面接5分で「こいつは無いな」と思って「帰って良いよ」と言ったら志望者が「交通費払え！」と突っかかってきた
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0.
頻繁に面接してるみたいだし、コンビニなんじゃねぇの？
名無しさん : 2017/02/17 09:28:50 ID: ZWnKfwNg
善し悪しは別として、こういう人って幸せそうだよな
名無しさん : 2017/02/17 09:29:12 ID: hYGONilY
アスペなんだろうね。アスペは健常者(人間)の気持ちがわからないモンスター。だから独特の言い回しをする。
「帰っていいよ」なんて、「普通」の思考なら言うわけがない。どこで取引先に、顧客になるかわかったものではないからね。だから「普通」はこの人ダメだなと思っても、「本日はわざわざご足労頂いて誠にありがとうございました。結果は追って報告いたします」と笑顔で帰すの。いやまぁこんなこと言ってもアスペにはわからないんだけどさw
ちなみにアスペって効率って言葉大好きだから、効率効率言っている人、かつ冷血な印象受ける人を見かけたらは診断勧めたほうがいいよ。
名無しさん : 2017/02/17 09:29:36 ID: 2551uX0w
会社のルールや会社内の地位が、社外でも通用すると思ってる会社員は多い。
というか、会社内のことを絶対視できる思考回路がないと、会社員なんて務まらんのだろうなぁ。
名無しさん : 2017/02/17 09:33:46 ID: vpTtV1ZY
夜間バイトしていたんだけど、やたら効率効率とうるさい先輩がいたなぁ
なるほどアスペだったのか
名無しさん : 2017/02/17 09:34:44 ID: 6mk1C3UA
俺は派遣の人事やってたけど、第一印象や直感なんて全く当たらなかったな?
経験者でハキハキしゃべる明るい子が３日でバックレたり、10年ニートのどこ見てるか分かんないような奴が半年で派遣先の正社員になったり。
正直分かんないからおみくじ気分でやってたわ。
名無しさん : 2017/02/17 09:35:02 ID: Elmrk6Tw
国家資格を持つ有数のプロが明らかな外れを見るだけの精神鑑定でも
時間が掛かるし結果はバラバラというのが現実
面接で全部わかるというのは妄想に過ぎないです
名無しさん : 2017/02/17 09:36:00 ID: LiG5.IPg
俺www見る目wwwあるからwww
一般常識、モラル等々ないように見えますねぇ…
名無しさん : 2017/02/17 09:37:31 ID: re9NG0Y2
報告者はバブル崩壊前で高飛車が通用する時代の人で
義弟はバブル崩壊後の氷河期の人ってわけね。
バブル期の人って「自分がわざわざ働いてやってる」感の人多いよね。バイトでも。
名無しさん : 2017/02/17 09:40:25 ID: U2cLl68E
トラブルを起こしている時点で有能では無いよな
本当に出来るなら相手も納得して円満に５分で帰らせる事が出来るわけで
名無しさん : 2017/02/17 09:41:40 ID: Tf65zi2U
*15の話のが本スレの話より数倍面白い件
名無しさん : 2017/02/17 09:42:31 ID: uhh55BHM
そりゃ、去った人間が有能でもそれを知る機会はないんだから、
見る目ある（）としか思えないよなｗ
名無しさん : 2017/02/17 09:42:43 ID: ojMrRn6A
洋菓子チェーン店の雇われ店長だったけど
確かにお会いしてすぐに「不採用」と思った方は結構いる。
そういう方の面接時間は5分位になることはあった。
でも、ご来店頂いた以上は「何となく不採用な気はするけど良いお店だったな」と思ってもらえるような面接を心がけた。
この人はどんだけエライ仕事してるんだって思われても仕方ない。
名無しさん : 2017/02/17 09:43:01 ID: CHQonD5M
できる契約社員にケチつけて正社員にしなかったら刺された
とかいう話に似てるな
流行りのテンプレか
名無しさん : 2017/02/17 09:43:19 ID: L1ZD.54Y
釣りにかまうなよ
名無しさん : 2017/02/17 09:43:35 ID: 04mh7d3I
釣りなのか自分は優秀だと本気で思い込んでる馬鹿なのか
どっちだろう
名無しさん : 2017/02/17 09:46:54 ID: LD8vB/pA
