 2017年02月27日 00:23
104. ID:M2AkHXUI0
105. 米14
馬鹿が全体見ずに自分の範囲内で
語っちゃってるからな。
106.
107. 22.名も無き哲学者
108. 2017年02月27日 00:23
109. ID:Gc0pGKB.0
110. 誰がやっても同じ仕事やって時間働いたから有能かいい会社だな
111.
112. 23.Gamehard774
113. 2017年02月27日 00:24
114. ID:.V1u8XsB0
115. 二つ同時進行は一人じゃまず出来ないこの時点で無理
質を重視する仕事に就く以外は避けられない問題だから諦めよう
116.
117. 24.名も無き哲学者
118. 2017年02月27日 00:25
119. ID:.zYs8Toi0
120. 完全出来高制でもない限り、会社は労働時間に対して賃金を払ってるんだけど・・・
早く終わらせて帰ったらその分給料差っ引かれるだけじゃね？
121.
122. 25.名も無き哲学者
123. 2017年02月27日 00:27
124. ID:bZEQK9Sr0
125. 効率よくやって仕事終わって帰ろうとしたら
手伝えと言われるし、そうするのが当然という風潮が諸悪の根源
あと安い単価で大量に仕事取ってきて無茶振りするせい
126.
127. 26.名も無き哲学者
128. 2017年02月27日 00:27
129. ID:WvZblgec0
130. 俺は残業なんかせず早く帰りたいから早く仕事を片付けてるんだが
ムダな残業させられて他人の尻拭いさせられるのが全く理解できん
ほんと成果主義とか歩合制とか取り入れてくれないと損しまくりだわ
131.
132. 27.名も無き哲学者
133. 2017年02月27日 00:29
134. ID:zN8zaz8Y0
135. 農民上がりの日本人には合理主義は徹底できないよ。諦めな。
136.
137. 28.名も無き哲学者
138. 2017年02月27日 00:31
139. ID:akeWcSaF0
140. さっさと帰る、これが一番
物理的に仕事を回す時間を与えないのが唯一の手
141.
142. 29.名も無き哲学者
143. 2017年02月27日 00:33
144. ID:vR22XQ6a0
145. 44のキレに惚れた
146.
147. 30.名も無き哲学者
148. 2017年02月27日 00:33
149. ID:nm2vD.650
150. 昔はみんなが>>2みたいな賛同レスを連発して
言うことなくさせてスレ潰すのが粋だったな
151.
152. 31.名も無き哲学者
153. 2017年02月27日 00:34
154. ID:fAMHwAVT0
155. ※5 同意
それに本当に有能なら増やされてもさっさと片づけて
上に上るか、登れなくても上司に計画を見直させるよな
156.
157. 32.もきゅっと名無しさん
158. 2017年02月27日 00:38
159. ID:AzI14jIP0
160. 女性って管理職に向かないと思う。
特に従業員の勤務表とかのスケジュール管理。
全ての女性がって訳じゃないけど、多くの女性が理性的では無く感情的に物事を考えるから、スケジュールに破綻が生じやすいから。
ウチの職場が、まさにソレ。
職員配置とかも自分の気分的な部分で決める事も多い。
通常業務は人並み以上に出来るから性質が悪い。
だから、上の人間は、スケジュール管理とかも出来る（出来ている）と信じ切っている節がある。
女性は口が達者だから、ごまかすのも上手いしね。
161.
162. 33.名無しさん＠ダイエット中
163. 2017年02月27日 00:39
164. ID:EZMTQuAB0
165. ボーナスその分増やすとかだった分かるんだけどな
何も報酬ないのに仕事増えるだけだったら全員モチベ下がるだろうな
166.
167. 34.名も無き哲学者
168. 2017年02月27日 00:39
169. ID:6YQbQt1U0
170. １さんはクビにしてほしい、ってことかな？
171.
172. 35.名無しさん+
173. 2017年02月27日 00:39
174. ID:o67RLjJ50
175. 無能がなぜクビになんないかっていうと
無能じゃなく見せかけることに全神経使ってるからだったりする
176.
177. 36.名無し
178. 2017年02月27日 00:42
179. ID:3QNmAWLy0
180. 細かいことは忘れたが、蟻の行動だったかな…
10人居れば2?3人はサボるらしいぞ。
だからって、サボってるやつを取り除いたら、残ったやつからサボるのが出て来るんだって。
サボるやつを除外するより、有能なやつの待遇を良くすることを考えた方が良いのかもしれないな。
181.
182. 37.名も無き哲学者
183. 2017年02月27日 00:46
184. ID:xvTUBvh10
185. 歩合給こそ有能がバカを見る世界なんだけどね。
早く仕事を処理したり成果を簡単に出すと、「この仕事はそんなに難しい仕事じゃないんだな」と捉えられてだんだん単価を下げられる。今の日本の接客業でも丁寧で正確なサービスが当たり前になってしまったから誰も彼らに高い金を払ってくれなくなってるでしょ？
なもので、歩合給が定着してるセールス業や請負業では慣れた人、頭の回る人は成果を出しすぎないように調整するし、最低限のノルマに少しの色をつけるだけでそれ以上は頑張らない。そんな中で頑張ろうとする人は疎まれるし、下手をすれば足を引っ張られることになる。
186.
