残業上限、月平均60時間で政府調整。繁忙期は100時間まで認めるも、2カ月平均で月80時間の制限back

残業上限、月平均60時間で政府調整。繁忙期は100時間まで認めるも、2カ月平均で月80時間の制限


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1:
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170128-00000028-jij-pol
政府が「働き方改革」で残業時間の上限を年720時間、
月平均60時間とする方向で調整していることが28日、分かった。
繁忙期は月100時間まで認めるが、2カ月平均で月80時間の
制限も設ける。
2:
どうせ守らないんでしょう?知ってるんだから
3:
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4:
年中繁忙期の企業だらけになるわけですね
5:
80時間が過労死ラインなのに大丈夫?
6:
金くれる残業なら少々しんどくてもがんばるわ
それよりまずサービス残業をなくさせろよ
151:
>>6
ほんとこれ
タイムカードをちゃんと置いて、ちゃんと押させるように義務づけろや。
163:
>>6
お金いらないから帰らせて欲しい
9:
アホみたい
そもそも長時間労働の原因は
終身雇用なわけだろ
こんなんやっても
タイムカード偽造するだけじゃん
みんなやってんじゃん
10:
これは酷い
11:
民間企業に高い税金ふっかけて会社の実利益減らしまくったのはどこの誰ですかね
プレミアムフライデーとかアホみたいなイベントやるなら1%でも減税しろよ役人
12:
もちろん罰則もできるんですよね?
13:
例外規定() 罰則なし() 努力義務() そもそも元の法律守ってない()
15:
サビ残に罰則をつけろ。
63:
>>15
これだけなんだよな
どうせ本気でやる気無くパフォーマンスをしたいだけなのが分かるよな
16:
80から100に増えたな
17:
制限時間が高過ぎでしょ
18:
月何十時間もやってる人ってマジでいるの?
今までで一番多い月で15時間とかなんだけど正直それでもきつかったわ
60とか過労だろ
272:
>>18
もう20年も前になるけど
週5の定時9?18で
平日平均8?24 土曜9?20
くらいだった
まあ20代だから出来たんだろうけど
21:
さっさと罰則設ければ解決するのにね
やかしたら永久に業務停止くらいのペナルティで
そもそもそんな事やらないと生きれない企業は本来なら直ぐ倒産してるのが摂理
22:
俺のバイト先の警備の仕事9:00?19:00の範囲外なら残業申請の日と9:00?17:00の範囲外なら残業申請の日と他にも色んなパターンの日があるんだが
こういうのって基本労働時間は1日8時間でその範囲外は全て残業扱いにしなさいみたいなルール法律で決まってないものなの?
41:
>>22
底辺乙
23:
何このゴミ制度
24:
こういうのってむしろサービス残業の横行に繋がるだけなんだよなあ
25:
まず残業前提の社会をどうにかしないと。
26:
技術職だが 月40上限 最大60︎二回 がいいとこだ
と思うわ。 うちの上司は、最大80とかにしたら
、80まではOKだなとしか思ってない。 働く人の
意識改革と仕事のやり方改革をやらせるには、
もっとキツく残業規制すルベき。 仕事の量は
変わらない?と言い訳するやつは無視して良い
31:
>>26
これ
法律をそもそもよく分かってないやつは
こういう解釈しかしないしできない
27:
残業手当はそれ以上出してはいけないと言う事だ(´・ω・`)
28:
残業時間に制限付けるんじゃなくてサービス残業させたらその会社の課長職以上全員死刑ってことで良くない
33:
>>28
懲役ありの前科付けたらいいと思う
それくらいしないとなくならない
29:
決算時期は徹夜になったりして月120時間とかあると思うんだけど
決算間に合わない会社増えるんじゃないの
30:
そもそも80時間ってデッドラインなのに
そこに上限を設定するか
キチガイかよ
34:
60で上限とか、逆に困るんですけど
35:
過労死ラインが上限って
死ぬ寸前まで身体壊すのはセーフってことか
36:
おまえら、もっと残業しろ。
37:
実態調査無くしてこんな事やってもまったく無意味
サービス残業と記録に残らない労働が増えるだけ
ポーズだけの糞政策はいい加減にしろ
40:
残業60時間とか普通だろ・・・
この程度で疲れてるなら医者に診てもらった方がいい
43:
>>40
お前の感覚は普通じゃないだろ
74:
>>40
仕事、手ぬきしてやってるんだな
46:
>>40
これからの世の中は、おまえみたいなやつはリストラされる。
同じ仕事を残業10時間でやる人間はたくさんいる。
42:
おまえら、もっと残業しろ。
48:
制限キツくすると霞ヶ関が回らないから、おかしな上限にしたんだろ
49:
今も出勤途中だが、今月はこれで6日目の休日出勤だ
正月の連休が有ったからね
52:
>>49
仕事してないやん
残業泥棒
53:
みんな役員になるしかないな
55:
36協定より長くね??
68:
>>55
特例措置で36の上限自体がないことになってるから仕切り直しするフリしてます、みたいな話なのよ。
102:
>>68
そういうことか
...ってなんだそれww
56:
おまえら、パフォーマンス残業もっとしろ。
57:
まず厚労省から実践してみ?
58:
結局制限できないなら無駄なことスンナ
62:
残業60時間って月20日勤務なら1日平均3時間程度ですね。