201がきれいにしっかりまとめてくれている
名無しさん : 2017/02/17 09:50:29 ID: VW/ZyLz2
超氷河期の時期に時期に中小受けた時も交通費出たよ、一律でいくら、だったけど
ぶっちゃけ誰が客になるかわからないこんな時代にまだこんな無駄に敵を作るタイプの奴がまだいるんだな、と驚き
とりあえず俺は見る目ある、ってやつに限って周囲には嫌われるという法則
見る目はあるのに周囲に合わせる技量はない
で、離婚率も高い
孤独し一直線
名無しさん : 2017/02/17 09:50:47 ID: M4dBxLeU
相手を怒らせるようなことして『怒るってことはやっぱり碌でもない人間だった。俺は見る目がある』ってそりゃないだろ
ある意味自分の求めるダメ人間の証拠を誘導捏造してるようなもんだからな
名無しさん : 2017/02/17 09:52:58 ID: 3UdUZRE2
↑人を値踏みしてたら嫌われるって話かな
名無しさん : 2017/02/17 09:56:03 ID: Z47NZlSA
※27
今は面接相手もお客様になるかもしれないから気を遣うのが普通だよな
ホント酷い会社なんだろうなぁ
名無しさん : 2017/02/17 09:58:41 ID: sSnJ1J8k
わざわざ気分を害することをいう意味ってあるの？
会社のイメージ悪く言われるだけじゃないの？
それって賢くできる人の行動なの？
名無しさん : 2017/02/17 09:59:01 ID: jzVgAPTw
それが見抜けてるならなぜそのタイプの人間をわざわざ怒らす？
気持ちよく帰ってもらおうとはしなくてもいいがトラブルは避けるべきだろ
恨まれて会社に何かされたらどうする？
そいつがどのような影響をもたらすか想像もつかん無能な気がするが
名無しさん : 2017/02/17 09:59:51 ID: CbgTT6.M
ガードマンを呼ばなければならないようなトラブルを起こさないのも面接官の資質だと思う。
名無しさん : 2017/02/17 10:04:39 ID: 0WgtMkwQ
見る目があってそんな怒りそうなやつなら
いい気持ちで帰さないとネットに晒されて会社のイメージダウンするだろ
目先の30分を節約して会社に大ダメージ与えるかもしれないリスクを犯している
名無しさん : 2017/02/17 10:06:55 ID: ezMcvhrQ
最近「できる上司」と自称するクズの書き込みが多いけど、全部同じ人の書込みなのかな？
名無しさん : 2017/02/17 10:10:37 ID: 20W2YA3I
見る目があるってより、面接と現場こなしてる人なら経験則から相手を見ただけで「このタイプはこうだな」「うちとは合わないな」「これはイケる」って感じる人は普通に多いのでは？
この人はそれを自分だけの能力と勘違いしてしまったのか…
名無しさん : 2017/02/17 10:11:38 ID: hijpXJCc
仮にＢｔｏＢがメインの会社だとしても人事が面接する相手は
将来顧客になる可能性があるから、丁寧な対応をする、というのが
人事の大原則
こいつは自社の看板を傷つけまくっていることにいつ気づくのだろうか
名無しさん : 2017/02/17 10:11:53 ID: CPi0c.Us
人事関係の仕事してるけど今はネットにあれこれ書かれるかもしれないから
最初の挨拶で「ないな」と思っても丁寧にそれなりの時間使って面接してるよ
どう考えても : 2017/02/17 10:18:13 ID: 1Edy3DHI
こいつは無能という結果にしか結びつかない
名無しさん : 2017/02/17 10:19:14 ID: Elmrk6Tw
※36
第一印象は必ずしも正しくないという現実がある
多くの会社で業務内容は多岐にわたり、人事担当がそれらに精通しているとは限らない
だから、経験則の限界も考慮する人が普通に多いのでは？
名無しさん : 2017/02/17 10:25:06 ID: /ZQgsXto
まあ、面接受ける立場の人間が相手の胸倉つかむんじゃ本当に人間としてダメだろ。
この人が面接官として問題があるのもまた事実だとは思うが。
名無しさん : 2017/02/17 10:25:59 ID: 0gpLdKZE
自分で自分ことを有能と自称する輩に、ろくな奴はいない
名無しさん : 2017/02/17 10:28:14 ID: j8OuwbG.