187. 38.名も無き哲学者
188. 2017年02月27日 00:46
189. ID:YZD20FjA0
190. 仮にそれができたとしても、解雇されて行き場の無くなった無能がナマポなりで結局 負担になる。
191.
192. 39.名無しさん
193. 2017年02月27日 00:48
194. ID:b9l.cFzE0
195. ※37
単価下げたら断ればいいじゃん
まず仕事を100％受け持ってもらえるという考えがすでに共産主義
196.
197. 40.名も無き哲学者
198. 2017年02月27日 00:50
199. ID:W4L..YFa0
200. 今は2：6：2だろ？
201.
202. 41.名も無き哲学者
203. 2017年02月27日 00:51
204. ID:KVWHrILM0
205. 増やされるのを回避すればいいだけだろ
そういう交渉やら下地作りができない奴も無能の範疇だぞ
206.
207. 42.名も無き哲学者
208. 2017年02月27日 00:57
209. ID:eooos17T0
210. 規則も仕事量も仕事の単価も会社が決めるから社員は弱い立場のままだよ
診断書出してもらって窓際族になるのが1番良い会社への復讐方法
211.
212. 43.名も無き哲学者
213. 2017年02月27日 00:58
214. ID:FyXtM5lx0
215. 無能を装わないからやで
216.
217. 44.名も無き哲学者
218. 2017年02月27日 00:58
219. ID:xvTUBvh10
220. ※40
断ったところで次の客が簡単につくと思うかい？代わりはいくらでもいるんだよ。
221.
222. 45.名も無き哲学者
223. 2017年02月27日 00:58
224. ID:2eMugkCH0
225. 忙しくなさそうなやつに適当に割り振るなんてのは、ちょっと空気の読める中学生レベルの仕事。
期限から逆算し、タスクにかかる見込み時間を積み上げて、各要員の業務量を平準化して予定を立てるのが管理者と呼べる人間の仕事。
スケジュール遅延者の業務を、余裕のあるやつに割り振り直して、業務時間の平準化を図るのが日本の管理者がやってる仕事。
割り振り直した業務量に応じて評価で還元するのが、日本の管理者にできてない仕事。
平準化するのは日本の文化だからまぁしょうがないにせよ、それを評価に還元しないのは問題だ。俺の上司はそれをやってくれる人でよかった。
226.
227. 46.名も無き哲学者
228. 2017年02月27日 01:00
229. ID:BPWYAlaq0
230. 定時帰りしてると残業してる無能に合わせて残業して仕事しろって怒られるんだよな
231.
232. 47.名無しのサッカーマニア
233. 2017年02月27日 01:03
234. ID:HGypEDOZ0
235. 仕事が早い人→基本定時で帰れる
残業したい人は残業してもいいし残業代が貰える
仕事が遅い人→残業してくれる人がいれば定時で帰れる
いなければ残業して残業代は出ない
でいいと思うけどな
236.
237. 48.名も無き哲学者
238. 2017年02月27日 01:06
239. ID:sKazAm0c0
240. ※２に賛成
仕事ダラダラやったりして無駄に残業とかしてるのはある意味すげーと思うわ
さっさと帰りたい、仕事おわったら一秒でも早く帰りたい
なんでそんな会社でゆっくりダラダラしたいのか分からない
241.
242. 49.名も無き哲学者
243. 2017年02月27日 01:06
244. ID:2eMugkCH0
245. 今の職場のババアが、出来る人に全部寄せるスタイルで管理者ヅラしてて笑えない。1人だけ毎日10時まで働いてる。
タスクの予定時間の偏りを数字で纏めて改善要請しても、管下のメンバーの自己管理ができてないからどうにもならんとほざく。こちとらお前の割り振りが偏ってるっつってんだよ。
予定もろくに組めんしトレースもしとらんし突発の仕事の割り振りも偏ってるし、マジで害悪そのものだわ。
246.
247. 50.名も無き哲学者
248. 2017年02月27日 01:10
249. ID:hTc4tnXT0
250. 無能な奴をクビって言って、世の中有能な奴ばかりじゃないんだわ
有能が何故有能かと言えば、世間は有能より無能の方が数が多いから
有能と無能が合わさった職場でそれをコントロールする管理職のスキルも問われるわな
251.
252. 51.名も無き哲学者
253. 2017年02月27日 01:13
254. ID:yblNhgOE0
255. そもそも
早く終わらせた人間から、先に帰らせるような仕組みじゃねえんだよ
村の田植えは
縄を張って一列に並んで共同作業なんだよ
終わったら飲み会
お前、いつから農民じゃなくなったと錯覚したんだ
256.
257. 52.名も無き哲学者
258. 2017年02月27日 01:15
259. ID:xvTUBvh10
260. 身も蓋もない話をすると、日本だろうが外国だろうが30歳ぐらいの段階で効率的にやれば時間内に処理できる仕事だけを任される人は組織では有能と思われてないんだよね。単なる使い勝手の良い便利屋さん。
将来の幹部候補になる人間には育成とその人の実力を試すたもにあえて答えを出すために時間のかかる仕事や将来を見据えて難しい仕事が与えられる。その報酬は将来の役職や高給。そっちの方がすぐに報酬を出すよりも高いモチベーションを維持できる。
だから自分は効率的に仕事をこなせるから有能だとドヤ顔で言ってるような人は実力を過信してる。ベテランでチンタラやってる人が多いのは会社の自分に対する扱いを知ってるから頑張るのも馬鹿らしいと思ってるから。
261.
