【経済】企業の4割超が「正社員不足」 過去10年間で最多 帝国データバンク調査
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1：
帝国データバンクが2月21日発表した企業の人手不足に関する調査結果によると、「正社員が不足している」と答えた企業は43.9％に上った。前回調査（2016年7月）から6.0ポイント増え、過去10年間で最も高かった。
正社員が不足しているという企業を業種別にみると、「放送」が最も多く、73.3％。「情報サービス」（65.6％）、「メンテナンス・警備・検査」（62.9％）、「人材派遣・紹介」（60.8％）、「建設」（60.1％）も多かった。
また、正社員不足の企業が最も多い業種と最も少ない業種の割合の差は、前回調査から14.2ポイント減の46.0ポイントへと縮小しており、より人手不足が拡大している様子がうかがえる。
企業からは「工事案件が数多くあり、人手が足りずに受注しかねる状態」（経営コンサルタント）、「人手不足で仕事を取りに行けない。機動力のある大きい企業が有利」（建設）――など、正社員不足が受注に悪影響を及ぼしているという声が上がっている。
非正社員についても、29.5％の企業が「不足している」と回答。業種別では、「飲食店」（80.5％）が最多で、次いで「娯楽サービス」（64.8％）、「飲食料品小売」（59.4％）、「繊維・繊維製品・服飾品小売」（55.6％）、「医薬品・日用雑貨品小売」（55.6％）などが多かった。
全文はソースで
http://www.excite.co.jp/News/economy_clm/20170221/Itmedia_business_20170221088.html
2：
うちも基本給安いから派遣も寄り付かない
6：
でも安い人件費優先
7：
中小は本当ひどいね
大手に行っちゃうからどこも足りない
188：
>>7
氷河期時代にあれだけ中小企業にも求職者殺到したのにそれを生かしきれてない中小企業は自己責任としか思えない
ん
8：
まずバイトを雇ってみて仕事が出来るものから正社員にしていけばいいだろ
57：
>>8
いや、バイトすら来ないんだっての
20：
>>8
仕事のできない上司が
自分より有能なやつの地位をあげるわけないだろ
47：
>>20
そいつをバイトに降格だろう
58：
>>47
上司を誰が降格するんだよwww
142：
>>58
上司の上司
13：
足りないじゃなく、取らないだろ
17：
びっくりするくらい使えない人しか来ない
51：
>>17
月収１５万で
宅建もって簿記１級持って
営業経験１０年とか募集してるんだろ
募集かけてる奴が馬鹿だよ
185：
>>17
びっくりするような酷い待遇だからじゃないの？
275：
>>17
待遇悪い所にはそれなりの人しか来ねーよ
ん
29：
>>17
それ以前におまえに社員教育という概念がない
106：
>>29
なんで給料くれてやってるのに教育せにゃならんの？
仕事で必要なスキルは労働者が自ら身に付けていくもんだ
職場は学校じゃないから
そんなだから日本の労働者はいつまで経っても生産性が低いままなんだよ
119：
>>106
松下電器の「人を作ってるついでに電気製品を作ってます」を思い出すわ
126：
>>106
まさかOJTを知らん奴がいるとは。
どこのブラック企業だよ。
133：
>>106
社会にでたことないのか
そらわからんわな
184：
>>106
無職らしい貴重なご意見有難うございます
253：
>>106
それ、結局自分がいつまで経っても楽にならずにしんどいだけだぞw
150：
>>106
サビ残で日本人から自己研鑽する時間を奪い、正当な報酬を盗み、
健康を破壊する日本の企業の生産性が高かったら、そっちの方が問題だろ。
176：
>>150
残らなくていいのに自分は頑張ってるというアピールだけで残業する低脳労働者だらけの間違いなんだがなｗ
能力がないから努力をみせてるつもりで残業という形のみでしかアッピールできない癖に、それでなんとか企業に
切られないようにする、そういう前近代的な無能力者を冷酷に切り捨てるべきだよな、効率を追求するならさｗ
24：
これって氷河期世代を取らなかったツケ(？)って認識でいいのか？
30：
>>24
そらそうよ
31：
月額14万で募集してもう2ヶ月だけど