わざわざこんなところで自己顕示欲のアピールですか？
この人が本当に人事の人ならばその能力が非常に低い人だと思う。
人事の能力が高い人は面接の来た人を不愉快な思いにして帰す事はしません。
そんなことをしたら会社のイメージが悪くなるだけですから。
この人は使えない人だと思ったとしても表面上は普通に接しますよ。
この人がやったことは諭すではなく侮辱です。
名無しさん : 2017/02/17 10:28:42 ID: 4SUAFiU2
この人が「選んだ」人がまともに使えそうな気がしないwww
名無しさん : 2017/02/17 10:29:47 ID: rL7C57xI
落ちた人はこんな上司がいるような会社に受からんでラッキーだったな。
面接の時点でそれってことは入社してからもっと大変だぞ？
一々人のミスをネチネチ理屈こねて責めてくるぞ。
んで、こいつが気に食わないと思ったらあーだこーだ理由つけて攻撃してくる。
見たことあるわ。そんな風景。
名無しさん : 2017/02/17 10:33:12 ID: vzbklmKg
まぁこいつの言うことはともかく、少し話して「あ、ダメだこいつ」と思うヤツは存在する
が、自分で「人を見る目がある」と思ってるヤツの使えなさ加減は異常
特に水商売歴の長いＢＢＡに多いが、起業した経営者にも少なくない
一回潰れる前の南原とかさｗ
人間を成長させるのは失敗だ
名無しさん : 2017/02/17 10:33:27 ID: 4kmdDa36
事細かにどう対応してやるか書いて酔ってる辺り
リアルでも悪自慢してたり武勇伝おじさんしてうざがられてそうと思ったら義弟の件がまんまでワロタｗ
上司とかじゃないから義弟は突っかかれただけで会社や回りの人に相当嫌われてそうｗ
自信はひけらかすもんじゃねーわｗ
名無しさん : 2017/02/17 10:36:40 ID: ZmZJAHV.
これは報告者を管理職と人事に配置したボスに見る目がないのだな。
名無しさん : 2017/02/17 10:36:47 ID: 54oApa9c
採用しない相手こそ気持ちよく帰ってもらうのが常識
名無しさん : 2017/02/17 10:37:54 ID: b6qE7lzo
私も面接する側の人間だけど、こんなこと言わないし言えないよ。
噂がたって会社のイメージ悪くなるって考えが及ばないんだろうね。
名無しさん : 2017/02/17 10:40:44 ID: M6kOrugs
※8が当たってると思うわ。
報告者は自分の直感（笑）で、この人はないな。と思ったら態度が悪くなってると思う。
態度が悪いから面接してもらってる人がムッとしたりすれば報告者は「ほら。俺が思った通りだ。」と自分の直感（笑）は当たる。自分は人を見る目がある。って勘違いするんだろうね。
胸ぐらをつかまれたのだって雇う気がないなら早めに円満に面接を終わらせればいいのに報告者が言う必要ない事をベラベラ喋って面接に来た相手を怒らせたからなんだし。
名無しさん : 2017/02/17 10:43:28 ID: vzbklmKg
※51
当たりもクソも、こいつは人事なんかやったことないってｗ
名無しさん : 2017/02/17 10:43:37 ID: yYB6WBpI
※３
あんたは履歴書だけで為人がわかるのかスゲェな！
よっぽど優秀なんだろうなぁー！
こんなところ来てないでﾀﾋぬまで仕事してな＾＾
名無しさん : 2017/02/17 10:45:43 ID: a80l.a4A
今はネットでみんなに公開しちゃうのになぁ
名無しさん : 2017/02/17 10:52:29 ID: FxPWHzSg
うわあ
こんなゴミを中絶せず膿だらけの子宮からひり出したこいつの母親って…
名無しさん : 2017/02/17 10:58:32 ID: 89Wftvwc
人は不相応な役職を与えられるほど勘違いして横暴になる
自分がされて嫌な事は人にするなって幼稚園で教わらなかったのかなあ
名無しさん : 2017/02/17 11:04:57 ID: 5nuHwKMA
え、釣りだよね？
釣りじゃないなら、
＞すぐに見抜いてしまっている俺はやっぱり人を見る目あるんだろうなぁ
なんて痛いことを大真面目に言ってしまえる人がいるってことなんだけど・・・
匿名であっても不特定多数に発言して恥ずかしくないのか？
いい歳して黒歴史自ら作るとか奇特な人だなあ
名無しさん : 2017/02/17 11:07:18 ID: N3rIPtv.
何の仕事かにも寄ると思うけどね。
飲食店とか接客業なら分かり易そうだ。
中途採用で即戦力を求めるエンジニアとかも分かりやすそうだ。
新卒でゼロから育てるなら、本当に難しいと思うけど。
名無しさん : 2017/02/17 11:13:18 ID: sDlTXCkQ
本当は落とすつもりの人にこそ気持ち良く帰ってもらわないといけないんだけどな
名無しさん : 2017/02/17 11:19:33 ID: JHYZ73vA
どのレベルの面接か知らんけど、交通費くらい出してやれよと思うけどな。
会社の方の人件費云々言い出すんなら、面接に来てる人だってわざわざ無駄に行き来するくらいならその時間分アルバイトしてた方がマシだったろう。
まあ、なんて言うかわざわざ敵を作ろうとする頭の悪そうな人事担当だなということだけは分かったわ。
名無しさん : 2017/02/17 11:22:49 ID: pE4qmplY
そうやって落とされた奴が今度はあなたの会社のアンチになっていく。あなたは会社の敵を製造してるので全く会社に貢献してないばかりか足を引っ張ってる。
名無しさん : 2017/02/17 11:28:29 ID: L2zn93uQ
※59
その人が自社の顧客になる可能性もあるからな。
こんな事やったら落とされた人の一族郎党全部敵に回しかねん。
名無しさん : 2017/02/17 11:29:17 ID: N3rIPtv.