262. 53.名も無き哲学者
263. 2017年02月27日 01:17
264. ID:MsrFbrbR0
265. テキパキ仕事こなして空いた時間に理解度を深めたり、
効率化を考える時間を設けようと思ったら
どんどん仕事入れられて全体的に質が下がって
毎月残業50時間位しないと回らなくなった時は
さすがにふざけんなと思った。前職の話だけど
266.
267. 54.名も無き哲学者
268. 2017年02月27日 01:20
269. ID:MsrFbrbR0
270. 上場してたけど
赤字赤字&赤字で全社的に人手不足の会社だったからしゃーない部分もあるけど
271.
272. 55.名も無き哲学者
273. 2017年02月27日 01:22
274. ID:Odc0EnN00
275. 米欄の>>1批判が抽象的すぎて何で叩かれてるのかわからん
無能そうとか、意識高いとかじゃなくて具体的に書けよ
276.
277. 56.名無しのILOVEJAPAN
278. 2017年02月27日 01:24
279. ID:OeezMELK0
280. 無能なやつの見極めが難しいからね
さぼるやつは当然としてテキパキ動くけど空回りするやつとか
いわゆる無能な働き者が一番厄介
上司から見たら受けがいいけど、ミスで尻拭いさせられるし
そういうやつは自分が一番やってると主張して周りの士気を下げる
281.
282. 57.名も無き哲学者
283. 2017年02月27日 01:30
284. ID:e3JSTkSG0
285. 出来る奴の給料上げればなんの問題もないんだけどね。出来る奴の方も給料上がんなかったら転職すればいいんだけどね。
286.
287. 58.名無しのプログラマー
288. 2017年02月27日 01:35
289. ID:f8S4jfgO0
290. 無能をクビにしたら有能が補充できる、って前提がそもそも。
そう簡単に有能が補充できるならそもそも無能が?なんて問題になるほどの人数にはなってない。
291.
292. 59.名も無き哲学者
293. 2017年02月27日 01:40
294. ID:qE.5ptg40
295. 長い目で見ればテキパキ仕事する奴は評価されるし、なまける奴は評価されないと思うが・・
296.
297. 60.名も無き哲学者
298. 2017年02月27日 01:43
299. ID:2eMugkCH0
300. ※52
言いたいことは分かるが、今のご時世、長い目で見た報酬がきちんと支払われるという保証もなけりゃ、企業に対する信用もない。役がついたところで責任だけ増えて給料が割に合わないなんてザラ。
絵に描いた餅で釣るなんて古いんだよ。そんなのは労使が情で結びついた昭和の話。終身雇用も年功序列も崩壊したいま、そのときどきできちんと評価したほうが安全で確実で信用に値する。
301.
302. 61.名も無き哲学者
303. 2017年02月27日 01:43
304. ID:Ylv7Q.Nd0
305. 俺もツール作って遊んでる派
306.
307. 62.名も無き哲学者
308. 2017年02月27日 01:47
309. ID:je69XoEK0
310. よくこんな話を否定してる人いるけど、無能な人に会ったことないのかな？自分もその仲間なのかな？
自分にも7歳上の先輩部下がいるが、気分は中学生。責任感ゼロ。なんでも否定。業務中に2chロム。謎の自信。一から十まで説明して尻も拭わなきゃならない。やれる仕事の幅が狭いから割と考えなくていい仕事を振るも予想外のミスとおまけに言い訳と自己弁護、クライアントへの逆恨み。色々庇ったり励ましたりしたけど最近流石に疲れたから業務以外は、話してなかったら、若干頭皮が薄くなってきてるかのような繊細さ。首にできる法整備はよ
311.
312. 63.名も無き哲学者
313. 2017年02月27日 01:51
314. ID:1t3JU2d.0
315. だらだらしている仕事のできないデブのウ○コ上司はどうすればいい
316.
317. 64.名も無き哲学者
318. 2017年02月27日 01:58
319. ID:HvnG2i6X0
320. ゴミ見たいな会社しか入れない無能
321.
322. 65.名も無き哲学者
323. 2017年02月27日 02:20
324. ID:ahx1Xru40
325. 成果が出ない仕事ってなんだろうね
必要ない仕事なんかハナから無くせ
誰かしらがやらなきゃならないならそれは必要な仕事で、間接的に成果になってる
成果に繋がる1ポップか2ポップくらいまでしか考えられてないよな
326.
327. 66.名も無き哲学者
328. 2017年02月27日 02:22
329. ID:heD1Ga0.0
330. 有能だけ雇っても人手不足とコスト削減のせいで一人辺りの仕事は単価と全然釣り合わないんですけどねこの国は
331.
332. 67.名無しのプログラマー
333. 2017年02月27日 02:23
334. ID:kSwEuh2c0
335. 米58
お偉い学者の社会実験じゃ人間社会でも組織の一部は怠け者化するって話だしねぇ
336.
337. 68.名無しのプログラマー
338. 2017年02月27日 02:41
339. ID:82kMWe7A0
340. 才能あるけど仕事嫌いの人間を何人か知ってるけど
そういうタイプは余計なアピールせずにさぼってるよ
たまに気が向いたときにパッと目立っていいとこだけ貰ってすぐ消える
自営業だから許されるゲリラ戦法って感じ
341.