問い合わせすらない。
178：
>>31
最低賃金割るでしょ、労働時間にもよるけど
55：
会社余りなだけ、さっさと潰れろ。
68：
サービス残業や滅私奉公するスーパーマンはいない
72：
腐った木はさっさと倒れて健全な木にスペースを譲れ
ブラック労働させなきゃ存続出来ないなんて経営がヘボ以外の答えは無い
76：
フルタイム働いて年収３５０万円とか最悪
月２回勤務で年収１０００万円の仕事紹介しろ
90：
人が応募してくるまで提示する給与上げればいいだろ
96：
まあカネ払えば人は来るんだけどね
安けりゃ人手不足は当然
でも払えない、払えても払いたがらない
134：
結婚しなければ親の遺産でほそぼそやってくのは可能ですもの
日本社会は破綻しつつあるよ
210：
>>134
本当それ
今３０歳だけど、親も死んで今貯金２８００万
年収200万だけど、このまま定時でかえってのんびり仕事して暮らしたい
俺以外の奴は結婚して子供作ってほしいと考えてるんだが
141：
奴隷なんか来ないから諦めろ
本来ならとっくに死んでる企業って事だろ
正しい死が訪れただけですわ
144：
アホが多すぎて正社員化マジ無理
ただでさえ現正社員使えねえの多いのに
by人事課
149：
>>144
教育システムのせいやろ
145：
その割に面接落ちるんだよなー不思議だなー
154：
ええ・・・？
責任は負わせたいが給料は払いたくないって
現場のリーダーでもなんでもバイトや派遣にやらせ
クレーム処理でもなんでもバイトや派遣にやらせ
こんなのわかりきった事だよね・・・
今さら何言ってんだ？
172：
>>154
そういう事
会社の最大の目的は、責任の所在を個人から会社にする事にある
それなのに個人が責任を負うシステムにするなら、もう企業に入る意味がない
182：
>>154
みんな力を抜いていこうや。
正社員でもねーのに低賃金でお前らが頑張るからダメなんだよ。
時給1500円以下で募集すれば、どんなレベルなのかお上に教えてやれ。
アメリカの店員みたいなレベルの対応でなくちゃ。
そしたら企業はクレームの嵐。企業はまともな人材が欲しくてコロコロ従業員が変わる。
でも従来レベルの派遣はいつまでたっても来ない。
企業低迷、社会問題、原因は低賃金のせい。
状況改善せざるを得ない日本社会。
一件落着。
187：
だから、１０年前から言われてるだろｗｗ
氷河期世代という段階に次ぐ人数の多い世代を棄民したらどういう
ことになるか？ってな。今頃こんなことほざいてんなよｗｗ
ツケは先送り出来ないので、キッチリ払ってくださいねｗｗｗ
2000年前後から今日にいたるまでのおよそ15年間ほど、溜まってます
んでｗｗ
そのツケの内容はおよそ想像通りの事が起きますよ。
200：
理由はただ１つだろ
待遇が悪い
残業なく完全週休二日
月給も同年代平均より上なら殺到する
204：
足りてるからリストラしたいんやないの？
218：
安倍総理の再チャレンジ政策に期待ですな
223：
人手不足で倒産する会社はないんだから
人手は足りてるんだと思う
優秀な人材がもしいれば雇いたいってだけでしょう
236：
派遣社員って怖いよな。
派遣先で知り得た情報はすべて派遣会社で共有されるんだよ。
派遣社員の就業規則見てびっくりした。
派遣先で知り得た秘密はすべて会社に報告しなくちゃいけないとか。
そりゃ製造業の特色とか無くなるわ。
247：
契約社員だけど給料月３０万程度
一応正社員の仕事も探してるけど
田舎だと月給１５万円くらいとかなんだよな
もう自分で起業することを考えてる
276：
>>247
今は良いんだろうけど、住宅ローンも組めないよね。
これで国は家が売れないー、なんてちゃんちゃら可笑しいよね
277：
人がどうなろうと会社が第一、みたいな考えで数字にとらわれた報いだろ
脳みそだけでかくなって手足退化しちゃったようなもん
278：
全ては小泉竹中が悪いんだな…
298：
正社員足りなくても雇おうとするのは非正規じゃねーか
299：
中小の従業員の年齢層見たらなんとなくそこの社長の考えがわかるな
若い奴はすぐやめちゃうから
年寄りだらけ
バブル後も先を見て社員は宝と人を採用し育てて来たような中小には
３０代４０代の人間が普通にいる
30
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