5時終業なら毎日8時までってところです。
上限は1日平均4時間くらいでもいいと思いますけどね。
毎晩8時くらいまで残業している人なんて、普通に多いでしょ。
65:
>>62
多いから減らすためにせっていするんだろ
あほなん?
71:
>>65
だから毎日8時まで1日3時間残業、月60時間なんて普通でしょ。
毎晩8時まで勤務で体調壊すとか脆弱なだけでしょ。
この程度の上限はむしろ緩いと思います。
上限は80時間程度でも良いですよ。
85:
>>71
そもそもなんで5時で終わること前提で語ってんの?
そんな会社ほとんどねぇだろ
94:
>>71
そんな仕事に80時間もかけないで。
住宅ローンきついの?
76:
>>71
普通かどうかじゃなく医学的なデータで判断しろよ
脆弱かどうかも同じ
お前の感覚なんてゴミなんだよ
64:
流通飲食が悲惨になるなこれ
66:
お前らこんなとこで文句垂れてるからてきとーに時間決められて過労死確実ラインに
なってるんだが?
お前ら職場で抵抗したこと一度でもあったのか?あ?
抵抗しない人間は殺してくださいって言ってるんだからな?
69:
過労死のデータあるんやから過労死がほぼほぼ起きない数値にしろよゴミ政府
70:
残業は一切しんどくない。納期守るのがしんどい
企業はここぞとばかりに残業抑止=残業代抑止
社員を使いつぶす気マンマン
これで大手電機本体だから笑えない
仕事量は増え、目標値は年々上がり、残業せず、飯の時間を削って働いても
あなたは努力不足です、と評価を上げない仕組みまで出来た
72:
30時間行くか行かないかだな
本来3時間残業のところ、1.5時間で終わりにして帰る
73:
抜け道多すぎてワロタ
77:
残業代払うくらいなら1人雇ったほうが景気良くなるだろ
179:
>>77
残念ながら今の日本の企業はそれでは回らない
人員増強するくらいなら少数の人間を過労死ラインまで追い込んだ方が上手く回るんだよなぁ
78:
でもまあ、電通で若い女性が人柱になったおかげで、このタイミングで切り出せたな。
なんにもないときにこれやったら、経済界から待ったがかかって潰されるだろうけど、
過重労働が問題視される風潮になった今、反対したらその人は国中から非難轟々されることになる。
安倍さん持ってるわ。
81:
いかにも実態を知らない役人の数字遊びって感じ
83:
お茶飲んで無駄な資料作りの残業ね
86:
企業は残業代を払うつもりも、1人新たに雇うつもりもないです
ただただ効率化。効率が悪いから今の人数で回ってない
それしか頭に無いんです
90:
平均20時間超えたら翌月にマネージャを降格しなきゃいけない法律作れよ
そんだけ残業させるってのは明らかに管理職が無能なんだから
91:
定時になってもさも当然のように仕事してる無能
焦ったりもせずにゆっくり仕事してる
それは仕事じゃないって内容の事を
92:
後出しになるけど休日出勤込みで100時間残業したことあるは
106:
最低年間休日52日を何故増やさないのか?週休2日なんて公務員と大企業と大きめな中小企業だけ!逃げ道ばかり与えてんのがミエミエですね!
109:
半年ぐらい定時帰りしてると
たまに月30時間残業とか行くとすげーきつい事に気付く
上限は50にしよう例外は認めない
111:
進捗が適当で1日の仕事量が管理できてないからだらだら仕事してる
んで納期間近になって働きだす
ガキの夏休みの宿題と変わらん
113:
現状で違反してる企業を罰しろよ
そうすりゃみんな守るから
引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1485562671
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- ko_jo
- ニュース コメント( 8 )
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残業上限、月平均60時間で政府調整。繁忙期は100時間まで認めるも、2カ月平均で月80時間の制限
コメント一覧
1.
1:
3. :2017年01月28日 12:25 ID:h5IXI0JZ0
4. 公務員
今月残業30時間だったわ ヘトヘト
100時間とか想像できん
5.
2:
7. :2017年01月28日 12:34 ID:oeomzZFe0
8. アホ政府は現実を知らないからな
9.
3:
11. :2017年01月28日 12:34 ID:J.IGa3C40
12. 過労死ギリギリまでならokという謎基準
13.
4:
15. :2017年01月28日 12:35 ID:1xA5je.i0
16. ワイ、土日祝休月残業平均1時間、高みの見物
尚手取り
17.
5:
19. :2017年01月28日 12:43 ID:6PKSQmnJ0
20. 結構大きな会社だけど、休日まで出て100時間前後ってのを数ヶ月続けてるような人もいるんだよなぁ・・。
社員多いんだし他から回せよって思うんだが。
21.
6:
23. :2017年01月28日 12:46 ID:R0LNoUlJ0
24. 残業しようと思えば月200でも300でも出来るけど
そういう問題じゃなく、残業なしでタイムマネジメントをしっかりやって、その中で生産性を上げることが大事
繁盛期で多くても月30までだな
暇な勉強してた方がいい
25.
7:
27. :2017年01月28日 12:53 ID:rquE3Cwy0
28. 月60時間しか残業できないとか、これ以上給料下げるの止めてくれ。
29.


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