342. 69.名も無き哲学者
343. 2017年02月27日 03:22
344. ID:GBqiXc7U0
345. 無能を切り捨てると
有能な奴が仕事する
→おっこいつ出来るやん！無能は首にして有能な奴入れたろ！
→全員が有能な奴となり競争が激化
些細な違いで取り入って生き残るしかなくなる
→労働環境は悪化する
ってなるだけ
そもそも最早「○○を変えたらいい」
というレベルの問題じゃなく複合的な要素が絡んでるから
既存の構造が一気に壊れる、
もしくは強制的に変革するような出来事が起こるか、
確実に切り捨てられる層が出るのを承知で
少しずつ変えていくしかない
後者に関しては超高齢化・少子化社会の日本という国に
それを実行できるだけの余力があるかはわからないが
346.
347. 70.名も無き哲学者
348. 2017年02月27日 03:49
349. ID:HtUfvjO50
350. なんで弱者を切り捨てて現状を維持しようとするんだろうな
その環境で水準より能力ある自覚があるならキャリアアップして収入増やす方向に考えるとおもうのだが
351.
352. 71.名も無き哲学者
353. 2017年02月27日 04:04
354. ID:M.WXWmcb0
355. そんな文句言って、やる事もやらなくなると会社潰れるよ？w
潰れたら次探すの？てか次あんの？
テキパキやれるのにやらない奴はただの穀潰しだわw
自分がやらなくても誰かがやるだろ、あいつは大した仕事もやってないのになんで俺だけが、なんて考えは仕事が出来ない奴と一緒w
356.
357. 72.名も無き哲学者
358. 2017年02月27日 04:06
359. ID:M.WXWmcb0
360. 有能だけ集めても、結果その中で優劣付くからそこで不満出てくるだろw
361.
362. 73.名も無き哲学者
363. 2017年02月27日 04:19
364. ID:CHsY91Kn0
365. どうせ早くやっても次のが来るだけで早く帰れる訳でもないし
366.
367. 74.名も無き哲学者
368. 2017年02月27日 04:42
369. ID:.buOXBQq0
370. 適度な無能者がいない組織は過剰な仕事が雪だるま式に増えて生産効率が下がる。
所謂、組織疲労を引き起こす。
こんな事は昔っから知られてる常識だろうに。
371.
372. 75.名も無き哲学者
373. 2017年02月27日 04:47
374. ID:I.LIe2fH0
375. 給料も大して変わらねえしなぁ・・
バカバカしいわ
376.
377. 76.名も無き哲学者
378. 2017年02月27日 04:52
379. ID:EBE6F..C0
380.
これね、若い時に陥りやすい錯覚なのよ。
「自分はいけてる。有能。」
こういう酔ってしまう人って、必ず鬱になって失踪したりするんだよな・・・
381.
382. 77.名も無き哲学者
383. 2017年02月27日 04:55
384. ID:T52eI.m30
385. 自分は仕事で黙々動くタイプで
極力サボってこっちが仕事量被らされるタイプには腹が立つけど、｢良い場の空気を作れる｣人なら尊重したい。｢手数が動く｣なんてそれに比べたら替えがきくことだから。
なので職場を去るなら彼等より自分だと思う。
一番腹が立つのは、手が動かないやつは口がよく動いて、一番に保護されてたり得したりすること
386.
387. 78.名も無き哲学者
388. 2017年02月27日 05:04
389. ID:c6qgpCVz0
390. 本当に馬鹿だと思うわ。
無能な奴がいるから普通の奴の居場所があるんだろ。
下切り続けてみろよ最終的には自分が無能なやつになる番が必ず来る。
そしてそこそこ使えるやつほど自分が平均以下だと感じたらそれを恥ずかしいと感じる。
無能は自分が無能だとあまり気がつかなかったり下にいることに耐性がある。
優秀なやつだけの環境を作ったらその中で平均以下になったやつがどんどん辞めていくぞ。例えそいつが全体から見たらかなり優秀だったとしてもな。
391.
392. 79.名も無き哲学者
393. 2017年02月27日 05:08
394. ID:MGlAjsbc0
395. どんなに有能な奴に入れ替えても
入ってくる仕事量がそれに応じて増えるから同じ
結局部署全体に見合った仕事量になってないだけ
396.
397. 80.名無しさん
398. 2017年02月27日 05:21
399. ID:nw9JynmE0
400. そこである日突然サービスフォローを辞める
周りは何もかも任せていたから何も出来ず職場は崩壊
管理してない管理職に責任が戻り大混乱
我今日も自分の為だけに働く
401.
402. 81.絶望的名無しさん
403. 2017年02月27日 05:51
404. ID:k1XXYqxh0
405. バカが上司になったら最悪。優秀な社員が辞めていく、、、。
406.
407. 82.名も無き哲学者
408. 2017年02月27日 05:52
409. ID:P0y8qdb.0
410. そうは言うがな…
他の人の仕事をもらってこないと定時まで仕事が持たないんだよ。
411.
412. 83.
413. 2017年02月27日 06:04
414. ID:mFtbcN.30
415. 仕事を多く回されることに不満を覚えながらも
会社を辞められない奴をこき使う>>1の上司、有能
416.