でも飲食店とかなら、明らかに「コイツは無いな。」て奴も居るよな。
: 2017/02/17 11:29:43 ID: o2FR6E8g
まあ面接の時の態度による
誠意つくして面接うけてる相手に対して言葉このままゆってるならこいつはガイジだわ
どこいっても嫌われるタイプ
名無しさん : 2017/02/17 11:30:01 ID: xzlyzeO2
人を見る目はあるというけれど、
人からどう見られるか考える頭はないんだな。
応募者はお客様じゃないって、勝手に思っているみたいだが、
応募してきている時点でお客様か今後お客様になるか、
親戚知人にお客様がいてもおかしくないよな。
自分と会社の評判を下げて悦に入ってら
頭悪すぎ。
名無しさん : 2017/02/17 11:34:21 ID: IYQyv9Go
礼儀がなってない奴が人にどうこう言うって一番滑稽なのわかってんのかね
名無しさん : 2017/02/17 11:34:49 ID: G9lQqMJ6
昨今は交通費出ない所の方が多いんじゃないかな
でもこの報告者の意見には賛同できない
「ないな」と思った相手の恨みを買いつつ面接を5分で切り上げるより
もう10分かけて穏便に帰ってもらう方がいい
マイナスの噂なんてすぐ広がるし
人を見る目はあるのかもしれないが「人事」にしか目が向いてなくて
企業イメージを良くしようと努力してる広報とか
売上を上げようと頑張ってる現場への迷惑の事はカケラも考えてないから
面接にかかるコストだけで論じる事ができるんだよ
名無しさん : 2017/02/17 11:41:14 ID: CH4FcmFI
雇わないとなった時点で社外の人なんだから上から目線になるのはおかしい
客になる可能性だってあるんだから
そもそも面接官の時給とかどうでもいいw
名無しさん : 2017/02/17 11:42:18 ID: BW4qI01g
>例えば君を30分から1時間面接するのに安くても5,6000円はかかるの。
いや、給料分ちゃんと働けよ。
名無しさん : 2017/02/17 11:42:55 ID: u4XQF7u2
単に自分とフィーリングがあう人を採っているだけでしょ。
そういう個人的なフィルタをなくすために複数人でやるわけで。
名無しさん : 2017/02/17 11:43:48 ID: DFyHd05I
見る目ある人が人事やってて、見る目ある人のお眼鏡にかなった人だけが働いてる会社だったら素晴らしい人材がたくさんいるんだろうになんでそんな頻繁に面接をする必要があるんですかねえ
名無しさん : 2017/02/17 11:55:22 ID: lVAG2M6M
こいつがこの世からどうぞあの世へと帰って良い案件だった
名無しさん : 2017/02/17 11:56:56 ID: WxlxAQUU
「あ、帰って良いよ」
はないわー これだけで釣りだとわかる
なにか他の言葉にすれば良かったのに
名無しさん : 2017/02/17 11:57:39 ID: ltsRES8A
おみくじ人事さん、もっと聞かせてよ
名無しさん : 2017/02/17 11:59:34 ID: j8OuwbG.
無礼者とはこういう人の事を言うんだよ。
名無しさん : 2017/02/17 12:00:42 ID: xPObfkZ6
経験的に取ってみなきゃわからんってのに一票だな
勘違い人事の勘とかまったくあてにならん
名無しさん : 2017/02/17 12:15:32 ID: 20gBdnZI
人を見る目とやらがあるならエントリーの時点でふるいにかければいいじゃんw
そうすればその５分だって無駄にならないよ
志望者でなくお偉いさんにその面接にかかるコストカットを説明すればいいのになんでやらないの？
名無しさん : 2017/02/17 12:16:30 ID: rkD6uOug
取った人材が定着して役立ってるならこいつの話も信憑性がありそうなもんだが
頻繁に面接してるようじゃねぇ
名無しさん : 2017/02/17 12:19:44 ID: 61IJHqk2
そういう会社は倒産するだろうね
名無しさん : 2017/02/17 12:21:40 ID: uQ41wXBI
まあどんなんでも30分は面接時間は取るよ。礼儀として。
相手にとっちゃこっちの時給なんてそれこそどうでもいい訳で、そこは等価と思わなきゃね。
名無しさん : 2017/02/17 12:26:18 ID: Pra6.e
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