417. 84.名も無き哲学者
418. 2017年02月27日 06:28
419. ID:q9.6bHVD0
420. ニュース系ブログは流れる（過去ログ化して辿りにくくなる）ので短期間で割り切って片づけるのが基本
矛盾系や意味不明系は追い切れない
421.
422. 85.名も無き哲学者
423. 2017年02月27日 06:34
424. ID:Dkug6a0c0
425. 下を切って行ったらいつか自分の番がくるとか言ってる奴は
職場が全世界で職場からの離脱＝死みたいな考え方なんだろうか
世の中には無数の職場があるから無能が切られて空いたスペースに有能が転職して行くわけだから
野党側も相応以上の人材が手に入らなくなって要求がどんどん上がって行く事にはならない
426.
427. 86.名無しのプログラマー
428. 2017年02月27日 06:41
429. ID:FUpasvlq0
430. 蟻の実験じゃないが会社には給料分働かない層が必ず存在するのよねー
経営してみればわかるが殆どの従業員は給料以下しか働いてないと思うようになるから
431.
432. 87.名も無き哲学者
433. 2017年02月27日 06:45
434. ID:fFVmJyNu0
435. 無能切りまくったら、人手が足らんくなって余計大変。
436.
437. 88.名も無き哲学者
438. 2017年02月27日 07:08
439. ID:gxNZuiEA0
440. 有能な人って無能な人をうまく使える人のことでしょ
なんだよ仕事が早くできる有能って、職人かよｗ
441.
442. 89.名も無き哲学者
443. 2017年02月27日 07:14
444. ID:u0VCjGz90
445. 仕事に関してはできるやつを優遇して無能を切れ。
できるやつが離れていく職場が一番未来ないから。
446.
447. 90.名も無き哲学者
448. 2017年02月27日 07:16
449. ID:FvDDVbvN0
450. 仕事やめても衣食住保証してくれるなら
喜んでみんなやめると思うよ
なんでやりたくない仕事にしがみつくかって
生活できなくなるからだし
451.
452. 91.名も無き哲学者
453. 2017年02月27日 07:25
454. ID:86cSc6Wb0
455. だらだら残業してる奴に限って文句を言う
456.
457. 92.名も無き哲学者
458. 2017年02月27日 07:27
459. ID:fmJijJoF0
460. 自分で起業すれば無能を面接で切り放題じゃん？面接で見抜けない無能だったら残念ですけど
461.
462. 93.名も無き哲学者
463. 2017年02月27日 07:39
464. ID:s1TDjYii0
465. 残業がデフォルトみたいになってる会社なら毎日定時帰り決めてたら仕事増やされるわな
466.
467. 94.名も無き哲学者
468. 2017年02月27日 07:39
469. ID:ys9Gntxs0
470. 無能を排除して有能な人間だけをあつめた所でうまく仕事が回らなくなる実験結果が出てるんだよ
こち亀でもやってたけど、無能を排除すると普通に仕事してたやつがサボり始める
そこでリーダー格の有能だけを集めて仕事をさせると、今度は仕事が無能がいた頃よりうまく回らなくなる
無能は社会全体を回す為の必要悪なんだよ
だから有能の人がモチベがあがるような飴が必要なんであって、日本企業は有能な人間を大切にしないから仕事が出来るやつから辞めていく
無能が上司ってケースも多いしな
471.
472. 95.名も無き主導者
473. 2017年02月27日 07:48
474. ID:q9NILiDn0
475.
有能なかり集まったら、主導権争いばかりで時間が費やされ、非合理で生産性が落ちる。
有能が無能を自爆テロに借り出して、有能ばかりが生き残って破壊を繰り返すイスラム社会になることしか想像がつかないな。
476.
477. 96.名も無き主導者
478. 2017年02月27日 07:52
479. ID:q9NILiDn0
480.
助手すら受け入れられない我流を貫きたがる有能は、結果無能。
481.
482. 97.名も無き哲学者
483. 2017年02月27日 07:56
484. ID:1CdoORU70
485. 転職する気ないなら、嫌われない程度に手をぬかないと。上司の喫煙所に盗聴器仕掛けとけ。上の本音がわかれば、社内の立ち位置自覚できるよ
486.
487. 98.名も無き主導者
488. 2017年02月27日 07:59
489. ID:q9NILiDn0
490.
会社の将来が見えれば転職に意識が向くはずなのに、居座る側も無能。
491.
492. 99.
493. 2017年02月27日 08:00
494. ID:xOXrvl8M0
495. 俺もこれはすごい思う。一人が二人分働くのは『絶対に褒められるべき事』ではなくて、その分別の誰かがサボるなら無意味どころか害悪なんだよな。でもそんな事真面目に語っても無能相手には取り合ってもらえない
仕事を人に押し付けまくる嫌われ者の無能上司ウチにもいるんだけど、あえてどんどん引き受けてメチャクチャこなしてやって、劣等感刺激しつつ「こいつはいなくなると困るな」って意識植え付けてやってるわ
その上司いるから同僚同士の連帯感はいいし、そいつには常に皆働いてると思わせたまま、それぞれで協力し合って上手くサボってるよ。仮にバレても、俺自身に関してはそうそうクビには出来んだろうってポジは確立してるし気楽なもん
496.
497. 100.名も無き哲学者
498. 2017年02月27日 08:02
499. ID:.zpFJ.j10
500. これで今や自宅療養
お金は同じで2倍働くのはしんどいわ
501.
502. 101.名も無き哲学者
503. 2017年02月27日 08:03
504. ID:iev.tHZN0
505. 人を養わないから経済力も落ちる
ヒトモノカネということは当たり前ですよ
506.
507. 102.名も無き主導者
508. 2017年02月27日 08:03
509. ID:q9NILiDn0
510.
職場が常に人手不足で自転車操業なのは、自称有能の功績。
511.
512. 103.名も無き主導者
513. 2017年02月27日 08:14
514. ID:q9NILiDn0
515.
自転車操業の会社で勤務したら、マイカー通勤禁止にできなければ、会社や家族の将来はない。
516.
517. 104.名も無き哲学者
518. 2017年02月27日 08:18
519. ID:jc0AcjYL0
520. 無能をクビにするより成果による評価を徹底するべきなんだよな
年功序列とか少しでも考慮しちゃうと無能が居座り続ける
仕事早く終わらせるやつより仕事中携帯いじったりタバコ吸いまくって残業するやつの方が頑張ってると評価されるのもおかしい
521.
522. 105.名も無き哲学者
523. 2017年02月27日 08:36
524. ID:9zAPeAbb0
525. つか良く社内ニートとか会社PCから2chとか聞くけど管理PCで一括管理とかされてないの？
大体責任者PCから全てのPCの画面見えるはずだけど。
526.
527. 106.名も無き哲学者
528. 2017年02月27日 08:38
529. ID:Bcedy6LG0
530. 辞めさせたら結局効率悪そう。教育とか。
531.
532. 107.名も無き哲学者
533. 2017年02月27日 08:50
534. ID:H515QZkB0
535. 無能を根気良く育てるから日本企業は平均してスキル高いんやで
ごく、たまーに何年育てても無能がいるからそういう奴は人事異動される
536.
537. 108.名も無き哲学者
538. 2017年02月27日 08:55
539. ID:RJjJ3l4m0
540. たまたまその業務が向いてないだけかもしれんしな
541.
542. 109.名も無き哲学者
543. 2017年02月27日 08:59
544. ID:tp2Fc5NC0
545. 会社ってのは大きくなれば大きくなるほどそういうもんだろ。その分安定してるわけだし。
独立すればやった分だけ貰える(やった分しか貰えない)ので納得感はあるよ。
そのリスクが嫌だから大会社目指しておいて、入ってみたら文句言うのはどうかと。
中小なら昇格昇級も交渉次第だろうから、自分が居ないと回らない仕事作っておいて上司と談判するんだね。
546.
547. 110.軍事報の中将
548. 2017年02月27日 08:59
549. ID:L.J03RW00
550. 実は成果主義は幻想。タイムカード主義なんだよね
規定時間内でテキパキやれば次の仕事をやれと言われる
規定時間を超えるくらいで終わればそれで終わりなんだよなあ
勿論仕事が出来る方が後々評価されて出世したりするけどね
551.
552. 111.名無しのプログラマー
553. 2017年02月27日 09:01
554. ID:99FJXKmz0
555. 俺これで仕事量無能の倍になったぞ、しかも製造系だから目に見えて分かるんだよ。できた部品がそこに転がってるからね、で他にも複合的に色々あって辞めた。仕事割り振るリーダーが無能過ぎた
556.
557. 112.名無しのはーとさん
558. 2017年02月27日 09:07
559. ID:8y3R1Zim0
560. 机上の空論だな
自分以下をｽﾍﾞﾃ切り捨てたら一番の無能はお前になるわけだが自動的に
561.
562. 113.名も無き哲学者
563. 2017年02月27日 09:08
564. ID:fctwxK.e0
565. 有能2割 普通6割 無能2割
どんな集団でもこうなるらしいから歩合制にするしかなくね？
566.
567. 114.名も無き哲学者
568. 2017年02月27日 09:10
569. ID:toSshgRv0
570. その案は一見素晴らしいんだけど、無能を辞めさせてエリート編成で行くと、やがて自分より能力の高い人達に囲まれる事になって行って自分がその集団の中での無能へ近づく事になるんだぜ？
571.
572. 115.名無しの権兵衛
573. 2017年02月27日 09:17
574. ID:IzauQZTQ0
575. 役割分担を越えさせないだけでいい
576.
577. 116.名も無き哲学者
578. 2017年02月27日 09:25
579. ID:PTv26WdT0
580. 無能を使いこなしてこそ有能な管理職と言える。
581.
582. 117.名も無き哲学者
583. 2017年02月27日 09:28
584. ID:jRDvqOsA0
585. 仕事をしたいのに他人の作業終了待ちで無為な時間が過ぎていくのが
とにかく苦痛だわ
あらかじめわかっている日程・時間に合わせて仕事を終わらせておいてほしい…
お前のところで流れが止まってるんだよー
586.
587. 118.名も無き哲学者
588. 2017年02月27日 09:33
589. ID:bWZh9zAX0
590. イッチはなんで自分が有能ポジや思ったんやろ。
本人はテキパキなつもりでも、無駄な動きが多く優先順位もいい加減で、仕事が溜まっててるだけやろ。
591.
592. 119.名も無き哲学者
593. 2017年02月27日 09:34
594. ID:IJpggC070
595. 51の意見はちょっと違うんだよな
無能は割り振られた仕事を摩訶不思議な行動で増やしてくれるんだよ
なぜか元々の仕事量よりも３倍４倍になってしまう
596.
597. 120.名も無き哲学者
598. 2017年02月27日 09:37
599. ID:L43Ai1ia0
600. 勤務していた会社の経営が傾いて、
どちらかというと無能側だからクビにされた。
無能が居座れるってことは経営に余裕があるのかもしれない。
601.
602. 121.名も無き哲学者
603. 2017年02月27日 09:55
604. ID:DPzRJ6jW0
605. ドヤ顔で「ツールを作った！俺にしか使えないし引き継ぎもできない！」ってのをよく見るけど本当なの？
606.
607. 122.名も無き哲学者
608. 2017年02月27日 10:08
609. ID:zZZRapbM0
610. ほんと、早く帰りたいからテキパキやってるのにガンガン他の人の仕事回してきやがる。
それで給料増えるわけでもないし。
そしてそれなら俺も真面目にやらんわとなりダラダラ病は伝染する。
611.
612. 123.名も無き哲学者
613. 2017年02月27日 10:10
614. ID:lNrdJ09U0
615. でもお前ら働いてないじゃん・・・
616.
617. 124.
618. 2017年02月27日 10:15
619. ID:zmrqbAVT0
620. 超効率化して四半期の仕事１週間で終わらせてるけど上長ボンクラだから全然バレてない。
適当にテストデータを捻出する誤魔化しエンジンも実装したので週報で提出するデータも自動生成。
そして副業内職三昧ですｗ
621.
622. 125.名も無き哲学者
623. 2017年02月27日 10:16
624. ID:KVQyPb6b0
625. nwkさん最近いい加減だね
昔はもうちょっとまとめるスレは選んでいたのに
626.
627. 126.名も無き哲学者
628. 2017年02月27日 10:18
629. ID:at52fHwm0
630. 無能でも働けるのが日本の良さであり悪いところ
631.
632. 127.名も無き哲学者
633. 2017年02月27日 10:20
634. ID:TkU.jtf30
635. 経済が拡大していた時代なら、モーレツに働いていれば誰かがちゃんと見ていてくれて
ボーナスが増えたり昇進昇給が早まって、10年20年で天と地ほどの差が付いたんだけどな。
今は分けるパイがないからどうにもならん。その割には働かない人から順にがリストラさせる訳でもない。
メンタル壊して長期療養なんてなったら目も当てられない。そうなる前に逃げるが勝ちなんだろうねえ。
単純労働はとっくの昔から「全員バイト」。役所ですら「臨時職員」という契約社員だぞ、窓口は。
636.
637. 128.名も無き哲学者
638. 2017年02月27日 10:21
639. ID:kRsPNc.v0
640. 本当に要領の良い奴は、自分の仕事を早く終わらせつつ、追加の仕事を防ぎ、かつ「奴は頑張ってる」って評価を受けるんやで
>>1が言ってるのようなのは、ただ手が早いだけで自己管理も自己営業もできない無能
641.
642. 129.名も無き哲学者
643. 2017年02月27日 10:24
644. ID:KVQyPb6b0
645. こういう状況になるのは、仕事を取り決め、割り振っている側が無能
日本は無能でも務め続ければスーッと上に登っていける場合が少なくなかったのが原因
646.
647. 130.名無しの権兵衛
648. 2017年02月27日 10:30
649. ID:252MpTHt0
650. 普通に暇な人間がいるのに仕事集中させんじゃねーよ。彼に頼むとわけわかんない資料がででくるからさーとか言われても知らねえよ。
651.
652. 131.名も無き哲学者
653. 2017年02月27日 10:31
654. ID:MRl2u64n0
655. 無能が居なくなったたらその分仕事回ってくるだけじゃね？
656.
657. 132.名も無き哲学者
658. 2017年02月27日 10:45
659. ID:.cJsU1oH0
660. 有能なあなた！無能の振りをすればいいんですよ！
いくら頑張っても早く帰れないし、バカやってても給料は同じ。
こんな無駄な事ってないだろ！！
できませーん、って言って鼻ほじってるのが丁度いい社会なんだよ。
661.
662. 133.名も無き哲学者
663. 2017年02月27日 10:55
664. ID:Lb9EpocL0
665. うちの会社は無能達が上にいるから部長やら課長も無能が揃ってる。無能が無能を庇ってどんどん増えてく。有能な人たちは見限って辞めてくんだろうなぁ。エクセルで100件入力して80件間違いとかもう存在ごと消えてくれと思う。ちなみに50台。もう救いようないよ。いっそ潰れろ。
666.
667. 134.名も無き哲学者
668. 2017年02月27日 10:59
669. ID:uoAfrD.10
670. 無能を解雇しやすくし、有能を引き抜きなどで雇いやすくする、
雇用の流動性を、政府与党が推し進めようとすると、
たいてい、野党が文句言い、メディアは叩く。
671.
672. 135.名も無き哲学者
673. 2017年02月27日 11:06
674. ID:ZG7Y9CUm0
675. ある程度段取り組んでやってるのにポイポイ投げられるもんだからもうね、キレちまったぜ
そこから従順なフリして全てハイハイってやって最終的にクソ忙しい時に辞めたった
職場崩壊?上司が鬱気味?俺の知ったこっちゃないぜ!!
676.
677. 136.名も無き哲学者
678. 2017年02月27日 11:29
679. ID:6QPsImwm0
680. まあ大なり小なりあるよね、仕事の分配って難しい
自分は最低限＋アルファの仕事してあとは社内にいないようにしてる
うちの部署は個人で技術＋交渉やらされるから、できない人は成績や評判ではっきり分かるんだよね
できない人と組まされる事もあるけど、その人が年上なら声がかかるまでひたすら放置する
先輩で給料もらってんのにできない人って正直いつまでもできないよ。変えようがない
681.
682. 137.名も無き哲学者
683. 2017年02月27日 11:31
684. ID:qkWkSQAm0
685. まぁ定期的に仕事内容段取りの見直しやツール類の更新追加をやらないと、いつまでも同じ所を回っているだけなんだけどな。そういうのについていけない・抵抗するのはクビになってもしゃーないと思うけど。
決定権持つ上司ってだけで、例えばエクセルでもなんでもいいんだけど、マクロなりなんなり使って早く済ませましょうって提案しても、予算組んでくれなかったり上長に上げる前に握りつぶしたりとか普通にするのいるからな、そういうのを排除する仕組みや風通しの良い組織じゃないと改善されんよ。
686.
687. 138.名も無き哲学者
688. 2017年02月27日 11:34
689. ID:QRx6A4Co0
690. ３日で出来たら４日目の退社前に提出するとか余裕作らないで仕事して、自分で自分の首締めるのやめればいい
691.
692. 139.名も無き哲学者
693. 2017年02月27日 11:43
694. ID:ItjVLwyB0
695. 日本社会のドクトリン上仕方ないわな
無能さよりエートスや思想を重視するからね
696.
697. 140.PCパーツの名無しさん
698. 2017年02月27日 11:54
699. ID:8QaISo460
700. 頭一つ抜けた仕事の成果を出せる限られた人を有能とするなら発言力くらい勝手につくやろ
「これ以上は役割外ですし無理です、今受け持ってる仕事の効率も落ちます
それでも押し付けるようなら上役に相談します」
これだけでも職場で欠かせないポジションについてるなら相手も対応を変えてくるし
自分のスキルに価値があるのに不当に低く扱われて改善されないと思ってるなら辞めても問題ない
本当にそうなら辞めた時みっともなく「助けてくれ?戻ってくれ?」連呼してくるからなｗ
701.
702. 141.名も無き哲学者
703. 2017年02月27日 11:55
704. ID:mV9vKIeT0
705. こいつらいつも自分が有能なつもりで議論してんな
706.
707. 142.名も無き哲学者
708. 2017年02月27日 11:56
709. ID:ItjVLwyB0
710. 大体だが無能でもいいところは攻撃的で理不尽なエートスで
そうじゃないところは無能に厳しい感じ
711.
712. 143.名も無き哲学者
713. 2017年02月27日 11:59
714. ID:0IjQEXX.0
715. チームで仕事してるのに仲間のフォローしないのは無能やぞ
個人でやってるなら知ったこっちゃない
716.
717. 144.名も無き哲学者
718. 2017年02月27日 12:05
719. ID:8x3k9EIG0
720. 定時までの範囲なら手伝いますって
マネージャに事前に言っておくかな
それでも頼まれることは多いけど
事前に言ってくれたり
かなり下手に頼んでくるようになる
721.
722. 145.名も無き哲学者
723. 2017年02月27日 12:09
724. ID:kk5hXmMB0
725. 「俺にしか使えないツール」で草生え散らかした。
何でそんな独創性と才能のある有能な人間が下についてるんですかねぇ…
そんなに効率化できるツールを作れるならそういうツール創作系の仕事に就けば良いんじゃないですかね…
そもそも他の人間には使えないような操作性の悪いツールでは効率化できないと思うんですけど(名推理)
726.
727. 146.名も無き哲学者
728. 2017年02月27日 12:12
729. ID:ItjVLwyB0
730. 攻撃的なエートスになるほど有能無能はあんま関係なくなってくる
韓非子みたいな話になってくる
エートスを受け入れるかしかみたいな話になる
731.
732. 147.名も無き哲学者
733. 2017年02月27日 12:17
734. ID:zjz4ReUm0
735. 1日８時間固定ってのがよくないと思う。
8:00-17:00の内、4時間コアタイムにして
終わったら帰って良しにすれば良い。
関係会社とか電話番とか面倒だけど・・。
736.
737. 148.名も無き哲学者
738. 2017年02月27日 12:18
739. ID:jmWoJhMv0
740. それを嬉しいと感じ始めると、昇進に一歩近づく。
741.
742. 149.名も無き哲学者
743. 2017年02月27日 12:38
744. ID:1wEQjt5P0
745. 何かで見たけど、食べ物とかでも、外国で流行ってるから日本人か取り入れても、体質が違うから合わないって話を見た。
だから、外国で流行ってるからこうやって仕事するっていうのが日本にあうとは限らない。
厚切りジェイソンの言うことは、確かにそうかもしれないけど、そうしたところで良くなるとは限らないんじゃないかな。
あくまでも外国人から見た日本のことだし。
746.
747. 150.名も無き哲学者
748. 2017年02月27日 12:57
749. ID:sWIRXBkB0
75
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